岗位标准操作流程
岗位操作流程标准
岗位操作流程标准，也被称为SOP（Standard Operation Procedure），是一种描述作业员岗位操作流程标准，也被称为SOP（Standard Operation Procedure），是一种描述作业员在生产作业过程中应遵循的操作步骤和注意事项的标准。
其主要目标是提高生产效率和产品质量，减少浪费和错误。
制定这样的标准流程，需要通过梳理、分析和总结岗位职责、工作流程和操作规范等信息来确立标准化操作流程和行为规范。
实施岗位作业流程标准化的主要方法包括巩固成果、推陈出新，例如针对重点岗位人员进行流程培训和视频教学，让岗位人员对着镜头讲流程、看着荧幕找差距，逐步养成员工坚持流程标准的好习惯；加强管理，动态考核，例如持续加强岗位作业流程标准化推进工作，逐步达到流程化工作的精细化管理，加强作业过程监督、检查、考核和指导工作。
岗位说明书 工作流程和标准操作程序
岗位说明书工作流程和标准操作程序一、工作流程在这份岗位说明书中，我们将详细描述岗位的工作流程和标准操作程序。
该岗位的主要职责是确保工作流程的有效性和高效性，以及按照标准操作程序执行任务。
1. 接受工作任务在开始工作之前，岗位人员应准确地接收和理解工作任务。
接受工作任务的方式可以是书面指令、口头指示或与直接上级的讨论。
对于任何不明确或存在疑问的任务，岗位人员应及时向上级进行沟通和澄清。
2. 制定工作计划在接受工作任务后，岗位人员应根据任务的要求制定工作计划。
工作计划应包括任务的目标、所需资源、执行时间表以及相关的注意事项等。
在制定工作计划时，岗位人员应充分考虑任务的优先级和工作量的合理分配。
3. 执行工作计划根据制定的工作计划，岗位人员应始终按照标准操作程序执行工作。
在执行过程中，应注意细节，确保每一步的准确性和高效性。
如果在执行过程中遇到任何问题或困难，应及时向上级汇报并寻求协助。
4. 监督执行过程岗位人员应不断监督和评估工作执行的过程，以确保任务按照计划顺利进行。
监督可以通过实时反馈、数据收集和绩效评估等手段进行。
对于发现的问题或不足之处，岗位人员应及时采取纠正措施并向上级汇报。
5. 完成工作任务在工作任务完成后，岗位人员应进行总结和评估。
总结主要包括工作过程的回顾、问题的分析和解决方案的提出。
评估主要是对工作结果进行检查，确保任务的完成质量和达到预期的效果。
二、标准操作程序1. 确认任务要求在接收到任务后，岗位人员应与相关人员确认任务的具体要求。
确认任务要求包括但不限于任务目标、任务范围、工作期限、所需资源等。
确认任务要求的目的是为了确保执行过程中的准确性和一致性。
2. 制定操作流程在确认任务要求后，岗位人员应制定标准的操作流程。
操作流程应包括任务的具体步骤、所需工具和设备、操作要点以及注意事项等。
制定操作流程的目的是为了确保工作的规范化和标准化，提高工作效率和质量。
3. 执行操作流程根据制定的操作流程，岗位人员应按照步骤和要求执行工作。
支护工岗位操作流程和作业标准
1.学习和掌握作业规程。
支护工在上岗前必须认真学习并掌握作业
规程中规定的支护形式和支护技术参数，以及相关的安全操作规范。
2.准备工作。
施工前，要备齐所需的支护材料和施工工具，以及用
于临时支护的前探梁和处理冒顶的应急材料。
同时，要掩护好风、水、电等管线和设施，并将施工设备放置到规定的地点。
3.操作前的检查。
在施工前，要检查工作面顶、帮是否有活矸危岩，
以及是否符合安全作业的要求。
4.支护操作。
在架棚支护时，应按照规定的顺序进行，如挖柱窝、
立柱腿、上顶梁等步骤。
在端头维护支护时，需要确保安全出口畅通且安全距离足够，并实现安全作业。
5.检查和维护支护材料和设备。
在施工过程中，要定期检查支护材
料和设备的完整性和状态，如支柱、顶梁、铁鞋等，确保其正常工作。
6.安全操作。
在操作过程中，必须遵守安全操作规程，如佩戴安全
带、使用专用平台、检查顶板稳定性等，以防止事故的发生。
7.结束工作后的清理和检查。
施工结束后，要进行清理工作，如清
理责任区卫生、检查管线、传感器是否符合要求等，并确保所有设备都已正确关闭和存放。
手选工岗位标准流程操作法
手选工岗位标准流程操作法一、岗位（工种)描述我是生产运行车间手选工。
***年*月在＊*＊参加全员培训,成绩合格。
二、岗位作业环境（对象）描述我所在的工作地点是准备三楼，手选皮带机型号为：TD75-1000，长度:15。
6m ，宽度：1000mm 转速:0。
3m/s,输送量：58t/h.三、工作前安全确认1、“劳保用品完好,已按要求穿戴，可以工作”2、“手选工作区域周围无影响安全的因素”。
3、拣矸点“平台基础无松动，皮带运行平稳，安全防护板牢固，可以工作"。
4、“电话、电铃、信号、照明、消防设施完好，可以开车”。
四、操作流程手指口述1、“开车信号已发出，矿井提升，开始拣矸”。
2、拣选时注意皮带运行状况，矸石、废铁、木块等杂物挑选干净,特别是300mm以上块煤或矸石要及时检出并破碎。
3、接到停车信号，待皮带上物料拣选完毕，准备停车。
4、“按要求清理岗位卫生，现场进行岗位交接班”。
五、安全预想生产过程中出现，输送带打滑、跑偏或有特大块矸石等异常情况，必须立即停车并向调度室汇报，待处理完毕后方可运行。
六、避灾路线准备三楼西侧有安全楼梯，出现紧急情况可由安全楼梯下到厂房一楼，迅速撤离.七、岗位危险因素描述1、经过排查分析，我的岗位主要有9项危险因素2、在输送带上站、行、坐、卧、横跨，造成人身伤害事故。
3、输送机运行中清理机头、机尾滚筒积煤，严禁用刮滚筒积煤的方法调偏，造成人身伤害事故.4、机头溜槽堵塞,未及时发现，造成事故。
5、开车过程中清理机头除铁器前的杂物，造成事故6、发生通仓、蓬仓事故未按规定处理造成事故7、开车过程中进入机尾,通仓造成人身伤害事故8、安全设施不起作用9、胶带输送机超负荷启动造成事故10、停车清理杂物，未开警示灯造成事故。
岗位职责及流程(标准)
岗位职责及流程（标准）岗位职责及流程一个企业中的每个岗位都有自己的职责和流程。
以下是标准的岗位职责及流程：职员职责：1完成指定的工作任务。
2.遵守公司规定的行为准则。
3.执行上级交给的任务。
4.及时报告工作进展情况。
流程：1.领取任务。
2.制定工作计划。
3.开始工作。
4.及时向上级汇报。
5.完成任务。
6才是交彳壬务结果。
管理人员职责：1指挥和监督下属完成工作。
7.制定公司规划和目标。
8.招聘、培训和管理员工。
9.参与制定公司策略和决策。
流程：2.为员工招聘、培训和管理。
3,分配工作任务。
4.定期汇报工作进展情况。
5.参与制定公司策略和决策。
6.监督下属完成工作。
销售人员职责：1.负责销售公司产品或服务。
2.拓展客户资源并与客户建立良好的关系。
3.参与市场调研。
流程：1了解产品或服务的特点和优势。
4.寻找潜在客户。
5.拜访客户并推销产品或服务。
6.处理客户的问题和投诉。
7.完成销售计划。
8.参与市场调研。
财务人员职责：1管理公司的财务活动。
9.负责预算和报告。
10检查和处理公司的财务记录。
流程：1.制定财务规划和目标。
2.编制预算和报告。
3.管理账目和文件。
4.审核和处理开支和收入。
5.为公司监控财务状况。
6.提供财务建议。
技术人员职责：1开发和维护公司的技术系统。
7提供技术支持。
8.制定技术策略。
流程：1研究和开发产品或服务所需的新技术。
9.维护现有的技术平台。
10为用户提供技术支持。
11制定技术策略。
12为公司提供技术建议和指导。
总结总的来说,不同岗位有不同的职责和流程，但基本的流程是相似的。
从领取任务到报告工作进展，再到完成任务,这是一个标准的岗位流程。
当然，在具体的业务过程中，还需要根据实际情况进行相应的调整和改进。
岗位标准作业流程
岗位标准作业流程一、引言。
岗位标准作业流程是指企业为了规范管理和提高工作效率，对各个岗位的工作内容、工作流程、工作标准进行详细规定和说明的文件。
它是企业管理的基础，对于提高员工工作效率、降低管理成本、保证产品质量和提升企业竞争力都具有重要作用。
本文将详细介绍岗位标准作业流程的编制和实施。
二、编制岗位标准作业流程的步骤。
1.明确编制目的和范围。
首先，企业需要明确编制岗位标准作业流程的目的和范围，确定需要编制的岗位和工作内容。
这一步是编制工作的基础，也是确保编制的流程符合实际需求的关键。
2.调研和收集资料。
在明确了目的和范围后，企业需要进行调研和收集资料，了解各个岗位的实际工作情况、工作流程和工作标准。
可以通过观察、访谈、问卷调查等方式获取相关信息，确保编制的流程符合实际情况。
3.制定流程图和作业指导书。
在收集了相关资料后，企业可以制定岗位标准作业流程的流程图和作业指导书。
流程图可以清晰地展示岗位工作的流程和各个环节的关系，作业指导书则可以详细说明每个环节的具体操作步骤和注意事项。
4.征求意见和修改完善。
制定好流程图和作业指导书后，企业需要征求相关岗位的员工意见，并根据反馈意见对流程进行修改和完善。
确保编制的流程符合实际操作，能够得到员工的认可和接受。
5.培训和实施。
最后，企业需要对员工进行相关岗位标准作业流程的培训，并逐步实施。
培训内容包括流程图的讲解、作业指导书的演示和实际操作，确保员工能够正确理解并按照标准流程进行工作。
三、岗位标准作业流程的重要性。
1.规范工作流程。
岗位标准作业流程可以规范工作流程，明确每个岗位的工作内容和操作步骤，避免因为工作流程不清晰而导致的工作混乱和错误。
2.提高工作效率。
通过明确工作流程和操作步骤，员工可以更加高效地进行工作，减少不必要的重复劳动，提高工作效率。
3.保证产品质量。
规范的工作流程和操作步骤可以保证产品的质量稳定，减少因为操作失误而导致的质量问题。
4.降低管理成本。
岗位操作sop流程
岗位操作sop流程岗位操作SOP流程是指在企业或组织中，针对特定岗位或工作职责制定的标准操作流程。
这些流程旨在确保工作的高效性、准确性和一致性，同时也可以帮助员工更好地理解自己的工作职责和如何完成工作任务。
以下是一个关于岗位操作SOP流程的详细介绍：1. SOP编制：首先，针对特定岗位或工作职责，需要制定相应的SOP流程。
这个过程通常由相关部门的主管或专业人员负责，他们会根据工作内容和要求，详细描述工作流程、步骤和标准。
2. SOP审核：制定完SOP流程后，需要经过相关部门的审核。
审核的目的是确保SOP流程的合理性、可行性和有效性，同时也可以避免可能存在的错误或遗漏。
3. SOP培训：一旦SOP流程通过审核，就需要对相关员工进行培训。
培训的内容包括SOP流程的具体内容、操作步骤、注意事项等，以确保员工能够正确理解和执行SOP流程。
4. SOP执行：在员工完成培训后，他们就可以按照SOP流程进行工作。
在执行过程中，员工需要严格遵守SOP流程的要求，确保工作的准确性和一致性。
5. SOP监控：为了确保SOP流程的有效性和持续改进，需要对员工的工作进行监控和评估。
监控的方式可以包括定期检查、抽查、反馈等，以及时发现和解决问题。
6. SOP更新：随着工作环境和要求的变化，SOP流程也需要不断更新和完善。
相关部门需要定期审查和更新SOP流程，以确保其与实际工作的匹配度和适应性。
总的来说，岗位操作SOP流程是企业或组织管理中的重要工具，它可以帮助员工更好地理解和执行工作任务，提高工作效率和质量，同时也有助于管理层监控和改进工作流程。
因此，建立和完善SOP流程对于企业的长期发展和成功至关重要。
煤矿岗位标准作业流程
煤矿岗位标准作业流程一、岗位标准作业流程的概念及意义。
岗位标准作业流程是指在特定岗位上，按照一定的程序和标准进行工作的流程。
它的出现旨在规范工作流程，明确工作责任，提高工作效率，降低工作风险，保障生产安全。
通过岗位标准作业流程的执行，可以有效防范事故的发生，保障工作人员的人身安全和健康。
二、煤矿岗位标准作业流程的内容。
1. 岗位作业前的准备工作。
在进行任何作业之前，必须进行充分的准备工作。
包括对所需工具、设备、材料的准备，对工作环境的检查和清理，对作业人员的技能培训和安全防护用具的配备等。
2. 作业流程的具体操作步骤。
针对不同的岗位和作业内容，具体的操作步骤会有所不同。
但无论如何，都必须严格按照标准作业流程进行操作，不得擅自变更或省略任何步骤。
3. 作业中的安全防护措施。
在作业过程中，必须严格执行各项安全防护措施，包括佩戴安全帽、防护眼镜、防护服等个人防护用具，使用安全工具和设备，遵守作业规程等。
4. 作业后的清理和整理工作。
作业完成后，必须对作业现场进行清理和整理，将工具、设备、材料归位，清理作业残留物，保持作业环境的整洁和安全。
三、煤矿岗位标准作业流程的执行要求。
1. 严格执行。
所有作业人员必须严格按照标准作业流程进行操作，不得擅自变更或省略任何步骤。
2. 主动报告。
作业人员在执行作业流程中，如遇到异常情况或问题，必须及时向上级主管报告，不得擅自处理。
3. 安全第一。
在执行作业流程过程中，必须始终把安全放在首位，严格执行各项安全规定和措施。
四、煤矿岗位标准作业流程的监督和检查。
1. 监督。
上级主管必须对下属作业人员的执行情况进行定期监督和检查，确保岗位标准作业流程得到严格执行。
2. 自查。
作业人员在执行作业流程过程中，应当自行进行检查，确保每个步骤都得到正确执行。
五、煤矿岗位标准作业流程的总结和改进。
1. 总结经验。
在执行作业流程后，必须总结经验，发现问题，及时改进，不断提高工作质量和效率。
筒仓放煤工岗位标准操作流程
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1. 穿戴好个人防护用品，包括安全帽、工作服、手套等。
岗位标准作业流程
岗位标准作业流程岗位标准作业流程是企业规范工作流程的一种形式，目的是明确每个岗位的责任、职责和工作流程，提高工作效率和质量。
以下是一个典型的岗位标准作业流程的范例，具体内容如下：一、岗位名称：销售代表二、岗位目标：实现销售目标，开拓市场，提高客户满意度三、岗位职责：1. 按照公司的销售计划和目标，制定个人销售计划，并实施。
2. 客户开发和维护，建立良好的客户关系。
3. 定期了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案。
4. 负责销售合同的谈判和签订。
5. 及时跟进订单状态，确保订单及时交付。
6. 负责客户投诉和问题的处理，及时解决客户的需求和疑虑。
7. 参与市场调研，了解市场竞争情况，提供市场反馈。
8. 完成上级主管分配的其他任务。
四、工作流程：1. 每月初，根据公司的销售计划和目标，制定个人销售计划。
拟定销售目标，并制定具体的销售策略和计划。
2. 每天上班前，检查和分析前一天的销售情况，及时总结成功和失败的原因，并根据情况调整销售策略。
3. 每天通过电话、邮件或上门拜访的形式，主动与潜在客户和现有客户进行联系，了解客户需求，并向客户介绍合适的产品和解决方案。
4. 跟进潜在客户和现有客户的需求和投诉，提供满意的解决方案和服务。
5. 解决销售合同的谈判和签订，确保订单的及时交付。
6. 每周和月末，整理销售情况和销售报告，向上级主管汇报销售情况和客户反馈，提出市场需求和客户意见。
7. 定期参加公司组织的销售培训和市场推广活动，不断提升自己的销售技巧和专业知识。
8. 根据上级主管的安排，完成其他工作任务。
五、工作要求：1. 具备良好的沟通和表达能力，能够与客户建立信任和良好的关系。
2. 具备销售技巧和谈判能力，能够与客户进行有效的销售和谈判。
3. 具备团队合作精神和良好的应变能力，能够适应工作中的各种情况和需求。
4. 具备较强的市场洞察力和分析能力，能够了解市场竞争情况和客户需求。
5. 具备较好的计划和执行能力，能够按时达成销售目标。
煤矿岗位标准作业流程
煤矿岗位标准作业流程一、岗位责任。
1.1 每个岗位的责任和权限应明确规定，岗位责任要求明确、具体、可操作。
1.2 岗位责任要求明确规定，包括安全生产责任、生产责任和质量责任。
1.3 岗位责任要求明确规定，包括对设备、工具和仪器的使用、保管和维护。
二、作业程序。
2.1 根据工作任务书，明确作业地点、作业内容、作业条件等。
2.2 检查作业地点、设备、工具和仪器是否符合作业要求，发现问题及时报告并处理。
2.3 作业前应对作业地点、设备、工具和仪器进行检查，确认无误后方可开始作业。
三、安全防护。
3.1 按照规定佩戴安全防护用具，确保作业安全。
3.2 作业时要特别注意自身安全，注意作业环境的变化，及时做出应对。
3.3 作业过程中如发现安全隐患，应立即停止作业并报告相关负责人。
四、作业流程。
4.1 按照作业程序要求，有序进行作业，确保作业质量。
4.2 作业过程中如遇特殊情况，应及时调整作业流程，保证作业顺利进行。
4.3 作业结束后，要对作业过程进行总结，及时发现问题并改进作业流程。
五、设备维护。
5.1 作业结束后，对设备进行清洁和维护，确保设备的正常运转。
5.2 对于发现的设备故障或异常情况，应及时报告并进行维修处理。
5.3 对于设备维护保养工作，要按照相关规定进行，确保设备的安全可靠。
六、岗位交接。
6.1 在交接班时，要对工作内容、作业情况进行详细交接，确保工作连续性。
6.2 交接时要将作业中的特殊情况、问题和隐患进行说明，并提出解决建议。
6.3 接班人员要认真接受交接内容，确保后续工作的顺利进行。
七、岗位考核。
7.1 对岗位工作进行定期考核，评定工作人员的工作业绩。
7.2 考核内容应包括作业流程的执行情况、安全生产情况、设备维护情况等。
7.3 对于考核中发现的问题，要及时进行整改和改进，确保工作质量和安全生产。
总结，煤矿岗位标准作业流程是保障生产安全和提高工作效率的重要保障，只有严格执行标准作业流程，做到岗位责任明确、作业程序规范、安全防护到位、作业流程有序、设备维护及时、岗位交接完善、岗位考核严格，才能确保煤矿生产的安全高效进行。
2024年支架工岗位标准流程操作(2篇)
2024年支架工岗位标准流程操作一、岗位职责：1. 负责支架搭设、拆除、维修、保养等工作。
2. 根据施工图纸和方案要求，合理安排支架材料的运输、堆放和使用。
3. 检查支架的牢固性，及时发现并处理支架材料存在的问题。
4. 配合其他部门的施工需求，及时调整支架布置和材料使用。
5. 维护施工现场的整洁和安全。
二、操作规范：1. 预备工作：（1）熟悉支架拆装的具体要求和安全注意事项。
（2）准备所需的工具和器材，包括扳手、钳子、梯子等。
（3）查看施工图纸和方案，了解支架的规格、尺寸和数量。
（4）检查支架材料的质量和完好度，确保符合使用要求。
2. 搭设支架：（1）根据施工图纸和方案要求，合理选择支架材料，并按照规定的顺序进行组装。
（2）先搭设主体支架，确保其稳定牢固。
（3）根据施工需要，逐步搭设辅助支架，并保证其与主体支架的连接牢固可靠。
（4）搭设过程中注意安全，确保搭设高度和角度的准确性。
3. 拆除支架：（1）在施工结束后，根据拆除计划，逐步进行支架的拆除。
（2）先拆除辅助支架，再拆除主体支架，保证拆除过程的安全。
（3）拆除过程中，注意防止支架材料掉落，保证施工现场的安全。
（4）及时清理和整理拆除后的材料，并妥善保管，以备下次使用。
4. 维修保养：（1）定期检查支架材料的完好度，如有损坏或失效的情况，及时更换和修复。
（2）保持支架的清洁，防止积尘和腐蚀，延长支架的使用寿命。
（3）根据实际情况，定期对支架进行加固和改进，提高支架的稳定性和安全性。
5. 安全注意事项：（1）操作人员必须进行相关的安全培训，并熟悉支架工作的安全规定和注意事项。
（2）佩戴符合规定的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。
（3）严禁在无人监护和没有采取有效防护措施的情况下进行支架拆装工作。
（4）注意施工现场的整洁和安全，保持通道畅通，防止堆放物品和杂物造成伤害。
（5）遵循施工现场的安全制度和规定，配合相关部门的工作要求。
三、工作流程：1. 准备工作：熟悉支架工作要求、准备所需的工具和材料、查看施工图纸和方案。
支架工岗位标准流程操作规范
支架工岗位标准流程操作规范
1. 安全准备：
a. 穿戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、安全手套等。
b. 确认工作场所安全，没有明显的危险物。
c. 检查使用的工具和设备是否安全可靠。
2. 工作前准备：
a. 根据施工图纸和相关要求，准确测量支架位置和尺寸。
b. 准备工作所需的材料和工具，如支架材料、脚手架、起重设备等。
c. 和其他相关施工人员进行沟通，了解工作协调和安全事项。
3. 搭建支架：
a. 根据设计要求和图纸，搭建支架结构，确保支架牢固稳定。
b. 按照正确方法使用脚手架和升降设备，确保施工过程安全。
c. 进行支架的连接和固定，使用合适的工具和材料进行紧固。
4. 检查和修正：
a. 完成支架搭建后，进行全面检查，确保支架质量和安全。
b. 查找和修正搭建中可能存在的问题，如材料损坏、连接松动等。
c. 与负责人或监理进行验收，确保支架符合质量和安全要求。
5. 工作结束：
a. 清理工作现场，收拾好工具和材料，保持工作区域整洁。
b. 停用相关设备，断开供电和气体管路，确保工作场所安全。
c. 向上级报告工作完成情况，并记录相关信息。
以上是支架工岗位标准流程操作规范的基本步骤，具体操作还需根据具体工作环境和要求进行调整和补充。
同时，在操作中要始终注重安全，遵守相关的安全操作规程和法律法规，确保工作的质量和安全性。
工作岗位标准化作业流程
工作岗位标准化作业流程一、了解工作岗位的基本任务。
咱得先知道自己这个岗位是干啥的呀。
就像是一场游戏，你得先清楚自己的角色任务才能开始玩得好。
比如说你是个超市收银员呢，那你的基本任务就是收钱找钱、扫码商品，还要对顾客笑一笑，给人家好的服务态度。
要是在办公室做文职工作呢，可能就是整理文件、安排会议之类的。
这是最基础的，就像盖房子打地基一样重要哦。
二、明确操作步骤。
1. 开始工作前的准备。
这就像是运动员上场前的热身。
还是拿收银员举例，你得先把收款机打开，检查下小票纸够不够，钱箱里有没有足够的零钱。
要是在厨房工作的厨师呢，得先看看食材有没有准备齐全，炉灶能不能正常使用。
这些小细节要是不注意呀，工作开始了就容易出乱子。
就像你要出门旅游，结果到了车站发现身份证没带，多闹心呀。
2. 工作进行中的操作要点。
在工作过程中呢，每个岗位都有自己的小窍门。
如果是快递员送快递，那你得按照区域合理规划路线，这样才能又快又好地把包裹送到客户手里。
而且呀，在送的时候要注意保护包裹，别把人家的宝贝给弄破了。
对于客服人员来说，接电话的时候声音要温柔，不管客户是生气还是着急，你都得耐心听他们说话，然后再去解决问题。
这时候就考验咱们的情商啦，就像和朋友聊天一样，要让对方觉得舒服。
3. 工作结束后的收尾工作。
工作结束可不能拍拍屁股就走哦。
收银员要把当天的收款记录核对好，把钱箱整理好交给财务。
厨师呢，要把厨房的灶台擦干净，食材放好，不然第二天来厨房肯定一团糟。
就像我们住完酒店要把房间收拾一下再走一样，这是一种基本的素养呢。
三、应对突发情况的办法。
在工作的时候，难免会遇到一些突发情况。
比如说突然来了一大批顾客，收银员忙不过来的时候怎么办呢？这时候就可以找经理协调一下，看能不能临时增加人手，或者让顾客稍微等一下，然后用最甜美的声音给人家解释清楚。
要是电脑突然死机了，做文职工作的小伙伴可不能干瞪眼呀。
要先试着重启，如果不行就赶紧找技术人员来帮忙，同时要把正在做的工作内容简单记录一下，可不能因为电脑死机就把工作全忘了。
调度员岗位操作流程标准
四、数据统计
安全生产中的数据及各类报表，及时收集、统计、上报
报表种类齐全、数据准确、上报及时
五、上传下达
传达上级部门及领导指示，汇报安全生产执行情况
传达准确、汇报及时
六、填写记录
按要求填写调度员值班记录
按规定格式完善调度台账、日报表，确保记录真实、准确、无遗漏。
七、应急处置
2.岗位应会：能正确熟练掌握生产井下各区队当日生产完成情况，对存在问题及时协调解决。能立即制止三违行为，能宣传安全生产方针政策，主动做到不违章指挥。
作业流程
顺序流程
作业标准
安全提示
一、接班
接班地点
生产调度指挥中心
必须现场面对面交接
交班
内容
严格按照调度员交接班制度进行接班，了解清楚上一班的生产运行情况，同交班人一起按照交接班记录表的内容进行检查交接，并签字确认。
应急须知
1.熟知本岗位工作中存在的安全风险及事故现场处置办法。
2.熟知应急避险和自救互救知识。熟悉岗位工作地点的安全出口和避灾路线。
3.会熟练使用消防器材、劳动保护及安全防护用品。
应急电话：调度室8000
发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即采取紧急避险措施，停止作业或者在采取可靠的应急措施后撤离作业场所。
5.按照规定随时接收地面作业点的汇报，及时询问各生产环节的安全生产情况，认真填写报表、台帐，做好原始记录。做到文字清洁整齐，数字准确无误、保密、保存工作。
6.完成领导安排的其它工作。
7.加强安全风险分级管控工作。
岗位技能
1.岗位应知：做到“五知道”即知道规章制度、知道岗位职责、知道岗位作业流程标准、知道岗位危险源、知道应急预案。
岗位操作标准流程指导手册
岗位操作标准流程指导手册
简介
岗位操作标准流程指导手册主要是为了帮助员工在日常工作中更好、更顺畅地开展各项工作，避免因工作流程不清晰、操作不当等原因造成的操作失误和错误，提高工作效率、降低工作风险。
本手册旨在将工作流程标准化，为员工提供操作流程、注意事项等详细信息，使员工能够快速掌握工作流程，提高工作质量。
操作标准流程
步骤一：准备工作
在开始操作前，需要确认以下几个方面：
•工作所需的设备、工具是否齐备；
•是否有足够的材料；
•是否理解所要完成的任务和要求。
步骤二：操作流程
每个工作都有一定的操作流程和步骤，员工在操作前应该熟知操作流程和步骤。
举例：
如果你是一个仓库管理员，那么你的操作流程可能是这样的：
•确认仓库存货数量
•扫描货品条形码
•输入货品数量
•操作电脑软件（入库或出库）
步骤三：注意事项
在进行工作操作时，员工需要注意以下几点：
•注意安全，如佩戴防护用品等；
•确认操作流程；
•遵循操作规范；
•注意材料和设备使用情况；
•注意操作指导书或标签上的警示信息；
•调整注意力，提高工作效率。
步骤四：操作失误和错误的处理
在工作中，操作失误和错误是常有的事情。
如果发生了这种情况，员工需要：•马上暂停操作；
•确认问题；
•找出原因；
•重新操作；
•如果无法解决，立即汇报上级。
其他
岗位操作标准流程指导手册是一个有助于员工更好、更顺畅地开展各项工作的指南。
员工可以根据本手册中提供的操作流程、注意事项等信息，更好地完成工作任务以及规避工作风险，提高工作效率和质量。
岗位标准作业流程
岗位标准作业流程同学们，今天咱们来聊聊“岗位标准作业流程”这个听起来有点专业的词儿。
那啥是岗位标准作业流程呢？其实啊，它就像是一个详细的“游戏攻略”，告诉在这个岗位上工作的人，要怎么做才能把工作做好，而且要做得又快又准。
比如说，想象一下你在一家餐厅打工，负责给客人上菜。
那么从接到菜单，到把菜端到客人桌上，这中间的一系列步骤，比如怎么拿盘子、走哪条路、怎么摆放菜品等等，都有一个固定的、最好的做法，这就是岗位标准作业流程。
岗位标准作业流程有几个很重要的特点。
每一个步骤都写得清清楚楚，不会让你感到迷糊，不知道下一步该干啥。
就像我们做数学题，有清晰的解题步骤，我们就能一步步算出答案。
然后，它是经过精心设计和优化的。
可不是随便想出来的哦！是有经验的人，经过多次尝试和改进，找到的最有效、最安全、最节省时间和精力的做事方法。
比如说，在工厂的生产线上，每个工人的操作都有标准流程。
这样可以保证产品的质量稳定，生产效率高。
一个快递员送快递，从收件、分拣、运输到派送，都有标准的流程。
这样能保证快递能快速准确地送到我们手里。
岗位标准作业流程的好处可多啦！对于工作人员来说，按照这个流程做事，能让工作更轻松、更高效。
因为不用自己去琢磨怎么做，只要按照流程来，就能顺利完成任务。
而且，这样做出来的结果往往质量更高，不容易出错。
对于企业或者单位来说，有了标准作业流程，管理就更方便了。
可以更好地安排工作，保证整个团队的运作协调一致。
还能降低成本，提高竞争力。
举个例子，如果一个工厂没有标准作业流程，每个工人都按照自己的想法干活，那生产出来的产品可能质量参差不齐，效率也低下。
但有了标准流程，一切都变得井井有条。
对于客户来说，也能享受到更优质、更一致的服务。
比如我们去一家连锁餐厅，不管在哪家分店，都能吃到味道差不多的美食，这就是因为有标准作业流程。
岗位标准作业流程虽然听起来有点严肃和复杂，但其实对我们的工作和生活都有很大的影响。
了解它，遵守它，能让我们的工作更出色，生活更美好！。
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山东能源枣矿集团田陈煤矿岗位标准流程操作法汇编二0一二年八月机电专业井下电钳工岗位标准流程操作法一、岗位（工种）描述我是***单位井下电钳工***，现从事本工种***年，现持有效证件上岗。
二、岗位作业环境（对象）描述我所在的工作地点是***，使用的开关型号为***型，额定电压***V,额定电流***A。
三、工作前安全确认1、环境安全确认：“顶板完好，无危岩悬矸”，巷道帮部支护良好”。
2、工具材料完好确认：“确认配件材料和安全用具齐全完好”。
3、瓦斯便携仪完好确认：“确认瓦斯便携仪完好，可以使用”。
四、操作流程手指口述1、切断上级电源，拉开隔离开关（或拉开隔离开关小车）并将已停电的开关隔离手把打到停电位置闭锁。
挂“有人工作，严禁送电”牌。
2、用瓦斯便携仪检查巷道风流中和电气设备附近20米范围内瓦斯浓度不能超过1％并手指口述“确认瓦斯浓度不超限，可以打开设备防爆腔门盖”。
3、用与电源电压等级相适应的验电器验电无电后、方可用专用放电工具将导体对地放电并手指口述口述：“确认已停电、验电、放电完毕，可以开始检修（或安装撤除）电气设备”。
4、“经摇测，确认绝缘值合格，设备完好，各部位螺丝齐全紧固，接线柱压接良好，卫生清扫干净，并填写好记录，设备检修施工完毕”。
5、整理吊挂电缆：“经仔细检查确认电缆表面无积尘、无损伤，悬挂整齐。
”6、送电试运行，要求送电运行正常后人员方可离开现场。
五、安全预想1、电气设备周围20米范围内瓦斯浓度超过1％时，严禁检修电气设备。
2、严格执行停、送电操作规定，必须坚持谁检修谁停电，谁停电谁送电的原则，禁止约时间停、送电，禁止搭车检修施工。
必须用可靠的方式联系停送电。
3、严禁带电检修搬迁电气设备和电缆。
4、在电气设备运行中，当发现运行声音不正常或设备温度升高等异常情况下，要立即查明原因，情况紧急时要立即停止运行，待消除隐患后继续方可运行，严禁电气设备带病运行。
六、避灾路线:（根据各实际工作地点进行描述）七、岗位危险因素描述：经过排查分析，我的岗位主要有8项危险因素：1、未按规定佩戴安全防护用具。
2、未按规定验电、放电。
3、停电后未按规定闭锁，未悬挂警示牌和接地线。
4、跳闸后未查明原因强行送电。
5、未设专人联系停送电，约时停送电。
6、带电搬迁电气设备及电缆线路。
7、未按规定使用瓦斯便携仪检查施工地点瓦斯浓度。
8、瓦斯超限检修作业。
地面变电所变配电工岗位标准流程操作法一、岗位（工种）描述我是地面变电所配电工×××，从事本岗位工作*年，***年*月在安培中心参加变配电工培训，有效期从***年*月至***年*月，持有效证件上岗。
二、本岗位安全环境描述地面变电所主要负责田陈煤矿井上下供电工作，35KV共有3路进线，分别是55#欢田线54#杜田线53#富田线，有山东达驰变压器厂生产的8000KVASZ9型主变2台，现在的运行方式是53#富田线路运行,2#主变运行，1#主变热备用。
共有无锡军工生产的KYN28-12型高压开关柜40台，其中出线柜32台，进线柜2台，母联柜2台，电压互感器柜2台，避雷器柜2台。
徐州和纬公司生产的XBSG型高压接地消弧补偿装置2台。
我们现在使用的保护是由南京因泰来电器股份有限公司生产的PA100+微保。
安全用具齐全可靠，变电所共有灭火器10只、砂箱2个，消防锨4把、消防桶2个、消防沙袋20个，消防设施齐全可靠。
有鞍山市恒力电气设备制造有限公司生产的高压静止型无功补偿装置四台，MCR磁控装置一套，微机控制柜一面。
有山东达驰变压器厂生产的SG11型630KVA所用变压器两台，薛城开关厂生产的GGD2型低压开关柜9台，其中进线柜两台，联络柜一台，出线柜6台。
山特电子有限公司生产的不间断电源一套，国家电力公司南京电力自动化设备总厂生产的GFW_01型微机辅助柜1台，由枣矿集团薛城开关厂生产的站用交流屏2台、智能直流屏2台。
微保后台机8套，分别监控35KV变电所、6KV变电所、井下中央变电所、井下中央泵房、南二3#变电所、北三1#变电所，北三2#变电所、北五1#变电所。
共有事故照明灯12盏，变电所共有防洪水泵四台防洪设施齐全可靠、检查确认环境卫生清洁、安全，环境描述完毕。
三、本岗位设备标准操作流（一）送电操作标准流程（以620#高压开关柜“近控”送电为例，操作准备完毕时，向现场领导敬礼请示“手指口述”安全确认操作准备工作完毕，请指示）正值（走回控制室面向副值）：工作票已交回，620#柜恢复送电，填写合闸操作票。
副值：是，填写合闸操作票，操作票填写完毕，请审核签字。
正值：操作票填写正确，现在开始操作。
副值：是。
正值：佩带安全用具。
副值：是，佩带安全用具副值：安全用具佩带完毕。
正值：进入操作现场（走到620#柜前）。
正值：确认620#柜。
副值：是。
确认是620#柜，执行完毕已确认（手指620#柜）。
正值：检查设备是否完好。
副值：是，检查设备完好。
已确认。
正值：拆除接地线。
副值：是，拆除接地线，执行完毕，已确认。
正值：关好开关柜门上紧螺丝，摘除警示牌。
副值：是，关好开关柜门并上紧螺丝，摘除警示牌，执行完毕，已确认。
正值：合上隔离手车至“手车工作位置”。
副值：是，合上隔离手车至“手车工作位置”，执行完毕，已确认。
正值：检查隔离手车是否合到位，“手车工作位置”指示灯是否亮。
副值：是,“手车工作位置”指示灯亮,隔离手车已经合到位，已确认。
正值：检查表计指示是否正常。
副值：是，表计指示正常，执行完毕，已确认。
正值：将转换开关旋转至“近控”位置副值：是，将转换开关旋转至“近控”位置，执行完毕，已确认。
正值：合上620#断路器。
副值：是，合上620#断路器，执行完毕，已确认。
正值：检查表计信号指示是否正常。
副值：是，表计信号指示正常，执行完毕，已确认。
正值：把安全用具放回原处。
副值：是，安全用具已放回原处，。
正值：进入主控室，到达操作台。
正值：填写记录副值：是，填写记录，执行完毕。
正值：报告领导，变电所手指口述安全操作完毕，请指示。
领导：继续工作。
正值：（敬礼）是，（回到座位）。
（二）停电操作标准流程（以620#高压开关柜“近控”分闸停电为例，操作准备完毕时，向现场领导敬礼请示“手指口述”操作准备工作完毕，请指示）正值：已接到停电工作票允许停电并核实无误，停620#柜电，填写停电操作票。
副值：是，填写停电操作票，操作票填写完毕，请审核签字。
正值：（审核操作票并签字）操作票填写正确，已确认。
现在开始操作。
副值：是。
正值：佩带安全用具。
副值：是，佩带安全用具，安全用具佩带完毕，已确认。
正值：进入操作现场（走到620#柜前）。
正值：确认620#柜。
副值：是。
确认是620#柜，执行完毕，已确认。
正值：检查设备是否完好。
副值：是，检查设备完好，执行完毕，已确认。
正值：将转换开关打到“进控”位置副值：是，转换开关打到“进控”位置，执行完毕。
正值：停620#柜断路器副值：是，停620#柜断路器，执行完毕，已确认。
正值：检查表计指示是否正常、分闸指示灯是否亮、断路器是否断开。
副值：表计指示正常，分闸指示灯亮，断路器确已断开，执行完毕，已确认。
正值：将隔离手车摇至“手车试验位置”副值：是，摇开隔离手车至“手车试验位置”，执行完毕，已确认。
正值：检查“手车试验位置”指示灯是否亮。
副值：是，“手车试验位置”指示灯亮，已确认。
正值：挂“有人工作，禁止合闸”牌。
副值：是，挂“有人工作，禁止合闸”牌，执行完毕，已确认。
正值：打开620#开关柜门。
副值：是，620#开关柜门已打开，执行完毕，已确认。
正值：验电、放电、挂三相短路接地线。
副值：是，验电、放电、挂三相短路接地线执行完毕，已确认。
正值：挂“已接地”牌。
副值：是，挂“已接地”牌，执行完毕，已确认。
正值：把安全用具放回原处。
副值：是，安全用具已放回原处，。
正值：进入主控室，到达操作台。
正值：填写记录。
副值：是，填写记录，执行完毕。
正值：报告领导，变电所手指口述法操作完毕，请指示。
领导：继续工作。
正值：是。
四、安全预想1、当出现单台出线柜速断跳闸时，值班人员应立即复位事故音响，观察微机告警显示情况，复位跳闸出线柜及微保，汇报工区值班领导及矿调度；穿戴绝缘用具，将跳闸出线柜隔离小车摇出，并做好事故记录和配电盘记录，等待维修人员进行处理。
2、当出现35kv系统故障时，值班人员立即复位事故音响，观察微机告警显示情况，观察电压表、电流表及功率表计指示，当发现无电压、电流、功率表指示后，应记下时间，立即向35kv变电所询问情况，并向工区值班领导和矿调度汇报，穿戴绝缘用具后，立即对本所6kv所有处在合闸位置的出线柜，进行断路器拉闸，并巡查设备，发现若有出线开关柜拒跳，摇出其隔离小车，完毕后立即向35kv变电所汇报，等待6kv热备用进线送电。
当发现6kv母线有电压指示后，按照出线柜用户等级进行恢复送电，先送扇风机、下井四路、所变、付井等重要负荷，最后送电容器柜，送电完毕后，汇报车间领导及矿调度，并做好记录。
3、当发生电气设备火灾时，应立即切断事故电源，如火灾发生在室内应用湿毛巾捂住口鼻，打开门窗，开启通风设备，汇报调度或拨打119报警，灭火时应使用合格的灭火器进行灭火；如火势太大，危及人身安全，要迅速撤到安全地点，汇报车间领导及矿调度。
4、当发生高压接地时，观察电压表和小电流接地选线装置，如是地面用户汇报车间领导和调度进行拉闸操作，如是井下回路，联系中央变电所值班人员进行拉闸操作，汇报车间领导和调度。
五、交接班标准操作流程（甲为接班人，乙为交班人）甲：(敬礼)你好，辛苦了，交接班时间已到现由我来接替你的工作。
乙：（敬礼）你好，欢迎你来接班，请检查现场设备情况。
乙：“微保后台机运行正常”。
甲：“确认微保后台机运行正常”。
乙：“高压设备运行正常”。
甲：“确认高压设备运行正常”。
乙：“安全用具齐全可靠”。
甲：“确认安全用具齐全可靠”。
乙：“变电所和设备卫生清洁”。
甲：“变电所设备和卫生清洁”。
乙：“站用交流屏、智能直流屏运行正常”。
甲：“确认设备运行正常”（向后转）。
乙：“低压设备运行正常”。
甲：“确认低压设备运行正常”。
乙：手指灭火器并口述：“消防器材齐全可靠”。
甲：“确认消防器材齐全可靠”。
乙：“记录填写齐全，现场检查完毕请接班”。
甲：“经过检查确认情况属实可以接班”。
并在交接班上签字。
（二人同时向北转乙在前甲在后走到A卡前甲取下A卡，乙挂上A卡，二人对面站立）乙：“工作时注意安全，再见”。
甲：（敬礼）再见。
六、岗位危险因素描述经过排查分析，我的岗位主要有5项危险因素：1、未按规定佩戴安全防护用具。
2、未按规定验电、放电。
3、停电后未按规定闭锁，未悬挂警示牌和接地线。
4、开关跳闸后未查明原因强行送电。