全县纪检监察工作情况通报制度
乡镇部门纪检监察工作例会制度
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乡镇、部门纪检监察工作例会制度
各乡镇纪委、县属单位纪委(纪检组):
为进一步加强基层纪检监察组织之间工作交流,全面了解掌握基层纪检监察组织工作开展情况,更好地促进基层的党风廉政建设和反腐败斗争工作深入开展,经县纪委常委会研究决定,建立乡镇、部门纪检监察工作例会制度。
一、例会召开的时间:工作例会原则上每季度召开一次,具体时间由县纪委常委会研究决定。
二、例会参加的人员:县纪委书记、(更多精彩文章来自“秘书不求人”)副书记、常委、室主任、乡镇、县属单位纪委书记、专职副书记及纪检组长。
三、例会交流的内容:县纪委通报本季度工作情况和下季度工作打算;布置下阶段部门重点工作任务,提出相关工作要求;传达上级纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神;协调、解决工作中的有关问题;征求各单位对全县纪检监察工作的建议和想法;乡镇、部门汇报本季度纪检监察工作开展情况、重点工作落实情况、下季度工作安排以及工作中存在的难点、问题和有关对策措施;乡镇、部门介绍特色工作的经验和做法。
中共岱山县纪委办公室
20XX年1月17日。
全县纪检监察工作总结_纪检监察工作总结
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全县纪检监察工作总结_纪检监察工作总结一、工作回顾过去一年,全县纪检监察工作取得了阶段性成果,共出具了多份监察建议书和通报处理情况,处理了一批问题线索。
同时,乡镇纪委和相关部门积极推进扶贫领域反腐败工作,取得了显著成效。
但也存在着一些工作不足和问题,亟需进一步完善和改进。
二、成绩回顾(一)严肃查处违反中央八项规定精神的问题。
该县纪委坚决贯彻中央八项规定精神,采取多种措施开展专项整治行动,重点查处违反规定的公务接待、公款旅游、公车私用等问题。
共查处违反规定问题7起,处理违法违纪人员16名。
(二)推动扶贫领域反腐败工作。
县纪委牵头召开扶贫领域违纪问题专项查处会议,组织开展了涉及贪污、受贿、挪用扶贫资金等问题的秋季专项整治行动。
截至目前,共立案9起,处理14名干部和集体。
(三)强化机关纪委监督。
县纪委加强与各部门、乡镇纪委的联系和沟通,定期开展联合督查,加强对重点领域和重点关注对象的监督。
共出具监察建议书8份,通报处理情况10起,处理违法违纪人员15名。
三、不足回顾(一)纪委办公室职责界定不够清晰。
县纪委办公室需要进一步明确工作职责、加强内部管理,避免出现工作重复、流程不规范甚至错失重要线索的情况。
尽管取得了一定成果,但还存在一些地方和部门工作推进不够到位、纪检监察机构监督力度不够等问题,需要进一步完善和改进。
四、工作建议(一)明确纪检监察工作职责。
进一步明确纪委办公室的工作职责,建立较为规范的工作流程和工作制度,从而完善管理制度,提高工作效率和工作质量。
将扶贫领域反腐败工作列为重点工作,加强政策宣传和监管力度,加强对重点领域和重点关注对象的监督,形成扶贫领域整治的长效机制。
(三)严格执纪执法,严格责任追究。
对发现的问题线索,要及时调查核实,依法依规处理,同时,对失职渎职、纵容违纪不作为的人员,要追究相应的责任,形成严肃的执纪执法氛围。
纪检监察工作月通报制度
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纪检监察工作月通报制度
纪检监察工作月通报制度是指纪检监察机关每个月对该机关及其所辖单位的纪检监察工作进行总结和通报的制度。
该制度的目的是及时、准确地向上级机关和社会公众介绍本机关纪检监察工作的情况,增强纪检监察工作的透明度和公信力,同时也是对机关领导和纪检监察干部履职情况的一种监督和考核手段。
具体来说,纪检监察工作月通报制度包括以下内容:
1. 工作概述:对本月内开展的纪检监察工作进行概述,包括查处的案件数量、违纪违法问题的类型和性质等。
2. 重点工作:对本月内重点查办的案件和涉及的重大违纪违法问题进行详细介绍,包括办案情况、查办效果等。
3. 典型案例:挑选本月内查办的一些典型案例,在通报中进行详细分析和介绍,以警示和教育广大纪检监察干部。
4. 其他工作:对本月内其他与纪检监察工作相关的事项进行通报,如纪检监察制度建设、干部培训情况等。
5. 下月工作计划:对下个月内纪检监察工作的重点和计划进行安排和说明,明确目标和要求。
纪检监察工作月通报制度可以通过内部通报、公开发布或在机关网站上发布等方式进行。
通过该制度,可以加强纪检监察机
关的工作规范性和效率,提高工作的透明度和公正性,推动纪检监察工作向纵深发展。
县纪委监察局工作情况汇报(精选多篇)
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县纪委监察局工作情况汇报(精选多篇) 第一篇:县纪委监察局工作情况汇报中央纪委干教室: 5月21日上午收到“讲话传达稿”后,委局上下高度重视,迅速组织传达贯彻,现将情况汇报如下:一、召开专题会议,认真传达讲话精神。
5月21日下午,组织召开了县纪委常委会扩大会议,会议专题传达学习了贺书记讲话的重要精神,统一了加强自身建设的认识。
会议明确,全县纪检监察机关要认真学习贯彻讲话精神,在深入学习实践科学发展观活动中,以“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动为载体,大力加强自身建设,在思想、能力、作风、纪律方面深入查找问题,不断提高干部队伍的整体素质和工作水平;县乡纪检监察干部要以科学发展观指导纪检监察工作,把科学发展观的要求体现和落实到纪检监察工作各个方面,借以加强自身建设,促进工作作风的转变和各项任务的完成;要把学习贯彻讲话精神转化为个人的自觉追求和实际行动。
会议还对传达贯彻讲话工作进行了认真部署,对传达贯彻中的信息搜集、整改与反馈工作进行了具体安排,任务到人,责任到人。
5月22日上午,组织召开了委局干部职工大会,全文学习传达了贺书记的讲话内容,并组织干部职工就如何借此机会切实加强自身建设进行充分讨论,统一了认识。
二、制定具体措施,切实贯彻落实讲话要求。
1、按照既定方案,围绕县委中心工作,继续深入开展学习实践科学发展观活动,继续开展主题实践活动,全面履行纪检监察职责,促进纪检监察机关自身建设和干部队伍建设。
继续坚持“五个结合”,即把学习实践活动与对落实中央新增投资专项监督检查活动相结合、与纪委干部“大排查、大接访、大包案”活动相结合、与落实县委“三重一大”工作相结合、与落实机关行政开支四个负增长相结合、与转变干部作风建设相结合、与加强农村党风廉政建设相结合,做到活动与业务业务工两手抓、两不误、两促进,2、召开专题民主生活会,及时查找问题,深入剖析,强化整改。
抓好学习成果的运用,更好地服务、保障和促进科学发展。
教育局纪检监察工作情况汇报
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纪检监察工作情况汇报按照县纪委的要求,现将我局纪检监察工作情况汇报如下:一、1-8月份教育局纪检监察工作开展情况。
(一)制度建设及执行情况:按照全县惩防体系制度建设的要求,本年度我局加快了制度建设创新工作:一是从提高教育培训的实效入手,加强教育制度建设。
重点构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制、科学有效的反腐倡廉教育培训机制、全方位全覆盖的基层党员教育机制,以制度明确教育目标、落实教育责任、规范教育内容、拓宽教育领域。
在执行制度过程中,我局立足长期教育、抓好阶段教育,立足全面教育、突出重点教育,立足教育创新、不放松传统教育。
二是从突出对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督入手,加强监督制度建设。
健全了权力运行监控机制,推行党政领导干部问责制、廉政承诺制,完善党内决策监督机制,落实重大决策报告制度,健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度;落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项制度。
三是从探索建立源头防范的管控体系入手,加强预防制度建设。
积极推进廉政风险防控机制建设,初步形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。
建立健全了预防腐败信息报告制度和腐败预警机制。
四是从对违纪违法现象的全方位高压态势入手,加强惩治制度建设。
认真研究和把握新形势下腐败案件发生的特点和规律,探讨分析案件查处中的难点问题尤其是制度缺陷,建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。
建立重要线索统一管理制度,对重要案件线索实行集中管理和集体排查,提高查办案件的针对性和准确率。
健全纪检组织内部监督制约机制,强化办案工作监督,确保依纪依法和安全文明办案。
建立健全案件剖析整改制度,把查办案件与加强教育、强化监督、完善制度结合起来,充分发挥办案的治本功能。
(二)廉政准则学习贯彻落实情况。
我局高度重视,精心组织,认真组织开展《廉政准则》的学习宣传活动。
一是加强领导,精心安排。
局组织中心组学习专题会,认真学习领会《廉政准则》精神,统一思想认识,及时成立了以局长曲晓伟同志为组长的学习《廉政准则》活动领导小组,制订了详细的学习方案。
工作纪律检查通报制度
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工作纪律检查通报制度纪律,指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文,对工作纪律的检查情况做一个通报,下面学习啦小编给大家带来工作纪律检查通报制度范文,供大家参考!工作纪律检查通报制度范文一为进一步加强全县党员干部作风建设,经县纪委**会研究,对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现,全县大多数单位能够严格执行上级有关规定,但仍有少数单位对工作纪律要求不严,个别同志纪律意识淡薄,违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生,现就近期的检查情况通报如下:月22日中午,水利局吴xx、李xx、郭xx、康xx出入隐蔽场所违规吃喝;月22日中午,发改委郭xx、张xx、陈xx与朱集镇郭xx、丁xx、程xxx出入隐蔽场所违规吃喝;月23日下午,文物旅游局张xx、周xx上班时间从事与工作无关事宜,刘志睿早退;月23日下午,国土局苗xx旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员,由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理,并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒,切实加强内部管理,坚决杜绝此类现象。
县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩,每通报一人次扣单位0.5分。
同时,按照有关规定,严格追责。
年度内单位发生2次或一起2人至4人违反**八项规定、省若干意见和市十项规定情形的,依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》,责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长(**)进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的,取消单位年度综合评先评优资格,单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)写出书面检查,并在全县通报批评;单位屡次发生违反**八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止,且在社会上造成恶劣影响的,除严肃处理当事人外,单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)先停职,再给予党政纪处分,领导班子成员一年内不得提拔重用。
纪检监察工作制度范本(6篇)
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纪检监察工作制度范本第一章总则第一条根据国家相关法律、法规和集团公司纪检监察制度的有关规定,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部纪检监察工作。
第二章____与领导第三条公司设立纪检监察组,董事长担任组长,负责纪检监察工作的全面领导;党支部书记、副总经理担任副组长,负责____工作;成员由支部委员、财务部长组成(兼职纪检监察委员),负责承办具体纪检监察事务。
第三章工作职责和权限第四条纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能,主要职责是:(一)监督检查各部门党员、干部贯彻执行国家法律法规、党的方针政策、公司决议决定和规章制度的情况。
(二)参与公司“三重一大”决策和重大经营管理活动,实行事前监控。
(三)抓好公司党风廉政建设,督促检查落实党风廉政建设责任制。
(四)受理对党员、干部违____纪、政纪行为____。
(五)调查处理党员、干部违____纪、政纪的行为,提出处理建议。
(六)受理党员、干部不服党纪、政纪处分的申诉。
(七)配合集团公司政治工作部做好党风廉洁教育、宣传等工作。
(八)配合集团公司监察部做好纪律检查和执法监察工作。
(九)完成集团公司党委、行政交办的有关工作。
第五条纪检监察组因工作需要,可行使以下权力:(一)查阅、复制与监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。
(二)要求有关部门或个人提供与监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。
(三)经纪检监察组讨论同意,暂予扣留、封存可以证明违纪违法行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。
(四)对涉及违纪违法案件有关人员,可直接通知将其停职。
第四章工作原则和工作守则第六条纪检监察工作原则:(一)纪律面前人人平等原则。
(二)重证据、重事实原则。
(三)教育与惩处相结合原则。
第七条纪检监察工作守则。
(一)实事求是,坚持原则。
(二)秉公执纪,不徇私情。
(三)刚直不阿,铁面无私。
(四)严于律己,保守____。
最新-关于进一步加强纪检监察信息的工作意见 精品
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关于进一步加强纪检监察信息的工作意见各乡(镇)纪委、监察室,县直纪工委,县直各纪委(纪检组),本委各科室,效能办:纪检监察信息工作,对纪检监察机关及时掌握情况,实施科学决策,指导全面工作,发挥参谋助手作用,促进反腐败和党风廉政建设各项任务的全面落实,具有十分重要的作用。
当前,反腐败斗争和党风廉政建设的发展,对纪检监察信息工作提出了新的更高的要求。
为了全面提高信息工作的质量和水平,推进信息工作的规范化、科学化,更好地为反腐败斗争和党风廉政建设服务,现就进一步加强纪检监察信息工作提出如下意见:一、提高认识纪检监察信息工作是纪检监察工作的重要组成部分,是纪检监察机关科学决策、正确指导工作的基础和重要依据,也是纪检监察机关向县委、县政府和上级纪检监察机关反映情况、汇报工作的重要渠道之一。
各级纪检监察机关要立足全局,从贯彻执行党的思想路线、群众路线和维护党的集中统一的政治高度,增强上报信息的政治责任感和自觉性,经常向上级机关提供具有参考价值的信息。
二、领导重视加强信息工作,是加强党风廉政建设,推动反腐败斗争深入开展的客观需要,是充分发挥纪检监察工作职能的需要,要真正把信息工作摆上议事日程,纳入整体工作之中,一起部署,一起检查,一起考核。
各乡(镇)、县直各纪委书记(纪检组长)要亲自抓、具体抓,为开展信息创造良好的条件。
三、健全网络各乡(镇)纪委、县直各纪委(纪检组)、县纪委各科室、效能办,为县纪委、监察局的常设信息点,同时向社会拓展延伸信息渠道和网络,向有关部门聘请纪检监察信息员,形成上下连结、左右贯通、反映灵敏、快速的信息工作运行机制,及时、准确、全面地向上级机关提供重要情况和信息。
要加强对信息网络的建设和管理。
各科室要加强政策和业务指导,及时提供信息,强化信息点的功能。
四、完善制度为促进信息工作规范化,建立健全以下信息工作制度:1、信息报送制度。
实行信息报送目标管理,各乡(镇)纪委、县直各纪委(纪检组)每年向县纪委办公室报送信息不少于20条,综合调研文章每年1篇以上;各科室(含效能办)信息报送实行分类管理,执法监察室、纪检监察室、案件审理室每年报送信息不少于8条,其他科室每年报送信息不少于12条,所有科室每年撰写综合调研文章不少于1篇。
乡镇、部门纪检监察工作情况通报制度_0

乡镇、部门纪检监察工作
情况通报制度
各乡镇纪委、县属单位纪委(纪检组):
为进一步加强对纪检监察工作的领导,强化基层纪检监察组织工作情况及经验的沟通、交流,有力推动全县党风廉政建设和反腐败工作,经县纪委常委会研究决定,制定乡镇、部门纪检监察工作情况通报制度。
一、形式
1、实行定期通报制,原则上每季度通报一次。
2、各单位要将各项工作开展情况在每季度第三个月20日前以书面形式上报县纪委办公室,由办公室进行整理汇总。
3、通报以专刊的形式下发给各单位,并在岱山廉政网上进行专题交流。
二、内容
1、乡镇、县属单位纪检监察组织查处党员干部违纪违法案件情况;
2、乡镇、县属单位受理的和县纪委、监察局下转的信访件办理情况;
3、纪检监察信息报送、录用情况;
4、餐饮接待费支出情况;
5、机关党风廉政宣传教育开展情况;
6、机关效能建设工作开展情况;
7、领导干部廉洁自律方面相关报表的上报情况;
8、需要通报的其他工作情况。
三、要求
1、各单位于每季度第三个月20日之前准时向县纪委办公室书面上报各项工作进展、落实情况。
2、各单位要以认真负责的态度,充分重视这项工作,将此作为促进工作的有效手段落实专人切实抓紧抓好。
3、各单位在每月书面材料上报中要注重工作方法、经验的总结和提炼,避免工作的罗列和堆砌,做到实践有方法,总结有成效,工作有促进。
中共岱山县纪委办公室。
工作纪律检查通报制度(4篇)
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工作纪律检查通报制度一、背景介绍工作纪律是组织管理和协调工作的基础,对于保障工作的正常进行和提高工作效率具有重要意义。
因此,建立科学合理的工作纪律检查制度,对于保障组织的稳定和顺利发展具有重要的作用。
本文将从制度建设的必要性、目标和内容、工作流程、通报对象和形式等方面进行论述。
二、制度建设的必要性1. 统一行动:工作纪律检查通报制度的建立可以避免因个别人员的行为导致工作混乱、不协调的局面,确保各项工作有序进行。
2. 规范行为:通过工作纪律检查制度可以明确工作人员的工作职责和行为规范,确保工作人员在工作中遵循规章制度,避免违规行为。
3. 提高工作效率:建立工作纪律检查制度可以发现和纠正工作中的问题和不足,从而提高工作的效率和质量。
4. 维护公平公正:通过工作纪律检查制度,可以确保工作人员公平公正的接受评价和考核,避免任人唯亲、任人唯才的情况发生。
三、目标和内容1. 目标:确保各项工作有序进行,提高工作效率和质量,维护组织的公平公正原则。
2. 内容包括:(1)规章制度的执行情况:对组织内部的各项规章制度的执行情况进行检查。
包括工作时间、工作秩序、工作态度等方面。
(2)工作成果的完成情况:评估工作人员完成任务和达到目标的情况,包括工作质量、工作进度等方面。
(3)工作纪律的遵守情况:对工作人员工作纪律的遵守情况进行检查,包括工作纪律、业务纪律等方面。
(4)工作态度和团队合作情况:评估工作人员的工作态度和团队合作情况,包括工作积极性、责任心等方面。
四、工作流程1. 检查计划制定:依据工作计划和组织的需求,确定工作纪律检查的时间、地点和内容。
2. 检查对象确定:确定检查对象,包括个人、团队、部门等。
3. 检查方法选择:根据需要选择适当的检查方法,可以采取个别检查、分组检查和全体检查等不同的方式。
4. 检查记录和整理:对检查过程中发现的问题进行记录和整理,形成检查报告。
5. 讨论反馈:根据检查结果,对被检查对象进行讨论和反馈,提出改进意见和建议。
《关于实行案件双通报制度的暂行办法》
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《关于实行案件双通报制度的暂行办法》为了贯彻落实省纪委三次全会精神,实行案件查处2结果和剖析发案原因的“双通报”制度,更好地发挥查7办案件的治本功能,根据省纪委的部署,结合本地实际,制定本暂行办法。
一、“双通报”范围和对象各级纪检监察机关要选择一些自办的、在本地区有影响、有震动的案件,向社会、发案单位或一定范围进行通报,具体是:[本文来源于大秘书网--,帮您找文章]1、领导干部违法违纪案件;2、案值较大的窝案、串案等经济案件;3、在执法监察与纠风工作中查处的具有典型教育意义的案件。
二、“双通报”内容案件查结后,案件审理人员、调查人员和发案单位的领导要分析案情,剖析发案原因,研究整改措施,具体通报的内容是:1、公布案件查处的结果;2、剖析发案的原因和应汲取的教训;3、提出整改和纠正的意见和建议。
三、“双通报”方式坚持分级通报的原则,实行谁查处,谁通报,特殊情况下,上级纪检监察机关可对下级纪检监察机关查处的重大典型案件予以通报。
具体方式是:1、发文通报;2、会议通报;3、新闻媒体通报等。
四、“双通报”中应注意的事项1、凡实行“双通报”的案件,需认真准备,形成文字材料;2、一般情况下,须在结案后,一个月内予以通报;3、“双通报”范围需报经委、局领导批准。
第二篇:关于实行案件双通报制度的暂行办法文章标题:为了贯彻落实省纪委三次全会精神,实行案件查处2结果和剖析发案原因的“双通报”制度,更好地发挥查7办案件的治本功能,根据省纪委的部署,结合本地实际,制定本暂行办法。
一、“双通报”范围和对象各级纪检监察机关要选择一些自办的、在本地区有影响、有震动的案件,向社会、发案单位或一定范围进行通报,具体是:[本文来源于大秘书网-://xiexiebang/-xiexiebang,帮您找文章]1、领导干部违法违纪案件;2、案值较大的窝案、串案等经济案件;3、在执法监察与纠风工作中查处的具有典型教育意义的案件。
二、“双通报”内容案件查结后,案件审理人员、调查人员和发案单位的领导要分析案情,剖析发案原因,研究整改措施,具体通报的内容是:1、公布案件查处的结果;2、剖析发案的原因和应汲取的教训(主要是被查处人的政治、思想、作风方面存在的问题,发案单位体制、机制、制度与管理方面存在的薄弱环节);3、提出整改和纠正的意见和建议。
纪检工作通报制度模板
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纪检工作通报制度模板一、目的和依据为了加强党的纪律检查工作,及时传达贯彻上级党组织和纪检监察机关的决策部署,提高纪检工作透明度,促进党风廉政建设,根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作条例》和《中国共产党章程》等规定,制定本通报制度。
二、通报类型1. 工作情况通报:传达贯彻上级纪检监察机关的工作部署,通报本地区、本部门、本单位纪检工作的进展、成效和存在的问题。
2. 案例通报:通报典型的违纪违规案例,教育引导党员干部严守党纪国法,增强纪律观念。
3. 工作提示通报:针对工作中发现的问题和不足,提出整改措施和要求,推动工作落实。
4. 表扬通报:对在纪检工作中表现突出的单位和个人进行表扬,激励广大干部积极担当作为。
三、通报内容1. 工作情况通报:主要包括工作任务、完成情况、存在的问题及整改措施等内容。
2. 案例通报:主要包括案例基本情况、违纪违规事实、处理结果及教训启示等内容。
3. 工作提示通报:主要包括工作中发现的问题、原因分析、整改要求等内容。
4. 表扬通报:主要包括被表扬单位或个人的主要事迹、突出贡献、取得的成绩等内容。
四、通报程序1. 拟制通报:各级纪检监察机关根据实际情况,拟制通报稿件。
2. 审核审批:通报稿件经本机关负责人审核签字后,报上级纪检监察机关审批。
3. 发布通报:经审批同意的通报,通过会议、文件、网络等多种形式进行发布。
4. 贯彻落实:各级纪检监察机关要加强对通报内容的贯彻落实,确保通报要求落地生根。
五、通报时效1. 工作情况通报:每半年至少发布一次,特殊情况下可随时发布。
2. 案例通报:根据案件办理情况及时发布。
3. 工作提示通报:根据工作需要及时发布。
4. 表扬通报:根据表彰对象确定及时发布。
六、通报范围1. 工作情况通报:面向各级纪检监察机关、党组织和党员干部。
2. 案例通报:面向各级纪检监察机关、党组织和党员干部。
3. 工作提示通报:面向各级纪检监察机关和相关部门。
4. 表扬通报:面向被表扬的单位和个人。
通报情况的规章制度

通报情况的规章制度一、总则为加强组织管理、提高工作效率、保障信息安全,特制定此《通报情况规章制度》(以下简称“规章制度”)。
凡涉及通报情况的相关工作和活动,均应遵守本规章制度的规定。
二、适用范围本规章制度适用于本单位内通报情况的相关工作和活动,并对通报情况的采集、交流、处理等各个环节进行规范管理。
三、通报情况的定义通报情况是指组织机构内部或者与外部单位之间为了促进信息共享、加强合作、协调工作、保障信息安全等目的而进行的信息交流活动。
四、通报情况的种类1. 工作汇报:指工作成果、工作进展、工作计划等相关内容的汇报。
2. 信息沟通:指工作交流、信息共享、问题解决等相关内容的沟通。
3. 事务通报:指与实际工作相关的事务信息的通报。
4. 安全通报:指有关安全事项、隐患排查、风险预警等安全相关内容的通报。
五、通报情况的原则1. 及时性原则:通报情况应当及时、准确地进行,确保信息的及时传达和处理。
2. 全面性原则:通报情况应当包括全部相关信息,不得隐瞒、篡改。
3. 安全性原则:通报情况应当保护信息的安全性,防止信息泄露、被窃取。
4. 便捷性原则:通报方式应当便于操作、快捷、高效。
六、通报情况的责任1. 主管领导对下属单位通报情况负责,保证信息的真实、准确。
2. 下属单位对主管领导提交的通报情况应当认真处理,确保信息的实时传达。
3. 每个员工对自身负责的通报情况必须认真核实、填写、发送。
七、通报情况的流程1. 通报情况的采集:按照工作要求,收集相关信息,整理成报告、汇报材料。
2. 通报情况的审核:相关负责人对提交的通报情况进行审核,确保信息真实、完整。
3. 通报情况的传递:采用书面、口头、电子等方式将通报情况传递给相关单位或者个人。
4. 通报情况的反馈:接收单位或者个人对通报情况给予及时反馈,提出意见或建议。
八、通报情况的管理1. 建立通报情况档案,对各类通报情况进行归档管理,便于查阅和追溯。
2. 定期对通报情况进行检查,查找问题、弥补不足,确保通报情况的规范运行。
工作纪律检查通报制度范文(二篇)
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工作纪律检查通报制度范文【引言】工作纪律是企事业单位正常运转和高效发展的基础,严格执行工作纪律是提升工作效率和维护组织正常秩序的重要保障。
为进一步加强对工作纪律的监督和管理,确保各部门各岗位工作的有序进行,特制定本工作纪律检查通报制度。
【一、检查范围】本通报制度适用于公司所有部门和岗位,所有员工都需遵守。
【二、检查内容】1. 准时上下班:员工应严格遵守公司的作息时间,按时上下班,并在工作日志上签到、签退。
2. 守信用:员工应遵守公司的约定和承诺,不得违反合同,不得散布谣言和造谣传谣。
3. 细致认真:员工应对自己的工作任务保持高度的责任心和工作热情,不得敷衍塞责、偷懒托事。
4. 严守纪律:员工应严格遵守公司的各项管理制度和规章制度,不得违反公司的规定和规章,不得违法乱纪。
5. 保守机密:员工应严守公司涉及商业秘密、客户隐私等方面的机密信息,不得泄露给外部人员。
6. 高效沟通:员工应积极主动和同事、上级进行沟通和交流,提高工作的协同性和效率。
7. 珍惜公物:员工应正确使用和保护公司设备和资产,不得私自擅用公司财产。
8. 文明待人:员工应尊重他人、团结同事,遵守社交礼仪和公共道德规范。
【三、检查方式】1. 定期检查:公司将定期对各部门和岗位的工作纪律进行检查,包括个别谈话、查阅工作记录、抽查工作质量等。
2. 不定期抽查:公司将不定期地对各部门和岗位进行抽查,以确保员工的工作纪律始终保持良好状态。
3. 异常处理:对于违反工作纪律的行为,公司将根据情节轻重采取相应的纪律处理措施,包括口头警告、书面通报、记过、降级、辞退等。
【四、通报流程】1. 检查结果整理:对于检查中发现的问题,检查人员将在检查后尽快整理成通报材料。
2. 上报通报材料:通报材料将上报给公司领导,并按照相应程序进行核实和审批。
3. 通报结果公示:通报结果将在公司内部进行公示,让所有员工了解并引以为戒。
4. 纠正和改进措施:通报中所涉及的问题将由相关责任人负责进行整改,并进行跟踪督办。
对于违法违纪问题全县通报
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对于违法违纪问题全县通报遵守国家法律法规是每个公民必须恪守的行为准则,对党员干部和国家公职人员来说更是如此。
违规违纪问题处理情况的通报1各县工商局、工商分局,市局各科室及直属单位:近日,根据群众举报,市局组成联合调查组对工商分局原监督管理一科科长、内勤人员违规违纪查办案件和私存私用罚没款等问题进行了调查,在调查核实问题的基础上,经年9月7日市局党组会研究,对、进行了相应的组织处理。
现将有关情况通报如下:,男,1970年5月出生,汉族,专科学历,1992年8月参加工作,并任大庆市工商局工商分局科员,年4月至年7月任工商分局监督管理科一科科长(股级)。
年7月至今任工商分局车辆所巡查员。
,女,1963年5月出生,汉族,大专学历,1981年10月参加工作,1987年11月调入大庆市工商局分局,先后在分局天桥市场、企业股、东风所、财务股、监督管理科任科员。
经查,担任大庆市工商局分局监督管理一科科长期间未能认真履行部门领导职责和严格依法行政。
其主要错误事实:一是违反法定程序执法。
经查,仅在年1月至7月间,该科就有10起行政处罚案件,没有按照立案、调查取证、法制机构核审、告知以及送达当事人处罚决定等法定程序进行行政处罚。
其中,亲自负责的7起行政处罚案件均属严重违反办案程序实施行政处罚。
二是严重违反罚缴分离的规定。
担任科长期间负责办理的案件存在罚缴不分离的问题,其负责办理的一般程序案件,没有告知当事人到指定银行缴纳罚没款,而是把先行收缴的罚没款擅自决定由内勤私存。
自年10月25日至年7月19日,任监管科长的二年间,先后在个人存折中,存、支往来罚没款数额累计209867。
96元(其中存入108167。
96,支出101700元)。
从而导致部分案件的罚没款不给开具票据问题发生,严重违反了财经纪律和罚缴分离的规定。
三是行政执法乱作为。
经查,今年直接负责办理的7起案件,收缴了罚没款,但在调查组调查时有4起案件无法提供卷宗或任何涉案的相关材料。
廉情通报制度实施方案
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廉情通报制度实施方案一、背景介绍随着社会的发展,廉政建设成为各级政府和各行业单位关注的重要问题。
廉政建设的核心是要建立健全的廉政制度,其中廉情通报制度是廉政建设的重要组成部分。
廉情通报制度的实施,能够有效地发现和纠正违纪违法行为,推动廉政文化的建设,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定。
二、实施目的廉情通报制度的实施旨在鼓励和保护广大干部职工和公民对违纪违法行为进行举报,保护举报人的合法权益,促进廉政建设和反腐败工作的深入开展。
三、实施范围廉情通报制度适用于各级政府机关、事业单位、企业和社会组织,以及广大公民个人。
四、实施主体1. 各级纪检监察机关负责监督和实施廉情通报制度,接受并处理廉情通报。
2. 公民个人、组织单位等可以作为廉情通报的主体,对发现的违纪违法行为进行举报。
五、实施程序1. 廉情通报的方式包括书面举报、电话举报、网络举报等多种形式,举报人应当提供详细的事实和证据。
2. 纪检监察机关应当及时受理并核实举报内容,对属实的举报进行调查处理。
3. 对于经过核实属实的举报,纪检监察机关应当及时向社会公布处理结果,保护举报人的合法权益。
六、实施保障1. 对于提供重要线索的举报人,纪检监察机关应当给予奖励和保护,保护举报人的人身安全和合法权益。
2. 对于恶意诬告、捏造事实的举报,纪检监察机关应当依法追究其法律责任。
七、实施效果廉情通报制度的实施,能够有效地发现和纠正违纪违法行为,推动廉政建设和反腐败工作的深入开展,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定。
八、总结廉情通报制度的实施是廉政建设的重要举措,对于推动廉政文化的建设,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定具有重要意义。
各级政府和各行业单位应当高度重视廉情通报制度的实施,切实加强廉政建设,营造风清气正的政治生态。
纪工委工作制度

附件(fùjiàn)l:中共(zhōnɡɡònɡ)**县纪委(jì wěi) **县监察局派出纪工委(监察(jiānchá)分局)管理(guǎnlǐ)暂行办法第一章总则第一条为了规范派出纪工委(监察分局)的工作,加强领导和管理,充分发挥职能作用,促进所辖部门反腐倡廉建设,根据《中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于印发<关于对派驻机纪检监察机构进行统一管理实施方案>的通知》(**办发〔2012〕**号)精神,结合工作实际,制定本暂行办法。
第二条纪工委(监察分局)是县纪委(监察局)派出的工作机构(下统称派出机构),直接受县纪委(监察局)领导并经授权履行纪检监察职能。
第二章工作职责第三条派出机构所辖部门和联系单位:第一纪工委监察分局分工范围: 县委办公室(含机要局、信访局、保密局、政策研究室、县委政府督查室)、县委组织部、县委政法委、县编委办、县委离退休干部工作局、团委、县妇女联合会、县人力资源和社会保障局、县交通运输局、县地方海事处。
纪工委书记兼任县委政法委纪检组长,副书记兼任县委办纪检组长,监察分局副局长分别兼任县委组织部纪检组长、县人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长,综合室主任兼任县交通运输局党组成员、纪检组长。
联系单位(dānwèi):县公安局、县法院、县检察院、县司法局、县公路管理段、县养征站。
第二(dìèr)纪工委监察分局分工范围:县人大办公室、县总工会、县科学技术协会(xiéhuì)、县残疾人联合会、县红十字会、县档案局(档案馆)、县民政局、县扶贫开发办公室、县环境保护局、县安全生产监督管理局。
纪工委书记兼任县民政局党组成员、纪检组长,副书记兼任县人大办纪检组长,监察分局副局长分别兼任县环境保护局、县安全生产监督管理局党组成员、纪检组长,综合室主任兼任扶贫开发办公室纪检组长。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除全县纪检监察工作情况通报制度篇一:20XX年上半年xx县纪委履行监督责任情况报告xx县纪委履行监督责任情况报告20XX年,xx县纪委在县委和市纪委的正确领导下,深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神,践行党的群众路线,坚持为民务实清廉,严格落实监督责任,强化执纪监督问责,持续推进反腐倡廉各项工作,营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。
现将履行监督责任情况报告如下:一、强化担当意识,明晰权责定位xx县把落实党风廉政建设“两个责任”作为深化改革、推动发展的重要政治任务,明晰权责、完善机制,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
(一)加强领导,强化组织协调。
制定了《xx县建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年实施办法》,进一步明确了作风建设、预防腐败、惩治腐败三项中心任务和16项保障措施;出台了《20XX年全县党风廉政建设责任制工作意见》,明确了各级领导班子主要负责人履行党风廉政建设主体责任10件事;制定了《党政主要领导干部不直接分管部分工作暂行规定》,使决策、执行、监督等权力相对分离;制定了《县级领导干部党风廉政建设岗位职责》、《20XX年党风廉政建设工作责任目标》、《20XX年度作风建设暨反腐倡廉考核办法》等,把落实“两个责任”情况作为重要考核指标,逐级落实责任。
进一步完善反腐倡廉建设考核机制,坚持季度检查、半年督导、年终考核与日常监督检查相结合,对全县各乡镇、各单位年度党风廉政建设责任制工作开展情况进行督导,重点了解“两个责任”落实情况、反腐倡廉工作进展情况。
(二)明晰权责,落实“两个责任”。
研究出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,明确了党委领导班子9项集体责任、党组织6项全面领导责任、党委班子成员4项主要领导责任,以及纪委的6项监督责任,构建了权责对等、责任清晰、履责到位、追责有力的责任落实体系。
县委书记带头,县四大班子成员与分管单位负责人、各级各单位负责人与单位班子成员,层层开展宣讲约谈活动129场次,约谈3000多人(次)。
在县电视台开辟落实“两个责任”报道专题,在县纪委官方政务微博“@清风xx”和xx党风廉政网开辟落实“两个责任”专栏,对全县各乡镇、各单位开展宣讲约谈情况进行宣传报道,各乡镇和县直单位召开辅导报告会、座谈会100多场次,营造了浓厚氛围,传递了责任压力。
(三)落实“三转”,突出主业主责。
紧紧围绕中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求,不断加强纪检监察干部队伍专业化建设。
转职能,突出主业。
组织开展全面清查,退出与主业不相干的议事协调机构,共清查出协调议事机构125个,退出110个,保留15个,精力更集中,职责更明确;乡镇纪委书记和派驻纪检组长退出业务外工作,集中精力抓好主业。
转方式,强化监督。
突出监督责任,把力量向办案科室倾斜,工作重心放在执纪监督问责方面;探索实行“一案双查”,对违纪违规问题,既追究当事人责任,又追究相关领导责任,对11名领导干部进行了责任追究,切实维护了责任制工作的严肃性。
转作风,提高素质。
在县纪委监察局机关开展“五严禁、五坚持”承诺活动,出台“十个严禁”纪律规定,引导纪检监察干部带头执行中央八项规定,接受社会各方面监督,树立纪检监察队伍良好形象。
加强素质建设,严把队伍“准入关”、岗位“资格关”;创新培训手段,实施“人人成才”计划,着力培养复合型专业人才。
二、围绕重点任务,履行监督职责坚持围绕中心、服务大局,积极履行监督责任,执好纪、问好责、把好关,进一步发挥党内监督专门机关作用,推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
(一)落实八项规定,推进作风建设。
一是严格纪律监督。
出台《关于进一步严明机关工作纪律的暂行规定》,明确了12条工作纪律,县四大班子领导以上率下、带头执行;重申工作日午间禁酒令,坚持午间禁酒无特例;成立5个专门督导组,对少数党员干部“为官不为”问题进行不间断监督检查,通报批评25人,实现了执行纪律无例外。
二是扩大监督覆盖面。
以部门监督为主,组织人大代表、政协委员充分发挥参政议政作用,积极参与作风监督;发挥新闻媒体优势,组织县电视台、政府网、党风廉政网记者全程参与监督,实时记录检查情况,及时曝光违纪行为;利用电视、网络、手机短信等平台,公布监督举报电话,聘请30名社会义务监督员参与监督,在全县上下编织了全覆盖、无盲区、无死角的干部作风监控网络。
三是严肃追究问责。
坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合,突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型,坚持纠风、信访热线24小时畅通,对发现的问题快查快办、即时通报、实名曝光,增强了震慑力。
全县共公开通报案件13起,党政纪处分12人,责任追究3人,机关纪律和干部作风明显好转。
(二)强化服务意识,创优发展环境。
紧紧围绕“三个重点”,优化环境工作有深化、有创新。
一是以服务中心工作为重点,注重督查问效。
围绕“三区建设”和“八项行动计划”,结合全县“项目建设年”活动,研究出台《xx县关于进一步优化经济发展环境的若干规定》,召开全县优化发展环境动员大会,围绕“政务、法治、信用、创业”四大环境,主动跟进服务,实行任务交办、跟踪督办、限时办结,开展督查问效,帮助协调解决难题,提高了服务水平和工作效率。
二是以提升行政效能为重点,实施“百姓问政”。
广泛收集整理群众最关心、企业最关注的十大类、59个突出问题,制定整改方案,通过xx政府网、xx党风廉政网和“清风xx”微博等平台,向社会公示,并由32个单位一把手电视表态,百姓监督、限期整改。
三是以集中整治活动为重点,突出服务保障。
开展“三强整治、三项服务”优化环境专项行动,集中整治强揽工程、强装强卸、强行阻工,服务企业、服务项目、服务发展。
县纪委组织协调公安机关办理涉企刑事案30起、刑事拘留49人,办理行政案件27起,行政拘留38人,调解涉企纠纷35起,解决阻工事件1起,服务发展的能力进一步增强。
(三)严格执纪监督,倡导廉政意识。
一是增强廉政意识。
在全县开展科级领导干部廉政承诺活动,各单位科级领导干部明确廉政承诺内容、公开承诺事项和履诺情况,接受群众监督;开展“清风问廉”活动,各单位根据“诺廉、示廉、问廉、展廉、查廉、评廉”环节,在“清风xx”微博上作出廉政承诺,阅读量达到58万人次;开展“廉政杯”和“廉洁勤政好干部”、“优秀纪检监察干部”评选活动,大力表彰先进单位和先进个人,营造了“崇廉学廉”良好氛围。
二是加强廉政监督。
围绕春节、中秋、国庆等重要节日,严查公款送礼、收送礼金、非公务接待、公车私用等顶风违纪行为,对8辆违规公车在全县进行了通报;开展“四费”公示情况专项检查,对4个违规单位进行了通报,跟踪督导,限期整改;开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理,党员干部主动向县廉政帐户上缴礼金33.7万元。
三是督促问题整改。
结合中央和省委巡视工作,对中央巡视组反馈的14项整改任务、40个具体事项,省委巡视组反馈的10个方面、45个具体问题,逐项制定整改措施,坚持台账推进,及时督办整改,反馈的问题已基本整改到位,“四风”突出问题得到有效整治,党员干部面貌焕然一新。
(四)深化廉政教育,筑牢思想防线。
坚持把廉政教育作为一项基础性工作,突破常规,力求多元化。
一是用活传统方式抓教育。
全县各单位通过观看廉政警示教育片、违纪违法案例剖析、“一把手”上党课等形式深入开展廉政教育活动,受教育党员干部达8000多人次;利用市廉政警示教育基地教育平台,组织全县1370名党员干部参观学习,筑牢党员干部思想防线。
开展“争做廉内助、共筑防火墙”家庭助廉活动,组织全县100多名领导干部配偶赴市廉政警示教育基地,接受廉政教育,集体做了廉政承诺。
二是突出示范带篇二:关于20XX年全县纪检监察工作情况的报告关于20XX年全县纪检监察工作情况的报告州纪委、州监察局并县委、县政府:今年以来,全县各级纪检监察机关在州纪委、州监察局和县委、县政府的正确领导下,认真贯彻中央、省、州纪委全会精神,深入落实科学发展观,以?十个全覆盖?、预防腐败体系建设、《廉政准则》学习贯彻为重点,以改革创新为动力,以优化环境为目标,围绕中心、服务大局、保障发展,抓重点、攻难点、突亮点,全面履行纪检监察职能,整体提升工作水平,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效,为推动峡江经济社会又好又快发展提供了坚强保障。
现将20XX年主要工作完成情况报告如下:一、主要工作成效(一)细化落实措施,推进了“十个全覆盖”全县把?十个全覆盖?工作纳入工作重中之重,制定实施方案,细化工作方案,认真组织实施,加强检查督办,7个全覆盖已全面完成,腐败预警防控机制、电子监察、行政服务网络体系全覆盖已基本完成,明年上半年可全面实现。
1、实现对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查的全覆盖一是通过听取情况汇报、查看档案资料、实地查看和审计调查等形式,先后组织5个检查组对中央新增投资项目进行4次集中检查,检查项目92个,被检查的项目都能够按照政府投资的建设程序和管理要求实施项目,项目资金实行国库集中支付,专户、专账、专人管理,对检查中发现的问题进行了整改落实。
二是组织检查组对各单位开展工程建设领域突出问题专项治理活动情况进行两次综合监督检查,实地查看74个项目工程建设情况,与项目业主、施工、监理等单位广泛座谈,发现8个方面的薄弱环节,提出了34条整改建议,召开3次整改工作专题会,下发7份整改通知书,强化整改落实措施,目前需整改落实的82个问题已整改到位78个。
三是加强对移民、国债、扶贫、社保等财政专项资金的监督检查,对惠农资金开展专项清理,对农民工技能培训和农业机械购置补贴资金进行清理和核查,对低保资金进行抽查,对大额资金适时监督,对水布垭库(坝)区移民资金审计有关问题进行督查和整改,对财政补贴资金发放情况开展监督检查,对发现的问题进行了严肃处理,确保每个项目、每笔财政资金安全使用,发挥其效益。
2、实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作的全覆盖按照?突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效?的总体要求,以领导干部为重点,以规范和制约权利为核心,认真查找腐败风险,采取前期预防、中期监控、后期处置,实施过程防控,推进反腐败关口前移,形成了内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防控管理体系。
如信陵镇确定了移民搬迁、城镇管理、物资采购、土地开发征用、门面发包承租等12个重要风险点;财政局采取自上而下、自下而上的方式,认真清理职权,并确定了《财政违法行为处罚处分条例》等7个自由裁量标准;县国土局、县畜牧兽医局等单位出台了《预警防控目标管理实施细则》,建立健全了预警防控的长效机制。
按照《实施方案》的要求,对重点领域、重点部位、关键环节进行了认真清理,制定切实可行的预防措施,从源头上预防腐败提供了科学依据。