带着热情去工作

带着热情去工作

“热情”在现代汉语词典中释义为强烈的、具有爆发性的情感。

生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，热情能够创造不凡的业绩。

热情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶；

热情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。

在实际工作中，一个人如果缺乏热情，就会变得老气横秋，胸无大志，精神萎靡，不思进取，无所作为；一个单位、一个领导班子如果缺乏热情，就会缺乏凝聚力、削弱执行力、失去创新力，甚至变成一潭死水。因为有热情才会有干劲、有闯劲、有韧劲，有热情才敢应对挑战、直面困难、承受挫折，有热情才能消除暮气、聚集人气、激发正气。

但工作热情也不是心血来潮、兴之所至，而是一种觉悟、追求和境界。在我们周围，有许多胸怀大志、奋发向上，开拓进取、顽强拼搏，只争朝夕、埋头苦干的人，他们始终保持高昂的工作热情和干劲，因而工作成效明显，事业日新月异。也有一些人缺乏工作热情，虽然学历、经历、素质都很好，但在位不尽职，谋职不谋事；有的漂浮，不踏踏实实工作抓落实，整天忙于做表面文章；有的贪图安逸，不思进取，做一天和尚撞一天钟。缺乏工作热情，与现在工作的要求极不相符，与客户的需求极不相称，是加强工作热情的严重障碍。

我们所处的时代是一个竞争激烈的时代，是一个日新月异、你追我赶的时代，是一个大潮涌动、不进则退的时代。每当想起这些，都应该有一种热血澎湃的感觉，有一种如坐针毡的感觉，有一种疾起奋进的感觉。只有这样，才能与群众心贴心，与时代脉搏合拍；才能攻坚破难，开拓创新，干好事业。换句话说，就是要带着热情去工作。

带着热情去工作，就要把工作当作事业干。个人的事业在哪里？在自己的工作岗位上，在自己的本职工作里。不管在什么岗位、干什么工作，只要埋头苦干，无私奉献，使个人的工作能力和综合素质在敬业奉献的不懈奋斗中得到提高，就能实现人生的价值，干成自己的事业。

带着热情去工作，就要把工作当作专业干。任何工作都是一门学

问，是一门专业。既然是一门学问、一门专业，就必须学习，必须钻研。工作需要学习，学习好才能工作好，从这个意义上讲，学习就是工作。要在工作中边干边学，不仅向书本中学，更要向领导学、向周围同事学，坚持不懈、刻苦钻研，做到站起来能说，坐下来能写，蹲下去能帮，成为工作的行家能手。

带着热情去工作，就要把工作当作乐趣干。敬业必须乐业，热爱是最好的老师。不管工作怎么辛苦，都要以苦为荣，以苦为乐。要享受工作，不要单纯把工作当成负担，要从中体会感受乐趣。有人曾说过：“每一项工作中都蕴藏着诉说不尽的乐趣，只是有些人不知如何去发现它们而已。”把工作当成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿；把工作当成负担，就感到很累、很无聊、很枯燥，因此要学会快乐的工作，寻找工作的快乐，在积极进取中锻炼，提高能力素质，努力创造辉煌的工作业绩。

带着热情去工作，就要把工作当作自己的事干。究竟为谁工作？有的人说是为公司干，有的人说是为领导干，其实是为自己干。因为工作干得多，锻炼就多，提高就大，进步就快。从这个意义上说，多干工作不吃亏，多干工作能够更好的锻炼自己。因此，我们要把工作当作自己的事来干，如果我们每个人都能把工作当作自己的事来干，又何愁工作做不好？

工作，是一种责任，任何人都无法逃避这种责任，一旦开始工作，就必须全身心地忘我地投入到如火如荼的工作中，殚精竭虑，呕心沥血。

有了工作热情，在任何时候、任何情况下，就能始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态；有了工作的热情，对待工作就会有钻劲、韧劲、拼劲，在困难和矛盾面前，就会有一抓到底、永不言败的拼搏精神。只有让热情的底色潜入到工作的激流中，才能发挥出无穷无尽的智慧和力量。只有带着热情去工作，才能撑起人生美丽的画卷，只有带着热情去工作，才能真正品味到工作的价值及真谛

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