最新劳动者的权利和义务课件

A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③ ④
五粮液集团坚持以质量管理为中心环节,以 提高全员的质量意识的技能来保证产品的质量.
3.五粮液集团重视产品质量,是因为( ) A.有了好的产品质量,就有了市场 B.只有保证优质产品和服务才能使企业立于不败 之地 C.企业的生产目的是就是提高产品质量 D.质量差的产品没有价值,也就不可能成为商品
义 企 业 提高企业经济效益
国 家 维护市场经济秩序
职业道德－企业招聘的重要依据
有德有才者，大胆使用；有德无才者，培养使用； 无德有才者，慎重使用；无德无才者，坚决不用。
没有道德素质，没有企业的水准与档次
“人”是企业构成要素中的中心要素， “人”是企业存立的根本。如果“人”的 道德素质不足，即使有丰富的资金，高水 准的技术，企业也不可能可持续地进行附 加价值的创造。因此，没有员工的道德素 质的提升，就不可能有经营水准和档次的 提高；就不可能有企业的发展；就不可能 有更高的效益！－－－张瑞敏
职业道德高一点，假冒伪劣少一点
假冒伪劣的猖獗固然与经营者的素质有关，但 如果我们的劳动者都能拒绝制假造假，局面将 有很大的改善。
劳动者
增强就业竞争力，迎接21 世纪挑战
意
企 业 提高劳动生产率和经济效益
义
国 家 提高国际竞争力（劳动者的技能代
表国家的技术实力及生产力水平）
小结
源自文库
高级技工无就业之忧
劳动者的权利和义务课件
主要问题
1、什么是劳动者的权利？我国的劳动者享有哪 些权利？
2、保障劳动者的权利有何意义？如何保障劳动 者的权利？
3、什么是劳动者的义务？我国劳动者必须履行 哪些义务？
4、为什么必须提高职业技能和遵守职业道德？
劳动者 提高就业的竞争力（增强事业心、
意
责任感、提高技能）
1.上述材料说明劳动者有( ) A.平等就业和选择职业的权利 B.接受职业技 能培训的权利 C.提请劳动争议处理的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利
2.在社会主义条件下,劳动者的权利与义务的 关系是( )
①相互依存,不可分离,是统一的 ②劳动者 任何权利的实现总是以义务的履行为条件 的 ③没有无权利的义务,也没有无义务的 权利 ④劳动者的义务是劳动者必须履行的 责任
具技工。
缺乏高技能人才，已经让许多企业陷入困 境，引进先进的设备没有人会操作……技 能人才的短缺已经成为我国企业尤其是制 造业企业发展的重要瓶颈。
劳动技能关系“国力”
20世纪90年代中国火箭发射的几次失败，主要原 因不是设计问题，而是发动机的焊接点在上天后 经受不住高压开了缝。后来，正是由于年轻的工 人技师运用自己的技能，解决了焊接难题，才保 证火箭成功上天。基地专家学者们感言：“科学 家设计得再好，工人的制造跟不上，设计则只能 是个梦！”
全国企业职工中，技术工人只占约1/3， 技师、高级技师仅为4%。中国国情研究 所的数据也显示，目前全国数控工人技 师缺口达60万人，高级程序编写员缺口 42万人，高级模具工缺口40万人。目前 我国各类制造业中，仅数控加工人才的 缺口就超过60万人。
劳动技能关系企业效益
深圳一家企业开出6000元的高薪高级钳工。 青岛一制造公司打出年薪16万元招高级模
在全球47个国家的国际竞争力排名中，中国合格 工程师、信息技术熟练工人和熟练劳动力的易获 得性，分别排在倒数第一、二、四名。
小结
含义：是指劳动者依照劳动法律行使的权力和
享受的利益
内容：平等就业、获取报酬、休息休假、职业
劳 权利培训、安卫保护、社会保障、提请劳动争议处理
意义：保障主人翁地位；调动积极性
4.提高国企职工的质量意识和技能,对劳动者 来说
①是劳动者主人翁地位的体现 ②是劳动者 必须履行的义务 ③是劳动者应享有的权利 ④是劳动者迎接21世纪挑战的需要
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“身价不是从学历中来，而是从学 问中来；不是从资历中来，而是从能 力中来；不是从索取中来，而是从奉 献中来。”这是全国劳模、上海“智慧 工人”李斌经历的真实写照，李斌从一 名普通工人成长为专家型工人也反映 了市场经济对于各类人才的渴求。
李斌的成才经历反映了市场经济对人才的哪 些要求？
①提高文化知识水平和专业劳动技能。 ②加 强道德修养，确立爱岗敬业、无私奉献的劳动 态度。③确立竞争创新观念，富有开拓进取精 神。
动
要求：政府－政策；业主－道德；职工－素质
者
含义：指劳动者依照劳动法律必须履行的责任
义务
完成劳动任务的义务
遵守职业道德的义务（必要性）
内容 执行劳动安全卫生规程和劳动纪律义务
提高职业技能的义务（必要性）
课堂练习
<<中华人民共和国劳动法>>规定动作:“劳动者就业, 不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”