(完整版)行政组织学试题及答案

一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题1分，共1O分）

1、下列属于狭义上的行政组织的是（4）

①公司②学校③法院④政府

2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（2）

①长老②法老③国王④元首

3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（3）

①礼部②户部③吏部④刑部

4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（2）

①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁

5、职位是（4）

①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合

6、下列不属于辅助机关的是（4）

①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府

7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（1）

①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境

8、行政组织冲突产生的客观原因是。（4）

①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限

9、行政组织目标管理的核心环节是（1）

①制定目标②执行目标③检查成果④反馈

10、不属于行政组织变革的内部原因的是（1）

①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀

③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化

1：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( 2 )理论。

1.期望

2.需要层次

3.公平

4.权变

2：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( 3 )。

1.“团体动力小组”

2.“拓展训练小组”

3.“组织发展小组”

4.“T训练小组”

3：本课程教材对于行政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习方式分类基础上提出的。

1.彼得.德鲁克

2.马斯洛

3.阿吉里斯

4.约翰.法莫尔

4：中国当前的城市，在行政级别上分为( 1 )个层次。

1.3

2.4

3.5

4.2

5：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受( 3 )的统一领导。

1.全国人大

2.同级人大

3.国务院

4.全国政协

6：组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家( 4 )。

1.哈特

2.孔茨

3.西蒙

4.烈文

7：20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( 1 )。

1.《战略与组织结构》

2.《组织管理战略》

3.《战略管理》

4.《组织与战略》8：( 1 )是决策过程中最为关键的一步。

1.选择方案

2.科学预测

3.调查研究

4.收集情报

9：行政组织是追求（ 1 ）。

1.公共利益的组织

2.利润最大的组织

3.公共价值的组织

4.行政权利的组织10：提倡以人为本的管理方法是( 2 )

1.规制型管理

2.情感型管理

3.市场化管理

4.规范化管理

11：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( 3 )。

1.非正式沟通

2.单向沟通

3.双向沟通

4.正式沟通

12：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ 4 ）。

1.罗森茨韦克

2.卡斯特

3.孔茨

4.帕森斯

13：( 3 )是行政组织决策的中心。

1.参谋咨询系统

2.情报信息系统

3.中枢系统

4.分析系统

14：组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（ 2 ）。

1.一般环境

2.内部环境

3.外部环境

4.组织环境

15：行政管理学派的代表人物( 2 )，被誉为“管理理论之父”。

1.泰勒

2.法约尔

3.卡斯特

4.梅奥

16：行政组织决策的目的是为了实现( 3 )。

1.集体利益

2.个人利益

3.社会的共同利益

4.组织利益

17：通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流．此种形式的信息沟通为( 4 )。

1.非正式沟通

2.一单向沟通

3.组织沟通

4.正式沟通

18：在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是( 2 )。

1.安全的需要

2.自我实现的需要

3.归属的需要

4.尊重的需要

19：美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( 3 )。

1.组织变革模式

2.有计划的变革模式

3.适应性变革循环模式

4.系统变革模式20：( 1 )将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

1.卡斯特和罗森茨韦克

2.罗森布鲁姆和法约尔

3.帕森斯和里格斯

4.斯蒂格利茨和巴纳德

21：行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( 4 )

1.层级化

2.专业化

3.功能化

4.部门化

22：德国著名的社会学家韦伯在( 4 )一书中，提出了理想型官僚组织理论。

1.《管理的一般原则》

2.《高级管理人员的职能》

3.《工业管理与一般管理》

4.《社会和经济组织的理论》

23：以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为( 4 )。1.非正式组织2.企业组织3.行政组织4.正式组织

24：期望理论中的激励力量取决于目标价值和( 1 )的综合作用。