机关党支部党风廉政建设调研报告

机关党支部党风廉政建设调研报告1500字

为了加强机关党支部的党风廉政建设，我进行了一次调研，希望可以探究出机关党支

部存在的问题，提出改进建议。

一、调研对象

本次调研对象为某单位机关党支部，共计10名党员。

二、调研方法

通过问卷调查和访谈的形式，发放调查问卷并不预先告知单位领导的情况下采访10名党员进行访谈。

三、调研结果

1.机关党支部的严肃性不足

机关党支部的会议或活动常常出现人数不足、纪律松散、时间拖延等现象，许多党员

缺席或没有积极参与。这些问题导致机关党支部在工作中的效率低下且严肃性不足。

有的党员认为，在日常聚会和外出旅游等方面过于频繁，也没有特别的意义，浪费了

时间和资源。

2.机关党支部的监督和考评制度不健全

机关党支部没有完善的考评制度，导致党员没有清晰的目标和方向。许多党员认为，

由于机关单位的特殊性，很难确定工作重点和绩效评估标准，需要建立一套考勤制度。

此外，对于个别违反纪律的党员，处理不够及时、严格，且一些党员在个人行为中也存在不当行为，没有受到惩罚。

3.机关党员的队伍结构不够合理

机关党员存在着年龄、职称、能力和性别上的差异，缺乏共同的目标和发展方向。此外，部分党员过于重视外表和形式，不善于沉下心来思考问题和解决问题，对于团队的协调性和策略性存在障碍。

四、建议和对策

1.提高机关党支部的严肃性

应加强对机关党员的思想政治工作，增强党员的党员意识和敬畏感。同时，将原本频繁的活动重新规划，挑选更具意义的活动举行。对于缺席或没有积极参与的党员，可以采取鼓励和奖励激励的方式，以激发党员的热情和参与积极性。

2.建立机关党支部的考勤和评估制度和监督机制

建立机关党支部的考评制度，定期评估和监控机关党员的工作情况，避免出现漏洞和不公正的情况。对于个别党员的违规行为，应严格处理、追责和整改。同时加强对机关党员廉政情况的监督，增强整体形象和公信力。

3.加强机关党员队伍建设

加强对机关党员的培训和发展，提高其能力和水平，从而提高机关党员队伍的整体质量和效率。此外，应建立合理的分工、任务分配等机制，发挥各自的优势，实现协调与发展。

综上，机关党支部能更好地发挥作用，关键在于对于问题的洞察和对应的对策，党员的敬畏和责任也显得非常重要。