员工招聘与选拔》第01章在线测试

A B

C D

、哪一年，全国人大正式通过《劳动合同法》。

A B

C D

、一个采用下面哪一种战略的企业在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。

A B

C D

、对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。

A B

C D

、“士为知己者死”，体现了哪个因素对企业人力资源招聘的影响

A B

C D

E、招聘成本过高

2、招聘的功能有哪些

A、宣传功能

B、激励功能

C、传播功能

D、预告功能

E、计划功能

3、招聘时应同时考虑那几个方面的成本

A、差旅费

B、机会成本

C、重置成本

D、广告费

E、信用成本

4、我国社会保障法律制度存在的主要问题是

A、社会保障的法律条款陈旧

B、社会保障的立法不健全

C、现有的社会保障法律法规立法层次低

D、社会保障的法律实施机制较为薄弱

E、社会保障制度尚未完全与国际接轨

5、职位根据性质一般可以划分为两种：

A、适需性的

B、储备性的

C、管理性的

D、执行性的

正确错误

、人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量

正确错误

、人力资源管理法律法规的建立与完善很大程度上是经济利益的作用结果。

正确错误

、根据《劳动法》的规定，经济性裁员仅限于用人单位濒临破产或生产经营状况发生严重困难两种情形。

正确错误

、中国传统文化使每个人都生活在一张复杂的人际关系网络中，由于历史和人文的原因，人人都很重视这张人际关系网，不愿伤了感情，丢正确错误