矿山安全管理考核办法标准范本

管理制度编号：LX-FS-A42724 矿山安全管理考核办法标准范本

In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior

Can Reach The Specified Standards

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审批：_________________________

时间：________年_____月_____日

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矿山安全管理考核办法标准范本

使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1 适用范围

本办法适用于**矿。

2 具体内容

2.1 安全奖励

2.1.1对举报违章、提出安全合理化建议并采纳者，给予100-500元奖励。

2.1.2处理和解决了较大的事故隐患者给予200元以上的奖励。

2.1.3防止重大事故发生及抢救伤员的有功人员给予200-1000元奖励。

2.1.4对制止违章作业，违章指挥，避免了伤亡

事故发生的人员给予500-1000元奖励。

2.1.5实现当月安全生产目标，各级安全管理人员可享受全额岗位安全津贴。

2.1.6每季度班组验收的优秀班组（95分以上）给予500元/班奖励。

2.1.7每季度实现无违章班组的给予500元奖励。

2.1.8对全年安全行车无事故的司机给予300元/人奖励

2.1.9对年终评比获得安全先进的作业区、先进班组、先进个人给予表彰奖励，奖励金额待定。

2.2 事故考核

2.2.1一般险肇事故：考核作业长、书记各300元；考核主要责任人300元，次要责任人200元；考核作业区其他管理人员200元，考核事故班长

100元；考核机关承包人100元。

2.2.2重大险肇事故：否决事故单位当月安全津贴；考核作业长、书记各500元；考核主要责任人500元、次要责任人300元；考核作业区其他管理技术人员各300元；考核事故班长200元；考核机关承包人200元。考核安全科长500元，安全主管300元，安全主办200元；。

2.2.3微伤事故：考核作业长、书记各300元；事故主要责任人考核300元，次要责任人考核200元；考核事故班长100元；作业区其他管理人员200元，考核机关承包人100元；考核事故单位2000元，事故班长在作业区做检查。

2.2.4轻伤事故：否决作业区当月安全津贴；考核作业长和书记、作业区安全员各500元，作业长在全矿管理人员会议做书面检查；主要责任人考核

500元，次要责任人考核300元；考核作业区其他管理技术人员各300元；考核事故班长200元，班组安全员200元，安全互保对子200元；考核事故单位3000元；考核安全科长500元，安全主管300元、安全主办200元；考核机关承包人200元。

2.2.5重伤事故：否决矿当月安全津贴；作业长和书记各考核3000元，作业区主要领导给予行政降级或撤职处分，作业长在全矿大会做书面检查；考核事故主要责任人3000元，次要责任人2000元；考核作业区安全员2000元，考核作业区其他管理技术人员各1500元；事故班长1000元，班组安全员500元，安全互保对子500元；考核事故作业区6000元；考核安全科长3000元，安全主管2000，安全主办1500，机关承包人500元。

2.2.6工亡事故：否决矿当月安全津贴；作业长和书记给予行政撤职处分、并各考核6000元，在全矿大会做书面检查；事故主要责任人考核10000元、次要责任人考核6000元；作业区安全员5000元，考核作业区其他管理技术人员各考核3000元；考核事故班长3000元；班组安全员2000元，安全互保对子2000元；考核事故作业区20000元；安全部门负责人给予行政撤职处分，考核6000元，安全主管考核5000元，安全主办考核3000元；机关承包人2000元。

2.2.7以上事故责任人触犯法律的由国家司法部门追究其刑事责任。

2.2.8 以上事故矿长及其他高管人员的考核由集团公司进行考核。

2.2.9外来用工发生工亡事故的，按宏兴股份公

司《20xx年安全管理考核办法》进行考核。

2.2.10职工上下班途中发生机动车辆伤害事故，按宏兴股份公司《20xx年安全管理考核办法》进行考核。

2.2.11新鉴定出职业病的，对相关人员按重伤考核办法进行考核。

2.2.12一年内重复事故对作业区相关人员加倍考核。

2.3管理技术人员由于工作失职、失管、失控导致发生事故经济处罚。

2.3.1一般险肇事故：考核作业长、书记各500元，事故单位其它管理技术人员300元；安全部门由于失职、失管、失控，考核安全科长500元，安全主管300元，安全主办200元。

2.3.2重大人身险肇事故：考核作业长、书记各

2000元，其它管理技术人员1000元；安全部门由于失职、失管、失控，考核安全科长2000元，安全主管1000元，安全主办500元。

2.3.3微伤事故：考核作业长、书记各1000元，考核其它管理人员500元；安全部门由于失职、失管、失控，考核安全科长1000元，安全主管800元，安全主办500元。

2.3.4轻伤事故：考核作业长和书记各3000元，考核作业区管理技术人员各2000元；安全部门由于失职、失管、失控，考核安全科长3000元，安全主管2000、安全主办1000。

2.3.5重伤事故：作业长和书记各考核6000元；考核作业区管理技术人员各3000元；安全部门由于失职、失管、失控，考核安全科长6000元，安全主管3000，安全主办2000。