XXX教师教育教学突出贡献奖励条例

XXX教师教育教学突出贡献奖励条例
为鼓励我校广大教师在教育教学工作中顽强拼搏，争先创优，争创佳绩，多做贡献，为校争光，实现多劳多得，重奖教学成绩突出的教师，结合本校实际，特制订本实施办法：
一、优秀教师、模范班主任、模范教研组组长备课组长奖励：
1、本项奖励期中、期末分别进行评选。

2、凡在工作中被学校评为优秀教师（包括处室人员）和模范班主任的奖每人100元，并发荣誉证书，凡被评为省、市、县、乡级优秀教师和模范班主任的，由相应的上级单位奖励，学校不再奖励。

凡在本学期工作中被学校评为优秀教研组长、备课组长的，分别奖50元、40元。

二、各级各类优质课、赛讲课奖：
教师参加由上级教育行政部门组织的各级各类优质课赛讲，获国家一等奖1000元，二等800元，三等奖500元，获省级一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元，获峡市级一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元，获灵宝市级一等奖100元，二等奖80元，三等奖30元；获乡级一等奖30元，二等奖10元。

同一教师参加不同级别优质课赛讲，只计最高奖，不重复计奖。

以上级教育行政部门组织的竞赛获奖的为有效证件。

三、各学科竞赛辅导奖：
教师辅导学生参加各级各类学科竞赛活动，总体成绩获峡市第一名的，奖所有辅导教师每人300元，获第二名奖所有辅导教师每人200元，获第三名奖每人100元。

总体成绩名列灵宝市第一名的奖所有辅导教师每人200元（以市、乡两级教研室学科竞赛通报为准）；学生每有1人获国家级一、二、三等奖，分别奖任课教师200元、100元、50元；学生每有1人获峡市级奖励，按等级分别奖辅导教师50元，30元，20元；学生每有1人获灵宝市奖，按等级分别奖辅导教师30元，20元，10元。

以上奖项计最高奖项，不重复计奖。

以上级教育行政部门组织的竞赛获奖的为有效证件。

四、教育教学科研奖：
1、凡是在省、峡市、县市三级教育科研所或科委报批立项的教育科研项目，分别奖给申请立项并承实验的教师200元、150元、100元。

2、教育科研项目经省、峡市、县市教育科研所终期验收并取得良好效益的，分别奖实验教师300元、200元、100元。

3、承担国家、省、峡市三级教育科研项目的，经终期验收取得良好效益的，分别奖实验教师400元、300元、200元。

五、优秀论文奖：
一等二等三等乡镇10
县市30 20 10
峡市50 40 20
省级100 70 50
国家200 150 100 以上级教育行政部门组织的竞赛获奖的为有效证件。

六、教师基本功比赛奖：
教师参加各级各类基本功大赛，包括普通话、三笔字、演讲、朗诵、演唱、舞蹈、绘画、书法、专业技能、课件制作、教具制作等项内容，获省级一、二、三等奖，分别奖200元、100元、50元，获峡市级一、二、三等奖，分别奖励100元、50元、30元，获灵宝市级一、二、三等奖，分别奖励50元、30元、20元，获乡一、二等奖，分别奖励30元、10元。

七、各学科统考抽考奖：
在乡统考或抽考中班级人均成绩和优秀率名列乡年级第一、二名的，分别奖励任课教师100元、80元，奖励相应班主任50元、40元。

若班主任和任课教师为同一人时重复计算。

负责年级工作的学校班子成员与任课教师享受同等奖励。

八、德育、体育、卫生、艺术教育，宣传及其他工作奖：
1、在学校德育、体育、卫生教育、后勤等方面工作成绩突出，被省、峡市、灵宝市评为先进单位，分别奖励有关负责人和管理人员200元、150元、100元。

2、体、音、美、微、劳等学科教师辅导学生参加各级各类比赛、团体竞赛获峡市级第一、二、三名的；分别奖辅导教师300元、200元、100元，团体总分获灵宝市第一、二、三的，分别奖辅导教师150元、100元、50元。

若不设团体奖，按获奖人数和等级奖励辅导教师。

学生获峡市级一、二、三等奖，每有1人分别奖励辅导教师100元、50元、30元。

获灵宝市一、二、三等奖，每人1人奖辅导教师50元、30元、20元。

3、在宣传报道工作中有突出贡献的给予奖励，在各级各类报刊上每发表一条信息，灵宝市级奖10元，峡市级奖20元，省级奖30元，国家级奖50元，每发表一篇文章（1500字以上），灵宝市级奖20元，峡市级奖40元，省级奖60元，国家级100元。

同一篇文章按发表的最高级奖励，不重复计奖。

九、未尽事宜，由校委会研究，给予奖励。

本奖励条例从本学期开始执行。

XXX
2011年8月。