4薪酬管理-图解薪酬纵向结构
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A企业 解读不同企业薪 酬政策线的含义
B企业
付薪依据
11
人力资源管理专业核心课程
纵 向结构
图解薪酬纵向结构
薪酬水平
最大值
薪酬政策线
最小值 职位、技能、绩效
付薪依据
1
图解薪酬纵向结构
职位付薪依据 根据职位价值支付薪酬
2
图解薪酬纵向结构
技能付薪依据 根据技能等级支付薪酬
3
图解薪酬纵向结构
一个人的能力就像冰 山的水下部分，庞大却 难以观察。
4
图解薪酬纵向结构
薪酬区间=最大值-最小值 =9600-6400 =3200（元）
薪酬区间 最小值6400元
中位值
中位值=（最大值+最小值）/2 =（9600+6400）/2 =16000/2 =8000（元）
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图解薪酬纵向结构
薪酬水平
最大值
薪酬政策线
最小值 职位、技能、绩效
付薪依据
10
图解薪酬纵向结构
薪 酬 水 平
绩效付薪依据 根据绩效水平支付薪酬
5
图解薪酬纵向结构
复合型的付薪依据
6
图解薪酬纵向结构
薪酬水平
最大值
薪酬政策线
最小值 职位、技能、绩效
付薪依据
7
图解薪酬纵向结构
薪酬水平
最大值
薪酬政策线
最小值 职位、技能、绩效
付薪依据
8
图解薪酬纵向结构Βιβλιοθήκη 例题：某薪酬等级如下图，其薪酬区间和中位值是多少？
最大值9600元