应急值班管理细则
应急管理调度值班制度范文（三篇）
应急管理调度值班制度范文第一章总则第一条为了加强应急管理工作，根据有关法律法规，制定本调度值班制度。
第二条本制度适用于本单位的应急管理调度值班人员。
第三条调度值班是指通过24小时全天候轮班制度，确保应急管理工作的及时响应和处理。
第四条调度值班人员必须严守纪律，遵守工作制度，履行职责，保障正常工作秩序。
第五条调度值班人员应具备应急管理相关知识和技能，经过专业培训合格后才能上岗。
第二章值班人员的组织第六条值班人员由各部门自行组织，按照岗位职责和工作需要确定。
第七条值班人员应确保人员稳定，工作连续性，避免频繁更换人员。
第八条值班人员应在上岗前进行岗位培训和技术交流，熟悉工作程序和工具。
第九条值班人员应定期参加应急演练和培训，提高应急处理能力。
第十条值班人员必须按时到岗，严禁迟到早退，必须保持良好的工作纪律。
第三章值班时间和工作安排第十一条值班时间按照24小时轮班制度进行，每班工作时间为8小时。
第十二条值班人员的工作时间由各部门自行安排，应尽量避免连续工作超过三天。
第十三条值班人员应按照工作时间表自觉调整作息时间，保证身体健康和工作质量。
第十四条值班期间必须保持电话、通讯设备畅通，能够及时接收和传递信息。
第十五条值班人员必须保持警觉状态，严密关注突发事件的发生和紧急情况的处理。
第四章调度值班人员的职责第十六条调度值班人员必须严格履行以下职责：（一）及时接听、处理和转达应急电话、报警信息和紧急呼救信号。
（二）根据工作指示和应急预案，组织协调应急资源和救援力量。
（三）监控应急事件的动态情况，及时报告上级领导和有关部门。
（四）协助上级领导安排部署应急工作，做好日常记录和汇报。
（五）协助上级领导处理突发事件和应急事故，提供必要的技术支持。
（六）其他与应急管理工作相关的职责。
第五章工作纪律和责任追究第十七条调度值班人员必须遵守工作纪律，按照规定履行职责，不得擅离职守。
第十八条调度值班人员必须保证工作规范，做到以点带面，不因个人原因影响工作。
应急指挥中心值班管理制度
应急指挥中心值班管理制度第一章总则第一条为规范应急指挥中心的值班管理，保障应急指挥中心的正常运转，提高应急处置效率，制定本管理制度。
第二条本制度适用于应急指挥中心值班人员，包括领导班子、执勤人员和备班人员。
第三条应急指挥中心值班管理应以法律法规为依据，以保障人员安全和应急工作有效开展为宗旨，以科学管理和规范操作为原则。
第四条应急指挥中心值班管理应根据岗位职责和特点，采取科学、合理的制度和措施，确保值班工作有序进行。
第五条应急指挥中心值班管理应加强制度宣传和培训，提高值班人员的履职能力和应急处置能力，保障值班工作的顺利进行。
第六条应急指挥中心值班管理应建立健全监督机制，加强对值班工作的监督和评估，及时发现和解决问题，确保应急指挥中心值班工作的正常运作。
第七条应急指挥中心值班管理的具体细则由应急指挥中心领导班子负责制定并组织实施，定期进行评估和改进。
第二章值班人员的组织管理第八条应急指挥中心值班人员分为领导班子、执勤人员和备班人员。
值班人员应按照岗位职责和值班顺序进行组织管理。
第九条领导班子应做好值班交接工作，并对值班情况进行详细记录，确保信息的传递和连续性。
第十条执勤人员应按时到岗，严守岗位纪律，认真履行值班职责，确保应急指挥中心的正常运转。
第十一条备班人员应做好交接工作，及时掌握值班情况，做好应急准备，随时待命，确保值班工作的顺利进行。
第十二条值班人员因病、事假等原因无法到岗的，应提前请假并安排替班人员，确保值班工作的连续性。
第十三条值班人员应严格遵守值班纪律，不得私自离岗，不得在值班期间进行与工作无关的行为。
发现违反纪律的行为应当及时纠正，并按规定进行处理。
第十四条值班人员在值班期间需保持手机畅通，以便接收指挥中心的通知和指令，提高应急处置的效率。
第三章值班人员的工作要求第十五条值班人员应熟悉本岗位的工作内容和操作流程，认真履行值班职责，做好信息的登记和传递工作。
第十六条值班人员在接到应急事件的通知后，应迅速做好准备工作，做好应急处置的准备，并在第一时间报告领导和上级部门。
应急管理值班室值班制度范本
应急管理值班室值班制度范本第一章总则第一条为了加强应急管理值班室的管理，规范值班制度，高效应对各类突发事件，特制定本制度。
第二条应急管理值班室是指负责应急管理工作的人员进行24小时值班，对各类突发事件进行应急处理和指导的机构。
第三条本制度适用于应急管理值班室的值班人员。
第四条值班室的值班任务是做好应急管理工作，快速反应、及时处理应急事件，确保应急工作的稳定和顺利进行。
第五条值班室的值班人员必须按时按制度进入值班室，切实履行值班职责。
值班人员应具备良好的业务素质和应急处理能力，能够熟练掌握应急管理工作流程和相关法规制度。
第六条值班室的值班人员必须遵守值班纪律、保守工作秘密、确保信息安全。
第七条值班室的值班人员应具备统一思想、服从指挥、高度紧张、严格衔接的工作态度。
第八条应急管理机构必须按照本制度组织值班室的值班工作，并进行常态化的管理和督导。
第二章值班第九条值班室的值班人员按照值班表进行轮班，保证24小时有专人值班。
第十条值班人员在值班期间必须全程待命，按照工作要求做好值班日志、记录应急事件、协助指挥和处理突发事件等工作。
第十一条值班人员必须穿着统一的工作服，保持整齐、干净、整洁的形象。
第十二条值班期间，值班人员应保持手机畅通，随时做好与其他值班人员和相关部门的沟通。
第十三条值班人员必须按照规定时间按时上下班，临时事项必须备有书面请示批准。
第十四条值班人员应按时报到，准时下班，如有特殊情况，应提前请假并获得批准。
第三章值班安排第十五条应急管理机构必须制定值班表，并在值班室内明示。
第十六条值班表应包含值班人员的姓名、值班时间、联系方式等。
第十七条保证每个值班人员的值班时间不超过12小时，下一轮的值班人员必须提前到岗。
第十八条值班室应配备相应的值班设施，供值班人员使用，包括电脑、电话、传真机等。
第十九条值班室应配备值班记录本、应急处理手册等相关资料，以备值班人员使用。
第四章值班职责第二十条值班室的值班人员应按照指令处理突发事件，做好应急处置工作。
应急值班管理制度管理规定
应急值班管理制度管理规定第一条为加强单位应急值班管理，规范应急值班工作，提高应急处置能力，根据国家和行业有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各部门应急值班工作。
第三条本单位各部门应当根据本单位实际情况制定应急值班预案，并根据预案制定应急值班工作方案。
第四条应急值班工作人员必须严格遵守制度和规章制度，服从指挥，认真履行应急值班工作职责。
第五条应急值班工作分为日常值班和特殊应急值班两种情况。
第六条值班科室主任或者值班负责人对本科室的值班情况负责。
第七条值班科室主任或者值班负责人必须了解值班期间本科室的整体运行情况，并按规定完成上级交办的工作，对值班期间发现的问题及时上报。
第八条值班科室主任或者值班负责人必须保证电话畅通、值班联络信号畅通、保证水、电设施的正常使用、确保应急处理器材、设备、药品等能够迅速使用、保证文件资料的安全。
第九条值班科室主任或者值班负责人应当做好应急预案的宣传和培训，使值班人员熟练掌握相应的应急处理程序和方法。
第十条值班人员应当在值班期间维持公安、消防等基本治安秩序。
第十一条值班人员应当按时到岗，服从领导安排，认真履行值班职责。
第十二条值班人员在工作时间内，不得擅自离开值班岗位，需有特殊情况者，应当妥善交接，并报告领导同意。
第十三条值班人员在值班期间不得饮酒，不得与他人发生冲突，不得滋扰他人。
如有发现，将做出相应处理。
第十四条值班人员在值班期间发现的各种问题应当及时上报，并及时处理。
对于无法处理的问题要向领导请示，做出适当处理。
第十五条值班人员在值班期间必须认真履行值班记录的相关工作，确保相关记录的真实可靠。
第十六条值班结束时，值班人员要对值班的工作做好交接工作。
第十七条值班人员要严格履行相关安全制度、防范措施，确保值班期间的安全。
第十八条值班人员要遵守保密制度，对值班期间知晓的相关信息要保密。
第十九条凡违反本规定的值班人员，一经发现，将按照单位相关制度做出相应处理。
应急值班管理制度
应急值班管理制度应急值班管理制度1 一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度；二、消防控制室实行每日24小时值班制度。
值班人员应通过消防特有工种职业技能鉴定，持有初级及以上等级证。
三、消防控制室值班每班工作时间为8小时，每班人员不少于2人。
值班人员应当在岗在位，在对火灾报警控制设备进行日检查、接班、交班时必须填写《消防控制室值班记录表》的相关内容。
值班期间随时认真记录消防控制室内消防设备的运行情况。
三、消防控制室值班人员应确保正常工作状态下，消防设施及其相关设备的"电气控制装置处于自动控制状态，严禁将自动喷水灭火系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态。
其他消防设施及其相关设备需要设置在手动状态时，应有火灾时能迅速将手动控制转换为自动控制的可靠措施。
四、消防控制室值班人员接到报警信号后，必须立即以最快方式确认。
火灾确认后，必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)，同时拨打“119”火警电话报警，并立即启动单位内部灭火和应急疏散预案，同时应立即报告单位负责人；确认属于误报时，查找误报原因并填写《消防控制室值班记录表》。
五、消防控制室工作人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗；六、消防控制室工作人员应坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班；七、消防控制室的入口处应设置明显的标志，消防控制室内应设置火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备通讯联络工具；八、严禁在消防控制室内存放易燃易爆危险物品，严禁堆放与火灾监控、预防、扑救等无关的物品或杂物，应保证其环境满足设备正常运行的要求。
控制室工作人员应确保室内卫生清洁、空气清新；九、严禁非控制室工作人员进入消防控制室。
应急值守值班管理制度
应急值守值班管理制度为了加强应急管理工作，提高应急响应能力，确保应急情况的迅速处置和任务的有效履行，我单位制定了应急值守值班管理制度，具体内容如下：一、制度目的为了做到24小时全天候工作，及时有效地应对突发事件，保障单位和员工的生命财产安全，提高应急响应的能力和效率，保持单位正常生产经营秩序，保障工作的正常进行。
二、适用范围本制度适用于我单位所有职能部门的值班工作，涉及到的值班人员、工作内容和工作流程。
三、组织架构1.应急值守值班领导小组：负责组织协调应急值守值班工作，指导值班人员做好应急值守工作。
2.值班人员：由各部门负责人根据值班计划确定，具体工作职责由各部门制定详细的工作流程和操作规程。
3.值班联络人员：负责值班人员之间的信息传递和协调工作，及时上报值班工作情况和接收领导小组的指示。
四、工作职责1.值班人员应按照值班计划准时到岗，认真履行工作职责，做到心中有责、手中有案、脑中有计。
2.值班人员要认真学习和了解单位的应急预案和应急处置流程，做到应对突发事件游刃有余。
3.值班人员要保持警觉，严格履行巡视巡查职责，及时发现和报告异常情况。
4.值班人员要保持良好的工作状态，随时准备应对各类突发事件，做好值班记录和事件报告。
五、工作流程1.接班交接：值班人员要准时到岗，与上一班值班人员进行详细的交接，了解当班情况和要点，掌握当班工作重点。
2.巡视巡查：值班人员要按照规定的巡视巡查路线进行巡视，及时发现和处置异常情况，确保单位正常运转。
3.事件处理：值班人员在发生突发事件时要迅速响应，按照应急预案和处置流程进行处理，做到果断、及时、有效。
4.信息传递：值班人员要及时向领导小组和联络人员报告工作情况，确保信息畅通，指挥决策顺畅。
六、工作纪律1.值班人员要严格按照值班计划和工作要求履行职责，不得私自离岗或早退。
2.值班人员要按照规定的工作流程和操作规程进行工作，不得擅自变更或省略程序。
3.值班人员要保证值班设备的正常运转和维护，确保设备齐全、运行正常。
应急管理值班室值班制度模版
应急管理值班室值班制度模版一、概述应急管理值班室是负责应急管理工作的重要岗位，为了更好地组织值班工作，确保应急处置工作的快速、高效进行，特制定本值班制度。
本制度适用于应急管理值班室的值班人员。
二、值班时间1. 值班时间为24小时制，每天分为三个班次：早班、中班、晚班。
2. 值班人员需提前15分钟到岗，并向前一班次的值班人员进行交接工作。
三、值班人员的职责1. 严格遵守岗位纪律，服从上级指挥和安排。
2. 熟悉应急管理程序和操作流程，及时掌握最新的相关信息。
3. 能够快速正确地处理突发事件，做出科学合理的决策。
4. 配合其他部门的工作，确保信息和指令的传达畅通。
5. 负责记录相关值班信息和事件记录，及时向上级汇报重要事件。
6. 做好应急设备的检查和维护工作，确保设备的正常运行。
7. 值班期间不能将工作交由他人代办，确保事情的连续性和安全性。
四、值班流程1. 值班人员在上班之前，需了解前一班次值班人员所完成的工作，并做好交接记录。
2. 值班人员需准备好所需要的工具和资料，确保随时能够处理突发事件。
3. 值班期间，定期关注电视、广播和网络等渠道，掌握最新的情报和信息。
4. 如有突发事件发生，应立即向上级汇报，并按照应急处理流程进行处理。
5. 值班人员需保持通讯设备的畅通，并及时回答来电，处理各类应急信息的交流。
6. 值班人员需每小时完成一次值班记录，重要事件需立即记录，并向上级报告。
五、值班考核1. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退，否则将视为违反制度。
2. 值班期间需认真履行职责，做到主动关注，高效执行，否则将视为工作不达标。
3. 对于值班期间发生的突发事件和重要信息的处理情况，会有专门的考核记录，并根据实际情况进行评分。
4. 考核结果将作为值班人员绩效评估的重要参考依据，并根据实际情况作出奖励或处罚。
六、注意事项1. 值班期间，值班人员必须保持良好的精神状态，不得疲劳驾驶或酗酒上班。
2. 值班人员必须保密工作中所涉及的信息，不得擅自泄露。
应急值班人员管理制度
第一章总则第一条为确保我单位在突发事件、紧急情况下的应急响应能力和工作效率，保障员工生命财产安全，维护单位正常运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有应急值班人员。
第三条应急值班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和敬业精神；2. 熟悉单位业务，具备应急处理能力；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4. 具备一定的应急知识和技能。
第二章应急值班职责第四条应急值班人员应承担以下职责：1. 接收、处理应急信息，及时向领导报告；2. 按照应急预案要求，迅速开展应急处置工作；3. 协助领导组织协调相关部门和人员，共同应对突发事件；4. 维护现场秩序，确保人员安全；5. 按要求记录应急处置过程，及时上报信息；6. 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值班要求第五条应急值班人员应遵守以下要求：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、脱岗；2. 保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时接收和处理信息；3. 熟悉应急预案，掌握应急处置流程和操作规范；4. 保持良好的工作状态，不得饮酒、赌博、打架斗殴等违反法律法规和社会公德的行为；5. 加强与同事的沟通与协作，共同应对突发事件。
第四章应急值班管理第六条应急值班人员管理由单位领导负责，具体工作由应急管理部门负责。
第七条应急值班人员工作期间，应急管理部门应加强对值班人员的监督和指导，确保应急值班工作顺利进行。
第八条应急值班人员因工作需要调离岗位时，应提前向应急管理部门提出申请，经批准后方可离岗。
第五章奖励与处罚第九条对在应急值班工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定的应急值班人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分；情节严重的，依法予以处理。
第六章附则第十一条本制度由单位应急管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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应急值班带班管理制度范本
应急值班带班管理制度范本第一条总则为加强应急值班带班管理工作，确保应急值班工作的有序进行，提高应对突发事件的快速反应和处置能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《企业安全生产法》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。
第二条应急值班带班工作原则（一）以人为本，预防为主。
把保障员工生命安全和身体健康放在首位，提前预防可能发生的安全事故和突发事件。
（二）统一领导，分级负责。
应急值班带班工作实行企业级、车间级、班组级三级负责制，各级负责人对本级别的应急值班带班工作负责。
（三）快速反应，协同配合。
建立应急值班带班工作协调机制，确保在突发事件发生时能够迅速启动应急预案，有效进行处置。
第三条应急值班带班组织机构（一）企业设立应急值班带班领导机构，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责应急值班带班工作的组织领导。
（二）各级车间、班组设立应急值班带班组织机构，由车间主任、班组长担任负责人，负责本级别应急值班带班工作的组织实施。
第四条应急值班带班工作职责（一）应急值班带班领导机构职责：1. 制定和完善应急值班带班制度；2. 确定应急值班带班人员；3. 检查应急值班带班工作的实施情况；4. 组织应急值班带班人员进行培训和演练；5. 协调解决应急值班带班工作中遇到的问题。
（二）应急值班带班人员职责：1. 严格遵守应急值班带班制度，按时到岗到位；2. 认真观察生产现场和周边环境，及时报告异常情况；3. 遇有突发事件，立即启动应急预案，组织进行处置；4. 保持与上级应急值班带班组织和相关部门的通讯畅通，及时报告突发事件信息；5. 参与应急处理结束后，及时总结报告，并向上级应急值班带班组织汇报。
第五条应急值班带班工作制度（一）应急值班带班时间：实行24小时全天候应急值班带班。
（二）应急值班带班人员配置：根据企业规模和生产实际情况，配置适量的应急值班带班人员。
（三）应急值班带班人员培训：定期组织应急值班带班人员进行培训，提高应对突发事件的能力。
应急管理值班室值班制度
应急管理值班室值班制度
是指为保障应急管理工作的连续性和及时性，设立值班室，并制定值班制度，安排专人24小时轮流值班。
1. 值班室设立：应急管理部门或机构根据工作需要设立值班室，提供必要的设施和工具，确保值班人员可以有效履行职责。
2. 值班人员安排：根据工作负荷和人员数量，安排一定数量的值班人员轮流值班。
值班人员应具备相应的应急管理知识和技能，能熟悉应急处理程序和工作流程。
3. 值班时间安排：根据工作要求，制定值班时间表，确保每天24小时都有人员在值班室值班。
可以根据实际情况进行分班制度，如早、中、晚班。
4. 值班室职责：值班室是应急管理的指挥中心，负责接受和处理突发事件报告、指挥救援和应急响应工作、协调各相关部门和单位的合作等。
值班人员应及时记录事件信息、派遣应急人员、追踪事件进展等。
5. 值班记录和交接：值班人员应记录每天的值班情况和工作事项，包括接受报告的内容、处理措施和结果等，并及时向交接班人员进行交接，确保工作的连续性。
6. 值班人员培训：应急管理值班人员应定期进行培训，提高应急处理能力和应对突发事件的能力，熟悉常见的突发事件处理程序和工作流程。
7. 审查和改进：应急管理部门或机构应定期对值班制度进行审查和改进，总结经验教训，不断优化值班工作流程，提高应急管理的效能。
应急管理值班室值班制度(三篇)
应急管理值班室值班制度是为了保障应急管理工作的有效运行，在任何时间都能及时响应应急事件和处理应急信息而设立的。
以下是一种可能的应急管理值班室值班制度：1. 值班时间：值班室每天24小时值班，分为白班、夜班和节假日班。
每班工作时间为8小时，白班为早上8:00-16:00，夜班为晚上16:00-次日8:00，节假日班根据具体情况安排。
2. 值班人员：值班室设有主值班员、副值班员和其他工作人员。
主值班员为负责管理值班室的人员，副值班员为主值班员的协助人员，其他工作人员为协助处理应急信息的人员。
3. 值班制度：主值班员和副值班员轮流值班，每人轮班一周或根据具体情况调整。
其他工作人员根据需求分配具体工作任务。
值班人员需随时保持电话、网络等通信设备畅通，并及时响应和处理应急事件和信息。
4. 值班任务：主值班员负责接听和处理应急电话、应急事件报告等重要问题，协调相关部门和人员进行应急处置；副值班员协助主值班员完成各项工作，确保值班室的正常运行；其他工作人员根据具体任务协助主值班员和副值班员完成应急信息的录入、分发和储存等工作。
5. 值班记录：值班室应做好详细的值班记录，包括接警情况、处理过程、相关部门和人员的响应情况等。
必要时，需要向上级报告值班情况和处理结果。
6. 值班交接：主值班员和副值班员在交接班时应当互相了解当班情况、工作要点和重要问题，并详细记录并交接。
7. 培训和演练：值班室的人员应定期接受应急管理培训和模拟演练，提高应急处置能力和应对突发事件的能力。
以上是一种可能的应急管理值班室值班制度，具体制度可根据不同单位和组织的实际情况进行调整。
应急管理值班室值班制度（二）是指在应急管理工作中，设立值班室进行24小时值班，确保应急工作的连续性和高效运行。
该制度主要包括以下方面：1. 值班室设立：根据应急管理的需要，在组织机构内设立值班室，配备必要的设施和设备，确保值班人员能够及时获取信息并进行应急响应。
2. 值班人员安排：根据工作的性质和需要，确定值班人员的轮班制度。
应急管理值班工作制度
应急管理值班工作制度一、总则为加强应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、值班组织1. 应急管理值班工作实行24小时全天候值班，确保随时应对各类突发公共事件。
2. 应急管理值班室设立在政务服务大厅，并设立明显的标识。
3. 应急管理值班室配备必要的办公设备、通信工具和应急物资。
4. 应急管理值班人员由政务服务大厅工作人员轮换担任，并进行专门的培训。
三、值班职责1. 接收和处理突发公共事件的报警和信息，及时向上级报告。
2. 按照应急预案和上级指示，组织、协调、指导突发公共事件的应急处置工作。
3. 及时发布突发公共事件的预警信息，指导相关部门和单位采取相应的预防措施。
4. 收集、整理和分析突发公共事件的信息，为制定应急预案和应对措施提供依据。
5. 定期检查应急预案的执行情况，组织突发公共事件的应急演练。
6. 及时向上级报告值班情况，并对值班工作中发现的问题进行整改。
四、值班工作流程1. 接到突发公共事件的报警或信息后，立即进行核实，并根据事件的性质和紧急程度，确定相应的应急响应级别。
2. 及时向上级报告事件情况，并根据上级的指示，组织、协调、指导应急处置工作。
3. 启动应急预案，调度相关部门和单位进行应急处置。
4. 及时发布预警信息，指导相关部门和单位采取预防措施。
5. 收集、整理和分析事件信息，向上级报告事件处理情况。
6. 应急响应结束后，对事件处理情况进行总结，并向上级报告。
五、值班人员要求1. 应急管理值班人员应具备较强的责任心和敬业精神，能够胜任应急管理工作。
2. 应急管理值班人员应熟悉突发公共事件的应急预案和处置措施。
3. 应急管理值班人员应具备良好的沟通和协调能力，能够熟练使用办公设备和通信工具。
4. 应急管理值班人员应定期接受培训，提高应急管理工作能力。
六、考核与奖惩1. 应急管理值班人员的工作表现应纳入公务员年度考核体系，作为晋升、评优的依据。
应急管理调度值班制度（5篇）
应急管理调度值班制度为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，确保安全生产，制定应急管理调度值班制度。
(1)应急调度值班由矿领导、副总工程师组成。
应急调度值班人员分为六组，公司领导每人负责一组。
每组具体组成人员由公司办公室、调度室统一安排，经公司批准后执行。
(2)应急调度值班室设在公司调度室。
(3)应急调度值班人员除掌握公司各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及公司近期安全生产动态外，要熟悉公司应急处置各项预案和应急情况处置程序。
(4)应急调度值班人员轮值期间必须____小时吃住在公司，一律不准外出。
确需外出必须由其他参与应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后，将请假条交调度室。
(5)值班期间要时刻保持通讯畅通，值班人员要确定一部固定电话或保证手机____小时开通。
(6)应急调度值班人员主要工作是，根据公司统一安排，督促落实应急管理各项规定。
(7)遇到应急事件，应急调度值班人员必须立即赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排，督促抓好应急措施的贯彻落实。
(8)本制度未尽事宜以公司及上级文件为准。
应急管理调度值班制度（2）是一种有效的组织管理机制，用于保障应急管理工作的全天候运转和及时响应。
它是通过安排专职或轮班的值班人员，确保应急管理工作的连续性和高效性。
以下是应急管理调度值班制度的一般规定：1. 组织形式：可以按照岗位职责划分值班组，也可以根据时段划分班次。
2. 值班人员：根据不同需求，可以由专职值班员担任，也可以由全员轮班值班。
3. 值班时间：根据应急管理工作的需要，需要确保24小时值班，值班时间可以按照班次、白天和夜晚等方式设定。
4. 值班制度：可以采用轮班制，轮班周期一般不宜过长，以避免值班人员疲劳。
也可以采用专职值班制，由专职人员负责一段时间的连续值班。
5. 值班人员安排：应根据值班人员的经验和技能进行合理安排，确保值班人员在工作中能够熟悉应急管理工作的流程和处理方式。
节假日应急值班管理制度
节假日应急值班管理制度第一章总则为了加强对节假日期间突发事件的应急值班管理，保障各项工作顺利进行，制定本制度。
第二章责任分工1.各部门应当根据工作需要，制定节假日值班人员名单，并在工作日前一周报送至应急管理部门备案。
2.值班人员应当按照排班表准时到岗，履行值班职责。
第三章值班职责1.节假日应急值班人员应当保持手机畅通，确保能够及时接到应急事件通知，并做出相应处理。
2.值班人员应当认真履行值班记录、报告等工作，及时将值班情况报告给上级领导。
3.值班人员应当做好值班室、设备的保管和维护工作，确保一切设施设备的正常运行。
第四章应急处置1.当值班人员接到应急事件通知时，应立即启动应急预案，组织相关人员进行处置。
2.值班人员应当及时向上级领导汇报应急事件的情况，并及时向相关部门发出应急通知。
3.在应急事件处置过程中，值班人员应当注意安全，确保自身和他人的安全。
第五章值班纪律1.值班人员应当认真履行值班职责，不得擅自离岗，如有特殊情况需要离岗，必须得到领导批准。
2.值班人员不得私自调动值班人员名单，如有需要，必须得到应急管理部门的批准。
3.值班人员不得私自下发应急通知，必须经过应急管理部门批准。
第六章值班考核1.值班人员在节假日应急值班期间，应当遵守相关规定，认真履行职责，不得有旷工、迟到、早退等现象。
2.应急管理部门将对值班人员的履职情况进行考核，对表现优秀的人员进行表彰奖励，对履职不力的人员进行批评教育。
第七章附则1.本制度自颁布之日起执行，并持续更新完善。
2. 如遇特殊情况影响值班人员正常履职，值班人员有权向领导提出申请，临时调整值班安排。
3.对于违反值班规定、职责不到位等情况，应急管理部门将根据情节严重程度进行处理，包括责任追究、停止值班资格等处罚。
以上为节假日应急值班管理制度，希望各部门严格按照制度执行，保障节假日期间的应急工作顺利进行。
单位应急值班管理制度
单位应急值班管理制度一、制度目的为了提高单位应急响应本领，确保在突发事件发生时能够适时、有效地进行应急处置，保障单位的正常运转和员工的安全，订立本值班管理制度。
二、适用范围本制度适用于全部单位的全体员工，包括正式员工、合同制员工以及临时工。
三、值班组织1.值班构成（1）单位应急值班组由安全生产管理部门组织具备应急处理本领的员工构成。
（2）值班组应依据单位的实在情况，构成不同的专业应急小组，如消防小组、安保小组、医疗救助小组等。
2.值班岗位（1）依据单位的实在情况，确定值班岗位，包括但不限于值班指挥、监测预警、报警处理等。
（2）每个岗位的职责和权限应明确规定，并进行相关培训和演练，以保障岗位的正常运作。
3.值班周期和时间（1）值班周期依据单位情况而定，一般为一周或者一个月，实在由单位安全生产管理部门确定。
（2）值班时间依据单位工作时间和实际情况布置，包括日班、夜班、节假日班等。
四、值班制度1.值班登记（1）值班人员应提前到岗，按时接班，并依照规定进行值班登记。
（2）值班人员需按规定佩戴身份证明，配备应急工具和装备，并接受领导的统一指挥。
2.值班交接（1）值班交接应当认真、认真进行，包括值班期间的工作情况、存在的问题、需注意的事项等。
（2）交接时需要将各项记录和文件整理齐全，并向接班人员进行传达和交接。
3.值班记录（1）值班期间，值班人员需认真记录值班情况，包括发生的事件、实行的应急措施、处理结果等。
（2）值班记录要认真、精准，可作为事件处理的依据和参考。
4.值班报告（1）值班结束后，值班人员需要向领导提交值班报告，报告内容包括值班期间发生的重点事件、问题和处理情况等。
（2）值班报告要适时递交，确保领导能够适时了解情况，并进行必要的引导和决策。
5.值班纪律（1）值班人员需遵守单位的纪律要求，保持职业操守，服从指挥，勿私自决策、推诿责任或隐瞒事实。
（2）值班期间，值班人员需保持警觉，紧密关注单位内外的情况，适时发觉并应对突发事件。
应急值班综合管理制度
应急值班综合管理制度第一章总则第一条为了加强应急工作的组织领导，提高应急响应能力，确保突发事件的及时处理和有效管控，特制订本制度。
第二条本制度适用于所有单位内部应急值班人员，是值班人员应遵守，遵循的基本操作规范。
第三条应急值班综合管理制度的遵守和执行，责任人应当落实到位，确保各项措施得以有效实施。
第四条若发生突发事件对正式人员造成伤亡的，单位应承担相应的法律责任。
第五条值班人员应当严格履行职责，提前做好应急值班准备工作，保持随时能够有效应对各类突发事件的状态。
第六条各单位应当定期组织应急演练，并根据演练情况及时对值班人员进行评估和培训，提高应急响应能力。
第七条在应急事件发生时，各部门应当立即启动应急值班制度，协调各方资源，及时处置事件。
第二章值班人员的职责第八条值班人员应当严格遵守值班纪律，保持警惕性，认真履行值班职责。
第九条值班人员应当定期接受应急培训，掌握应急预案，熟悉应急处理流程和常见突发事件的处置方法。
第十条值班人员应当及时关注各类预警信息，发现异常情况及时报告上级领导和相关部门。
第十一条当接到突发事件报警电话或发现异常情况时，值班人员应当立即启动应急响应，迅速组织处置，并保持良好的沟通协调。
第十二条值班人员应当与相关部门保持密切联系，及时掌握现场情况，确保信息畅通，协调顺畅。
第十三条值班人员应当及时向上级汇报处理情况，协助上级领导决策，确保突发事件的及时处置。
第十四条值班人员应当定期整理应急值班记录，做好值班交接工作，确保信息的连续性和准确性。
第十五条值班人员应当保密工作信息，不得随意泄露单位内部信息，严禁与外界媒体进行不正当交流。
第三章应急值班制度的组织管理第十六条各单位应当设立统一的应急值班管理机构，明确值班人员的职责和权限，建立应急值班轮班制度。
第十七条定期对值班人员进行考核和评估，确保值班人员具备应急响应的能力和水平。
第十八条值班人员应当定期召开例会，交流工作经验，总结突发事件的处理教训，不断完善应急响应机制。
应急管理值班制度
应急管理值班制度一、制度目的1.提高应急管理工作的响应速度和效率；2.组织和协调应急资源的调配；3.保障应急事件的及时处理和有效控制。
二、值班人员的组成1.组长：负责全面组织和指导值班工作，对应急事件的处置负总责。
2.副组长：协助组长工作，负责组织和指导特定岗位的值班人员工作。
3.值班人员：按照工作需要进行值班轮换，负责24小时的应急管理工作。
三、值班周期和时间安排1.值班周期：按照一周为一个周期进行轮班，每人要轮值一周。
2.值班时间：每天24小时，按照需求分为白班、夜班和假日班。
白班时间为8:00-17:00，夜班时间为17:00-8:00。
四、值班任务和职责2.根据应急预案，组织和协调相关部门和人员进行应急处置工作。
3.向上级汇报应急事件的情况和进展，接收和传达上级紧急通知和指令。
4.维护应急设备的正常运行和保养，及时汇报设备故障并协助维修。
5.协调与外界的信息沟通，处理相关的文件和报告，并及时归档备查。
6.做好应急演练的组织和实施，发现问题和不足及时提出改进意见。
五、值班流程1.值班交接：上一期值班人员将工作情况和所需资料交接给下一期值班人员，确保信息连贯性和流转顺畅。
3.上级汇报与协调：向上级主管部门汇报应急事件的情况和进展，接受和传达上级紧急通知和指令，协调相关部门和人员进行应急处置工作。
4.设备维护和报修：定期检查应急设备的运行情况，保障设备的可靠性和有效性，发现故障及时汇报并协助维修。
5.信息沟通和归档：及时传达应急管理工作的信息，并负责相关文件和报告的处理和归档，以备复查和备案。
六、值班纪律和考核1.值班人员应遵守应急管理工作的纪律，严格执行值班制度，不得迟到、早退或缺席。
3.值班人员在交接班时应做好书面交接记录，包括工作情况、遗留问题、应急事件的处理进展等。
4.值班期间如发生值班人员之间的纠纷或工作失误，应记录并及时报告组长，由组长解决。
5.按照规定完成值班任务的人员，由组长根据工作表现进行考核，并及时给予表扬或批评。
应急值守管理制度（5篇）
应急值守管理制度一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产____管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。
二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，2、机动部设备检维修和保养期间。
3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如。
电工、门卫经警、消防泵房人员等。
三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。
微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。
2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。
3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。
4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。
四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。
2、____本单位安全生产会议等活动，及时传达贯彻上级指示和要求。
利用各种形式宣传安全方针、规章，使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。
3、____安全生产教育工作。
____对本单位或项目新进场的职工进行安全教育，督促检查本单位进行经常性的安全教育，积极参加并检查本单位安全活动。
4、____安全生产检查。
对所负责范围经常进行安全检查，着重检查施工现场的安全设施是否合格，检查各项安全措施是否落实，检查安全帽，劳动防护用品使用是否认真，检查“四口”(通道口、孔洞口、楼梯口、电梯井口)以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善，检查现场布置和物资堆放是否安全，检查施工人员是否遵章守纪，检查职工有否违章作业，检查机械设备、临时用电是否安全，消防、保卫制度、措施是否落实等。
应急管理指挥中心值班制度
应急管理指挥中心值班制度应急管理指挥中心是负责协调和指挥突发事件应急工作的机构，对于保障社会稳定和公共安全起着重要作用。
为了确保指挥中心24小时不间断工作，采取值班制度是必要的。
以下是关于应急管理指挥中心值班制度的一些内容，供参考。
一、组织机构设置二、值班制度安排1.岗位分类：根据指挥中心的工作特点和需要，可以将值班人员分为调度岗、监控岗和信息岗等不同的职责岗位。
2.轮班制度：为了保证指挥中心24小时不间断工作，可以采用3班倒制或4班倒制，根据具体情况灵活调整。
3.工作时间安排：根据岗位的特点和需要，值班时间可以根据具体情况设置，一般为8小时或12小时为一班。
4.值班人员数量：根据指挥中心的规模和工作量，确定合理的值班人员数量，以确保岗位的正常运转和工作的高效完成。
三、值班工作要求1.工作纪律：严格遵守值班纪律，按时到岗、按时下班，不得早退早到。
2.工作安排：根据工作需要，值班人员按照岗位职责进行工作，确保指挥中心相关工作的顺利进行。
3.信息报告：值班人员需做好信息报告工作，及时传达与突发事件相关的信息和指挥中心的指令，确保相关部门及时掌握最新的情况。
4.应急处置：值班人员需在突发事件发生时能够迅速反应，按照应急预案进行处置，并及时报告上级领导和相关部门。
四、应急演练和培训为了提高值班人员的应急处置能力和灵活应变能力，需要定期组织应急演练和培训。
演练内容包括应急预案的熟悉和实战模拟，在模拟的环境下让值班人员进行实际操作，提高应对突发事件的能力。
五、值班纪律和激励措施为了保证值班人员的工作纪律和积极性，可以制定相应的值班纪律，并建立激励机制，将优秀的值班人员进行表彰和奖励，激发他们的工作热情。
六、信息化支持引入现代化的信息技术设备，提供快捷高效的信息化支持，提高指挥中心的信息化管理水平和应急处置效率。
综上所述，应急管理指挥中心的值班制度对于保障社会稳定和公共安全至关重要。
通过合理的组织机构设置、值班制度安排和培训措施，可以确保指挥中心的24小时不间断工作，并提高应急处置能力和效率。
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安全助理
1.负责值班接警和警情信息备案，判断突发事件应急响应等级；
2.向值班总指挥报告接警信息，建议应急响应行动等级，并根据其指令启动相应岗位或组织；
3.协助与配合值班总指挥的工作；
4.与下级应急组织的专业人员对口跟踪事件发展，协助收集、整理突发事件资料，进行专业判断；
(5)瞒报、谎报、漏报、迟报重要值班信息。
7
无
运维助理
1.负责对电站突发事故处理提供技术支持；
2.负责应急处理中运维人员和工具器的调配；
3.负责突发事件后损坏设备的维修。
运维中心成员
6.2
6.2.1
6.2.2
6.3
6.3.1
6.3.2
6.3.3
6.3.4
6.4
6.4.1
(1)安全助理负责值班接警和警情信息备案，在值班期间接收到突发事件信息后，须对信息进行详细记录。
目录
1目的4
2适用范围4
3上游程序和参考文件4
4定义4
5职责4
6管理细则5
6.1值班组织和职责5
6.2值班人员资格控制6
6.3值班计划的制定6
6.4值班应急流程66.5值来自纪律77附件81
加强公司应急值班管理工作，明确公司应急值班网络和值班工作规范，确保及时有效处理紧急突发事件。
2
本制度适用于中民新能运营有限公司本部的应急值班管理工作。
6.5
6.5.1
6.5.2
6.5.3
6.5.4
6.5.5
(1)擅自离开值班地点或未经审批擅自变更值班人员，以及其他脱岗行为；
(2)值班期间饮酒或参与其他影响正常值班工作的活动；
(3)故意关闭通讯设备等无法保持通讯方式畅通的行为；
(4)在接到应急工作通知后，行动不及时、不积极，或未按要求处理相关工作，对应急工作产生不利影响；
(2)信息记录后，安全助理需对信息进行初步筛选，对事件种类、紧急程度、应急响应行水平进行初步判断。
(3)初步筛选和判断后，安全助理应向值班总指挥报告接警信息，建议应急响应行动等级。
6.4.2
(1)应急值班总指挥接到安全助理的突发事件信息报告和对应急响应行动等级的建议后，应根据应急事件报告准则及要求，向公司相关行政领导报告事件信息。
5.对应急救灾工作提供专业意见。
运维中心成员
后勤助理
1.负责公司本部应急组织的交通、食宿等后勤支持服务；
2.根据应急总指挥的指令，组织调拨、配送、租用、补充各类应急设备、设施和救援物资；
3.负责起草上报政府及相关主管单位的通告或信息文本，交应急总指挥审批后发布；
4.与下级行政后勤管理组织接口。
总经办成员
3
《安全生产管理办法》
4
4.1
指经过公司应急管理组织统一授权，由专门值班人员对公司辖区内（含电站、办公区域）发生的各类突发事件进行处理和信息收集的活动。
5
5.1
5.1.1
5.1.2
5.2
5.2.1
5.2.2
5.2.3
5.2.4
5.2.5
5.2.6
5.3
5.3.1
6
6.1
6.1.1
6.1.2
岗位名称
主要职责
岗位人员
应急总指挥
1.在正式应急预案启动前，按照预案和应急行动指引，对突发事件的处置进行指挥、协调和报告；
2.向上级单位报告，调配公司内应急力量与资源；
3.批准公众信息发布的形式和内容，必要时主持和参与公众信息发布；
4.与下级应急组织的指挥接口；
5.与上级政府行政领导接口；
6.突发事件应急响应与处置工作结束后，宣布终止应急状态。
(2)完成事件报告后，应急值班总指挥应对是否启动应急预案激活相应应急岗位或组织进行决策，并在正式应急响应组织有效运作前，对事件的前期处理进行指挥和部署。
(3)所用应急值班助理需积极配合应急总指挥进行突发事件处理。
6.4.3
应急值班结束后值班人员须在周三上午将值班情况发送给后勤助理，由其汇总后报给总指挥，签字后，发送到公司各部门。