零售药店员工培训计划

2016年********公司十五店

员工培训计划

一.培训内容：

1.药品有关法律法规、规定、制度的培训，如《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其实施细则、岗位标准操作、各类质量记录表格台帐、记录的登记方法等内容。

2.药房各类规章制度、岗位职责等。

3.药品分类管理的意义和操作注意事项

4.药品基本知识、现代药品信息化技术。

5.常见药物不良反应的种类、表现、监测和报告。

6.药品经营企业职工职业伦理道德教育

二.培训方式：

集中培训、企业内部培训、企业外部培训、脱产培训、半脱产培训、岗位培训或现场培训，以上几种方式可单独进行也可相互结合进行.

三.岗前培训

四.培训后考核：

参加教育培训的人员课后进行考核，培训资料和考核成绩归档保存。

考核结果作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据;新员工必须要经过岗前培训，考核合格方能上岗