领导不喜欢你的原因可归为两类

领导不喜欢你的原因可归为两类：

一、你自身的原因。

（1）工作表现。这个是你的工作能力问题。对于工作上未能完成或没有很好达成领导的意愿，这样你得分析一下自己的工作还有什么不足之处。

（2）工作态度。被动还是积极？没有自己的主张，什么工作递下来就做，不牵涉自己的工作范围就不做，这或多或少地影响领导对你的印象。领导喜欢员工受自己的支配，且又喜欢员工对自己积极支持。

（3）个人问题。性格、习惯、还有你的外表。这些都会影响领导对你的态度。检讨一下自己的某些习惯会不会影响到领导。

二、领导的原因。

（1）领导的权威。领导可以无故向你发脾气。这是性格问题。

（2）冲突。你在领导背后说坏话传到领导那边，或是顶撞领导，或是违背领导的意愿去做某些你认为对的事情。领导也是个普通人，但他/她比你拥有更多权力，可以借用权力来对你作出惩罚。尤其是产生冲究的时候。

建议：

（1）送礼。

虽然你觉得自己并没有做错什么，但无论如何，送礼都是一种好的途径。

（2）在领导能听到的范围内（但不是直接），对着别的人大赞领导。这样赞美的话总会传到领导耳边的。

（3）导绝跟所有其他人（尤其是同事）说关于领导的坏话。这是必须的。

（4）无论任何时候，面对领导时都要从容及微笑。从容可以让领导觉得你没有什么机心，微笑是善意的表现。

以上方法若无效。看来这是无法解决了。你可以选择下面方式：

（1）继续忍受，直至领导被调走或是自己习惯为止。

（2）转工。

面对这样的领导，你不用放在心里，因为你越是放在心里，他越是对你有看法，因为这样的话，你在与他相处的时候，必然不自然，而不自然，就会加重他对你的看法。

矛盾出现，其实是不可避免的，因为人与人之间毕竟是两个不相关的个体，两个个体之间，哪能都有相同的想法，做法呢？

事情过去，就让他过去，要微笑着面对。因为人毕竟是向前走的，不能永远活在过去里，当然不能永远的沉淀在过去的事情里后悔了。

面对这个领导的时候，除了微笑，就要装傻。不要让这件事情横在你与领导之间；因为领导掌握了你的生杀大权。其实，我也不明白装傻到什么地步，才是厉害。当我处事的时候，我都是开朗的对待。