《薪酬与福利管理》第11章在线测试

《薪酬与福利管理》第11章在线测试

A B

C D

、反映人工成本投入构成的情况与合理性的指标是。

A B

C D

、由组织的高层主管首先确定整体薪酬总额，然后按照一定比例分配下去的薪酬预算方法叫做

A B

C D

、人工成本的弹性控制体系是考查人工成本的

A B

C D

、人工成本的比率控制体系是从

A B

C D

E、强化团队精神

2、人工成本范围包括--------------。

A、职工工资总额

B、社会保险费用

C、职工福利费用

D、职工教育经费

E、职工住房费用

3、如果企业的------------均高于行业平均水平，则表明该企业人工成本比率失控了。重

A、人均增加值

B、人均总成本变动幅度

C、劳动分配率

D、人事费用率

E、人工成本占总成本比

4、薪酬成本的------------，是进行薪酬调整的前提。

A、预算

B、计划

C、控制

D、管理

E、投入

5、薪酬福利沟通多采用-------方式。

A、书面沟通

B、个别面谈

C、群体面谈

D、工会协调

正确错误、薪酬福利不是一成不变的，随着组织和个人的发展而变化。

正确错误、工资增长幅度越高，越具有竞争力。

正确错误、涨工资一般不包括福利部分。

正确错误、薪酬调整后要有一段试行期。

正确错误