出差及差旅费管理规定
员工出差和差旅费报销管理制度
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员工出差和差旅费报销管理制度一、出差管理1.出差申请员工需要提前向主管领导递交出差申请,申请内容包括:出差的目的、时间、地点、预计出差天数等。
主管领导在审核时需考虑出差的必要性和合理性,并在申请表上签字确认。
2.行程安排一旦出差申请获得批准,员工需要进行详细的行程安排,包括交通工具、住宿、会议安排等。
行程安排应事先报备给主管领导,并确保合理、高效。
3.差旅费预算根据出差目的和行程安排,员工需提前编制出差差旅费预算计划,并提交给主管领导审批。
差旅费预算应为合理、适中的范围,节约开支。
4.交通安排员工出差的交通工具可以是飞机、火车、轮船等,出差前需提前预定交通票务,并与主管领导确认。
5.住宿安排员工出差期间的住宿可以选择酒店或公寓,预订时需充分考虑价格、位置和服务等因素。
员工需选择符合预算范围的住宿,并在出差前向主管领导报备。
6.饮食安排员工在出差期间的饮食可以选择就近的餐馆或自行解决。
出于节约成本的考虑,员工应尽量选择合理价格和质量的餐饮服务。
7.形成报告出差结束后,员工需要编制出差报告,内容包括出差目的、出差过程中遇到的问题、取得的成果等。
报告需提交给主管领导,以便及时总结经验教训。
二、差旅费报销管理1.报销材料员工需要按照企业规定的报销流程,准备好相关的报销材料,包括差旅费报销申请表、交通、住宿和餐饮等费用的发票、行程单等。
2.报销申请员工需填写完整的差旅费报销申请表,并提交给主管领导审批。
申请表应包括差旅费的明细和总金额,并附上相关的原始发票和单据。
3.报销审核主管领导在审核差旅费报销申请时需详细核对报销明细和发票的真实性和合理性,并确保其符合公司报销政策和预算范围。
4.报销支付经过审核的报销申请将被转交给财务部门进行支付。
财务部门根据公司相关规定,及时对报销申请进行核算和支付。
5.审核制度定期对差旅费报销进行财务和内部审计,确保差旅费报销的合规和真实性。
同时,对于不符合公司报销政策和规定的费用,应及时进行处理和纠正。
出差及差旅费管理制度
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出差及差旅费管理制度第一章总则第一条为了加强公司出差及差旅费管理,规范出差审批流程,合理控制费用支出,保障公司业务的正常开展,根据国家有关法律法规和公司的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条出差是指员工因工作需要离开公司所在地,前往外地执行公务的行为。
差旅费是指员工出差期间发生的交通、住宿、餐饮等费用。
第二章出差审批第四条员工出差前应填写《出差申请表》,注明出差目的、行程安排、预计出差时间等信息,经部门负责人审核、分管领导批准后,方可出差。
第五条因紧急情况无法提前填写《出差申请表》的,应在出差返回后及时补办审批手续。
第六条部门负责人出差由分管领导审批,分管领导出差由总经理审批。
第三章交通费用管理第七条员工出差应选择经济合理的交通工具,按照以下标准执行:1、乘坐飞机:原则上应选择经济舱。
因特殊情况需要乘坐商务舱或头等舱的,需经总经理批准。
2、乘坐火车:原则上应选择硬座、硬卧。
乘坐高铁/动车时,可选择二等座。
如因工作需要或身体原因需要乘坐软卧、一等座的,需经部门负责人批准。
3、乘坐长途汽车:应选择正规运营的车辆。
第八条员工市内交通费用按照实际发生额凭票据报销,原则上应选择公共交通工具,如出租车等特殊交通方式需注明事由。
第四章住宿费用管理第九条员工出差住宿应根据工作需要选择合适的住宿标准,按照以下标准执行:1、一线城市:_____元/晚2、二线城市:_____元/晚3、其他城市:_____元/晚第十条如因特殊情况需要超标住宿的,需经部门负责人批准,并在报销时注明原因。
第十一条住宿费凭发票在规定标准内据实报销,发票应注明住宿日期、住宿人数、住宿单价等信息。
第五章餐饮费用管理第十二条员工出差期间的餐饮费用按照以下标准给予补贴:1、早餐:_____元/人/天2、午餐:_____元/人/天3、晚餐:_____元/人/天第十三条餐饮补贴按出差实际天数计算,员工应提供相应的餐饮发票作为报销凭证。
出差及差旅费管理制度
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出差及差旅费管理制度出差及差旅费管理制度为了提升企业形像,提高外出办事工作效率,本着勤俭节约、反对浪费的原则,公司现对差旅费标准进行规范化、统一化管理,下面就赶紧跟着爱汇网店铺一起来看看出差及差旅费管理的相关资料!出差及差旅费管理制度篇11适用报销范围本制度所称出差,是指员工因工作需要,受公司派遣前往异地洽谈业务、开发市场,协调关系或处理公司事务,开会、学习的活动差旅费包括城际交通费、住宿费、出差地市内交通费,出差补贴费等项目;不包括外出接待客户、洽谈业务、联络关系所需的招待费及购买材料、配件的费用。
(差旅期间的洗衣费、健身保健费及住宿房间内的有价商品等,不予报销;)本规定适用于深圳市西施世家服饰有限公司所有人员。
2本规定所涉及的城市等级分类:2.1一类城市( 4个):北京、上海、广州、深圳;2.2 二类城市:南京、武汉、沈阳、西安、成都、重庆、天津、杭州、青岛、大连、宁波、济南、哈尔滨、长春、厦门、郑州、长沙、福州、乌鲁木齐、昆明、兰州、无锡、南昌、贵阳、南宁、合肥、太原、石家庄、呼和浩特。
2.3三类城市:除一、二类城市以外的市、县、区。
3本规定所涉及的职别分类:3.1 总经理3.2 副总经理3.3 部门经理、主管3.4 其他人员4差旅费各项报销标准:4.1住宿及市内交通费标准:职别分类住宿标准(元/天)市内交通费标准(元/天)一类城市二类城市三类城市一类城市二类城市三类城市一160 140 120 45 40 35二140 120 100 40 35 30三120 100 80 30 25 20四100 80 60 20 15 10 说明:在一类、二类城市的郊县、郊区出差时,按递减一级城市标准执行。
4.2 生活补助标准:生活食补统一标准为每天40元。
4.3 长途交通工具乘坐标准:职别分类长途交通工具乘坐标准一实报实销二飞机、600km以上列车软卧、轮船三等舱、豪华大巴、公交车、出租车三600km以上列车硬卧、轮船四等舱、豪华大巴、公交车、出租车四800km以上列车硬卧、轮船五等舱、大巴、普通客车、公交车5报销规定细则:5.1差旅费报销规定:出差住宿费和市内交通费按规定标准凭有效单据在限额内报销,超标部分自付;无住宿发票、发票被认定不合格的均按标准60/天报销住宿费,相同性别两人出差,按最高级别一人住宿报销:自带车辆不报销市内交通费;长途交通费按规定乘坐标准凭有效单据报销,超标准乘坐交通工具的,按可以乘坐的交通工具标准金额报销;如确有特殊情况需超标准住宿、超标准乘坐交通工具的,必须事先经公司总经理书面批准,凭批条据实报销,无批条的按规定报销。
差旅费用报销管理制度
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差旅费用报销管理制度差旅费用报销管理制度(通用12篇)在日新月异的现代社会中,制度对人们来说越来越重要,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编为大家整理的差旅费用报销管理制度,希望对大家有所帮助。
差旅费用报销管理制度篇1为保证出差人员的工作和生活需要,加强费用管理,控制支出,避免浪费,特制定本管理规定。
一、所有工程人员因公出差超过一昼夜的,相关事项均依本规定执行。
二、员工因公出差,均应事先填写出差申请表,按要求填写出差目的、时间、费用预算等情况,经项目总监审核批准后方可出差(否则差旅费不予报销),遇特殊情况亦须事先口头报告,且返回后应及时补办手续。
三、出差人员返回后一周内按公司规定办理报销手续。
超过一个月不办理报销手续,又没有合理理由的,财务部有权按照财务部相关管理规定给予一定经济处罚。
四、前款未清的,不予再次借款。
五、关于住宿的规定和费用标准:1)出差外埠时一律应住在公司办事处或其他指定住所,但长期出差在外的,应在报项目总监批准后按1000元/月/人标准租住工作地附近民居。
租住民居的费用实报实销,超支自负。
2)不具备上述条件的,经批准后可住宿在公司指定的协议宾馆,住宿费用按如下标准实报实销,超支自负。
3)住宿费凭正式发票报销,并在发票上注明住宿人姓名、住宿地点、起止日期,并出具费用明细。
六、关于伙食的规定和费用标准:1)出差期间伙食费按40元/人/天标准包干。
2)出差期间不享受公司10元/人/天的午餐补助。
七、关于交通工具的规定和费用标准:1)长途和跨区域中短途出差应乘坐火车硬坐、轮船二等舱、长途公共汽车,费用实报实销。
因公务紧急须乘坐飞机的,必须事先请示主管副总及以上领导批准后方可。
未经批准超标乘坐交通工具的,其超标部分的差价自行承担。
2)晚19点至次日早6点之间乘车超过6小时的,可乘坐火车硬卧,符合此条件而乘坐硬座的,按乘车人硬座票价的50%补贴给本人。
职工出差与差旅费用管理规定
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职工出差与差旅费用管理规定出差是职场中常见的一项工作安排。
为了维护公司的利益,并确保出差过程中的费用合理有效地使用,公司特制定了本管理规定。
本规定适用于公司全体职工在执行公务或工作任务时的差旅费用报销事宜。
一、费用管理范围差旅费用管理的范围包括但不限于以下几个方面:1. 交通费用:包括机票、火车票、公交卡充值、出租车费等。
2. 住宿费用:包括酒店费用、短期租房费用等。
3. 餐饮费用:包括正常工作餐、外出应酬餐、特殊场合餐等。
4. 通讯费用:包括电话费、上网费等。
5. 交际费用:包括礼品、招待费用等。
6. 其他合理费用:在执行公务或工作任务过程中产生的其他合理费用。
二、费用报销申请流程1. 提交申请:职工在完成出差任务后,应及时将差旅费用报销申请提交至财务部门,并附上相关费用明细和票据。
2. 费用审批:财务部门将对职工的费用报销申请进行审批。
申请被退回或需要补充材料时,职工应根据要求进行修改并重新提交。
3. 报销审批:经过财务部门的审批后,职工的差旅费用报销申请将提交给上级领导进行最终批准。
4. 费用发放:经过上级领导批准后,财务部门将及时发放差旅费用至职工指定的账户。
三、费用报销标准为确保差旅费用的合理性和规范性,公司制定了以下几项费用报销标准:1. 交通费用:职工可根据实际情况选择出行方式,并按照公司规定的最优惠票价进行报销申请。
2. 住宿费用:职工在出差期间的住宿费用应按照公司规定的标准进行报销。
3. 餐饮费用:公司对职工在出差过程中的餐饮费用有一定的补贴标准,职工可据此进行报销。
4. 通讯费用:职工在出差期间的通讯费用应按照公司规定的标准进行报销。
5. 交际费用:公司对于职工在公务活动中出现的交际费用有一定的补贴标准,职工可根据规定进行报销。
6. 其他合理费用:职工在执行公务或工作任务过程中产生的其他合理费用,应按照实际发生的费用进行合理报销。
四、费用报销注意事项1. 票据保存:职工在出差过程中所产生的票据应妥善保存,包括交通票据、住宿发票、餐饮发票等。
差旅管理规定(精选26篇)
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差旅管理规定差旅管理规定(精选26篇)差旅管理规定篇1第一章总则第一条为加强和规范公司员工差旅费管理,根据集团文件规定并结合公司实际情况,特制定本办法。
第二条员工出差本着业务需要、厉行节约、反对旅费,费用包干、超标自负的原则执行。
第二章出差审批程序第三条员工因业务需要调派出差的,应做好相关的准备工作,并将待办的工作安排好交接。
第四条员工出差前要根据具体事宜填写“出差申请单”,标明出差人、部门、职务、前往地点、出差任务、计划出差天数、返回时间等,按以下规定提请核准(出差申请单样本见附件):1、一般员工出差由部、室负责人签字后送分管副总签字;部、室正副职以上人员出差须由总经理审批。
2、公司副总级干部出差以及各级职员到国外出差均由董事长,执行总裁或董事会批准。
第五条出差申请单填写一式两份,按以上规定提请核准后,一份送行政部门考勤岗位备案,一份由出差人员凭此单到财务部预借差旅费。
第六条差旅费预借由出差人填写借款单,财务部根据出差时间、业务需要和出差标准等核准借款数额,经财务经理或会计主管人员核批后,报总经理审批。
第三章费用标准第七条员工出差按级别实行住宿费用、膳食费、市内交通费包干使用,节余归已,超支自负的办法。
第八条职员到集团分、子公司或下设的服务中心出差,对方提供食宿的,不予报销住宿费和伙食补助;若对方只提供住宿,按每天60元给予伙食补贴,办公室应建立健全出差人员回访制度,杜绝弄虚作假现象的发生。
第九条出差交通工具及补贴标准根据路途长短及出差人员级别按以下标准选择相应的交通工具:1、公司副总级以上干部原则上可以搭乘火车(软)硬座以上、动车、高铁二等座以上。
2、部门正副级干部及一般员工可以搭乘火车硬座/硬卧、动车、高铁二等座。
3、各级职员出差原则上不准带车,特殊情况由总经理审批;4、各级职员出差须搭乘飞机的,事先须经公司董事长或总经理批准。
擅自乘坐飞机的,按机票面额的30%报销或按相同路程火车硬座票面额报销。
出差及差旅费报销管理制度
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出差及差旅费报销管理制度一、背景和目的公司为了规范和管理出差及差旅费报销流程,提高工作效率和资源利用率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工的出差及差旅费报销,包括但不限于市内、国内和国际差旅。
三、报销范围1.差旅费报销范围包括交通费、食宿费、通讯费、业务招待费等相关费用。
2.报销人员必须提供真实有效的费用凭证,如发票、票据等。
四、出差申请与审批1.员工在出差前必须向上级提出出差申请,注明出差的目的、时间、地点、预计费用等,上级审批通过后方可出差。
2.出差期间如有费用超出预算或需要临时支出的情况,员工必须及时向上级报备和申请批准。
五、费用结算1.员工出差结束后需提交完整的报销申请,包括费用明细和相关凭证。
2.报销申请需在出差结束后的5个工作日内提交至财务部门。
3.财务部门在收到报销申请后应尽快审核,并在7个工作日内完成报销款项的转账。
六、费用标准和限额1.公司规定差旅费用的标准和限额,员工在出差前需了解并遵守相关规定。
2.如有特殊情况,超出标准和限额的费用需事先申请和批准,否则不予报销。
七、费用凭证要求1.所有费用凭证必须是真实、有效的原始文件,能够体现费用明细和发生时间。
2.凭证上必须注明购买物品或服务的名称、数量和金额等关键信息。
3.凭证中的发票必须是正式发票,不能使用抄录、复印件等非正式发票。
4.凭证必须与报销申请一一对应,不允许出现重复使用或重复报销的情况。
八、违规处理1.如发现员工出差及差旅费报销违反相关规定,将按公司规章制度进行相应处理,包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2.对于故意违规行为,公司有权向相关部门报告并保留追回相关费用的权利。
九、附则本制度自颁布之日起生效,并适用于全体员工。
任何人员不得以任何理由或方法擅自更改制度内容,如有需要修改,应由公司管理人员进行审批和签署,并及时通知全体员工。
以上为出差及差旅费报销管理制度,希望全体员工严格遵守,将会提高公司的管理效率和资源利用率,同时确保差旅费用的合理使用和报销流程的透明化。
差旅费管理办法(2023最新版)
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差旅费管理办法
差旅费管理办法
第一章总则
第一条为规范公司差旅费的管理,提高差旅费使用的效率和透明度,制定本办法。
第二条差旅费包括出差交通费、住宿费、餐费、通讯费等相关费用。
第三条差旅费管理适用于公司全体员工及相关部门。
第四条差旅费报销应符合公司财务管理相关规定。
第五条差旅费管理责任制定:财务部门负责差旅费发放、审核及报销,各部门主管负责差旅费的预算及监督管理。
第二章差旅费申请
第六条出差人员需提前申请出差,并填写差旅费申请表,包括出差目的、时间、地点、预计费用等信息。
第七条差旅费申请应得到所在部门主管的批准,并报送财务部门备案。
第八条差旅费申请审批流程:一级主管审批后,报送二级主管审批,财务部门在二级主管审批通过后进行审核。
第九条财务部门应在三个工作日内完成差旅费申请的审核,并将结果通知申请人。
第三章差旅费报销
第十条出差人员应根据差旅费申请表中填写的费用进行实际支出。
第十一条差旅费报销需要提交差旅费报销表和相关发票,包括交通费票据、住宿费发票、餐费发票等。
第十二条差旅费报销应在出差结束后的五个工作日内提交财务部门。
第十三条财务部门应在七个工作日内完成差旅费报销的审核和支付。
附件:差旅费申请表、差旅费报销表
法律名词及注释:
⒈差旅费:指因出差需要发生的交通、住宿、餐饮等费用。
⒉报销:指出差人员根据实际发生的差旅费用,向公司申请费用的支付。
员工出差费用管理规定范本
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员工出差费用管理规定范本第一章一般规定第一条为加强对员工出差费用的管理,提高企业出差管理效率,根据公司实际情况制定本规定。
第二条出差费用是指员工在出差期间发生的交通、食宿、通讯等与出差任务相关的费用。
第三条出差费用按照公司相关制度和规定执行,严禁违规报销。
第四条出差费用结算一般分为差旅费和招待费两项,根据不同出差任务和需求灵活调整。
第二章出差费用审核与报销第五条出差费用需经过预算、审批、报销等程序。
员工出差前,必须向上级领导提出出差申请,明确出差目的、时间、地点、预估费用等。
第六条出差费用报销审批级别原则上按照出差任务的级别确定,一般包括出差人员上级、财务部门和总经理。
第七条员工在出差期间,必须按照公司相关规定保留有关发票、凭证,并详细记录相关费用项目,不得私自调整、增加、减少报销项目。
第八条出差费用报销必须由员工本人或指定代理人在规定时间内向财务部门递交报销申请,同时提交相关发票、凭证和费用明细。
第三章出差费用标准与限额第九条出差费用标准与限额根据员工出差任务的性质、地点、时间等因素确定,并根据公司财务状况和相关法律法规进行调整。
第十条出差费用标准涉及的项目主要包括交通费、住宿费、餐费、通讯费以及其他必要的费用。
具体标准由财务部门制定并定期进行调整。
第十一条员工在出差期间的交通费用,一般按照公司规定的交通工具和出差地点之间最经济实惠的方式报销。
超出标准的交通费用需提前向上级领导申请,并在报销时提交相关的审批文件。
第十二条住宿费一般按照当地的星级酒店价格计算。
如需住宿特殊场所或是超出规定的费用,需提前向上级领导申请并提交相关的审批文件。
第十三条餐费按照出差地点当地的平均消费水平计算,并有一定的限额。
超出限额的餐费需提前向上级领导申请并提交相关的审批文件。
第十四条通讯费一般包括电话、传真、互联网等相关费用,按照实际发生金额报销。
第四章违规处理第十五条对于有违规报销行为的员工,将根据公司相关制度和规定进行相应的追责和处理。
员工出差和差旅费报销管理制度
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员工出差和差旅费报销管理制度第一条:目的和适用范围1.1 目的:为了规范员工出差和差旅费报销行为,提高企业资金使用效率,加强本钱掌控,保证企业的正常运转和员工权益的保障。
1.2 适用范围:本制度适用于本企业的全部员工,包含全职员工、兼职员工、外聘人员等。
第二条:出差申请和审批流程2.1 出差申请:员工在需要出差的情况下,应提前向所属部门或直接上级领导提交出差申请,内容应包含出差目的、时间、地方、费用预算等。
2.2 审批流程:所属部门或直接上级领导应依照企业规定的审批流程对出差申请进行审核和批准,并将批准结果及时通知员工。
出差申请需依照公司要求进行书面备案。
2.3 长时间出差:若员工需要长时间出差(超出一个月),须经公司高层管理层批准。
第三条:差旅费用预算和报销标准3.1 费用预算:员工在出差前应依照企业规定的差旅费用预算标准订立认真的费用预算表,包含交通、留宿、伙食、交际等各项费用。
3.2 报销标准:员工在出差期间发生的费用应依照企业规定的差旅费用报销标准进行报销,标准包含交通、留宿、伙食、交际等各项费用,并需供应相应的发票、票据等证明料子。
3.3 餐费限额:企业规定不同地区的餐费限额,员工在差旅期间餐费超出限额的部分应自行承当。
3.4 公务接待费:企业规定员工在差旅期间公务接待费用的标准,员工应按规定进行合理掌控和开支,并供应相应的报销料子。
3.5 业务接待费:企业规定员工在差旅期间进行业务接待的费用标准,员工应按规定进行合理掌控和开支,并供应相应的报销料子。
第四条:费用报销流程和要求4.1 报销申请:员工在出差结束后,应在规定时间内向所属部门或直接上级领导提交费用报销申请,包含差旅费用明细、发票、票据等相关证明料子。
4.2 审批流程:所属部门或直接上级领导应依照企业规定的审批流程对报销申请进行审核和批准,并将批准结果及时通知员工。
4.3 报销方式:员工可选择将差旅费用报销至个人账户或者公司指定的报销账户。
因公出差及差旅费报销管理规定
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一、因公出差的办理程序1、因公出差人员必须事先填写“出差申请单”;注明出差地点、事由、天数、所需资金;经部门负责人签署意见;分管领导批准后方可出差..2、出差人借款需持批准后的“出差申请单”填写“用款申请单”;由部门负责人签字担保后;经领导签批;财务部门负责人核准后方可借款..3、出差人员回公司应在“出差申请单”中情况汇报一栏填写出差完成情况并书面汇报出差情况;向分管领导汇报;由分管领导考核结果;并在“出差申请单”任务完成情况栏中签署考核意见..4、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销;因特殊原因或情况变化需改变路线;增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导签署意见后方可报销..二、费用标准1、公司职员出差实行住宿费、伙食补助费伙食费补助、市内交通费等费用包干;其标准如下:1集团公司领导:按出差所在地区不同;本着节约的原则可住3—5星级宾馆;误餐津贴60元/天..因工作需要请客户用餐可实报实销;不再列支误餐津贴..2所属公司领导班子成员和集团公司部门经理以上人员:可住3—4星级宾馆;误餐津贴40元/天..因工作需要请客户用餐可实报实销;不再列支误餐津贴..3公司中层干部:住宿标准省会180元以内;非省会120元以内..伙食补助40元/天..4一般工作人员:住宿标准省会80元以内;非省会60元以内..伙食补助40元/天..5市内交通费:公司职工出差途中市内公交车费实报实销..如乘车时间为夜间晚九时至次日晨七时之间可乘出租车;并注明乘车区间..如遇特殊情况;事后应写书面汇报;经经主管部门领导批准后;方可报销..2、去集团公司的分支机构或办事处如:沈阳、长春、北京、上海、深圳等地;出差人员必须住办事处;食宿由办事处承担;不享受伙食及住宿补助;如因办理业务路途较远;而中途无法返回办事处就餐;可按每天10元补助;但需持有办事处负责人的签字确认证明..3、1外出参加会议经分管领导批准不实行费用包干;采取分项计算的方法;会议费用中包括食宿时不再享受食住费用;只享受10元/天市内交通费和公杂费..会议费用中不含食宿时;住宿费用按标准列支;伙食补助、公杂费;市内交通费按前述标准予以补助..2外出人员;住宿费实行包干标准;伙食补助每天20元;外出学习途中可享受伙食补助费;学习期间可享受公杂费、市内交通费..4、出差特区深圳、珠海、海南、厦门、汕头;费用本着节约的原则伙食费60元/天..三、几点具体规定:1、旅途中未住宿;不享受住宿费包干;只享受伙食、市内交通二项补助费..2、出差当日往返可享受全额补助包括次日晨抵达本市..1中午12时前本市按全天补助标准..2中午12时后离开本市按半天补助15元..3中午12时前抵达本市按半天补助15元..4中午12时后抵达本市按全天补助30元..3、订票费、退票费原则上不予报销;如遇特殊情况需写书面汇报;报总经理批准后;方可报销..4、乘坐交通工具的规定:1、公司领导总经理、副总经理可乘飞机;火车软卧或软席、轮船二等舱、出租车..如因工作需要乘飞机;火车软卧或乘轮船二等舱位需经董事长或总裁批准;方可报销..2、旅途中符合乘卧从晚八时至次日晨七时之间;在车上过夜4小时以上或连续乘车时间超过12小时而未乘座卧铺;特快按票价50%;其它列车票价60%予以补助..白天乘坐火车软座、软、硬卧不予报销..3、去集团公司设有办事处的地区;连续乘车16小时以上;另外予以30元伙食补贴..4、夜间乘坐长途汽车、轮船统舱;超过六小时发给夜间乘车船补助费30元..5、带车辆外出;随车送货扣除包干费中交通补助费..如随车送货后还需办理其他业务可享受交通补助费需分管领导或部门负责人批准..5、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得总经理同意;须经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核报销;并不再享受当天伙食补助..凡同领导一起就餐;餐费已报销者均不再享受伙食补助..6、驾驶员出差补助标准;司机外出按15元/百公里补助;货车如二名司机按25元/百公里补助..货车司机住宿费以50元/天标准支付;小车司机按同车领导及工作人员住同档次宾馆;因特殊情况不能按时返回;应说明情况经分管领导签署意见后;扣除2天往返时间、等候时间按每天20元给予伙食补助..7、驾驶员外出行车途中的违章罚一律不准报销..8、出差人员应保留完整车船票时间、趟次、住宿发票作为计算费用的依据;部门负责人审批时要加强对票据的审核;不是出差途中的费用不予报销..9、出差时借款;前帐账不清、后帐账不借;延误工作责任自负;特殊情况由总经理特批;对各部门违反规定给予借款而造成帐账务混乱的;追究财务经办人及负责人的责任..10、本制度自发布之日起执行..第2篇:差旅费报销制度为控制费用;提高效率;规范出差人员的审批及报销程序;结合本厂的实际情况;特制定本制度..一、报销范围:本细则适用于因工作需要出差报销的人员..二、出差审批办法:1、出差申请程序:因工作需要出差;无论是否借款;出差前均应填写“出差申请单”明确出差任务、出行路线、逗留时间及随行人员等相关事宜;出差申请单应由部门负责人、分管领导审核签字..若同次出差任务涉及多部门员工的;应按部门分别填制出差申请单..未经过审批的;不予借支和报销差旅费..出差申请单由财务部留存;并作为部门费用考核依据..如要借款;应填写“领款单”;根据出差申请单确定借款金额..领款单凭出差申请单经厂长审核批准方可执行..同时财务部实行“前帐不清、后帐不借”的原则..2、差旅费报销程序:经批准出差办事人员;应如实填写“差旅费报销单”;并列明事由、时间、线路后交厂长审核签字;再交财务部审核签字;按差旅费费用报销程序予以报销;按规定可报出租车费的人员外的其他人员如要乘座出租车;应事前向厂长请示同意;报帐时由厂长签字认可..二、差旅费报销原则1市区内出差不论时间长短;均不发给出差补助费..由于工作原因不能或公司食堂就餐的;可发给误餐补助费;超出市区范围的;发出差补助费六十元每天..2住宿费报销条件:按出差的实际天数凭正式发票计算报销;没有正式发票的均不给报销..3车费报销条件:超出市区范围的凭正式发票给予报销;没有正式发票均不给报销..4出差人员应在回公司后15天内报帐;需延期报销的应有书面申请并有部门领导和分管领导审批..5差人出员随车包括因工作需要随货车乘坐到目的地;未发生车船票;只按规定报销出差各项补贴..6出差人员一般不得乘坐飞机;经批准才能乘坐飞机;其乘坐往返机场的专线客车费用可凭票报销;不在市内交通费包干的范围..三、差旅费报销有关注意事项1、报帐人须在报销单上填写清楚出差人数、姓名和职称、出差事由、起讫时间及地点..2、差旅报销按财事字1997第011号文件规定办理;出差人员不准超标准住宿和坐飞机;因公确需乘坐飞机、软席卧铺或高标准住宿的;须持有经厂长在机票、软席卧铺及住宿发票背面签审后方可报销..否则一律按火车票价或住宿基本标准执行..3、出租车票按规定一般不予报销;特殊情况确需乘坐出租车的需写出情况说明并由厂长在情况说明书上签字后方可报销..4、出差参加会议的须将会议通知附于报销单后;电话通知的须在出差事由中注明..5、一事一单;不得将数次出差合并一单报销..6、出差期间购买的物品、资料等;需加填费用报销单报销;不得合并在差旅费中报销..7、订票手续费不得超过车船等票价的15%;退票费不予报销..8、车票的须书面说明情况注明乘坐的交通工具、起迄地点、时间、票价等并由审批厂长签字证实;由会计人员按照乘坐最低交通工具的票价予以核定金额..四、本规定从2015年7月1日起执行..本厂应参照本制度;制定本厂差旅费管理办法;并报厂长批准后执行..第3篇:差旅费报销管理制度1、为保证全校教职员工因公出差的实际需要;进一步规范差旅费开支的项目及标准;特制定本制度..2、教职员工应充分利用现代通讯技术办理外地公务;尽量控制公务出差;缩短出差时间;减少出差次数..确需因公务出差须经分管校领导同意;报校长批准;否则;不报销差旅费..3、出差人员的差旅费;按“交通费凭票据实报销;住宿费限额凭据报销;伙食补助费、市内交通费、通讯费包干使用”的办法报销..4、住宿费报销办法①住宿费限额控制标准:直辖市、省会城市80元/晚/人;地州市及外县60元/晚/人..一人出差和因特殊情况需要突破标准的须经校长批准;然后据实报销..②出差住宿费在规定的限额标准内凭据报销;实际住宿费超过限额标准的部分自理;不予报销..③出差人员由接待单位免费提供住宿或住在亲友家的;不予报销住宿费..④学校委派外出学习、人员的住宿费以学习、培训举办单位出示的发票为准报销;但不得超出第4条第①款的规定;若举办单位免费提供住宿的;按第4条③款执行..5、交通费报销办法①出差人员乘坐火车、汽车、轮船、飞机或其它交通工具不含租用出租车的交通费据实报销..出差人员未经校长批准一律不得乘坐飞机、火车软卧、轮船头等舱;也不得租用出租车..②出差期间市内交通费按直辖市、省会城市每人每天30元;地县每人每天15元包干使用..③到外地参加会议和被学校委派学习培训的人员在会期和学习培训期间不报市内交通费..④自带交通工具或由接待单位提供交通工具的出差人员不报市内交通费..⑤乘坐火车的按实际乘坐火车硬卧座位票价随票加收的其他费用不计入座位票价之内的10%计发个人补助费...乘坐硬座按票价随票加收的其他费用不计入座位票价之内的30%计发个人补助费..⑥经批准乘坐飞机的;如遇航班打折;一律按打折后票价据实报销..6、出差人员的伙食费补助办法①县城外出差伙食补助不分途中和住勤每人每天补助标准为:本省地州市及以下每天每人20元;省会每天每人30元;省外每天每人40元..②经学校研究;校长同意参加各种短期学习的培训人员;不分区域;学习期间每人每天补助生活费8元..③小专业学生外出培训和学生就业的带队驻点教师;往返培训点和实习就业点的旅差费按学校旅差费标准报销;驻点期间的各种补助按每人每天100元包干..驻点住宿由学校与培训点和实习就业单位联系解决..7、出差人员通讯费补助办法①本市内出差不补通讯费;本市外省内出差每天补助15元;省外每天补助25元..②参加各种短期学习和培训的人员;除补助往返学习和培训地点两天的通讯费外;学习期间不补通讯费..8、出差人员未按审批出差路线绕道出差的;其绕道期间多开支的交通费和住宿费用由个人自理;且不发绕道期间的出差伙食补助费、市内交通费和通讯补助费..9、出差人员出差期间因游览或非工作需要参观而开支的一切费用均由个人自理..10、外出处理公务确需开支公关费用的;必须事前报校长批准;然后凭据在相关专项经费中报销..。
差旅费管理规定
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差旅费管理规定为加强对员工的出差管理,控制差旅费用开支,结合公司实际情况,制定本规定。
一、申请规定1.出差人员须在出差前提交出差申请,并获得领导签批同意。
“出差申请单”应注明出差事由、地点、往返日期、交通方式等必要事项;2.出差返回后在报销相关费用时,必须附上“出差申请单”。
二、借款规定出差人员需要借款的,需要事先得到总经理审批并填写借款单,同时由财务部按公司备用金借款相关规定进行管理。
三、交通工具选择和食宿标准规定1.国内出差原则选择火车、大巴等一般交通工具;因时间紧急或其他特殊原因需乘坐高铁、动车、飞机出行的,需提前报总经理审批,经总经理批准后,凭票据实报销。
交通工具座位的选择标准:动车、高铁二等座和飞机经济舱;公共汽车或火车,如行程≥8小时选择硬卧;行程<8小时选择硬座。
2.省内外出差需要派车的,须经总经理批准。
3.出差人员计划使用本人车辆作为交通工具时,须事先得到总经理批准。
批准后,签署并按公司“私车公用协议”进行管理。
4.出差过程中,市内交通原则上以地铁、公交为主,酌情乘坐出租车。
确需乘坐出租车的,应说明情况,由部门主管审核确认。
5.出差食宿标准6.除公司副总经理及以上人员外,两名同性别员工出差,原则上不允许住单间,按一个房间以同住出差人员中的上限标准计算。
出差乘坐火车或公共汽车等其他交通工具晚上住宿在车上的,不计住宿费。
7、出差餐饮费用以误餐补助方式给予发放,餐费单据一律不予报销。
不足一天的按以下规定执行:A .出发日:上午12:00之后出发的当天按标准50%报销;B .返回日:下午17:00之前返回的当天按标准50%报销;C .当天往返未住宿的:中间无用餐时间的不予报销;中间有用餐时间的按标准的50%报销。
8.因招待客户产生的餐饮费用,另走业务招待费流程报销;由对方接待或公司安排的餐饮费、住宿费、交通费、接待费等,不予重复报销。
9.驻外业务、销售办事处等人员的食宿报销标准,由部门根据实际情况拟定,经总经理批准后报财务部备案。
差旅费及补助报销管理规定
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差旅费及补助报销管理规定为规范员工出差及差旅费用报销行为,结合公司实际,制定本规定。
一、差旅费报销流程(一)员工出差前应填写《出差申请单》(见附件1),注明出差地点、事由、天数,经部门负责人或分管领导批准后,方可出差。
本审批单转公司考勤管理人员处备案,同时复印一份交财务人员报销时使用。
(二)出差人员如预借差旅费,应在《出差申请单》中注明,按照正常审批流程后办理借款手续。
员工出差借款依照“前账不清、后账不借”的原则办理。
特殊情况由公司负责人批准。
(三)报销流程:出差回来,填写《差旅费报销单》(见附件2),经分管领导签批后,报财务审核、公司负责人审批。
出差人员应在返回公司3日内及时报账。
二、费用标准员工出差,除车、船、飞机等交通费用外,住宿费实行限额内实报实销,误餐费、市内交通费实行包干补助制,住宿费及各项补助标准见下表:(单位:元/人•天)误餐补助及其出差地点住宿标准交通补助他杂费一线经济发达地区2005050二线发达城市及省会城市1604040其他地区1003030单人或双人(异性)出差住宿标准可上浮100%注:(一)一线城市:北京、上海、广州、深圳、天津;(二)二线发达城市:重庆、青岛、大连、秦皇岛、宁波、厦门、佛山、东莞、苏州、常州、无锡、烟台、温州、珠海、汕头三、报销办法(一)交通工具费出差乘坐交通工具标准级别火车轮船飞机8小时内超过8小时管理层硬卧、二等座硬卧、二等座二舱经济舱中层及以下员工硬座、二等座硬卧、二等座三等舱须报批1.员工出差乘坐交通工具严格按照以上标准执行,选择交通工具时以经济实惠、方便快捷为原则。
2.中层及中层以下员工出差需乘坐飞机或乘坐高铁、动车需乘坐一等坐的,需事先请示公司负责人批准同意。
3.乘坐飞机只限于购买经济舱机票。
中层及以下员工如乘坐飞机费用低于高铁、动车费用,可选择乘坐飞机,但须部门负责人或分管领导批准同意。
(二)住宿费1.出差人员报销住宿费,凭增值税普通发票按限额报销,即:以实际住宿天数乘以日宿费标准计算报销数额。
员工出差与差旅费用报销规定
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员工出差与差旅费用报销规定在企业管理中,员工可能会因工作需要而需要外出出差。
出差不仅是为了推动业务发展,还可以增强员工的工作经验和个人能力。
然而,在员工出差的过程中,所产生的差旅费用也需要得到合理的报销和管理。
为了规范员工出差与差旅费用报销的流程,本文将介绍一套适用于企业的规定。
一、出差申请与审批1. 出差申请员工在确定需要出差时,应提前向上级主管或出差管理部门提交书面出差申请。
申请中应包括出差原因、地点、时间、预计费用预算等信息,并附上相关支持文件(如会议邀请函、商务洽谈资料等)。
2. 出差审批上级主管或出差管理部门会对员工的出差申请进行审批。
审批时会综合考虑相关因素,如业务需求、预算控制等。
审批通过后,员工方可正式安排出差事宜。
二、差旅费用报销1. 费用范围差旅费用主要包括交通费、住宿费、餐费和其他相关费用(如邮电费、会议费等)。
员工出差期间产生的相关费用属于差旅费用范围,可以进行报销。
2. 报销要求员工出差结束后,需准备完整的差旅费用报销单。
报销单应包括以下内容:- 出差人员姓名、部门、职称等基本信息;- 出差时间段及地点;- 各项费用明细及金额;- 相关支持文件的复印件(如交通票据、住宿发票等)。
3. 报销审核报销单提交后,财务部门会对其进行审核。
审核内容主要包括以下几个方面:- 费用明细是否与出差期间的实际行程相符;- 相关票据是否真实有效;- 费用是否符合公司规定的报销标准。
4. 报销审批审核通过后,报销单会被提交给相应的审批人员进行最终审批。
审批通过后,财务部门会将费用报销款项及时支付给员工。
三、费用标准与限制1. 费用标准公司会规定出差的各项费用标准,并根据实际情况进行调整。
费用标准主要包括:- 交通费:以公共交通工具(如飞机、高铁、公交车等)的票价为准;- 住宿费:以合理、经济的标准为限;- 餐费:以合理、适量的标准为限。
2. 费用限制公司可能针对特定的项目、地区或情况,对差旅费用进行限制。
差旅费报销管理制度范文(3篇)
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差旅费报销管理制度范文一、差旅费报销规定1.住宿费:住宿标准为经济适用型酒店,费用标准参考当地如家快捷酒店经济型客房均价。
一般同性二人一起出差的,按一个房间标准报销。
出差人员由单位接待或住亲友家的,一律不予报销住宿费。
员工趁出差之便,事先经部门经理或分管领导批准就近回家省亲办事的,多开支的住宿、伙食、交通费等由个人自理。
2.城际交通费:高铁为二等座标准、其他火车为硬卧硬座标准。
员工乘坐飞机要从严控制,出差任务紧急、路途较远的,经部门主管同意,分管领导批准后方可乘坐飞机。
3.市内交通费:市内交通费实报实销,以经济兼顾效率为原则,优先选择地铁、公交结合短程的出租车,报销票据日期应与出差日期吻合。
4.出差补贴:出差补贴原则为伙食补贴,填列在外埠出差费报销单上的住勤补助栏凭发票报销,标准为____元/天,其中分为早餐____元,午餐____元,晚餐____元。
若已报销陪同客户就餐的招待费,则扣除相应的餐费补贴。
5.手机话费:手机话费补助每月____元,凭发票报销。
为了工作的方便和便于联系,每月报销话费的手机不得少于规定的开机时间。
工作日:早8:00-晚21:____节假日:早10:00-晚18:00。
6.业务招待费:因业务需要发生招待费的应通过出差计划、客户拜访计划等事先上报并列明大致费用预算,经部门主管核准同意后再报分管领导批准,财务部方可给予报销。
7.礼品赠送:除了必须当面赠送或者不适宜邮寄的礼品外,赠送给客户的礼品原则上由上海本部统一准备和寄送,以保证礼品的质量,加强管理。
必须当面赠送的礼品须在出差计划或者客户拜访计划中事先向领导提出申请。
二、出差计划和出差报告1.出差计划:出差前须提前三天提交出差计划给部门主管,详细列明拟出差的城市、拜访客户全称、接待人、接待人联系方式、拜访目的、拟发生的业务招待费项目及费用预算等内容,经部门主管批准同意后再出差。
2.出差报告:出差结束三天内须完整填写出差报告并发送给部门主管,出差计划和出差报告可使用同一张表格。
出差及差旅费报销管理规定
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出差及差旅费报销管理规定1. 前言公司为了规范出差及差旅费报销,特制定此管理规定。
本规定适用于公司内所有员工的出差及差旅费报销。
2. 出差范围公司规定,员工只能在正式出差情况下报销差旅费。
正式出差需符合以下条件:必须事先获得上级领导批准、目的地较远或者不便于今日来回。
对于未经批准的出差,公司不予报销差旅费。
3. 差旅费用报销标准• 3.1 车费出差地点与公司所在地点之间,当无长途汽车、火车、飞机等时,允许出现汽车交通费,且最高限额不超过100元。
当存在长途交通工具时,如乘坐长途汽车、火车、飞机,车费报销标准根据票据实际费用报销,不允许超标报销。
• 3.2 住宿费在目的地出差期间,员工住宿费用按实际报销。
住宿标准不超过员工所在城市的三星级酒店标准。
• 3.3 餐饮费出差期间,员工因出差原因所产生的餐饮费用按实际报销,但不得超过每日标准最高为100元。
4. 报销流程• 4.1 员工在出差前应向上级领导报告并申报出差计划,经上级领导批准后方可出差。
• 4.2 出差结束后,员工应尽快提交差旅费报销申请表,各项费用必须要有收据或票据,如无法提供票据将不再予以报销。
• 4.3 提交报销单应满足以下条件:–完整正确的报销单;–差旅费用项应该与实际产生的费用相符,报销金额须与费用发生额相等;–原始收据要保留好,应加盖公司验收章;–公司负责人审批通过之后,方可报销。
• 4.4 报销单审批流程:员工提交差旅费报销单 - 部门负责人审批 - 费用中心审批 - 财务审批。
5. 注意事项• 5.1 差旅费报销单须在每月月末前提交,超过规定时间未提交的,将视为自动放弃报销资格。
• 5.2 出差单和各项票据保存时间不得少于两个月,超期将不予报销。
• 5.3 对于违反本规定的员工,根据实际情况视情节对员工进行警告、处罚等。
6.公司希望员工们严格按照本规定管理,规范出差及差旅费报销。
如有问题和疑问,请及时咨询公司财务部门。
员工出差与差旅费用预算管理规定
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员工出差与差旅费用预算管理规定一、概述为了规范公司员工出差过程中的差旅费用预算和管理,提高差旅费用的合理性和透明度,制定本管理规定。
二、差旅费用预算1. 出差目的地和时间- 员工出差前需提前填写出差申请表,并明确出差目的地和出差时间。
- 出差目的地的选择应根据任务需求和成本效益来确定。
2. 差旅费用预算- 差旅费用包括交通费、食宿费和其他费用。
- 交通费包括机票、火车票、汽车票等,应选择合理的舱位或席别。
- 食宿费应根据出差地的市场行情和员工身份来确定,不能超出合理范围。
- 其他费用包括交通工具燃油费、市内交通费、通讯费、会议费等,需根据具体情况进行合理估计。
3. 预算申请和审批- 员工需在出差前提前填写差旅费用预算申请表,并提交相关支持文件,如交通工具行程单、酒店预订单等。
- 预算申请需经上级主管审批,确保预算合理性和可行性。
三、差旅费用管理1. 费用报销要求- 员工需按照公司规定的报销流程和时间节点提交报销申请。
- 差旅费用报销需提供相关票据和支持文件,如交通工具票据、住宿发票等。
2. 差旅费用审核- 由行政部门负责对员工的差旅费用申请进行审核。
- 审核要求包括差旅费用预算是否合理、支持文件是否完整、费用是否符合规定标准等。
3. 差旅费用核算与分析- 公司财务部门负责对差旅费用进行核算和分析。
- 核算要求包括费用按照预算执行情况、费用合理化建议、费用分析报告等。
四、差旅费用处理与调整1. 预算超支的处理- 如果员工在差旅费用预算范围内超支,需及时向上级报备,并提供详细的解释说明。
- 超支情况需经过讨论和审批后,才能进行费用报销。
2. 预算调整的情况- 如果员工在差旅过程中,出现预算调整的情况,需提前向上级报备,并经过批准。
五、差旅费用违规与处罚1. 差旅费用违规行为包括虚报、冒领、私自调整预算等行为,一经查实,将依照公司相关规定进行处罚。
2. 处罚措施可包括扣减绩效考核分数、停止员工的出差资格等。
出差差旅费用报销管理制度
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出差差旅费用报销管理制度1. 前言本制度旨在规范公司员工在出差差旅过程中的费用报销管理,保证出差差旅费用的合理、透亮、规范使用,提高公司资金管理效率,降低公司出差差旅费用支出的风险。
2. 适用范围本制度适用于全部公司员工在执行公务出差和差旅活动中的费用报销管理。
3. 报销标准与限制1.出差差旅费用的报销标准应符合国家相关规定。
2.在出差差旅过程中,员工应本着节省、适度、公正、公平的原则进行费用支出,不得存在挥霍、奢侈、超标的行为。
3.公司将对差旅费用供应月度限制额度,在超出限额的情况下,需要提前申请并经相关部门批准方可报销。
4. 报销料子要求1.员工在进行差旅费用报销时,应供应以下料子:–出差申请单:包含出差事由、目的、时间、地方等认真信息;–交通工具票据:包含机票、火车票、汽车票等;–留宿费用票据:包含酒店发票、旅馆发票等;–餐饮费用票据:包含餐厅发票、酒楼发票、食堂发票等;–其他相关费用票据:包含会议费用、出差期间的电话费、快递费等。
2.上述料子应保证真实、准确、完整,并依照公司规定的报销流程进行报销申请。
5. 报销申请流程1.员工在完成差旅费用支出后,应依照公司规定的报销申请流程进行报销申请:–填写报销申请表格,认真列明费用明细,并附上相关票据;–报销申请表格需经部门主管审批后,提交至财务部门;–财务部门收到申请后,进行费用审核,核验票据真实性与合规性;–若申请符合规定,财务部门将进行报销,将费用直接转账至员工指定的银行账户。
6. 报销审批与授权1.报销申请需经过相应的审批流程,包含部门主管、财务主管的审批,并依据报销金额的大小,或需要特殊授权的情况,可能需要经过总经理的审批。
2.员工提交的报销申请需注明报销事由、金额、费用明细等情况,以及上级主管或授权人的签字。
3.授权人在审批时,需对报销事项进行合规性、合理性和必需性的评估。
7. 报销审核与监督1.财务部门对所收到的报销申请进行审核,包含审查报销流程和凭证的真实性、合规性。
出差及差旅费报销管理规定
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出差及差旅费报销管理规定一、目的出差是指公司员工因公务需要,离开常驻工作地前往其他地方工作或出席会议等活动。
差旅费是指在出差期间发生的交通、住宿、餐饮等相关费用。
为了规范出差及差旅费的报销管理,保证报销工作的准确性和效率,特制定本管理规定。
二、适用范围本规定适用于所有公司员工因公出差及差旅费报销。
三、出差申请1. 出差前,员工需提前向所在部门填写出差申请表,并附上具体出差原因、时间、地点、时长等相关信息。
2. 出差申请需在出差前5个工作日内提交给所在部门,并经部门主管审批同意后方可执行。
四、差旅费用1. 交通费a) 公务车辆:如有公司公务车辆可供使用,员工应优先选择公务车辆出行,以减少交通费用支出。
b) 飞机/火车:员工出差需乘坐飞机或火车的,应提前购买经济舱/硬座票,避免过高的费用。
c) 私车出行:如员工因工作需要使用私车出行,应按照标准公里数计算路费,并提供相关的行驶记录和油费发票。
2. 住宿费a) 酒店选择:员工出差期间的住宿应尽量选择经济实惠且符合工作需要的酒店。
b) 员工自行安排住宿:员工可根据自身需求自行安排住宿,但报销金额不可超过公司规定的上限。
3. 餐饮费a) 餐饮标准:员工出差期间的餐饮费用按公司规定的标准进行报销,超出规定标准的费用由员工自行承担。
b) 就餐方式:员工可根据工作需要选择在酒店就餐或外出就餐,但应合理控制餐饮费用。
4. 其他费用a) 通讯费:员工出差期间的通讯费用(如电话、上网费等)应按实际发生的费用进行报销,需提供相关发票或凭证。
b) 会议费:如员工出差是为了参加会议或培训等活动,相关会议费用应按照公司规定进行报销,需提供相关费用凭证。
五、报销流程1. 出差结束后,员工需及时向所在部门提交差旅费报销申请表,并附上相关费用票据、行程单等,以便核实费用。
2. 所在部门应在收到报销申请后5个工作日内审核并确认费用的合理性,并将报销申请转交给财务部门。
3. 财务部门根据员工报销申请的内容及相关费用凭证,进行费用核对和审批,并在收到申请后15个工作日内完成报销。
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出差及差旅费管理规定(试行)第一章总则第一条为保证出差人员工作和生活,规范公司出差程序,本着“节约、合理、可行”的原则,制定本规定。
第二条出差人员应按照本规定程序内核报,若因特殊原因需要提高差旅费核报标准的,应按相应程序,批准后核报。
第三条出差属正常工作,应有出差工作报告。
第二章费用标准第四条具体标准如下(标准内凭票按实际核报):费用标准一览表一、餐补限额内不需贴票给予报销,其余费用须贴票报销。
二、每月通讯费已有月报销标准的人员,出差期间不予报销通讯费。
三、报销费用原则上以实际经济业务所发生的实际发票金额核报;如发现虚报、假报、多报行为,将对当事人处以“虚报、假报、多报”金额3-5倍进行处罚,并处以警告和实名通报;如多次查实,将从重处罚,直至开除。
四、所有报销票据必须由经办人在票据背面注明经办人姓名、日期,否则不予报销。
第三章出差申报以及差旅费报销程序第五条出差申报一、员工出差应提前填写出差申请表,并按审批程序报批。
二、出差申请表一式两份,一份作为差旅费报销附件,一份用于存档;出差申请表应当注明出差事由、起讫时间、出差地点、预期目的等内容。
三、出差期间有业务招待的,应在出差申请表中说明事由并注明招待标准,报公司负责人审批。
因故未能提前预计招待的,应先行电话报请出差审批人同意,并在出差总结中说明招待事由及费用;业务招待费经公司领导审批,财务审核后按实际票据金额报销。
四、出差的期限由分管部门领导(审批人)视业务需要安排、核定。
无故超时限的,超过时限部分不予报销差旅补助,并按公司相关制度规定给予处理。
第六条出差审批一、公司各部门副职及以下人员出差的:一天以内的由部门负责人审批;两天以上的由部门负责人审核,分管副总经理审批;部门负责人出差由分管副总经理审批。
二、公司总经理助理、副总经理出差的,由公司总经理审批。
第七条差旅费的借批及核报一、因出差预借差旅费应填写借款单,注明借款用途、借款金额、还款日期以及身份证号码,并提供身份证复印件,财务部核对身份证原件后予以支取借款。
二、借款在报销差旅费时结清,如实际发生的差旅费不足抵扣借款的,应当在还款日前结清。
到期仍未结清欠款的,每月从工资中扣除。
还款期间工资每月按当地最低工资标准核发,余额部分归还欠款。
三、借款人离职后未归还欠款造成公司损失的,依法追究赔偿责任。
所在部门负责人承担连带赔偿责任。
四、前期借款尚未结清但因工作需要再次借款的,公司高层管理人员及管理部门的员工应经总经理审批,各部门的员工应经所在部门分管领导审批。
五、一次预借差旅费在2千元以下的,由所在部门负责人及分管副总经理审批;2千元以上的,须报公司总经理审批;2万元以上的报董事长审批。
六、出差人员回公司后,应在3个工作日内填写《出差总结表》,办理报销手续。
出差总结表一式两份,经出差审批人审批后将出差申请表交存档部门登记存档。
登记后的出差总结表一份用于差旅费报销,一份用于存档。
第八条交通费规定及管理办法一、部门负责人及以下级别的员工出差,原则上不得乘坐飞机及火车软卧、软座、动车组一等座、高铁,因处理紧急事务或综合考虑出差成本以及其他特殊需要的,本着高效、节约的原则,须经公司办公室负责人审批。
若飞机票打折后的价格低于软卧、软座、动车组一等座、高铁同期价格时,须经公司总经理审批后,方可乘坐。
二、公司高层管理人员出差,原则上乘坐飞机经济舱、高铁二等座,因特殊情况需乘坐飞机头等舱、高铁一等座交通工具的,须经公司总经理审批。
三、员工出差乘坐火车、汽车连续时间十二小时以上的,或从晚七点至次日晨七时之间在车上过夜连续六小时以上的,可购硬席卧铺。
四、乘坐汽车出差,汽车票为定额发票的,报销时应注明起讫时间、地点、实际发生金额。
汽车定额发票应经直接上级签批,在标准内据实凭票核报;乘坐火车、汽车应出具有效票据,且与出差时间、出差地点相吻合。
五、购票产生的订票费不得超过当地核定标准,特殊情况应经分管副总经理审批。
六、为提高安全性,公司员工出差,距目的地单程超过三百公里的,不得配备车辆。
因工作特殊需要配备的,公司部门员工应经分管副总经理及办公室负责人审批。
七、购买车票后因故取消出差的应立即退票。
退票产生的退票费由出差申请人书面说明,经部门负责人审核,分管副总经理审批后核报。
八、出差路线的选择以最佳路线为准,出差人员未经批准绕道至旅游地或探亲、办私事,其绕道部分的交通费由个人承担且不发放绕道等其他事务期间的一切补助。
九、出差途中,出差人员因病或其他不可抗力原因不能按期回公司,应打电话向公司领导申请延期,未经允许私自或借故延长出差时间的,差旅费自负,同时公司视情节给予相应处罚。
十、若发生车票及住宿发票丢失的情况,应由当事人写出书面说明,经同行人或是相关部门、人员证明,经领导审批后方可报销,否则由当事人自行承担丢失部分的费用。
十一、乘坐公司车辆出差,不予报销交通费;自驾车出差的可以根据出差里程及过路过桥费,经总经理签批同意后,给予报销。
十二、出差期间发生的市内交通费经公司领导审批财务审核后按实际票据金额报销(限额30元/天,若因业务需要超过该该限额,由当事人提供票据,注明起讫地点、实际发生额并经领导审批后给予报销)。
第九条住宿规定及管理办法一、实际住宿费超出住宿费用标准的部分费用自理。
二、二人以上人员出差,其住宿标准原则上指每人每天每间,两人为同性别同宿一房间的,住宿费按高职务级别标准核报;分别住宿的,分别按不同职务级别标准核报;副总以上人员出差,可按单人间核报。
第十条 伙食补助规定一、员工出差常规伙食费标准参照本规定所列标准核报(据来回交通票据按实际天数计算)。
二、所有出差人员若发生招待费用,应提前填写招待申请单并扣减当天餐次的核报标准费用。
第四章 报销制度第十一条 车辆出差期间发生的外购汽油费、车辆维修费等,应经其他出差人员证明,办公室备案后予以报销。
无特殊情况,跨月出租车票、通讯费不予报销;节假日出租车票不予报销。
(特殊情况需说明原因,经部门负责人批准后给予报销)。
第十二条 员工出差期间的住行,要注重安全,厉行节约。
第十三条 员工出差返回后应在三个工作日内核报差旅费,一次出差作一次核报,一次核报多次差旅费的需分管领导批准,有预借差旅费的应及时冲账,超过一个月的财务部门按同期银行利率给予罚息;两人及两人以上人员出差的,由其中一人根据经济业务办理差旅费核报业务。
第十四条 出差人员返回公司后,填写《出差报销表》,逐级审批后,冲减借支。
核报程序及审批权限流程一、总经理差旅费用,需综合办登记备案。
二、部门领导依据出差申请表、出差总结表、经济业务实质及费用标准、类别进行审批。
三、财务部门按照财务要求及制度进行审核。
四、分管领导、总经理根据业务实质及费用制度进行审批;五、出纳人员依据已审批单据给予核报。
六、报销环节不符合相关规定的,报销人必须重新填写并按照流程提报。
七、报销人按流程、单据到行政核对后,余下流程由行政部统一提报,有问题行政会第一时间通知报销人。
八、报销要求:①票据齐全;②要附出差报告;③详细填写出差线路。
第五章其他规定第十五条员工出差返回后,两日内须向领导提交书面出差情况报告。
第十六条因工作需要全程陪同外单位人员出差,经总经理批准后可据实报销,但陪同人员不再享受各种补助。
第十七条违反本规定,不符合费用核报条件,公司财务部门不得报销。
凡违规核报的,追究公司财务部门负责人的责任。
违规核报的费用由报销人全额退回。
第十八条本规定自发布之日执行,未尽事宜,可做补充说明。
经本公司经理办公会审议通过,报公司人力资源部备案后执行。
第十九条差旅费报销单填报规范要求:在日常报销工作中,经常发现有一些票据粘贴及填写的格式不够规范。
如一张纸上粘贴的票据太多、太乱、正反颠倒、很不整齐。
这些都会给后续的审核报销工作带来很大的不便,尤其是耽误报销者的时间。
鉴于上述情况,特将财务票据粘贴要求规范如下:1.粘贴票据的纸张大小:应用公司财务部统一规定的票据单,粘贴在其上的票据不能超出该纸张的范围。
2.粘贴要求:粘贴在一张纸上的所有票据统一按上下、左右起止的顺序均匀粘贴,确保粘贴后依然平整。
3.粘贴在一张纸上的所有票据将合计金额写在右上角金额处。
4.票据管理:出差所用票据,个人必须保管好。
如有丢失,按照丢失票据数额的60%报销,但是必须注明丢失原因,并由主管签字(如丢失票据过多,将不予以报销)。
5.不要将票据颠倒放置、粘贴;粘贴票据尽量用适量的胶水。
6.对于粘贴不规范的票据,请自行重新粘贴。
7.报销大小写金额一致,大写金额必须顶头写,不得留有空格,小写金额前须加钱币符号“¥”,大写汉字要正确,大小写金额均不得有涂改痕迹。
8、票据粘贴不得使用回型针、订书钉、燕尾小夹子等,票面朝上,成阶梯状粘贴,粘贴时不要将面额数字粘住。
9.不同种类的费用尽量分开报销,不要用一张报销凭单报销10.报销凭单后附的各种发票、发票上的单位名称、金额大小写及商品名称等不得有涂改。
11.对于报销票据要素不全的发票或不合规的各种票据,包括收据,假发票或其它经领导批准准予报销的凭单,报销人必须将其与正规发票分开粘贴及填写。
12.注意发票的有效期,过期发票不能进行报销。
13.出差明细表应注明出差人详细的出差目的地,乘坐交通工具种类、起止地及时间,车票张数和金额。
14.将凭证粘贴单、出差明细表附在费用报销单后,写明报销人所在部门、时间、附件张数、报销金额(大小写)必须和原始发票的金额相等,金额需要分类汇总填写,报销费用用途,出差补助在差旅费报销单中单独填写,写明出差天数、标准、金额。
报销单用黑色中性笔填写。
15.费用冲借款的,要在备注栏注明冲借款,写明冲借款金额。
补款(退款)金额。
16.差旅报销单要按所列项目填写,要求书面整洁字迹工整,不得出现草书,不能出现涂改、乱划或是涂改液修改。
17.对于单据填写不符合规定的,财务部有权退回。
附:差旅费报销贴票规范样图:第 11 页 共 11 页。