青海省事业单位工作人员正常晋升薪级工资增资计划表
晋升职称人员增加工资发放表
晋升职称人员增加工资发放表
现工资额
序 号
姓名
参加 工作 时间
专技 职务
任职 时间
小计
基本工资
职务 工资
10%
津贴
工作 津贴
合计
年 月 日
小计
晋升后工资 基本工资
职务 工资
10%
津贴
工作津 贴
合计
月增加 工资
月数
补发金 额
12月 、双 薪增 工作 津贴
1-4月 增工 作津 贴
月增资 合计
14 15
合计
晋升职称人员增加工资发放表源自现工资额序 号姓名
参加 工作 时间
专技 职务
任职 时间
小计
基本工资
职务 工资
10%
津贴
工作 津贴
合计
年 月 日
小计
晋升后工资 基本工资
职务 工资
10%
津贴
工作津 贴
合计
月增加 工资
月数
补发金 额
12月 、双 薪增 工作 津贴
1-4月 增工 作津 贴
月增资 合计
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
领导签字:
审核:
制表人:
青海省人事厅、省财政厅关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案
青海省人事厅、省财政厅关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案文章属性•【制定机关】青海省人事厅,青海省财政厅•【公布日期】2003.11.01•【字号】•【施行日期】2003.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文青海省人事厅、省财政厅关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案（2003年11月1日）根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于从2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2003〕93号）精神，结合我省实际，制定本实施方案。
一、调整工资标准的范围2003年6月30日在编的事业单位工作人员，列入调整工资标准的范围。
二、调整工资标准办法事业单位工作人员（不含经批准执行职级工资制的人员）按本人现执行的职务工资〔技术等级（职务）、等级工资〕档次执行调整后的工资标准（见附表一至十八）。
事业单位工作人员工资构成中固定部分调整后，工资构成内的津贴按原规定比例相应提高；部分工作人员提高8％—15％的津贴，中小学教师、护士提高或补助10％的工资，特殊教育津贴也相应提高。
三、有关政策问题（一）随着工资标准的调整，相应调整事业单位新参加工作专业技术人员、管理人员和新参加工作工人的工资标准（见附表十九）。
（二）进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月380元。
（三）中央驻青事业单位可参照执行。
四、执行时间此次调整工资标准从2003年7月1日起执行。
五、审批程序调整工资标准需填写增资计划表（附人员花名册）（略），经各州、地、市和省级主管部门核汇，报省人事厅审批。
增资人员需填写审批表，按干部、人事管理权限审批后，归入本人档案。
六、经费来源调整工资标准所需经费，按现行财政体制和财政部有关规定执行，具体办法由省财政厅另行制定。
本实施方案由省人事厅负责解释。
附表一：高教、科研人员专业技术职务等级工资标准表单位：元／月－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜职务工资标准｜｜职务等级｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜一｜二｜三｜四｜五｜六｜七｜八｜九｜十｜十一｜十二｜十三｜十四｜十五｜十六｜｜－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜教授｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜880 ｜945 ｜1010｜1090｜1170｜1250｜1330｜1410｜1490｜1570｜1650｜｜｜｜｜｜｜研究员｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜副教授｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜643 ｜686 ｜729 ｜772 ｜815 ｜870 ｜925 ｜980 ｜1035｜1090｜1145｜1200｜1255｜1310｜｜｜｜副研究员｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜讲师｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜481 ｜508 ｜535 ｜562 ｜589 ｜626 ｜663 ｜700 ｜737 ｜774 ｜811 ｜848 ｜885 ｜922 ｜959 ｜996 ｜｜助理研究员｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜助教｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜392 ｜410 ｜428 ｜454 ｜480 ｜506 ｜532 ｜558 ｜584 ｜610 ｜636 ｜662 ｜｜｜｜｜｜研究实习员｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－附表二：中小学教师专业技术职务等级工资标准表单位：元／月－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜职务工资标准｜｜职务等级｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜一｜二｜三｜四｜五｜六｜七｜八｜九｜十｜十一｜十二｜十三｜十四｜十五｜十六｜｜－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜中学高级教师｜643 ｜686 ｜729 ｜772 ｜815 ｜870 ｜925 ｜980 ｜1035｜1090｜1145｜1200｜1255｜1310｜｜｜｜－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜中学一级教师｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜481 ｜508 ｜535 ｜562 ｜589 ｜626 ｜663 ｜700 ｜737 ｜774 ｜811 ｜848 ｜885 ｜922 ｜959 ｜996 ｜｜小学高级教师｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜中学二级教师｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜392 ｜410 ｜428 ｜454 ｜480 ｜506 ｜532 ｜558 ｜584 ｜610 ｜636 ｜662 ｜688 ｜714 ｜740 ｜766 ｜｜小学一级教师｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜中学三级教师｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜346 ｜361 ｜376 ｜398 ｜420 ｜442 ｜464 ｜486 ｜508 ｜530 ｜552 ｜574 ｜596 ｜618 ｜｜｜｜小学二级教师｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜小学三级教师｜334 ｜348 ｜362 ｜382 ｜402 ｜422 ｜442 ｜462 ｜482 ｜502 ｜522 ｜542 ｜562 ｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－注：根据劳人薪〔1988〕2号文件规定，中小学教师工资标准提高10％。
事业单位工作人员正常增加薪级工资审批方案表
教护
10%工资
事业单位工作人员增加薪级工资审批花名册
填报单位：（盖章） 单位：元填报日期：年月日
序号
姓名
参加
工作
年月
现聘
岗位
聘现
岗位
年月
上
年度
考核
结果
增加前工资
增加后工资
月增资
执行
年月
审批签章
备注
合计
岗位工资
薪级
薪级
工资
教护
10%工资
合计
岗位工资
薪级
薪级
工资
教护
10%工资
事业单位工作人员增加薪级工资审批花名册
序号
姓名
参加
工作
年月
现聘
岗位
聘现
岗位
年月
上
年度
考核
结果
增加前工资
增加后工资
月增资
执行
年月
审批签章
备注
合计
岗位工资
薪级
薪级
工资
教护
10%工资
合计
岗位工资
薪级
薪级
工资
教护
10%工资
含山县人事局
二○○ 年 月 业单位工作人员增加薪级工资审批花名册
填报单位：（盖章） 单位：元填报日期：年月日
序号
姓名
参加
工作
年月
现聘
岗位
聘现
岗位
年月
上
年度考核结果
增加前工资
增加后工资
月增资
执行
年月
备注
合计
岗位工资
薪级
薪级
工资
教护
10%工资
合计
机关、事业单位省管干部工资正常晋升审批表
级档元
事业
岗位工资
级元
级元
薪级工资
级元
级元
职岗津贴
元
元
地方岗位补贴
元
元
报批单位意见
年月日(章)
市委组织部审批意见
根据国家和我省有关工资改革政策规定，同意变动后的工资从
年月起执行。
年月日(章)
备注
填表人：年月日
机关、事业单位工资变动审批表
填表单位：
姓名
出生年月
参加工作时间
初始学历
入学时间
年月பைடு நூலகம்
毕业时间
年月
不计算工龄的全日制大专以上在校学习时间
年
1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限
年
现工作单位及所任职务(聘任的专业技术职务)
工资变动原因
依据文件
变动时间
项目
变动前
变动后
机关
职务工资
元
元
级别工资
事业单位工作人员晋升工资呈报表
事业单位工作人员晋升工资呈报表
姓名出生年月工作单位
参加工作时间第一学历现学历增加或扣减年限
现任职务（职称）任（聘）职
时间
年度考核情况
2006年
低一级职务（职称）
任（聘）职
时间
2007年原工资状况晋升后工资状况
薪级薪级
薪级工资薪级工资职务（岗位）工资职务（岗位）工资教护10% 教护10%
小计小计
月增资执行时间
呈
报
单
位
意见年月日
主
管
部
门
意
见
年月日
审批意见
根据鄂人〔2007〕18号文件精神，同意该同志由薪级元晋升为薪级元；教护10% 由元提高为元；月增资元，从2008年1月1日起执行。
年月日。
级别(岗位)工资、薪级工资审批表最新文档资料
机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表。
《事业单位工作人员正常晋升薪级工资的办法》
《事业单位工作人员正常晋升薪级工资的办法》【202x年工资新规定】现行的行政事业单位工资正常晋升办法（一）机务员工资正常晋升办法一是按年度考核结果晋升级别工资档次。
根据川人办发〔202x〕15号文规定，从202x年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限，从工资档次变动的当年起重新计算。
二是按年度考核结果晋升级别增加工资。
从202x年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
202x年将是公务员第一次正常晋升级别。
三是级别工资滚动晋级。
根据川人办发〔202x〕176号文规定，公务员按套改办法重新确定级别后，自202x年1月1日至202x年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准，这部分人员按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算。
在一年中同时要晋升级别，又要晋升档次的，先晋升级别再晋升档次。
（二）机关工人正常晋升岗位工资根据川人办发〔202x〕15号文规定，从202x年7月1日起，机关工人年度考核累计两年为合格及以上的，从次年1月1日起晋升一档岗位工资。
下一次按年度考核结果晋升岗位工资档次的考核年限，从工资档次晋升的当年起重新计算。
（三）事业单位工作人员正常晋升薪级工资根据川人办发〔202x〕169号文规定，从202x年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
（四）退休人员正常晋升退休时工资重新计发退休费根据川人办发〔202x〕15号、川人办发〔202x〕169号文规定，机关（事业单位）工作人员当年退休，但按考核规定参加当年年度考核评为称职（合格）等次及以上的，如符合按年度考核结果晋升级别（岗位）工资档次规定，从次年1月1日起，以本人退休时的级别（岗位）工资档次及工资标准，按晋升一个级别（岗位）工资档次的金额计入基本退休费基数，重新按比例计发。
关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位.
关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位工作人员正常增加薪级工资的附例说明一、公务员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次(一)公务员“滚动升级”增加工资1、公务员按套改办法重新确定级别后，凡2006年度考核称职及以上，2007年1月1日达到级别工资套改表规定年限的,可从2007年1月1日起,晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
例1（工作年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职4年，计算到2006年6月30日套改年限22年(1985参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日执行级别工资为21级4 档627元。
2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。
计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。
2007年1月1日，该人主任科员5年，副主任科员9年套改年限为23年。
根据公务员套改表，按主任科员5年，套改年限23年达到20级，高于套改时确定的21级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为20级3档641元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。
例2（现任职务任职年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职5年，计算到2006年6月30日套改年限16年(1991年参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日行级别工资为22级3档535元。
2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。
计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。
2007年1月1日，该人主任科员6年，副主任科员9年套改年限为17年。
根据公务员套改表，按主任科员6年，现任职务任职年限达到21级，高于套改时确定的22级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为21级2档545元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。
事业单位人员转正定级工资变动工资核准表
转正定级 工资构成 工资额
试用期工资 转 正 定 级 后 工 资 情 况
岗位工资
试 用 期 工 资 情 况
薪级工资
薪级
综合补贴(基础津贴) 职务(岗位)津贴 教护龄津贴 地方岗位工资 特岗津补贴 午餐补贴 车 贴
综合补贴(基础津贴) 职务(岗位)津贴 教护龄津贴 地方岗位工资 特岗津补贴 午餐补贴 车 贴
小
计 核准单位意见：
小计
主管部门（单位）意见： 同意该同志变动后的工资从 起执行。
同意该同志变动后的工资从 起执行。
填表人：
审核人：
事业单位工作人员工资变动核准表
填报单位（盖章）： 姓 名 性 别 原职务（岗位） 任职时间 毕业时间 工龄 单位 所任职务 出生 年月 试用期 人员ห้องสมุดไป่ตู้质 现任职务(岗位) 任职时间 未计算工龄的 大专以上学龄 计算教护龄津贴 年 限 任职时间 单位:元
工 作 部 门 学位 现 学 历 参加工 作时间 主 要 任 职 经 历 工资变动原因
事业单位工作人员正常增加薪级工资核准表
事业单位工作人员正常增加薪级工资核准表
（含机关工人）
姓名性别出生年月学历
参加工作时间工作
年限
可视作
套改年限
职务
（技术等级）
任职时间从事工作岗位
现行
工资
岗位等级岗位工资教护10% 薪级档次薪级工资教护10% 合计
变动后
工资
岗位等级岗位工资教护10% 薪级档次薪级工资教护10% 合计
工资
变动
原因
单位意见
根据浙人薪[2006]307号和浙人薪[2007]102号文件规定，同意月增资元，从201年月起执行。
年月日
主管部门
审核意见
年月日核准机关
意见
年月日注：存入本人档案一份。
青海工资调整最新方案,人社部青海工资大调整方案改革完整篇.doc
2019年青海工资调整最新方案,人社部青海工资大调整方案改革青海工资调整最新方案,人社部青海工资大调整方案改革更新：2018-11-23 16:27:40公务员加薪呼声高暑假，在拿到大学录取通知书的同时，小金也确定了自己未来的职业规划——考公务员。
小金的想法并非个例，近年来，公务员工作稳定、待遇较好等优势点燃了大学生考公务员的热情。
虽然公务员“铁饭碗”正在被打破，但是，涨工资还是很值得期待的。
根据《方案》要求，调整后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。
在地方人社部门工作的张兴（化名）告诉记者，地方机关单位人员的工资已经有了一次上涨，有些月薪涨了1000多元。
，公务员对于基本工资调整同样值得期待，尤其是一些地方政府表现得较为积极。
中国劳动学会副会长苏海南介绍，按照国家现行有关制度政策规定，公务员基本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定的政策执行。
上述地方机关工作的知情人士称，随着中央八项规定要求趋严，财政资金花费谨慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府给公务员涨工资的积极性就会被调动起来。
养老保险自己缴，薪水到底是涨还是降？之所以说公务员的“铁饭碗”被打破，重要原因之一是免费享受养老保险的时代将结束。
1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并从10月1日起实施。
决定提出，中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
从出台时间上看，上述文件与《方案》前后脚的关系，在业内人士看来，公务员涨薪是在为缴纳养老保险做准备。
一位基层公务员告诉记者：“各地情况可能不一样，目前我们的工资中还没有显示缴纳养老保险部分，内部讨论看，养老保险肯定会缴纳，之所以迟迟未能真正落实，主要是工资还没有涨到位。
事业工勤人员正常晋升技术等级存档表
年 月日
同意晋升工资。
同意晋升工资。 年月 日
薪级工资
各项津贴补贴
薪级
工资额
基础性 艰苦边远 绩效 地区津贴
基层单位意见
同意晋升工资。
年月
日
主管单位意见
同意晋升工资。 年 月日
审批单位意见
同意晋升工资。
审批单位意见 备注
பைடு நூலகம்
同意晋升工资。 年月 日
员技术等级变动增资 审批表
参加工 作时间
合计
合计
月增资 额
同意晋升工资。
年月
日
同意晋升工资。
事业工作人员技术等级变动增资 审批表
姓 名
原任职务 工资变 动的文
性 别 任职时间
出生年 月
现任职 务
云工改〔2007〕3号
2006
工
年工资 项 资 岗位
套改确 目 标 工资
定工资
准
情况
事业
工勤
薪级工资 薪级 工资额
学历 任职时间 执行时间
合计
工
项 资 岗位
目 标 工资
工资变
准
动情况
前
事业 工勤
后
事业 工勤
关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位.
关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位工作人员正常增加薪级工资的附例说明一、公务员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次(一)公务员“滚动升级”增加工资1、公务员按套改办法重新确定级别后，凡2006年度考核称职及以上，2007年1月1日达到级别工资套改表规定年限的,可从2007年1月1日起,晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
例1（工作年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职4年，计算到2006年6月30日套改年限22年(1985参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日执行级别工资为21级4 档627元。
2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。
计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。
2007年1月1日，该人主任科员5年，副主任科员9年套改年限为23年。
根据公务员套改表，按主任科员5年，套改年限23年达到20级，高于套改时确定的21级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为20级3档641元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。
例2（现任职务任职年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职5年，计算到2006年6月30日套改年限16年(1991年参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日行级别工资为22级3档535元。
2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。
计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。
2007年1月1日，该人主任科员6年，副主任科员9年套改年限为17年。
根据公务员套改表，按主任科员6年，现任职务任职年限达到21级，高于套改时确定的22级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为21级2档545元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。
最新各类岗位薪级工资正常晋升对照表
675
岗位
工资标准
4
101
14
232
24
432
34
707
技术工一级
830
5
112
15
248
25
455
35
739
技术工二级
690
6
124
16
264
26
478
36
774
技术工三级
615
7
136
17
282
27
504
37
809
技术工四级
575
8
148
18
300
28
530
38
844
技术工五级
545
9
161
19
320
29
556
39
879
普通工
540
10
174
20
340
30
585
40
915
1785
三级
1630
3
102
16
317
29
673
42
1154551850 Nhomakorabea四级
1420
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
五级
1180
5
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990
六级
1040
6
137
19
391
32
767
45
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年 月 日 年 月 日 说明： 1、2010年12月31日在册正式职工人数含合同制职工和未转正定级人数 2、中小学、护士10%增资额=晋升薪级工资增资额*10% 3、1类事业单位指经费来源主要由财政拨款的单位，2类事业单位指经费来源部分由财政支持的单位，3类事业单位指经费 自理的单位。 单位负责人： 填表人： 联系电话：
青海省事业单位工作人员正常晋升薪级工资增资计划表
单位：人、元 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ010年12月底 晋升薪级工资 在册正式职工 人数 人数 合计 专业技术人员 管理人员 工人 1类事业单位 2类事业单位 3类事业单位 实际月增资 合计 正常晋升薪级 中小学、护士 工资增资额 10%增资额 当年增资 备注
填报单位
审批意见