单位五四青年节活动总结范文(十篇)

单位五四青年节活动总结范文（十篇）

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单位五四青年节活动总结范文（十篇）

五四青年节即将来来，无论学校还是单位,都可以举办些有意义的活动来提高每个人的积极性，活动结束后的总结应该如何写呢？精品来帮您！下面10篇范文是比较适合企业公司的，您看下是否合适哦！如果没有，您也可以联系网页两侧客服，点击就可以咨询文章写作服务！

（篇一）

今年是“五四”运动**周年、中国共青团成立**周年，为进一步继承和弘扬“爱国、民主、进步、科学”的“五四”精神，集中展示团员青年积极向上的青春风貌，最大限度的实现团组织对企业和青年的贡献力，公司团委在团员青年中广泛开展了纪念“五四”运动**周年暨中国共青团成立**周年系列活动，现将有关内容总结如下：

一、指导思想

坚持以理想信念教育为核心，以公司“固本强基精管理、稳中求进上台阶”主题教育实践活动为主线，以上级团委“强化参与性，有质量发展”年度工作目标为要求，本着继承和创新的原则，结合公司实际和青年特点，通过开展全方位、宽领域、多层次的活动，引导和激励广大团员青年牢记革命历史，践行青春使

命，服务公司改革发展大局和青年成长成才要求，团结和带领广大团员青年为“强港工程”再立新功。

二、活动主题

青春活力青年梦想

三、活动时间

**年4月～6月

四、活动纲要

（一）积极投身公司“固本强基精管理、稳中求进上台阶”主题教育实践活动。

（二）广泛开展股份公司“最具活力”共青团工作项目创建活动。

（三）全面打造健康向上、充满活力的“五四”节日文化。

五、活动内容

公司层面在“五四”期间将开展以“青春活力，精品青年梦想”为主题的六个方面活动，具体如下：

（一）参加“活力杯”篮球联赛。组织参加股份公司第一届“活力杯”职工篮球比赛，以丰富公司青工的业余生活，促进团员青年之间的日常交流，展现青年团员们朝气蓬勃、顽强拼搏，勇于进取的精神风貌，更好地引导团员青年把饱满的精神、昂扬的斗志、拼搏的面貌融入到日常的工作和生活之中。

（二）组织“绿色‘袋’言”港区志愿清扫。结合爱国卫生月，组织青年志愿者针对公司的卫生死角和住宿区域进行志愿清

扫活动，进一步激发团员青年投身文明港区创建、参与爱心奉献的热情，为营造整洁优美、健康和谐的港区环境，倡导众人共同关注环保、宣传环保、参与环保作出一份贡献。

（三）开展“青春有约”青年联谊活动。关心青工的成长及个人问题，拓展青年沟通渠道，满足青年沟通交流需求。通过联合当地政府、周边企业和社会单位为他们搭建沟通交流的平台，引导青年职工树立正确的婚恋观、家庭观，更好地维护青工队伍，为公司和谐稳定开展提供保障。

（四）组织“领略商帮”博物馆参观。组织部分团员青年前往参观宁波帮博物馆，通过亲近文化遗产、解读历史智慧、守望精神家园的爱国主义熏陶，使青年传承发扬勤俭敬业、诚信笃实的高尚品德，风雨同舟、休戚与共的意志品质。通过此活动使部分外来青年亲临宁波文化，了解宁波历史，更好地融入到大家庭中

（五）号召“安全卫士”青年安全同行。结合安全生产月，加大与公司安全卫环部的协作力度，开展“创建青年安全生产岗”、“安全警句征集”、“身边隐患查找”等活动。号召广大青工围绕自身岗位查隐患、找不足、提建议，从主观上增强安全保障系数，构筑青工安全防护体系，为公司安全生产保驾护航。

（六）开展“春春活力，青年梦想”主题大讨论。加深各级团组织间的交流，促进各区域的团组织间的学习与发展。分别举行公司内部团干座谈会和与穿山海事团组织的共建交流。组织公

司团干参加股份公司和白峰镇的团干培训班，努力从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。

（篇二）

五月四日，在厦深1标会议室，我们开展了生动活泼的“企业发展，青年担当——我在企业有责任”的团日活动。有15名团员青年参加了活动了，其中9名团员，6名青年。

本次活动的内容是“促进团队和谐，提升企业形象”，大家激烈的展开讨论，针对活动内容各抒己见，提出了很多的建议和意见，大家都认为：现代企业间的竞争，是科技技术和经济实力的竞争，更是企业文化力的较量。企业文化建设对于企业的生存和发展具有决定性的意义。因此，近几年来，构建文化体系，实施文化工程，突出提炼、倡导和强化企业安全文化，作为一项重要工作来抓，有力地促进了企业产品和形象的树立，规范推进了企业管理，增强提高了企业竞争力，集团公司步入了快速发展的快车道。

未近其身，先见其影，这就是对企业形象的比喻。企业形象是企业在客户心目中的印象。良好的企业形象的形成不是一朝一夕能造就的，个人简历而一旦在公众中树立起了良好的企业形象，就会在人们的潜意识中留下对这个企业的认同。企业形象已成为企业最宝贵的财富之一。谁能够将良好的企业形象呈现在公众面前，谁就能够在强手如林的激烈竞争中脱颖而出，赢得社会

公众的认同、理解与支持，就能够从战略上“知己知彼”，立于不败之地。相反地，企业如果不注意企业形象设计，不注重创立名牌，而是一味追求眼前利益，致使企业形象欠佳甚至低劣，在当今激烈的市场竞争中只能处于被动挨打的地位，甚至面临灭顶之灾。

良好的企业形象是每个企业管理者的追求，它的价值有时很难用金钱来衡量。企业形象文化是企业文化最为表层的一个组成部分。优秀的企业文化在塑造企业形象方面发挥巨大作用，企业通过向社会宣传自己的企业文化，提高自己的知名度，并通过自己企业文化被社会的认可，使企业形象的塑造和宣传起到事半功倍的效果。良好的企业形象文化，不仅能增强投资、合作者对本公司的好感和信心，还能使企业在金融市场上更容易筹集资金，并进一步扩大企业知名度和美誉度，进而扩大各种广告宣传效果及对顾客和公众的说服力，持续巩固企业管理基础，使企业营业或销售额不断大幅度上升，迅速扩大本企业产品在国内外市场上的占有率。

企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化，以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受，工作总结在很大程度上决定于企业自身的主观努力。