安国市中小学教师招聘领导小组

安国市中小学教师招聘领导小组

关于招聘中小学教师的公告

近年来，教育系统广大干部教师在市委、市政府的正确领导下，教育工作有了长足发展。为了保持我市教育快速、均衡、可持续发展，根据中共保定市委办公厅、保定市人民政府办公厅《关于市直事业单位新进人员实行公开招聘制度的意见》、市委、市政府“科教兴市”发展战略和《关于加强全市教育工作的意见》，结合我市实际，决定面向社会公开招聘部分中小学缺科教师，充实到我市教师队伍中，为实现教育长足发展奠定坚实基础。为使此次招聘工作科学、规范、有序进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

以全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会会议精神和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据中小学岗位工作需要，把优秀的人才引进到我市教师队伍中来，逐步改善我市教师队伍专业技术结构，增强师资力量，提高教师队伍的整体创新能力和专业素质水平，为实现市委、市政府“科技强市”战略目标创造条件。

二、成立招聘领导小组

为加强招聘工作的领导，成立市招聘教师领导小组，由人事劳动和社会保障局、编委办公室、财政局、监察局、教育局有关人员组成。

三、招聘范围及条件：

1、热爱教育事业，模范遵守宪法和法律，品行端正，具有较高的教师职业道德修养。

2、五官端正、身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任正常的教学工作，具有较高的综合素质。

3、学习成绩优秀、专业知识扎实、专业技能良好，具有较强的语言表达能力和组织协调能力。

4、已取得教师资格。

5、安国中学、祁州中学招聘重点师范类相应专业的本科及以上毕业生（一本及以上）；南王买中学高中部及初级中学招聘二本及以上师范类相应专业的本科毕业生（一本及以上毕业生及安国籍毕业生优先），高中、初中招聘教师均为2009年应届毕业生；小学招聘师范类专科及以上相应专业（包括直本生小教专业）的安国籍且参加英语、计算机专业竞聘的人员为1984年1月1日以后出生的毕业生，音乐、美术专业竞聘的人员为1980年1月1日以后出生的毕业生。

四、招聘数量及学科

1、小学教师29人。其中英语教师14人、音乐教师7人、美术教师3人、计算机教师5人。

2、初中教师11人。其中数学教师1人、英语教师2人、物理教师1人、化学教师2人、音乐教师2人、美术教师2人、政治教师1人。

3、高中教师20人。其中化学教师3人、语文教师1人、物理教师2人、英语教师2人，地理教师2人、美术教师2人、音乐教师2人、生物教师1人；政治教师2人、数学教师1人、体育教师1人、计算机教师1人。

以上共计60名。（附：招聘教师一览表）

五、招聘程序及办法

（一）、高中、初中教师招聘在人才交流会和院校所在地及网上发布招聘信息，招聘工作领导小组聘请专家组成专家评委负责对应聘人员进行试讲、答辩的测试。具体办法如下：

1、报名

符合招聘条件的人员持自荐书、学校推荐表等有关材料报名，报名时须填写姓名、性别、出生年月、毕业院校、所报层次、学科、联系方式等相关信息。报名地点：安国市教育局人事股。联系人：田伟光；联系电话：网上报名邮箱：。

2、资格审查

招聘工作领导小组责成专门工作人员组成资格审查小组，负责对应聘者的资格进行审查。符合条件的人员进入下一个环节。

3、试讲与答辩

按学科分文科、理科两组进行，每组有七名专家组成专家评委。应聘者分文理科通过抽签确定试讲顺序。公布试讲内容，应聘者准备时间为30分钟，30分钟后正式试讲。试讲一般包括教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、口语表达技能、板书技能、教学体态仪表及时间掌握等方面。通过试讲主要看应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。专家小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及专业知识、专业技能等提出答辩题目。每位应聘教师试讲和答辩时间共计20分钟。打分实行百分制，专家依据评分标准对应聘教师的试讲、答辨进行打分，给出成绩，去掉最高和最低分，然后汇总各位专家所给成绩，除以有效分专家人数，得出应聘教师成绩。

4、录用方式

依据试讲、答辩结果，按分数由高到低确定录用人员，签订就业协议。

（二）、小学教师招聘，通过广播电视、网上发布信息等方式向社会发布招聘公告，进行招聘。具体办法如下：1、报名

符合招聘条件的人员持自荐材料和毕业证、身份证、本人档案（应届生持学校推荐表）、各类奖励证书原件、复印件报名。近期免冠同底一寸照片2张，交验原件，留复印件。报名时填写《应聘报名表》并签定服从分配保证书（不服从者取消报名资格）。报名地点：安国市教育局人事股。

2、资格审查

招聘工作领导小组责成专门工作人员组成资格审查小组，负责对应聘者的资格进行审查。符合条件的人员方可进入下一个环节。

3、笔试

笔试分专业进行，内容为本专业知识和心理学、教育学、教材教法，专业知识与心理学、教育学、教材教法的比例为7:3。主要考察应聘人员的专业知识和教育教学方法等。笔试前半小时持准考证、身份证入场。应聘人员考试前10分钟仍未入场的，视为自动放弃本次测试，不再安排补测。招聘领导小组按用人计划3：1的比例从高分到低分确定参加试讲与答辩人员（笔试的分数占录取分数的50%）。

4、试讲与答辩

按学科分四组进行，每组有七名专家组成专家评委。应聘者分学科通过抽签确定试讲顺序。公布试讲内容，应聘者准备时间为30分钟，30分钟后正式试讲。试讲一般包括教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、口语表达技能、板书技能、教学体态仪表及时间掌握等方面。通过试讲主要看应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。专家小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及专业知识、专业技能等提出答辩题目。每位应聘教师试讲和答辩时间共计20分钟。打分实行百分制，专家依据评分标准对应聘教师的试讲、答辨进行打分，给出成绩，去掉最高和最低分，然后汇总各位专家所给成绩，除以有效分专家人数，得出应聘教师成绩（按50%计入应聘者总分）。

5、身体体检