人机系统设计程序

• •
• •
• ④宜人分配原则 • 系统的功能分配要适合于人的生理和心理的多种 需求，有意识地发挥人的技能。
• ⑤弹性分配原则 • 即系统的某些功能可以同时分配给人或机器，这 样人可以自由选择参与系统行为的程度。例如许 多控制系统可以自动完成，也可手动完成，尤其 现代计算机的控制系统，要有多种人机接口，从 而实现不同
• (1)功能分配 • 在人机系统中，把已定义的系统功能按照一定的分配原则，合理地分 配给人和机器。 • 系统功能的分配要充分考虑人和机器的基本界限。人的基本界限包括： 准确度的界限、体力的界限、知觉能力的界限、动作速度的界限。机 器的基本界限包括：机器性能维持能力的界限、机器正常动作的界限、 机器判断能力的界限、成本费用的界限。 • 人和机器各有局限性，所以人机间应当彼此协调，互相补充。如笨重、 重复的工作，高温剧毒等条件，对人有危害的操作以及快速有规律的 运算等都适合于机器(机器人、计算机)承担，而人则适合于安排指令 和程序，对机器进行监督管理、维修运用、设计调试。革新创造、故 障处理等。 • 在长期的实践中，人们总结了系统功能分配的一般原则。
• •
①比较分配原则 通过人与机器的特性比较，进行客观的和符合逻辑的分配。例如在信息处理 方面，机器的特性是按预定程序可高度准确地处理数据，记忆可靠且易于提 取，不会“遗忘”信息；人的特性是有高度的综合、归纳、联想创造的思维 能力。因此在设计信息处理系统时，要根据人和机器的各自处理信息的特性 来进行功能分配。 ②剩余分配原则 在功能分配时，首先考虑机器所能承担的系统功能，然后将剩余部分功能分 配给人。在这当中，必须掌握和了解机器本身的可靠度，如果盲目地将系统 功能强加于机器，则会造成系统的不安全性。 ③经济分配原则 以经济效益为原则，合理恰当地进行人机功能分配。如对某一特定功能。由 机器承担时，需要重新设计、生产和制造；由人来承担时，则需要培训、支 付费用等。这两者的经济效益通过比较和计算来确定功能的分配。
（2）作业分配
• ①确定作业 • 根据分配给人的功能，具体地分析和确定人实现该功能的 作业活动。这当中要确定出作业人员应具备的技能水平、 作业的输人和输出形式、作业内容、作业之间的关系、作 业的复杂程度 • ②建立作业序 • 作业序是指一个操作人员单独从事的一组作业。根据系统 分配给的功能，分解为若干个作业，然后根据人操作的方 便性、准确性、合理性，将这些作业组成不同的作业序。 • 一个作业序也可以由几个分配给人的功能中分解出的作业 组成，见图4。合理的作业序组成，使作业和作业者之间 更能协调一致。