企业用工情况调查问卷

合集下载

劳动用工薪酬调查问卷

劳动用工薪酬调查问卷

劳动用工薪酬调查问卷尊敬的受访者:感谢您花费宝贵时间参与本次。

本调查旨在了解您在工作中所获得的薪酬情况,以便我们能更好地了解劳动用工薪酬的现状及相关问题。

请您根据个人实际情况如实回答以下问题。

本调查所有信息将仅用于统计分析研究,保证您的信息将被严格保密,请放心填写。

1. 您的性别:男性 / 女性2. 您的年龄:______岁3. 您目前所在的城市:______4. 您目前从事的职业:______5. 您的工作经验年限:______年6. 您目前所在公司的性质:国有企业 / 民营企业 / 外资企业 / 其他(请注明)7. 您目前的职位:______8. 您的月工资收入(税前)范围:A. 3000元以下B. 3001-5000元 C. 5001-8000元 D. 8001-10000元 E. 10001元及以上9. 您是否获得过年终奖金:是 / 否10. 如果您获得过年终奖金,请问年终奖金占您月工资的比例是多少?11. 您是否享受有带薪年假政策:是 / 否12. 如果您享受有带薪年假政策,请问您一年获得的带薪年假天数是多少?13. 您是否享受有社会保险和公积金政策:是 / 否14. 您认为目前的薪酬水平是否满足您的工作需求:非常满足/ 满足 / 一般 / 不满足 / 非常不满足15. 您是否在过去三年内因薪酬问题转换过工作:是 / 否16. 如果是,您转换工作的主要原因是什么?17. 您认为公司应该在薪酬方面有哪些改进措施?非常感谢您的参与和配合。

您的回答对于我们研究劳动用工薪酬具有重要意义。

我们将根据您的反馈,结合其他受访者的意见,提出相关建议,以促进劳动用工薪酬政策的改善和发展。

如果您有任何意见或建议,请在下方留下您的宝贵意见。

谢谢!。

企业员工问卷调查表

企业员工问卷调查表

企业员工问卷调查表尊敬的员工,我们诚挚邀请您参与我们的员工问卷调查,以便帮助我们了解和改善我们的企业环境和工作条件。

您的意见对我们来说非常重要,我们将对您的回答保密,并只用于内部分析与改进目的。

请您花一些时间填写以下问题,并尽量提供真实和准确的答案。

谢谢您的合作!一、个人信息1. 姓名:____________________2. 性别:①男②女3. 年龄:____________________4. 部门:____________________5. 职位:____________________二、工作环境1. 您对于您的工作任务了解清楚吗?- ①非常了解- ②大部分了解- ③有点了解- ④不太了解- ⑤完全不了解2. 您认为工作任务的分配是否合理?- ①非常合理- ②大部分合理- ③有点合理- ④不太合理- ⑤完全不合理3. 您对于工作环境的舒适度满意吗?- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意4. 您认为您所在的团队是否氛围好?- ①非常好- ②比较好- ③一般- ④不太好- ⑤完全不好5. 您是否觉得工作压力太大?- ①是,经常感到压力很大- ②偶尔觉得有些压力- ③一般,压力适中- ④很少感到压力- ⑤不感到压力三、沟通与反馈1. 您对公司内部沟通渠道是否满意?- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意2. 您认为领导团队是否及时给予员工反馈?- ①是,经常及时反馈- ②有时候会及时反馈- ③偶尔会给予反馈- ④很少给予反馈- ⑤完全没有给予反馈3. 您是否觉得公司的决策信息与员工分享得足够多?- ①是,非常多- ②比较多- ③一般- ④不太多- ⑤完全没有四、福利待遇1. 您认为公司的薪资水平是否合理?- ①非常合理- ②比较合理- ③一般- ④不太合理- ⑤完全不合理2. 您对公司提供的福利待遇是否满意?- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意3. 您认为公司的培训和发展机会是否足够?- ①非常足够- ②比较足够- ③一般- ④不太足够- ⑤完全不足够4. 您对于加班和休假的安排是否满意?- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意五、其他建议请您提供任何其他建议或意见,以帮助我们进一步改善企业的发展和员工的工作体验。

企业员工调查问卷范本

企业员工调查问卷范本

企业员工调查问卷范本尊敬的员工,为了了解员工对于我们企业的工作环境、福利待遇以及发展机会的满意度,我们特意设计了以下调查问卷。

您的回答将对我们改善企业管理、提升员工工作体验具有重要意义。

希望您能认真填写,真实反映您的意见和建议。

感谢您的配合!部分A:个人背景信息1. 工号:2. 岗位:3. 参加工作时间:4. 教育程度:a) 高中及以下b) 本科c) 硕士及以上部分B:工作环境满意度请您从1(非常不满意)到5(非常满意)的等级中选择适合的答案。

1. 您对于工作场所的整洁程度和卫生状况满意度:2. 您对于办公设备(电脑、打印机等)的使用情况满意度:3. 您对于工作空间的布局和舒适性满意度:4. 您对于办公楼内采光状况满意度:5. 您对于办公楼内温度调节的满意度:6. 您对于卫生间的整洁程度和卫生状况满意度:7. 您对于企业提供的休息区(包括餐厅、娱乐区等)的满意度:8. 您对于工作环境中的噪音程度满意度:部分C:福利待遇满意度请您从1(非常不满意)到5(非常满意)的等级中选择适合的答案。

1. 您对于公司提供的薪资待遇满意度:2. 您对于年终奖金的发放情况满意度:3. 您对于各项社会保险和福利待遇的满意度:4. 您对于企业提供的培训机会和资源满意度:5. 您对于员工旅游及其他团建活动的满意度:6. 您对于企业提供的节假日福利满意度:部分D:个人发展机会与培训请您回答以下问题:1. 您对于企业提供的职业晋升机会和发展空间满意度:2. 您对于企业提供的技能培训机会的满意度:3. 您是否参加过由企业组织的培训课程:a) 是b) 否4. 如果您参加过培训课程,请评价课程的内容和讲师的专业水平:部分E:工作满意度请您从1(非常不满意)到5(非常满意)的等级中选择适合的答案。

1. 您对于工作任务的设置和分配满意度:2. 您对于工作目标和要求的清晰度满意度:3. 您对于工作内容的挑战程度满意度:4. 您对于工作压力的合理性满意度:5. 您对于与上级和同事的合作关系满意度:6. 您对于工作成果的认可和奖励机制满意度:7. 您对于工作时间和休假安排的满意度:部分F:意见和建议请您提出对企业改善管理和提升员工工作体验的任何意见和建议:非常感谢您抽出宝贵的时间填写该问卷,您的回答对于我们的工作至关重要。

公司用工方式调查问卷模板

公司用工方式调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解我公司当前用工方式的优势与不足,以及员工对用工方式的满意度和改进建议,我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化用工策略,提升工作效率和员工满意度。

本问卷采取匿名方式,请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(请填写真实姓名,用于统计)2. 您的性别:(单选)①男②女3. 您的年龄:(单选)①20岁以下②20-30岁③31-40岁④41-50岁⑤50岁以上4. 您的部门/岗位:(请填写您的部门/岗位名称)二、用工方式满意度5. 您对我公司目前的用工方式总体满意吗?(单选)①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意6. 您认为我公司的用工方式在以下方面表现如何?(多选)①薪资福利②工作时间③晋升空间④培训与发展⑤工作环境⑥团队协作三、用工方式优化建议7. 您认为我公司在以下方面有哪些不足?(多选)①薪资福利②工作时间③晋升空间④培训与发展⑤工作环境⑥团队协作8. 您对我公司用工方式有哪些改进建议?(请详细描述)四、工作效率与团队合作9. 您认为我公司的用工方式对工作效率的影响如何?(单选)①有很大提高②有一定提高③没有影响④有一定降低⑤有很大降低10. 您认为我公司在以下方面有哪些需要改进以提高团队合作?(多选)①沟通渠道②团队建设活动③团队培训④工作分配⑤绩效评估五、其他11. 您是否愿意接受公司调整用工方式?(单选)①非常愿意②愿意③不确定④不愿意⑤非常不愿意12. 您认为我公司在调整用工方式时,应考虑以下哪些因素?(多选)①员工意愿②行业发展趋势③企业战略目标④经济效益⑤法律法规13. 您对我公司用工方式调查问卷的建议或意见:(请在此处填写)感谢您参与本次调查!请您认真填写,我们将根据您的反馈进行综合分析,为优化公司用工方式提供有力支持。

问卷填写完毕后,请您将问卷提交至以下邮箱:[邮箱地址]。

如有疑问,请联系:[联系人姓名及联系方式]。

企业人力资源调查问卷1.0

企业人力资源调查问卷1.0

企业人力资源调查问卷1.0调查目的本问卷旨在了解企业在人力资源管理方面的现状和存在的问题,以便帮助企业更好地管理人力资源,提高员工工作满意度和企业绩效。

调查对象本问卷针对企业人力资源管理部门、部门负责人和员工进行调查。

调查内容一、员工基本情况1.请选择您的性别:(A)男(B)女2.请选择您现在的年龄段:(A)18-24岁(B)25-30岁(C)31-40岁(D)41-50岁(E)51岁以上3.您在本企业工作的年限是多长时间?(A)不足1年(B)1-3年(C)4-6年(D)7-10年(E)10年以上二、企业招聘与人才引入情况4.企业招聘时您会使用以下哪些招聘渠道?(可多选)(A)招聘网站(B)社交媒体(C)人才市场(D)校园招聘(E)员工推荐(F)其他(请注明)5.企业在引入人才方面,是否存在以下问题?(可多选)(A)人才流失严重(B)引入的人才能力与企业要求不符(C)引入的人才难以融入企业文化(D)其他(请注明)三、企业的薪酬福利情况6.您认为企业的薪酬水平是否合理?(A)非常合理(B)比较合理(C)一般(D)不合理(E)非常不合理7.您认为企业的福利待遇是否满足员工需求?(A)完全满足(B)比较满足(C)一般(D)不太满足(E)完全不满足四、企业的绩效管理情况8.企业是否有明确的绩效管理制度?(A)有(B)没有9.您认为企业的绩效管理制度是否公正?(A)非常公正(B)比较公正(C)一般(D)不太公正(E)完全不公正五、企业的职业发展情况10.您认为企业是否有职业发展规划?(A)有(B)没有11.您认为企业是否给予员工足够的培训与发展机会?(A)完全给予(B)比较给予(C)一般(D)不太给予(E)完全不给予六、企业的离职情况12.请问您是否考虑过离开本企业?(A)是(B)否13.如果您考虑过离开本企业,是因为以下哪些原因?(可多选)(A)薪资待遇不满意(B)工作压力大(C)工作环境差(D)缺乏晋升机会(E)其他(请注明)以上是本问卷的全部内容。

公司用工调查问卷

公司用工调查问卷

公司用工调查问卷
一、背景
公司的用工情况是公司运营中的一个重要方面,为了更好地了解员工的需求和意见,公司决定进行一次用工调查问卷,以便对公司的用工情况进行全面分析和改进。

二、调查目的
1.了解员工对公司整体氛围的满意度;
2.掌握员工对福利政策的看法和建议;
3.评估员工对公司管理制度的满意程度;
4.收集员工对上级领导和同事之间沟通的感受;
5.探究员工对未来发展机会和培训计划的期望。

三、调查内容
1.个人信息
–姓名
–部门
–岗位
–工作年限
2.公司整体氛围满意度调查
1.在公司工作整体感觉如何?
2.公司的工作氛围给您的感觉如何?
3.对公司文化您有何看法?
3.福利政策调查
1.您对公司的薪酬福利满意吗?
2.是否有任何建议或改进意见?
4.公司管理制度评估
1.您对公司的管理制度满意度如何?
2.是否有哪些方面需要改进?
5.上级领导和同事沟通
1.您认为公司上级领导对下属的管理方式如何?
2.您与同事之间的沟通是否顺畅?
6.未来发展机会和培训计划
1.您对公司未来的发展走向有何期待?
2.您对公司的培训计划满意吗?
四、调查方式
本次调查采用网络问卷的方式,将问卷链接发送至员工的电子邮箱,员工可在规定时间内完成问卷。

五、调查结果分析
根据员工填写的问卷结果,公司将对整体情况进行分析和汇总,以便及时调整和改进公司的用工政策和管理制度。

六、总结
公司用工调查问卷是了解员工需求和改进公司管理的重要工具,希望通过此次调查能够更好地满足员工的需求,提升公司整体管理水平和员工满意度。

感谢员工的配合和反馈!。

企业评价员工问卷调查

企业评价员工问卷调查

企业评价员工问卷调查1. 背景为了全面了解企业员工的工作表现和满意度,本调查旨在评价员工的绩效和提供改进建议。

2. 调查内容请您根据个人真实经验和观察,对以下问题进行评价。

请在每个问题的括号内选择一个适用的选项,并可以附加具体原因或建议。

1. 您对员工的工作效率是否满意?(很满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意)- 原因 / 建议:2. 员工是否积极主动地参与工作?(非常积极 / 积极 / 一般 /不积极 / 非常不积极)- 原因 / 建议:3. 员工在团队合作中表现如何?(非常好 / 好 / 一般 / 差 / 非常差)- 原因 / 建议:4. 员工的沟通能力如何?(非常好 / 好 / 一般 / 差 / 非常差)- 原因 / 建议:5. 员工的工作成果和质量如何?(非常好 / 好 / 一般 / 差 / 非常差)- 原因 / 建议:6. 员工是否具备良好的时间管理能力?(非常具备 / 具备 / 一般 / 不具备 / 非常不具备)- 原因 / 建议:7. 员工是否具备适应能力和解决问题的能力?(非常具备 / 具备 / 一般 / 不具备 / 非常不具备)- 原因 / 建议:8. 您认为员工对企业的贡献如何?(非常大 / 大 / 一般 / 小 / 非常小)- 原因 / 建议:9. 您是否满意员工在工作中是否遵守规章制度?(非常满意 /满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意)- 原因 / 建议:10. 您认为员工在工作中是否展现了良好的职业道德和道德行为?(非常展现 / 展现 / 一般 / 不展现 / 非常不展现)- 原因 / 建议:3. 提交调查结果请将填写完毕的问卷在规定时间内提交给HR部门,以便我们进行员工绩效评价和改进工作。

感谢您参与此次调查。

您的意见和建议对于我们改进员工表现和营造优良工作环境非常重要。

> 注意:请您在回答问题时尽量客观真实,不要填写不实信息,以确保调查结果的准确性和可靠性。

企业就业工作调查问卷模板

企业就业工作调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解企业就业工作的现状和需求,提高就业服务质量,促进就业工作高质量发展,我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、提升服务质量具有重要意义。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在企业的行业领域:()制造业()服务业()建筑业()信息技术产业()其他(请注明:__________)2. 您所在企业的规模:()小型企业(员工人数少于100人)()中型企业(员工人数100-500人)()大型企业(员工人数500人以上)3. 您在企业中的职位:()管理人员()技术人员()销售人员()生产工人()其他(请注明:__________)二、企业招聘需求4. 2023年,贵企业预计招聘人数是多少?()少于50人()50-100人()100-200人()200-500人()500人以上5. 在招聘过程中,您最关注以下哪些方面?()求职者的专业技能()求职者的工作经验()求职者的综合素质()求职者的薪资待遇()其他(请注明:__________)6. 您认为目前求职者的主要不足是什么?()专业技能不足()工作经验不足()综合素质不高()薪资待遇要求过高()其他(请注明:__________)三、企业用工情况7. 您认为贵企业目前用工状况如何?()充足()基本充足()不足()严重不足8. 您认为贵企业用工成本如何?()较高()较高,但可以承受()适中()较低9. 您认为贵企业在用工方面面临的主要问题有哪些?()人才短缺()用工成本高()员工流失率高()劳动争议()其他(请注明:__________)四、企业培训需求10. 您认为贵企业目前员工培训需求如何?()较高()较高,但可以承受()适中()较低11. 您认为贵企业在以下哪些方面需要加强员工培训?()专业技能培训()综合素质培训()岗位技能培训()企业文化建设()其他(请注明:__________)12. 您认为贵企业目前培训体系完善程度如何?()非常完善()比较完善()一般()不完善五、其他13. 您认为政府在促进就业方面有哪些政策或措施需要改进?()加大就业创业培训力度()完善就业服务体系建设()降低企业用工成本()优化营商环境()其他(请注明:__________)感谢您的参与!祝您工作顺利!。

企业人员情况问卷调查表

企业人员情况问卷调查表

企业人员情况问卷调查表企业人员情况问卷调查表尊敬的参与者,感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。

本问卷共包含十个部分,旨在了解贵企业的人员情况和相关经验。

请您仔细阅读每道问题,并选择适当的选项进行答题。

您的回答将对我们了解企业现状、提出相应改善措施等方面具有重要意义。

所有数据将严格保密,仅供内部使用分析,请您放心填写。

一、个人基本情况1. 您的性别是?()男()女2. 您的年龄是?()18岁以下()19-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您的婚姻状况是?()已婚()未婚()离异()丧偶4. 您的学历是?()高中及以下()大专()本科()硕士()博士及以上5. 您的专业背景是?()人力资源()市场营销()财务会计()信息技术()其他,请注明:____________二、工作经验1. 您的工作年限是?()1年以下()1-3年()4-6年()7-9年()10年及以上2. 您的当前职位是?()管理层()技术岗()销售岗()市场岗()财务岗()人力资源岗()其他,请注明:____________3. 您对贵企业的满意度如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意4. 您是否曾经到其他企业工作过?()是()否如答案为“是”,请继续回答问题5和6;如答案为“否”,请跳至问题7。

5. 您离职原企业的原因主要包括哪些?()薪资待遇()职业发展空间()工作环境()企业文化()个人原因()其他,请注明:____________6. 您对贵企业相较于前企业的优势看法是?()薪资待遇更好()职业发展空间更大()工作环境更好()企业文化更好()其他,请注明:____________7. 您对贵企业的未来发展前景有信心吗?()非常有信心()有信心()一般()不太有信心()没有信心三、薪酬福利1. 您对贵企业的薪酬水平是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意2. 您对贵企业的其他福利待遇是否满意?(例如健康保险、年假、培训等)()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意四、工作环境1. 您认为贵企业的工作环境如何?()良好()一般()较差2. 您对贵企业的办公设施、设备是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意3. 您对贵企业的劳动保护和员工关怀是否满意?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意五、员工关系1. 您与同事们的关系如何?()融洽()一般()紧张()其他,请注明:____________2. 贵企业的领导对下属是否关心、支持有力?()非常关心、支持有力()关心、支持有力()一般()不太关心、支持不够()没有关心、支持六、对工作的满意度1. 您对贵企业的工作任务安排满意吗?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意2. 您对贵企业的工作压力满意吗?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意七、职业发展1. 贵企业是否提供培训机会以提升员工能力和素质?()是()否如答案为“是”,请继续回答问题2;如答案为“否”,请跳至问题3。

企业用工情况的调查方案

企业用工情况的调查方案

企业用工情况的调查方案调查目的:了解企业用工情况,包括员工数量、招聘渠道、招聘流程、员工福利等方面的情况,为企业的人力资源管理提供参考和优化建议。

调查对象:该企业的管理人员、员工调查内容:1. 员工数量- 现有员工总数- 各部门员工数量分布2. 招聘渠道- 哪些渠道被用于招聘员工(网上招聘、内部推荐、校园招聘等)- 招聘渠道的效果如何,能否满足企业的需求- 是否使用中介公司或外包服务进行招聘3. 招聘流程- 招聘流程中的各个环节是什么- 招聘流程的时效性如何- 招聘流程中是否存在瓶颈或不便之处4. 员工福利- 企业提供的福利包括什么(薪资、社会保险、福利待遇等)- 员工对企业提供的福利满意度如何- 是否存在福利待遇不平等或其他问题调查方法:1. 问卷调查- 设计调查问卷,包括开放式和封闭式问题- 向管理人员和员工发放问卷,鼓励诚实回答- 保证问卷填写者的匿名性2. 访谈- 与管理人员进行个别或小组访谈,了解招聘渠道和流程等方面的情况- 与员工进行个别访谈或小组讨论,收集员工对福利待遇的反馈和意见数据分析及报告撰写:- 对收集到的数据进行整理和分析,得出结论和建议- 撰写调查报告,包括调查的目的、方法、结果、结论和建议时间安排:- 设计问卷和准备访谈指南:2 天- 进行问卷调查和访谈:1 周- 数据整理和分析:3 天- 撰写调查报告:2 天预计调查费用:- 调查问卷印刷和发放费用- 访谈场地和访谈者费用- 数据分析软件和报告撰写费用风险控制:- 确保调查的可信度和可靠度,严格保护调查对象的隐私- 预留足够的时间进行数据收集和分析,以应对调查需求的变化- 在调查过程中随时沟通和协调,解决可能出现的问题或困难。

关于劳务的调查问卷模板

关于劳务的调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我国劳务市场的现状、劳务用工的特点以及劳务人员的需求,我们特此开展本次问卷调查。

本问卷采取匿名方式,所有数据仅用于学术研究,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-55岁E. 55岁以上3. 您的学历:A. 小学及以下B. 初中C. 高中/中专/技校D. 大专E. 本科F. 硕士及以上4. 您所在的劳务派遣公司类型:A. 国有企业B. 民营企业D. 其他5. 您在劳务派遣公司的工作岗位:A. 管理岗位B. 技术岗位C. 操作岗位D. 服务岗位E. 其他(请说明)二、劳务市场现状6. 您认为当前我国劳务市场整体状况如何?A. 供大于求B. 供不应求C. 基本平衡D. 无法判断7. 您认为劳务市场存在的主要问题有哪些?A. 劳务人员权益保障不足B. 劳务派遣公司管理不规范C. 劳务市场信息不对称D. 劳务人员技能水平参差不齐E. 其他(请说明)8. 您认为当前劳务市场对劳动力需求的主要行业有哪些?A. 制造业B. 建筑业D. 信息技术业E. 其他(请说明)三、劳务用工特点9. 您认为劳务用工的特点有哪些?A. 动态性强B. 工作强度大C. 工作环境艰苦D. 工资待遇较低E. 其他(请说明)10. 您认为劳务用工对劳动力有哪些优势?A. 提供更多就业机会B. 提高劳动力流动性C. 降低企业用工成本D. 其他(请说明)11. 您认为劳务用工对劳动力有哪些劣势?A. 工作稳定性差B. 权益保障不足C. 工作环境差D. 工资待遇低E. 其他(请说明)四、劳务人员需求12. 您认为劳务人员最需要提高的技能有哪些?A. 安全操作技能B. 专业技能C. 职业素养D. 其他(请说明)13. 您认为劳务人员最关心的问题有哪些?A. 工资待遇B. 工作稳定性C. 社会保险D. 工作环境E. 其他(请说明)14. 您认为劳务人员最希望获得的职业发展机会有哪些?A. 培训机会B. 职业晋升C. 行业交流D. 其他(请说明)感谢您的参与!请您在填写问卷时,尽量保证回答的真实性和客观性。

企业用工调查问卷模板

企业用工调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我国企业用工现状,优化人力资源配置,提高企业竞争力,我们特开展此次用工调查。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在企业的行业类型是:A. 制造业B. 服务业C. 信息技术产业D. 金融业E. 其他(请注明:__________)2. 您所在企业的规模(员工人数):A. 50人以下B. 50-100人C. 101-500人D. 501-1000人E. 1000人以上3. 您所在企业的性质是:A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 合资企业E. 其他(请注明:__________)二、用工需求4. 您企业目前的主要用工需求岗位类型是:A. 技术研发岗位B. 生产操作岗位C. 营销管理岗位D. 财务会计岗位E. 人力资源岗位F. 其他(请注明:__________)5. 您企业目前的主要用工需求专业领域是:A. 硬件开发B. 软件开发C. 市场营销D. 财务管理E. 人力资源管理F. 其他(请注明:__________)6. 您企业目前的主要用工需求学历要求是:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上7. 您企业目前的主要用工需求工作经验要求是:A. 无工作经验B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上三、招聘渠道8. 您企业目前主要通过以下哪些渠道进行招聘?A. 网络招聘平台B. 校园招聘C. 人才市场D. 朋友推荐E. 其他(请注明:__________)9. 您认为以下招聘渠道的效果如何?A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差10. 您认为目前招聘渠道存在哪些问题?A. 招聘渠道单一B. 招聘成本高C. 招聘周期长D. 招聘质量不高E. 其他(请注明:__________)四、薪酬福利11. 您企业目前的主要薪酬构成是:A. 基本工资B. 绩效工资C. 奖金D. 补贴E. 其他(请注明:__________)12. 您企业目前的主要福利待遇是:A. 社会保险B. 住房公积金C. 带薪年假D. 员工培训E. 其他(请注明:__________)13. 您认为以下福利待遇对员工吸引力如何?A. 非常有吸引力B. 较有吸引力C. 一般D. 较无吸引力E. 非常有吸引力五、员工管理14. 您企业目前的主要员工管理方式是:A. 制度管理B. 情感管理C. 激。

企业对员工调查问卷模板

企业对员工调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的工作环境、工作满意度以及对企业的意见和建议,我们特组织本次调查。

您的宝贵意见将有助于我们持续改进工作,提升企业整体效能。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于内部统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:()男()女2. 年龄:()20岁以下()20-30岁()30-40岁()40-50岁()50岁以上3. 职位:__________________4. 部门:__________________5. 入职时间:__________________二、工作环境与条件6. 您对目前的工作环境满意吗?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意7. 您认为公司提供的办公设施是否满足工作需求?()完全满足()基本满足()部分满足()基本不满足()完全不满足8. 您对公司提供的福利待遇(如五险一金、带薪年假等)满意吗?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意三、工作内容与职责9. 您认为您的工作职责是否明确?()非常明确()比较明确()一般()不太明确()完全不明确10. 您对目前的工作内容感兴趣吗?()非常感兴趣()比较感兴趣()一般()不太感兴趣()完全不感兴趣11. 您认为公司对您的职业发展有何帮助?()有很大帮助()有一定帮助()一般()有一定阻碍()有很大阻碍四、团队协作与沟通12. 您认为团队的协作氛围如何?()非常好()比较好()一般()不太好()非常不好13. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通?()非常畅通()比较畅通()一般()完全不畅通14. 您在工作中遇到问题,是否容易得到同事和上级的帮助?()非常容易()比较容易()一般()不太容易()非常不容易五、薪酬与晋升15. 您对目前的薪酬待遇满意吗?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意16. 您认为公司的晋升机制公平吗?()非常公平()比较公平()一般()不太公平()非常不公平六、企业文化建设17. 您认为公司的企业文化氛围如何?()比较好()一般()不太好()非常不好18. 您是否认同公司的价值观?()非常认同()比较认同()一般()不太认同()完全不认同七、其他意见和建议19. 您对公司有哪些意见和建议?__________________20. 您认为还有哪些方面可以改进,以提高您的工作满意度和企业整体效能?__________________感谢您参与本次调查!请您认真填写以上问卷,并提交。

整理企业员工调查问卷案例

整理企业员工调查问卷案例

企业员工调查问卷案例整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:A4打印/ 修订/ 内容可编辑2020年企业用工情况调查方案(简明版本)一、调查目的为进一步贯彻落实稳就业政策的各项要求,加强对就业情况的统计监测,全面准确判断就业形势,决定在部分地区开展企业用工情况调查。

二、调查范围在北京、天津、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、甘肃、青海等20个省(区、市)抽取部分企业开展企业用工情况调查。

三、调查内容企业用工基本情况、用工变化的主要原因、新招普通员工平均月底薪及用工预期等。

四、调查时点一年调查2次,调查周期为半年。

第一次调查时点为6月15日,数据上报时间为6月25日17:00前。

第二次调查时点为12月15日,数据上报时间为12月25日17:00前。

五、组织实施企业用工情况调查由各省(区、市)统计局人口和就业处负责组织实施,通过联网直报进行数据报送和汇总。

六、调查问卷及填表说明企业用工情况调查问卷表号:Ⅵ561表制定机关:国家统计局文号:国统字〔2020〕33号单位负责人:填表人:填表人手机号码:报出日期:20年月日填表说明(一)由统计机构填写的指标01 统一社会信用代码指按照《国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的通知》(国发〔2015〕33号)规定,由赋码主管部门给每一个法人单位和其他组织颁发的在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。

统一社会信用代码由18位的阿拉伯数字或大写英文字母(不使用I、O、Z、S、V)组成,第1位为登记管理部门代码、第2位为机构类别代码、第3-8位为登记管理机关行政区划码、第9-17位为组织机构代码、第18位为校验码。

第1位:登记管理部门代码,使用阿拉伯数字或英文字母表示。

分为1机构编制;2外交;3司法行政;4文化;5民政;6旅游;7宗教;8工会;9工商;A中央军委改革和编制办公室;N农业;Y其他。

广州用工现状调查问卷模板

广州用工现状调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解广州地区的用工现状,我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对广州地区的人力资源管理提供重要参考。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是:A. 男B. 女2. 您的年龄范围是:A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上3. 您的学历是:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您目前所在行业是:A. 制造业B. 服务业C. 信息技术行业D. 金融行业E. 其他5. 您目前的工作岗位是:A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 操作岗位E. 其他二、用工需求与供给6. 您所在公司目前是否存在用工短缺的情况?A. 是B. 否7. 如果存在用工短缺,主要短缺的岗位类型是:A. 技术岗位B. 销售岗位C. 操作岗位D. 管理岗位E. 其他8. 您认为造成用工短缺的主要原因有哪些?(可多选)A. 行业发展迅速,人才需求量大B. 企业薪酬福利待遇较低C. 企业地理位置偏远,交通不便D. 企业工作环境不佳E. 其他9. 您认为目前广州地区的劳动力供给状况如何?A. 供给充足B. 供给不足C. 基本平衡10. 您所在公司是否面临“用工荒”现象?A. 是B. 否三、薪酬福利11. 您目前月均收入是多少?A. 5000元以下B. 5000-10000元C. 10000-20000元D. 20000元以上12. 您所在公司提供的福利待遇包括以下哪些?(可多选)A. 五险一金B. 住房补贴C. 交通补贴D. 年假E. 其他13. 您认为公司提供的薪酬福利待遇是否满意?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、工作环境与职业发展14. 您所在公司的工作环境如何?A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差15. 您认为公司提供的职业发展机会如何?A. 非常多B. 多C. 一般D. 少E. 没有机会16. 您是否愿意在目前的公司长期工作?A. 是B. 否五、其他17. 您认为政府和企业应如何解决广州地区的用工问题?A. 提高企业薪酬福利待遇B. 改善企业工作环境C. 加强职业技能培训D. 优化地区产业结构E. 其他18. 您对本问卷有何建议或意见?感谢您参与本次调查!您的反馈对我们非常重要。

劳务用工调查问卷模板

劳务用工调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我国劳务用工的现状和问题,为政府部门和企业提供有益的参考,我们特开展此次劳务用工调查。

本问卷采用匿名方式,所有信息仅用于学术研究和政策制定,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-55岁E. 55岁以上3. 您的受教育程度:A. 初中及以下B. 高中(职高)及中专(中技)C. 大专D. 大学本科及以上4. 您所在的劳务派遣公司:__________________________5. 您所在派遣单位劳务派遣职工的数量:A. 50人以下B. 50-100人C. 100-200人D. 200-500人E. 500人以上二、劳务用工情况6. 您在用工单位从事的是何种性质的工作岗位?A. 服务岗位B. 管理岗位C. 一线操作工D. 专业技术岗位E. 其他(请说明)7. 请问您所在的用工单位的性质是?A. 国家机关B. 事业单位C. 国有企业D. 民营企业E. 外资企业F. 其他8. 您所在的用工单位劳务派遣人员占比较高吗?A. 1%到5%B. 5%到10%C. 10%到20%D. 20%以上9. 您在用工单位工作的时间:A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上10. 您在用工单位的工作满意度:A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意三、劳动关系与权益保障11. 您是否了解《劳动合同法》等相关法律法规?A. 非常了解B. 比较了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解12. 您是否签订过劳动合同?A. 是B. 否13. 您在用工单位的工作时间是否得到保障?A. 是B. 否14. 您在用工单位享受的工资待遇:A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意15. 您在用工单位享受的福利待遇:A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意16. 您是否参加过职业技能培训?A. 是B. 否17. 您认为劳务派遣用工存在哪些问题?(可多选)A. 工作环境差B. 工资待遇低C. 社会保险不足D. 劳动权益难以保障E. 其他(请说明)四、其他18. 您对本调查问卷的满意度:A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意19. 您对劳务用工政策的建议:__________________________再次感谢您的支持与配合!祝您生活愉快![调查机构名称][调查时间]。

企业员工调查问卷

企业员工调查问卷

企业员工调查问卷各位同事:为完善公司各方面的管理制度,提高员工的工作热情,改善人力资源工作,特进行不记名调查,希望各位同仁从公司及自身利益出发,积极配合,认真、翔实地填写该表,同时对耽误你的工作时间表示歉意!一、公司整体状况1.你现在的薪酬由哪几部分组成?(可多选)□固定薪酬□奖金□津贴□绩效薪酬□社会基本保险□其他2.你所在的部门对员工进行培训的依据是?□依据人员现任工作存在的差距□依据个人事业发展的要求□依据公司未来的长期发展要求□没有培训,无法回答3.你认为员工的绩效考评应测重于以下哪几个方面?(可多选)□任务完成情况□工作过程□工作态度□其他4.您认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,哪些方面还需改进?□很合理□较合理□一般□较不合理□很不合理,需改进的方面包括5.你认为公司应该依据下列哪些标准发放薪酬?□绩效考评结果□学历□在公司服务年限□其他6.你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适?□1年□2年□3年□4年□5年7.如果是技术认证培训,且需要个人出资,你最大的承受能力是?□100元内□500元内□1 000元内□若该培训对自己很重要,还可承担更多8.除薪酬外,你最看重哪些方面?□提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□工作成就感9.你认为目前最大的问题是?□没有提高自己能力的机会□工作环境较差□人际关系不太和谐□没有成就感10.你的职业倾向是?□希望在目前这个方向上一直干下去□希望换一个方向□没有想过□根据环境的变化可以变化11.你认为目前的人事管理中最大的问题在什么地方?□招聘□培训□薪酬□考评12.你认为员工如何获得提升?□业务发展,岗位发展□员工确有真才实学□干了多年,自然得到提升□依靠人际关系二、个人期望与发展1.你认为公司目前的工作环境?□很好□一般□较差□很差,需要改进2.你认为目前工作时间的安排是否合理?□很合理□较合理□一般□很不合理,需要改进3.你对工作紧迫性的感受如何?□很紧迫□较紧迫□一般□很放松4.你认为工作的挑战性如何?□很有挑战性□较有挑战性□一般□无挑战性5.你认为自己的能力是否得到了充分的发挥?□已尽我所能□未能完全发挥□没感觉□对我的能力有些埋没□没有能让我施展才华的机会6.你的工作是否得到了领导及同事的认可?□非常认可□较认可□一般□较不认可□非常不认可7.你对目前的待遇是否满意?□很满意□较满意□一般□较不认可□不满意8.你与同事的工作关系是否融洽?□非常融洽□较融洽□一般□较不融洽□非常不融洽9.你对公司的职位晋升制度满意吗?□很满意□满意□比较满意□不满意10.你的工资水平和本地同行业其他企业相同职位相比如何?□非常高□较高□差不多□较低□非常低11.你参与公司管理的程度如何?□不参与□部分参与□高度参与□完全参与12.企业是否给你更多的自主权?□一点没有□有一点□有□完全自主13.你认为公司目前的薪酬状况对你是否有激励作用?□有很大的激励作用□有一些激励作用□没有激励作用14.当你取得成绩时,你希望公司用什么样的方式激励你?(可多选)□物质奖励□培训机会□上级对你的出色表现及时给予口头或书面认可□得到荣誉(被树为榜样、标兵)□晋升职位□参与管理15.你的努力在薪酬中有明显的体现吗?□是的,有明显体现□有体现,但是不完全体现我的努力□不确定,有时有体现□完全没有体现16.你是否具有较高的工作热情?□有□没有若没有,请说明原因17.你对公司的其他建议?(请概述)感谢你参与本次调查!。

企业员工工作状态调查问卷

企业员工工作状态调查问卷

企业员工工作状态调查问卷
指导语:
您好!公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促进公司的快速发展。

公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。

各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。

您所提供的信息将作为公司企业文化建设工作的重要依据,因此请您客观、真实地填写这份问卷。

公司将以职业态度对您交回的问卷严格保密。

非常感谢您对公司企业文化建设工作的大力支持!。

2023年企业用工情况调查表

2023年企业用工情况调查表

企业用工情况调查问卷城市:企业名称:填报时间:年月日一、企业基本情况1、企业类型。

A、大B、中C、小微2、企业所属产业类别。

A、第一产业B、第二产业C、第三产业3、企业所属行业。

A、采矿业B、制造业C、建筑业D、批发零售业E、住宿餐饮业F、居民服务和其他服务业G、其他(记录)4-1、今年以来,企业生产经营状况相比去年同期。

A、好B、较好C、持平D、较差E、差4-2、企业生产经营变差的主要原因是 (最多选3项)。

A、市场需求不足,订单减少B、原材料价格波动C、劳动力成本上升D、化解产能过剩等政策约束E、企业自身经营不善F、行业本身已属夕阳产业G、资金困难 H、其他,请注明5、预计今年上半年企业总体生产经营状况比去年同期。

A、好B、较好C、持平D、较差E、差6、预计今年上半年企业所处整个行业状况比去年同期。

A、好B、较好C、持平D、较差E、差二、企业用工情况7、2023年末时,企业员工总量为人,春节前共离岗离职人,截至1月31日(农历正月初七)企业员工总量为人,截至2月8日(农历正月十五)企业员工总量为_____ 人,截至2月13日(农历正月二十)企业员工总量为人,预计到一季度末企业员工将达到人。

8、企业春节后共计划招聘人,与去年节后相比增加人(减少请填写负值)。

截至2月13日实际已招聘人。

9、企业上半年如有裁员计划。

计划裁员人。

占目前员工总数的 %。

(没有裁员计划可不填)10-1、与去年同期相比,今年春节后(截至2月13日)招聘的工资福利待遇水平。

A、增加B、减少C、差不多10-2、增长幅度约 %。

(减少填负值)11、与去年同期相比,今年春节后(截至2月13日)企业员工平均工作时间。

A、增加B、减少C、差不多被访者姓名:被访者联系电话:。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企业生产经营状况相比去年同期
●1.好○2.较好○3.持平○4.较差○5.差
10
截至8月,企业生产经营状况
●1.盈利○2.亏损○3.盈亏相抵
11
如企业亏损,亏损时间已持续个月。(没有亏损可不填)
12
企业亏损的主要原因是(最多选3项)
□1.市场需求不足,订单减少□2.原材料涨价
□3.劳动力成本上升□4.化解产能过剩等政策调整
06
所属行业:
●1.制造业○2.租赁和商务服务业○3.批发和零售业○4.住宿和餐饮业
○5.居民服务、修理和其他服务业○6.建筑业○7.交通运输、仓储和邮政业
○8.信息传输、软件和信息技术服务业○9.金融业○10.其他(请填写)
07
所属行业细分:
○1.机械装备○2.电子电器○3.塑料化工○4.纺织印染○5.建筑建材
□5.企业自身经营不善□6.行业本身已属夕阳企业
□7.资金困难□8.其他,请注明
13
企业所处整个行业状况比去年同期
○1.好●2.较好○3.持平○4.较差○5.差
14
预计明年企业总体生产经营状况较今年
○1.好●.较好○3.持平○4.较差○5.差
15-19项:企业用工基本情况
15
调查当日,期末从业人员191人(以下各行相加总数等于期末从业人员总数)
●6.汽车制造○7.能源冶金○8.制衣制鞋○9.造纸印刷○10.食品药品
○11.信息软件○12.生活服务○13.商贸服务○14.运输仓储○15.批发零售
○16.住宿餐饮○17.其他(请填写)
08-14项:企业生产经营情况
08
今年1-8月份,企业订单情况:●1.订单饱满○2.订单一般○3.订单不足
09
企业用工情况调查问卷
附件1
企业用工情况调查问卷
01-07项:企业基本情况
01
组织机构代码 -
02
单位详细名称宁波兰羚钢铁实业有限公司
03
企业规模:○1.大●2.中○3.小微
04
产业类别:○1.第一产业●2.第二产业○3.第三产业

企业登记注册类型:
○1.国有企业○2.集体企业○3.股份合作企业○4.私营企业○5.有限责任公司●6.港澳台资企业○7.外资企业○8.其他(请填写)
其中:管理人员54人,技术人员29人,普工108人
25岁及以下61人,26-35岁41人,36-45岁65人,46及以上24人
本地城镇31人,本地农村5人,省内市外15人,外省140人
初中及以下55人,高中(含职高/中专等)78人,大专及以上58人
本企业工作年限<6个月58人,6个月~2年46人,2~5年65人,>5年22人
期末(调查当日)使用劳务派遣人员0人
16
调查期间(1月1日-调查当日)招录新员工85人
其中:管理人员35人,技术人员9人,普工41人(本行相加为新招录人数)
17
调查期间(1月1日-调查当日)流失员工45人
其中:管理人员5人,技术人员2人,普工38人(本行相加为流失人数)
相关文档
最新文档