第五章 色彩环境

5-1简述色光三原色和颜色三原色的组成。为什么说色光的混合为加光混合，而颜色的混合为减光混合？
答：色光的三原色是红、绿、蓝，它们的混合是愈混合愈亮，其三原色等量相加得到白色光。
颜色的三原色则是黄、青、品红，它们的混合是愈混合愈暗，三原色等量相加得到接近于黑色。

5-2色彩有哪三个基本要素，他们的各自特点是什么？
答：彩色（色彩）三要素：色调(Hue)、明度(Value) 、纯度(Chroma)。
各自特点：色调又称色泽、色相，是色光光谱上各种不同波长的可见光在视觉上的表现，是区别色彩种类的名称。一个颜色的名称就代表了这种颜色的相貌。
明度是指色彩的明暗程度，又称光亮度、鲜明度，是全部色彩都具有的属性，与物体表面色彩的反射率有关。
纯度是指色彩的纯净程度，即颜色色素的凝聚程度，又称色度、彩度、鲜艳度、饱和度等。

5-3孟赛尔色体系中的三个独立属性在空间是如何配置的？
答：立体的中央轴坐标对应于明度，以符号V表示;径向坐标（垂直于中心轴）对应于纯度,以符号C表示；孟塞尔色彩体系的圆周角坐标对应于色调,以符号H表示。

5-4试指出孟赛尔色环上哪些色彩属于暖色系，哪些属于冷色系？
答：在圆环色环中以橙色为中心的半个色环上的色彩都在相对程度上显得暖些，靠近橙色越近，感觉越暖，这一系列色彩称为暖色系：而以青色为中心的半个色环上的色彩都在相对程度上显得冷些，靠近青色越近，感觉越冷，这一系列色彩称为冷色系。

5-5.说明色彩的温度感对人能产生怎样的影响？
答：色彩的温度感是人类长期在生产、生活经验中形成的条件反射。当一个人观察暖色时，会在心理上明显出现兴奋与积极进取的情绪；而当观察一个冷色时，会在心理上明显出现压抑与消极退缩的情绪。

5-6.什么是色彩的轻重感？什么是色彩的硬度感？它们之间有何异同？
答：色彩的轻重感是物体色与人的视觉经验共同形成的重量感作用于人的心理的结果。色彩的硬度感是指色彩给人以柔软和坚硬的感觉。相同点：色彩的决定色彩轻重感和硬度感的主要因素是明度。不同点：对于轻重感来说，明度高的显得轻，明度低的显得重，同时还与色彩样态有关；对于硬度感来说，明度高的色彩感觉软，明度低的色彩感觉硬，同时还与色彩的纯度有关。

5-7.什么是色彩的涨缩感？什么是色彩的远近感？它们之间有何异同？
答：色彩的涨缩感是指色彩在对比过程中，色彩的轮廓或面积给人以膨胀或收缩的感觉。色彩的远近感是指在相同背景下进行配置时，某些色彩感觉比实际所处的距离显得近

，而另一些色彩又感觉比实际所处的距离显得远，也就是前进或后退的距离感。相同点：都与色彩的明度和色调有关。不同点：色彩的远近感还与纯度有关。

5-8.什么是色彩的情绪感？它有什么实际应用意义？
答：色彩的情绪感是指色彩能引起人的情感变化。实际应用意义：在色彩视觉传达设计中，可以合理地应用色彩的情绪感觉，创造适应人的情绪要求的色彩环境。

5-9 什么事色彩调节？这种调节有何特点？
答：色彩在知觉的不同水平上具有各种心理意义，如色彩的温度、轻重感、硬度感、涨缩感、远近感以及色彩表现的开朗与忧郁、活泼与呆滞、松弛与张紧等。同时还与温度因素、空间因素、时间因素、光因素等多种环境因素相联系。并且会在人的生理方面产生类似的作用。因此，利用色彩的这种作用可以在一定程度上对环境起到调节作用。
色彩调节的强度不及物理方式的调节，但色彩调节的环境因素比物理调节更为广泛。因为类似于空气调节的物理调节需要配置高价实体设备、耗费大量能源、需要高额运行成本并适用于封闭或基本封闭的空间。而利用色彩对环境因素的进行调节则不需要继续追加成本，更不会消耗能源，并且它是直接作用于人的心理，只要人的视线所及，不论空间类型都能产生作用。因此，色彩调节在作业空间设计和工业设备的施色等方面具有广泛的作用。

5-10 色彩调节有何目的？它与人类活动有怎样的关系？
答：人类的各种活动可以归纳为生产劳动、工作学习和生活休息，而色彩调节的目的就是使环境色彩的设计更加适合于人在该环境中所进行的特定活动。因此，色彩调节的目的可以分为三大类：1.提高作业者作业愿望和作业效率；2.改善作业环境，减轻或者延缓作业疲劳；3.提高生产的安全性，降低事故率。
其中，第一类调节适用于生产劳动和工作学习的环境，以提供高工作者主观工作愿望和客观工作率；第二类调节适用于人的各种特定活动，在客观上改善作业环境和氛围，主观上减少作业者的生理和心理疲劳；第三类调节适用于生产劳动现场，如生产车间厂房或户外工地现场，是为了排除作业者身体甚至于生命的危害，实际上这种调节不能调节环境因素，而是改变了安全因素，因此称为安全色。

5-11 简述安全色的种类及其含义。
答：安全色包括红、黄、蓝、绿四种：
红色——表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。凡是禁止、停止、消防和有危险的器件或环境均应涂以红色的标记作为警示的信号。如机器设备上的转动的轮子、消防设施、报警器、应急停止按钮等。
蓝色——表示

指令，要求人们必须遵守的规定。
黄色——表示提醒人们注意的器件、设备及环境都应以黄色表示。
绿色——表示给人们提供允许、安全的信息。

5-12 车间或厂房色彩调节的主要目的是什么？施色有什么要求？
答：车间或厂房色彩调节的主要目的是为了改善生产现场的氛围，创造良好的工作环境以提高工效，减少疲劳，提高生产的安全性、经济性及降低废品率。
安全色施色的要求主要有：1.标识出直接的危险物；2.标识出可用于应急措施的对象；3.标识出安全补救措施；4.标志出可能出现危险的区域或可能受害的对象；5.标识出必须禁止操作的或必须提醒注意的操作。
环境色的施色要求主要有：1.应使环境色彩形成的反射光配合采光照明形成足够的明视性；2.应像避免直接眩光一样，尽量避免施色层形成高光对视觉的刺激；3.应形成适合作业的中高明度的环境色背景；4.应避免配色的对比度过强或过弱，保证适当的对比度；5.应避免大面积纯度过高的环境色，以防视觉受到过度刺激而过早产生视觉疲劳；6.应避免如视觉残像之类的虚幻形象出现，确保生产安全。