2018年SAP中国客户案例精选_汉能集团 新

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据汉能薄膜发电集团首席信息官介绍v 汉能之所以在众多解决方案中选择了SAP SuccessFact 。rs这款产品，主要是基于以下几个方面的考量．－个是业务方面的考量。汉能业务遍布全国各地v 而整

个汉能都在推进人力资源、变革！这就需要个强大易用！而且员工使用起来界面也比较友好的

个系统来支撑。第二个考量，是从整个SAP SuccessFactors平台的功能的完备性来考量，它融合了很多优秀企业的管理经验

在里面，可以使汉能的管理更加JI顶畅。第三个考量更多是聚焦在管理上，它能够保证整个数据的质量f 帮助汉能实现管理的落地，尤其促进是汉能独

有的”442111”招聘管理方式的落地。通过实施SAP Success F actors.汉能实现了平均每月1,000人人职、通过混合部署的HCM全新系统支撑HR 管理全流程、70万份简历的集中管理以及300＋人力资源团队的每日应用。同时，该系统还为集团的大数据和Al应用发展打下了坚实的基础，并在打通各个部门之间

的合作‘简化HR工作的同时，使得汉能的每个员工都成为了HR系统中的→份子，员工的凝聚力和归属感

变得更强v 为整个汉能向智慧企业的转型打下了坚实的基础。”我特到希望，也由衷地相信，在汉能得到了SAP SuccessFactors 整个系统的支持之下，我们对打造全球最伟大、最具有差异化的人力资源体系早日实现充满信心。”

数字人力资源系统缔造清洁能源传奇

不仅如此，SAP SuccessFact 。

rs云平台在促进汉能人力资源数据的标准化和数据的连贯性方面也成效显著。汉能移动能源控股集团信息中心副总监介绍说“汉能

原有人力资源因为分布在很多不闻的信息系统中v 数据

之间存在割裂性和不

致性l 无法做到全业务流程打通。SAP SuccessFactors上线以后将我们原有系统打通，更强调了数据的准确性、连贯性以及严谨性。我相信在不远的将来，这套新的平台定能够为整个汉能人

力资源、体系和？亘在建设做出更大的贡献。，，

在IDC 2018第二届中国数字化转型领军用户的评奖活动中，“汉能集团全球人力资源管理体化平台”项目

，

历经初选、公众网络评选、IDC专家评选和行业专家评选共四层考评v 获得了公众和专家的致好评v 一举摘

得”人才开发领军有”奖项｜展望未来，汉能薄膜发电集团副总裁范锐表示

”我特别希望，也由衷地相信，在汉能得到了SAP

Success F actors整个系统的支持之下，我们对打造全球

最伟大、最具有差异化的人力资源体系早日实现充满信,i＿；、。我们也坚信v 通过SAPSuccessFactors数字化人力资源

的助力v 汉能团队定能够继续描绘出人类能源史上辉

煌的一笔v 缔造清洁能源新的传奇。范锐，副总裁，汉能薄膜发电集团

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