园林绿化考核标准

开发区公用局园林绿化养护

管理考核办法

各养护队伍：

为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。根据市、区有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。

一、成立考核领导小组

组长：XXX

副组长：

成员：

考核领导小组下设办公室

主任：

副主任：

二、考核范围和依据

主要考核开发区范围内管辖的道路绿地和树木。

主要依据是：

1、市《关于城市管理考核意见》。

2、市园林处《市园林绿化养护管理考核标准》。

3、开发区《城市管理考核实施细则》。

4、同时期的重点工作安排。

三、考核内容

1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施管理到位，责任到人。

2、植物生长势，行道树涂白，乔灌木的修剪，草皮修剪，杂草的清除，植物病虫害防治。

3、节庆日花卉摆放以及浇喷水。

4、绿化带内垃圾的清理，园林设施的维护。

5、市、区规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如：迎检、各种会战、专项治理等。

四、检查考核方法

（一）检查

1、定期检查：每月26、27号两天内由局考核办组织，各养护管理队伍参加，组成检查考核小组进行检查，检查采取整体效果普查和随机抽查点位相结合的方式。

2、巡查：考核办每天对管辖的道路绿地和树木进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，一个工作日内限期整改。日常巡查中发现的问题，在每月养管考核结果中公布。

3、督察：

（1）下达限期《整改通知书》后的整改情况。

（2）对新闻媒体反映及群众来信来访问题的处理情况等。

（3）布置任务的完成情况。

（二）考核

1、考核评分标准每月为100分，其中：定期检查占70%，巡查占20%，督察占10%。每次检查现场打分，园林科室汇总，综合评定。87分以上的为达标，94分以上的为优秀。

2、考核计分标准：

见《XXX开发区养护管理检查评比打分表》。

3、凡新闻媒体曝光、被市长热线投诉涉及的绿地管理问题，经查情况属实的扣除当月养管分2-5分；下达整改通知书未能及时整改的扣3分；对新闻媒体提出表扬的，给当月养管加分2-5分。

4、需要整改的地段，在规定整改时间内没有及时整改，扣除当月养管分2-5分；对同一地段出现二次以上问题严重，整改不力的，扣除当月养管分5分。

五、奖惩办法

1、每月园林科室组织检查，通过评比打分，考核分数在94分以上的进行表扬，对考核分数在82分以下的通报批评。

2、根据检查情况，年底对各所养管情况进行综合评定，好的通报表扬，并予以奖励，不达标的在全局通报批评，并扣除相应的养管经费。

六、要求

1、局加强对考核结果的奖惩力度，扎实抓好考核工作。

各所所长要亲自抓。要成立领导小组分工专人负责考核工作，相对固定巡视人员。

2、参加检查的工作人员要认真履行职责，秉公办事，严格按考核标准考核、打分。

3、各养护队伍要严格按照相关规定搞好绿地养护，每月要对本所的养管情况进行自查，并依据局检查考核办法制定本所的养管考核办法。

4、每月局园林科室下发养护管理工作计划，各所要参照工作计划安排工作。

5、各所对本所养管的设施，必须采取责任到人，明确养管范围，不能出现无人管理现象。

6、本办法从2012年1月1日起施行。