职业体验报告

（二）生涯人物访谈流程
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认识和了解自我
寻找生涯人物
结合目标信息设计访谈问题 预约生涯人物 采访生涯人物（实地采访为宜） 用信息加工的观点来分析访谈结果
生涯人物访谈注意事项
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1、访谈前要做好充分准备。
2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼
1.清晰一致原则
2.适应性原则 3.激励性原则
•切合实际的目标；
•事先确定实现职业生涯规划目标的 行动； •不断修正自己的规划。
4.全程性原则
5.实际可测性原 则
三、职业生涯规划原则
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2．职业选择的原则 • 确定职业选择方向原则（考虑专业方向与职业 方向的对口与否）
• 确定职业发展地域原则（选准地域，职业长期 稳定发展） • 确定自己的需求原则（对自己的水平，能力， 薪资水平，心理承受力等进行全面分析，做出较 准确的定位）
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生
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三、生涯人物访谈 （一）生涯人物访谈概述 （二）生涯人物访谈流程 （三）生涯人物访谈报告
（一）生涯人物访谈概述
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• 生涯人物访谈：探索职业世界的好助手。 • 涵义：通过对自己心仪工作的专业人士，校友等人 做生涯人物访谈，以便感性的了解自己未来职业信 息。 • 目的 ：收集使你做出明智职业生涯决策的信息。 • 意义：扩大你的职业人际关系网，做好就业创业的 心理准备。
二、职业生涯设计的特点
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1、职业生涯设计是面向未来的 2、核心是人职匹配 3、重点是目标体系的设立 4、是从思考到行动的过程 5、不是一层不变的
三、职业生涯规划原则
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1．职业规划设计的原则
具体原则： 职业发展的有效设计取决于四方面： •对自己和环境的了解；
例：生涯人物访谈常设问题
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25、这个行业目前处于什么状态，发展前景如何？ 26、这个行业的客户具有什么特点？ 27、这个行业有多少种业务形态？ 28、这个行业的营收模式如何？ 29、 这个行业有多少家竞争者，竞争态势如何？ 30、这项工作的创建，需要做什么准备：多少资金、 技术准备、人员准备、市场开拓计划等？ 31、这项工作的拓展，会面临什么风险和困难？ 32、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？ 可以说是您介绍的吗？
例：生涯人物访谈常设问题
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17、你是怎么找到这份工作的? 18、什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识? 19、公司对刚进入这个领域的员工提供哪种的培训? 20、本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少? 21、这个领域有发展机会吗? 22、你所在领域有“职业生涯道路”吗? 23、这项工作采取工作行动和解决问题的自由度如何？ 24、你的工作是怎么为实现组织的总体目标或使命贡 献力量的?
例：生涯人物访谈常设问题
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1、在这个工作岗位上，每天都做些什么? 2、这项工作需要什么样的人? 3、到这个领域工作需要的基本前提是什么? 4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗? 5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗? 6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要 的? 7、最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发 生变化? 8、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势?
例：生涯人物访谈常设问题
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9、你认为将来这个领域潜在的不利因素是什么? 10、 就你的工作而言，你最喜欢什么?最不喜欢什么? 11、这项工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性? 12、 在这个领域工作你遇到了什么样的问题? 13、对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗? 14、哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解这个领域? 15、你的熟人中有谁能成为我下次采访的对象吗?我打电话 给他的时候，可以用你的名字吗? 16、根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认 为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作 上进行深入调查研究呢?
择世所需
择己所利
从事一项你喜欢的 工作，工作本身就 能给你一种满足感， 你的职业生涯也会 从此变得妙趣横生。
比较优势原理同样 适用于职业生涯设 计。当你长处较多 时，不妨观察一下 周围人群，研究一 下别人的长处，不 妨放弃这种选择， 尽量寻找一个你非 常拿手，而别人却 感到棘手的职业， 这种选择往往让你 平步青云。
（三）生涯人物访谈报告
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• 撰写格式 访谈wenku.baidu.com象： 访谈人： 访谈时间： 访谈方式： 前言 主要访谈内容 感悟与收获（总结与思考） • 感悟范例
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第五章 生涯规划设计
就业指导2期末考核作业
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• 职业生涯规划设计作品
目录
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• 第一节 职业生涯设计概述
• 第二节 目标制定与大学规划
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第一节 职业生涯设计概述
一、职业生涯设计的定义
二、职业生涯设计的特点
三、职业生涯设计的原则 四、职业生涯设计的步骤
一、职业生涯设计的定义
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• 又称为职业生涯规划。 • 就是根据自己的实际工作能力和专业知识， 在对一个人职业生涯的主客观条件进行测 定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、 目标、能力、特点进行综合分析与权衡， 结合时代特点，根据自己的职业倾向，确 定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一 目标做出行之有效的安排。
貌，措辞得体。 3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力， 确保万无一失。 4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。 5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目 的，为个人的职业定向和职业选择做准备。
职业人物访谈案例
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访谈人物：HL 毕业学校：杭州电子科技大学 现任单位：杭州某公司项目经理 采访目的：为了进一步明确职业方向，规划大学 生活，为今后的人生道路更加精彩，因而进行此 次职业访谈。 • 访谈内容：
三、职业生涯规划原则
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3．匹配最优化原则
•贴近社会需求（越贴近社会需求，规划也就 越有实效性，规划的目的性就越强）
•发挥专业优势（专业优势分级分析：完全对 口；部分对口；利用专业知识背景的岗位； 毫无联系的岗位。） •贴近自身兴趣
三、职业生涯规划原则
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择己所爱
择己所长