劳务雇佣合同签订注意事项与范本
签订劳动合同七大注意事项8篇
签订劳动合同七大注意事项8篇篇1一、明确工作内容和工作地点在签订劳动合同时，务必明确工作内容和工作地点，避免产生歧义。
工作内容应具体明确，包括职位、职责等；工作地点应详细到具体的城市、区域，如涉及多个地点工作，应在合同中注明。
二、关注劳动合同期限劳动合同期限是双方协商一致后达成的约定。
在签订劳动合同时，应注意合同期限是否符合自己的需求。
同时，要关注试用期、转正时间等细节问题，确保合同内容符合法律法规。
三、工资待遇及支付方式工资待遇是劳动者最关心的问题之一。
在签订劳动合同时，应明确工资待遇、支付方式及支付周期等。
要确保工资待遇与招聘信息一致，支付方式应明确为现金或银行转账，并注明支付周期。
此外，还要关注加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
四、工作时间和休息休假关注工作时间和休息休假条款，确保自己的权益不受侵害。
要注明每天的工作时间、每周的工作天数以及加班的相关规定。
同时，要明确带薪年假、病假等休息休假的具体规定。
五、社会保险和福利社会保险和福利是劳动合同的重要组成部分。
要确保合同中明确注明社会保险的种类及缴纳方式，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
此外，要关注员工福利政策，如住房补贴、医疗保险等。
六、保密条款和竞业限制在签订劳动合同时，要注意保密条款和竞业限制条款。
如从事涉及商业秘密的岗位，应明确保密责任和义务。
竞业限制条款应注明限制期限、限制范围等，确保合法合规。
七、违约责任和解除劳动合同的条件在签订劳动合同时，要明确违约责任和解除劳动合同的条件。
违约责任应明确违反合同的一方应承担的法律责任；解除劳动合同的条件应包括双方协商一致、单方解除权等情形，并注明相应的程序和条件。
注意事项总结：一、务必认真阅读劳动合同全文，确保理解合同内容。
如有疑问，应及时向用人单位或法律顾问咨询。
二、签订劳动合同时，要确保合同内容符合法律法规，避免签订违法合同。
三、签订合同前，应充分了解自己的权利和义务，确保合同内容能够保障自己的合法权益。
劳务协议(兼职合同)5篇
劳务协议(兼职合同)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务协议（兼职合同）一、甲方：（雇主）姓名：___________________地址：___________________电话：___________________身份证号：_________________二、乙方：（雇员）姓名：___________________地址：___________________电话：___________________身份证号：_________________三、劳务协议内容甲乙双方在自愿平等的基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方从事兼职工作的事宜，达成如下协议：1. 工作内容：乙方应按照甲方要求，认真负责地完成所分派的工作任务，保证工作质量和效率。
2. 工作时间：乙方工作时间为_______________，共计__小时/天，工作日为每周______________，双方可根据实际情况进行灵活调整。
3. 工作地点：乙方工作地点为_________________，具体地址为______________________。
4. 报酬待遇：甲方将根据乙方的工作表现给予相应的报酬，具体报酬标准为每小时___________元。
5. 保密约定：乙方在工作过程中需保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露，否则应承担相应的法律责任。
6. 解雇条件：如果乙方违反劳动纪律，工作质量不符合要求，或者出现其他不符合甲方要求的情况，甲方有权解除合同，并不支付乙方未得到的报酬。
7. 其他约定：本协议内容未尽事宜，双方可另行协商约定，并以补充协议的形式确认。
四、生效及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_________。
双方如有终止合同的意向，须提前至少___天书面通知对方。
2. 本协议有效期届满后，若双方愿意继续合作，可签订新的协议延续工作关系；如有其他变动，应及时通知对方，并重新协商相关事宜。
五、协议变更1. 本协议如需变更，双方应协商一致并签署变更协议，变更协议与原协议具有同等效力。
劳动合同签订注意事项「必知」6篇
劳动合同签订注意事项「必知」6篇篇1一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
在签订劳动合同时，双方应充分考虑自身的权益，注意相关事项，以确保合同的合法性和有效性。
本文旨在为劳动者和用人单位提供关于劳动合同签订注意事项的必知内容。
二、合同基本信息1. 双方基本信息：确保合同中明确双方全称、地址、联系方式等基本信息。
2. 合同签订日期和地点：明确合同签订的日期和地点，以便日后产生纠纷时作为证据。
1. 合同期限：明确合同起止时间，包括试用期。
确保双方对合同期限有清晰的认识。
2. 工作内容和地点：详细列明工作岗位、职责以及工作地点，避免模糊描述。
3. 工作时间和休息休假：明确工作时间、加班政策、休假制度等，符合国家法律法规。
4. 薪酬和福利待遇：确保合同中明确基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等福利待遇。
5. 培训和晋升机会：劳动者应关注培训、调岗、晋升等相关条款，用人单位应提供平等机会。
6. 保密和竞业限制：对涉及商业秘密的岗位，应约定保密义务和竞业限制条款。
7. 违约责任：明确违约情形及违约责任，确保双方在违约时能够依法追究。
8. 合同的变更和解除：约定合同变更、解除的条件和程序，遵循国家法律法规。
9. 劳动争议处理：约定劳动争议处理的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
四、合同签订流程1. 双方充分了解：在签订合同前，劳动者应充分了解用人单位的基本情况、工作岗位、职责等。
2. 合同初稿协商：双方就合同初稿进行充分协商，确保合同内容符合双方意愿。
3. 签订合同：经协商一致后，双方签订书面劳动合同。
4. 合同备案：用人单位应在合同签订后，将合同文本交给劳动者一份，并办理备案手续。
五、注意事项的特别强调1. 避免空白条款：合同中应避免空白条款，确保所有约定明确具体。
2. 遵守法律法规：合同条款应遵守国家法律法规，不得侵犯劳动者合法权益。
3. 审慎签署：双方在签订合同前应认真阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。
简单雇佣合同范本模板5篇
简单雇佣合同范本模板5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体工作应为甲方指定的岗位，具体工作内容包括但不限于________（根据实际情况详细列出）。
2. 乙方工作地点为_____________（具体地址）。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班。
2. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月薪为____元。
加班工资按照国家规定支付。
甲方可以根据业务情况适当调整乙方的薪酬，但应提前通知乙方并得到乙方的同意。
四、双方权益与义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，勤勉工作，完成甲方布置的工作任务。
3. 乙方有获得劳动报酬的权利，有权获得安全的工作环境，有权拒绝违法违规的工作要求。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方许可，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和机密信息。
否则应承担法律责任。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。
滞纳金按照每逾期一天支付拖欠工资的百分之___计算。
若甲方持续拖欠工资超过___个月，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部拖欠工资及滞纳金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
若损失无法计算，乙方应支付违约金____元给甲方。
违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足损失。
若乙方行为构成犯罪，甲方有权向有关部门报案并追究乙方的法律责任。
劳务合同模板示例及注意事项
劳务合同示例及签订注意事项一、劳务合同模板示例劳务合同甲方（用人单位）：___________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳务提供者）：_________________________地址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容乙方承诺为甲方提供以下劳务：------第二条劳务报酬1. 甲方应支付乙方劳务报酬为________元（人民币）。
2. 支付方式：____________________________________。
3. 支付时间：____________________________________。
第三条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期满后可根据双方意愿续签。
第四条权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权验收乙方的劳务成果；- 甲方应按时支付乙方报酬；2. 乙方的权利与义务：- 乙方应按照合同约定的内容和时间提供劳务；- 乙方有权要求甲方支付其应得的劳务报酬；第五条保密条款乙方在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密，须予以保密，不得向第三方透露。
第六条违约责任如一方违约，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
第七条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（签字）：___________________ 日期：年____月____日乙方（签字）：_____________ 日期：______年____月____日---二、签订劳务合同时的注意事项1. 明确合同内容合同应明确劳务的具体内容、工作时间及地点，避免后期发生纠纷。
签订劳动合同七大注意事项3篇
签订劳动合同七大注意事项3篇篇1一、总则为了保护劳动者的合法权益，明确用人单位和劳动者之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在签订劳动合同时，应当注意以下七大事项。
二、注意事项1. 合同主体信息双方应确认用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人等信息，以及劳动者的姓名、住址、身份证号码等信息。
此外，还要注意确认双方是否具备签订劳动合同的合法资格。
2. 合同签订时间和生效时间双方应明确合同的签订时间，以及合同的生效时间。
合同生效时间可以是合同签订之日，也可以是未来的某一时间。
3. 工作内容和工作地点明确劳动者的工作内容、职责和工作地点。
对于工作内容，应尽量详细描述，以便劳动者明确自己的职责范围。
4. 工作时间和休息休假明确工作时间制度（如标准工时制、不定时工作制等），以及加班加点政策。
此外，要明确休息休假制度，包括带薪年假、病假等相关规定。
5. 工资待遇和福利明确劳动者的基本工资、津贴、奖金、社保等福利待遇。
双方应约定工资支付方式和周期，以及工资调整、晋升等机制。
6. 违约责任和解除劳动合同的条件明确违约责任的承担方式，以及解除劳动合同的条件和程序。
双方应了解在何种情况下可以解除劳动合同，以及如何承担违约责任。
7. 其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他有关事项，如保密义务、知识产权保护、竞业限制等。
在约定这些事项时，应遵循法律法规，保护劳动者的合法权益。
三、格式要求1. 字体：采用宋体或仿宋体。
2. 字号：合同标题使用二号字，正文使用三号字。
3. 段落：每段开头空两格，段落之间不空行。
4. 签署：合同最后需由用人单位法定代表人和劳动者亲笔签名，并加盖用人单位公章。
签名下方注明签订日期。
四、法律效应本合同一经签订，即具有法律效应，双方应严格遵守。
如遇争议，应首先协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
劳务合同制定注意事项
劳务合同制定注意事项在招聘员工的时候，我们都需要签署劳务合同，来保障双方的权益。
以下是小编精心收集整理的劳务合同制定注意事项，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
劳务合同制定注意事项1甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码：地址：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排.第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
其他工资形式。
关于劳务雇佣的合同范本5篇
关于劳务雇佣的合同范本5篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（受雇方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及雇佣内容甲方雇佣乙方从事_____________（具体工作内容）的劳务工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点乙方的工作内容为：_______________________________。
工作地点为：_______________________________。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时上下班，确保工作任务的完成。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
五、劳务报酬1. 甲方按照乙方的实际工作量及工作表现支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付时间为每月的______日，支付方式为______。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整劳务报酬。
六、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作过程中因工作原因造成的意外伤害，甲方将按照相关法律法规及合同约定承担赔偿责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度，严格按照操作规范进行工作。
八、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密及机密信息履行保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。
九、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳务派遣雇佣合同范本
劳务派遣雇佣合同范本一、合同背景本合同是由雇主（以下简称“甲方”）与劳务派遣员工（以下简称“乙方”）签订的劳务派遣雇佣合同（以下简称“合同”）。
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规规定，甲乙双方自愿通过派遣方式建立雇佣关系，并遵守本合同约定。
二、合同条款1.合同期限本合同自甲方与乙方签订之日起，有效期为（具体期限），届满后自动终止。
如果双方有其他约定，应另行签订书面协议。
2.工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容），并履行相应的工作职责。
甲方有权对乙方的工作安排进行合理调整，但不得超出法律规定的范围。
3.工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），甲方有权根据业务需要将工作地点进行合理调整，但不得超出法律规定的范围。
4.工作时间乙方的工作时间为（具体工作时间）。
如因工作需要，乙方可能需要加班工作，甲方将按照劳动法规定支付相应的加班费。
5.劳动报酬根据乙方的工作能力和岗位要求，甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体劳动报酬），按照（天/小时/月）进行结算。
劳动报酬将于每月（具体结算日）发放至乙方指定的银行账户。
6.劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行必要的劳动保护，提供必要的劳动防护用品和安全设施，保障乙方的人身安全和健康。
7.保密义务乙方在劳动关系存续期间和解除后，应对甲方的商业秘密和相关信息进行保密，不得泄露或擅自使用。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
8.合同解除本合同解除的情况包括但不限于以下情形：•合同期满，双方协商一致不再续签合同；•乙方严重违反本合同约定；•乙方因病或意外受伤无法继续履行本合同约定的工作职责。
9.争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向所在地人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会申请解决。
三、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可根据双方协商进行补充或修改。
签订劳动合同的注意事项7篇
签订劳动合同的注意事项7篇篇1一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，它保障了双方的权益，明确了双方的责任与义务。
在签订劳动合同的过程中，双方需要注意诸多事项，以确保合同的合法性和公平性。
本文旨在提醒和指导劳动者在签订劳动合同时应注意的关键事项。
1. 了解相关法律法规：劳动者在签订劳动合同前，应了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便明确自己的权利和义务。
2. 了解合同条款：劳动者应仔细阅读劳动合同的所有条款，包括但不限于工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利、违约责任等。
3. 对比职位需求与自身能力：劳动者在签订合同时，应确保自己的能力与职位需求相匹配，避免因职责不清导致后续纠纷。
1. 劳动者基本信息：包括姓名、性别、身份证号码等，应确保填写准确无误。
2. 工作内容和地点：明确工作岗位、职责以及工作地点，以便日后维权。
3. 工作时间和休息休假：应符合国家法律法规规定的工时制度，确保劳动者的休息权益。
4. 劳动报酬：明确工资数额、支付方式、支付时间等，避免薪资纠纷。
5. 社会保险和福利：用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，并明确其他福利待遇。
6. 违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金、赔偿损失等，以约束双方履行合同义务。
7. 保密和竞业限制：如适用，应明确保密义务和竞业限制条款，以保护用人单位的商业秘密。
8. 合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，以保障双方的权益。
1. 双方自愿：劳动合同应在双方自愿的基础上签订，不得强迫或欺诈。
2. 签字盖章：合同应由用人单位法定代表人或授权代表签字并加盖公章，劳动者本人签字。
3. 备案和存档：劳动合同签订后，应按规定进行备案，并由用人单位和劳动者各自存档。
五、劳动争议处理1. 协商解决：如遇劳动争议，双方应首先协商解决。
2. 调解和仲裁：如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务雇佣协议书范本6篇
劳务雇佣协议书范本6篇篇1劳务雇佣协议书范本劳务雇佣协议书甲方（雇主）：_______________，住所：_______________乙方（劳务人员）：_______________，身份证号码：_______________鉴于甲方为开展业务需要，拟雇佣乙方从事劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事_________________的工作，具体工作内容和要求详见《工作说明书》（附件一）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方工作地点为_________________，工作时间为每周_________________，工作时间为_________________。
第三条工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资待遇为每月人民币_________________元整（大写：_________________元）。
2. 工资发放时间为每月的_____________日，发放方式为_____________。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间和工作结束后应对知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方应当妥善保管甲方工作文件和资料，严禁私自带离或外传甲方文件和资料。
第五条违约责任1. 如因乙方违约，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
2. 乙方擅自解除本合同或严重违反合同约定的，甲方有权追究乙方的法律责任。
第六条合同解除1. 乙方如需解除本合同，应提前______个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。
2. 甲乙双方协商一致，如需解除本合同，应书面协商解除日期和解决事宜。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同于_____________年_____________月_____________日起生效。
2. 本合同有效期为_____________年。
劳务公司签订劳务合同范本5篇
劳务公司签订劳务合同范本5篇篇1劳务公司签订劳务合同范本一、甲方：（劳务公司名称）地址：电话：经营范围：法定代表人：二、乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：工作岗位：三、劳务合同基本条款1.合同期限：本次劳务合同自____年____月____日起至____年____月____日止，总计____个月。
2.工作地点：乙方工作地点为______（具体部门办公楼、厂房等场所）。
3.工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______（具体工作描述）。
4.工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，休息日为______。
5.报酬待遇：甲方向乙方支付的工资为每月____元，具体结算方式为______。
6.福利待遇：乙方享有_______（如社会保险、带薪年假等福利待遇）。
7.违约责任：乙方如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
8.解除合同：除非有特别情况，本合同期满时自动终止，任何一方提前终止合同需提前__天通知对方。
9.其他约定事项：本合同未尽事宜由双方商议解决。
四、生效与解释1.本合同自双方盖章后生效，具有法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3.本合同内容如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交______人民法院解决。
以上为《劳务公司签订劳务合同范本》，双方应当认真履行合同约定，确保双方权益得到保障。
愿双方共同努力，共同发展，谱写合作新篇章。
篇2劳务公司签订劳务合同范本一、甲方（劳务公司）：统一社会信用代码：________ 组织机构代码：________地址：________ 邮编：________法定代表人：________ 联系电话：________乙方（劳务人员）：姓名：________ 性别：________ 出生日期：________身份证号码：________ 联系电话：________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣管理条例》等相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，签订如下劳务合同：二、劳务内容：1. 乙方作为劳务派遣人员，将被派遣至______（具体工作地点）从事______（具体工作内容）工作。
劳务雇佣协议书范本6篇
劳务雇佣协议书范本6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议背景及目的鉴于甲方的业务需求，需雇佣乙方从事特定劳务工作。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、协议期限1. 协议生效时间：____年__月__日。
2. 协议结束时间：____年__月__日。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________（具体工作内容）工作。
2. 工作地点：____________________。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
五、劳务报酬1. 甲方按照国家规定和协议约定，以货币形式支付乙方劳务报酬。
2. 劳务报酬支付标准：____________________。
3. 支付方式：____________________。
4. 支付时间：____________________。
六、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他保险及福利待遇约定：____________________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应进行告知并采取相应防护措施。
八、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
九、协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
3. 本协议终止的条件：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方因病或非因工负伤等原因，不能继续从事原工作；（4）其他法定情形。
劳务雇佣合同范本通用版6篇
劳务雇佣合同范本通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务之事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满如双方需要继续合作，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点提供劳务，具体工作内容为_________________________。
2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，不得无故推诿或拒绝。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
如因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费用。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由双方协商确定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬为每月________元人民币。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 如有额外的工作成果或表现突出，甲方应给予相应的奖励。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
3. 甲方应关心乙方的身体健康，定期安排乙方进行体检。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 合同变更或解除应采取书面形式，并经双方签字确认。
劳务合同模板及模板
劳务合同模板及模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：劳务合同模板及模板正文：甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
第二条 工作内容2.1 乙方根据甲方的工作安排，担任____岗位，完成该岗位所要求的工作任务。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
2.3 甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和职责。
第三条 工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
3.3 甲方因工作需要要求乙方加班，乙方应予以配合，加班工资按照国家相关规定执行。
第四条 薪酬待遇4.1 乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、津贴等组成，具体标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，甲方按月支付；（3）津贴：根据国家相关规定和甲方制度，乙方享有相应津贴。
4.2 甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的__日。
第五条 保险福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
第六条 保密条款6.1 乙方在合同期间和合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
6.2 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第七条 合同的解除和终止7.1 双方同意，在本合同期限内，如一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。
签订劳动合同的注意事项（优秀范文五篇）
签订劳动合同的注意事项（优秀范文五篇）第一篇：签订劳动合同的注意事项签订劳动合同的注意事项从理论上说，签任何合同都要仔细审查合同的内容，看它是否对自己不利，甚至是否隐含陷阱。
就劳动合同而言，看看基本保障自己的条款：工作时间、报酬、保险等福利条款。
也就是说，劳动合同需要员工审核、修改、确认后才去签。
但这些在目前的环境条件下，对于大部分员工而言，基本上没有自己说话的份。
老板说：我们合同都一样，你不要改，签字吧。
这是典型的格式合同，格式合同的典型特点，就是里面有很多霸王条款，单方面强制条款。
但不签行吗？目前大部分求职者共同的想法是：先签着再说，在这个工作中先搞着，不行再换，走的时候看他能把我怎样。
话虽如此，真要提前走人，你没顾虑？因为确实涉及到一些利益和责任上的事，这些东西有必要了解，做到知彼知已、心中有数。
以下是签订劳动合同的基本注意事项。
如合同期限是三年，你提前走人，法律是允许的，这是你的合法权利。
只要你提前30天以书面形式通知，他就必须要办，不论何种原因，这是法律规定的权利：绝对权，无需他人同意，但你会构成违约。
有些同志可能奇怪：这矛盾啊，既然是我合法的权利行为，怎么还会违约。
合法的行为并不意味着不违约，符合法律不一定符合约定，这是两个概念。
既然违约就有违约责任：支付违约金或者赔偿。
但在现实中，对于大部分私营企业而言，你提前走，老板对付你并不是让你拿违约金或赔偿金。
对付你主要就是一招：剩余的工资甚至奖金、提成赖着不给你。
当然有些大的单位，如银行、机关、学校等，是真叫你掏违约金的，他之所以叫你掏，是除了工资、奖金以外，你还有更重要的东西在他手里，如人事档案，或者福利房产权的变更，等等。
你要走，没有人能拦得住你，但是他要你掏钱，也是有依据的。
为了尽量避免日后的麻烦，就签订劳动合同的注意事项，谨提供如下资料和建议，供参考。
第一，应当签订书面合同书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。
劳务雇佣合同书范本版
劳务雇佣合同书范本版甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：________________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜，订立本合同。
一、工作内容与薪酬1. 工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，并根据甲方需要调整工作岗位。
2. 薪酬：乙方月薪为人民币______元/月。
其他福利待遇按照甲方规定执行。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：甲方按照国家规定安排乙方的工作时间。
如遇特殊情况，双方可协商解决。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方的带薪休假制度。
如因工作需要，乙方需加班时，应按照国家规定向甲方支付加班费用。
三、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理、安排，与同事之间友好相处。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的资料、信息等泄露给第三方。
3. 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
四、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方不再续签合同的，应提前一个月告知对方。
五、违约责任1. 双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金人民币______元。
2. 乙方在合同期内提出离职的，应按照甲方的规定办理离职手续，否则甲方有权扣除乙方当月工资并解除合同。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工人雇佣劳务合同范本
工人雇佣劳务合同范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方因业务需要，同意雇佣乙方为劳务人员，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在_____（工作地点）从事_____（具体工作内容）工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。
第四条劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额为_____元/月。
2. 甲方应在每月的_____日前支付乙方上月的劳动报酬。
3. 乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
2. 甲方应按时支付乙方劳动报酬，并为乙方提供符合国家规定的劳动条件。
3. 甲方应保证乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。
第八条乙方的权利和义务1. 乙方有权获得劳动报酬和社会保险。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第九条违约责任1. 如甲方未按时支付劳动报酬，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按时完成工作任务，应按未完成工作量的价值向甲方支付违约金。
3. 任何一方违反本合同其他条款，应承担相应的违约责任。
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劳务雇佣合同签订注意事项与范本
劳务雇佣合同注意事项
在当前情况下，对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。
而这种具体的细节处理
主要体现在涉外合同的法律文书之中。
在实践中涉外劳务合同应特
别注意以下十个内容：劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话
雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可
等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。
有义
务保障劳工的安全。
鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容
劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业
规章制度
、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职
劳务人员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗
位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为
工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起
知何时止。
每周工作多少天，每天工作多少小时。
一般每周至少有
一天的休息日。
按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家
规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。
工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工
作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。
亦有以工作量为基数，按件计酬。
如果是在工作时间以外加班或上
夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。
窝工应有雇主发给劳务人员基
本工资。
劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。
由于
劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同
应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须
发放劳动保护费用或物品。
如安全帽、手套、滤光墨镜等。
在所在
国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购
买必要的药物。
雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员
在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
外劳人员休假的安排。
一般合同期在一年以上者，可享受一定
的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。
对各种原因导致中断合同的处理方法。
根据中国涉外经济合同
法第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时
才能中止合同，且必须提前1个月通知劳务人员,否则赔偿劳务人员
1个月工资,中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因
应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。
违约赔偿。
违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类
是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。
违约都将给
对方的利益造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规
定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定罚加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济
办法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造
成的损失。
纠纷的解决，在合同中要煮米观念在劳务纠纷发生后应采取何
种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。
另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉
外因素，因而并不一定处理就一定要以外国法律为准据法或一定要
适用中国法律。
可以在实践中遵循：自行协商选择适用法律，如适
用外国法律违反中国法律的基本原则和社会公共利益的则不能适用，而应适用中国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的
条款名师在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，
涉外劳务合同适用实施合同地的法律。
适用国际惯例，如果当事人选择了中国法律，但中国法律对该
具体争议向未作规定的，就要适用国际惯例。
适用国际公约，根据中国法律规定，中华人民共和国缔结或者
参加的与全国有关的国际条约同中华人民共和国法律有不同规定的，适用该国际条约的规定。
劳务合同范本签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________性别：
_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：
_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担
_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该
岗位职责
的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位
责任书
》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。
乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下：
附件一《保密协议》;
附件二《岗位职责书》;
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________法人或委托代理人签字或盖章：
______________乙方(签字)：____________签订日期：
________________。