公司最不喜欢的十种员工
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公司最不喜欢的十种员工
பைடு நூலகம்
任何一个公司都不可能不喜欢一个各方面 都很优秀，而且工作努力并为自己创造了 很好业绩的员工。
一般情况下，公司除对工作懒散、业绩较 差的员工表现其不满外，还对具有以下行 为的员工表现出强烈的反感情绪。
1.乱嚼舌根者 许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己 的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公 司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后 谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐 趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，公司也 是不愿意看到的。 2.公私不分者 公司老员工在行为上不拘小节，把公司的资源拿 来私用,在工作的时间干私活等。对这样的员工，公司 对这样的员工是看不起。这种行为也暴露公司管理方 面的缺陷。
5.三心二意者 身在曹营心在汉，不安心工作，这山望着那 山高，随时准备跳槽。有这样迹象的员工公司 怎么能放心? 6.爱找借口者 工作中出现问题不在自己身上找原因，而是为 了推卸责任,一味寻找借口，在这样的员工身上 任何失误的出现都有着他自认为非常合理的理 由。不会主动承担责任的员工是永远都不可能 有发展前途的。
7.爱挑事端者 有一些员工在公司内部稍有不平之事便挑事 端。对这样的员工公司对其恨之入骨，总会将之 清理出公司。 8.心胸狭窄者 团队作战讲究团结与配合，但心胸狭窄，不 能接受不同意见，行事孤僻、将与自己意见相左 之人视为寇仇。这样的员工必然是团队中的害群 之马，有他在就不可能打造出一个优秀的团队。 公司怎能青睐这样的人?
3.夸夸其谈者 有一些员工凭着自己某些方面的优势，自认 为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何 事情高谈阔论。取得一点成绩便沾沾自喜，到处 炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。这是职 场大忌! 4.一心二用者 员工在公司之外有一项或几项兼职，有时还会 以股民、炒房者、直销员的身份出现在公司，一 心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职 工作上的时间及其有限。这样的员工根本不可能 得到公司的认可。
9.不懂感恩者 公司欣欣向荣时能与公司及众同仁一起享福，公 司暂时走入低谷便暴露出其本相，处处与公司计较， 不懂感恩。公司重新走向辉煌的时候，他又抱怨公司 不识真才。出现这样的情况，到底谁之过? 10.心存抱怨者 时时觉得公司对自己不公，同事对自己不平，时 刻存有抱怨的情绪。这样的员工公司怎么能够喜欢? 必须首先杜绝以上行为在你身上发生。在此基础上， 加上你的才智与努力，才能被公司所认可!
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任何一个公司都不可能不喜欢一个各方面 都很优秀，而且工作努力并为自己创造了 很好业绩的员工。
一般情况下，公司除对工作懒散、业绩较 差的员工表现其不满外，还对具有以下行 为的员工表现出强烈的反感情绪。
1.乱嚼舌根者 许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己 的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公 司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后 谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐 趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，公司也 是不愿意看到的。 2.公私不分者 公司老员工在行为上不拘小节，把公司的资源拿 来私用,在工作的时间干私活等。对这样的员工，公司 对这样的员工是看不起。这种行为也暴露公司管理方 面的缺陷。
5.三心二意者 身在曹营心在汉，不安心工作，这山望着那 山高，随时准备跳槽。有这样迹象的员工公司 怎么能放心? 6.爱找借口者 工作中出现问题不在自己身上找原因，而是为 了推卸责任,一味寻找借口，在这样的员工身上 任何失误的出现都有着他自认为非常合理的理 由。不会主动承担责任的员工是永远都不可能 有发展前途的。
7.爱挑事端者 有一些员工在公司内部稍有不平之事便挑事 端。对这样的员工公司对其恨之入骨，总会将之 清理出公司。 8.心胸狭窄者 团队作战讲究团结与配合，但心胸狭窄，不 能接受不同意见，行事孤僻、将与自己意见相左 之人视为寇仇。这样的员工必然是团队中的害群 之马，有他在就不可能打造出一个优秀的团队。 公司怎能青睐这样的人?
3.夸夸其谈者 有一些员工凭着自己某些方面的优势，自认 为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何 事情高谈阔论。取得一点成绩便沾沾自喜，到处 炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。这是职 场大忌! 4.一心二用者 员工在公司之外有一项或几项兼职，有时还会 以股民、炒房者、直销员的身份出现在公司，一 心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职 工作上的时间及其有限。这样的员工根本不可能 得到公司的认可。
9.不懂感恩者 公司欣欣向荣时能与公司及众同仁一起享福，公 司暂时走入低谷便暴露出其本相，处处与公司计较， 不懂感恩。公司重新走向辉煌的时候，他又抱怨公司 不识真才。出现这样的情况，到底谁之过? 10.心存抱怨者 时时觉得公司对自己不公，同事对自己不平，时 刻存有抱怨的情绪。这样的员工公司怎么能够喜欢? 必须首先杜绝以上行为在你身上发生。在此基础上， 加上你的才智与努力，才能被公司所认可!