节能降耗做法与成效

医院基本概况：我院是一所三级乙等综合性医院，现有在编职工人，医院开放床位张，建筑面积余平方米，年门诊量超过万人次，年住院病人达万余人次。

2 开展节能降耗工作的基本思路医院节能是一项复杂的系统工程，涉及内容多，需要抓住重要环节，从管理和技术上下功夫，在以往建立能耗统计核算制度的基础上，每月进行能耗统计、分析对比，及时掌握能耗情况，完善节能奖惩制度、用能设备定期检查和维修管理制度，多措并举，确保节能工作示范创建有序拓展。2. 1 健全和完善医院节能和创建的管理组织，健全组织网络，加大组织保证和管理的全程领导，重视实施工作的总体协调，力保有效对接，同时明确责任归属，分解落实任务。2. 2 成立节能技术支撑团队。从医院实际情况出发，综合考虑和解决节能技术提升、优化，对实施运行过程中产生的问题进行指导和解决，将绿色、生态、低碳的理念全面引入医院基本建设中。2.

3 适度安排节能资金投入，制定高耗能设备设施改造、更新，使医院用能设备设施在性能、环保、能耗方面均处于领先水平，推动节能工作健康可持续发展。2.

4 完善节能管理制度，规范实施过程。加大执行力度，通过宣传、培训，普及节能知识，传播科学用能方式，推广节能先进经验，营造浓厚的节能氛围。3 具体措施3. 1 节约用电。医院通过增 KVA，使用电实际有效功率 %左右，由于无功自动补偿到位，供电公司每月对医院进行奖励。对节能型灯具的全面改造，集体宿舍全面启用插卡电表，另外是从细节处着手管理，尽可能不开或少开照明灯，杜绝长明灯；使用空调时，

将空调温度调至 26-28℃，尽可能的将所有用电设备调至最佳节能状态；杜绝使用非医院配备电器；办公电子设备减少待机能耗，下班随手关闭电源。3. 2 节水方面。医院建立有效的节水体系，完善节水措施，结合综合性医院用水的特点，强化用水管理。主要措施：完善凝结水回收系统，实施高耗水设备设施的改造，强化节水管理体系建立，逐步建立区域剂量，加大计量、统计的覆盖面，实现用水管理规范化、有序化。4 结果分析4. 1 能源利用效率分析4. 1. 1 建筑空调系统：我院门诊中央空调采用的是模块化机组，总功率为，制冷量为万大卡;病房为两台溴化锂机组,总制冷量为万大卡。门诊空调每天运行小时，病房空调为小时运行，每年运行周期为个月左右。全院台以上电机，主要用于病房楼和门诊楼中央空调，全都采用变频器节电运行，节电效果明显，据统计节电约在 35% 左右。全院中央空调风机盘管为台，变风量机组机、新风机组台，风机盘管每二年清洗一次，中央主机两年清洗一次，所有冷冻水管2～5年清洗一次，以减少能源浪费。医院门诊大厅采光顶选用法国进口遮阳帘，遮盖夏天阳光，减少门诊楼空调热负荷运行功率，节约电能。

4.1. 2医院照明系统能效：近年来，我院分批分步，逐步解决了照明光源绿色化问题，全院照明设施全部采用节能灯， T6、T8、T12为主要照明光源，发光字体都采用LED灯作光源，病区走廊和面积较大的医疗场所使用日光灯，并由原先的三盏灯管一组改成二盏灯管一组，手术室改用LED灯盏，可较前节电 %, 试用效果良好。加强管理，及时关灯，减少、压缩无需照明。4. 1. 3 医院手术室等

层流系统能效：医院洁净层流系统是耗能大户，手术室层流机组台，每台风机为4KW，合计 KW,占总供电量的 %，需要天小时运行。

医院按规定定期医院节能降耗主要做法及成效分析朱永坚（无锡市锡山人民医院，江苏，214011）摘要：节能降耗；成效分析更换初、中、高效滤网，该项措施可降低电耗，节约电能。4. 1. 4 医院用水方面能效分析：对医院的自来水管道进行了改造，防止主管道老化锈蚀地下隐性滴水的状况，院内楼房利用住院大楼水箱集中供水，取消了增压泵，既节省了电能，减少了水损耗，又节约了水泵管理成本。中央空调系统循环水泵均采用了变频装置，降低了循环水泵的电力消耗，同时做好中心凝结水回收系统，并安装了二次供水系统，切实减少耗水量。医院全部更换了节水型水龙头只，增装了水嘴前控制阀只，感应水龙头只，大小便感应自动冲水器各套，大便冲水器全部使用节水型。职工浴室和病员浴室全部使用节水型淋浴器，并制定了浴室管理制度，定日定时开放，减少浪费，对有条件的部门和新建部门安装二级水表，对用水量进行计量监测。集体宿舍安装了太阳能热水器。由于加强了用水管理，医院制定了蒸汽锅炉使用管理制度，确定专人管理，责任到人，严格考核。医院中央空调机组为蒸汽双效型吸收式溴化锂机组，合理控制使用空调是节约蒸汽的一个重要途径。后勤部门定期清洗空调过滤网，制定了控制空调使用的标准，除特殊情况外，夏季开启标准为室外温度高于 30℃，冬季低于 8℃，做到室内无人不开空调，开空调时不开门窗，将此纳入

后勤部门月考核之中。中央空调用气量每天由专人记录，发现异常，立即向后勤保障科汇报，分析原因，及时采取措施，得益于管理加强。讨论医院节能降耗的环节多、范围广、问题复杂，我院主要从空调系统、生活用水系统、照明系统进行核算、分析研究，结合行政职能部门的管理和宣传教育工作制定出可行的节能策略。5.1 节能工作存在主要问题5. 1. 1 用能需求的不断增长。医院随着规模的不断扩大，内涵建设的不断深化，设备及装备的不断升级，病患对医院硬件条件要求不断提高，给节能工作的进一步开展带来了很大的压力。5. 1.

2 医院节能降耗工作能力和潜力虽有提升空间，但难度进一步增大，需要深化技术改良，优化管理措施，并且加大技术投入，多方协调，多措并举方能实施。5. 1.

3 全院职工节能意识仍存在不平衡，需要不断培育和引导、强化不同形式的宣传教育，采用切实有效的措施，激活节能意识、环保意识、责任意识，有力推动节能工作的开展。5. 2 对策分析 5. 2. 1 建立、健全能源资源管理系统节约能源资源的管理体系是持续改进的过程，分为统计、分析和改进过程，它不是一个短期的行为，应该应用完善的管理系统来作为长期的保证。结合医院实际情况，逐步建立一套完备的能源资源管理体系，通过控制、分析，动态采集能源数据，实施一系列相应的精细化管理。5. 2. 2 提高节能意识，落实奖惩措施实现对能源资源的节约和精细化管理，需要提高全院职工的自觉意识，提高对有限资源的高效利用，其一是通过宣传教育，提高职工的节能意识，通过内部的刊物开辟专栏介绍节能措施。其二将能源成本分配到部门，