企业职工流动登记表
(个人)职工调动登记表
技术职称（等级）
合同期限
自年月日至年月日
养老保
险情况
投保机构
缴纳时间
自年月至年月
配偶子女
情况
姓名
性别
关系
出生年月
工作(学习)单位
个人工作简历
调动
原因
本人签字：年月日
调出企业意见：
调入企业意见：
（盖章）
（盖章）
经办人：年月日
经办人：年月日
调出地人力资源社会保障局意见：
调入地人力资源社会保障局意见：
职工调动登记表个人基本情况姓名性别出生年月文化程度参加工作身份证号码调出企业工作情况职业工种技术职称等级合同期限养老保险情况投保机构缴纳时间配偶子女情况姓名性别关系出生年月工作学习单位个人工作简历调动原因本人签字
职工调动登记表
个人基本情况
姓名
性别
出生
年月
文化
程度
参加工作
时间
身份证号码
调出企业工作情况
（盖章）
（盖章）
年月日
年月日
建筑施工企业流动人员登记表
XX区建筑施工企业流动人员登记表（）年度XX市XX区建筑工程局制（以下所有内容都包含在此表中）填写说明1、各项目部明确专人管理，表格要求电脑打印或钢笔填写，字迹工整清楚，无漏填、无错登、无漏项。
2、此表应一式两份，分正本和副本，正本上报XX区建筑工程局，副本自留备查。
3、表格填写正确无误，项目经理签字，加盖公司（分公司）或项目部章。
4、各项目部每季度上报流动人员登记表一次，含人员变动情况，XX区建筑工程局季度对各项目部进行一次例查，督促该项工作的完善提高。
XX区建筑工程局年月日XX区建筑业流动人口管理工作责任书根据省、市、区流动人口综合管理工作精神，结合我区建筑业施工企业的特点，为进一步加强全区建筑施工企业（外进外出企业）流动人口管理工作，维护保障全区社会治安持续稳定和三个文明建设的协调发展，特制定本责任书。
一、各建筑施工企业（外进外出企业）负责人或工程项目负责人，要把流动人口管理工作纳入本企业的日常工作当中，实行目标管理、专人负责，企业负责人或工程项目负责人为第一责任人。
二、施工企业负责人或工程项目负责人应熟知省、市、区对流动人口管理工作的法律法规，管理人员应当全面了解掌握流动人口管理工作的法律法规和工作流程及具体事项，并做好在本企业内的流动人口管理工作法律法规的宣传、教育、资料收集、整理、归档，做好报表（格）上报工作。
三、各建筑施工企业（外进外出企业）应主动到当地流动人口管理部门办理相关手续：本人持有效合法身份证、暂住证、流动人口计划生育证、劳动用工证、健康证（从事餐饮、服务人员），凭证用工达100%。
新进场人员三日内必须到当地流管部门（派出所）办理暂住手续。
四、建筑施工现场应实施封闭管理，外进外出施工企业人员应实施集中住宿，若有部分人员在工地外租借房屋的，应签订合法的房屋租赁合约。
五、施工企业应做好流动人口计划生育工作。
要配备专（兼）职人员负责计划生育日常业务工作，组织学习人口与计划生育法律法规，督促、检查本单位在用工（尤其是户口不在本地的农民工）时应查验《流动人口婚育证明》或本人所在地乡（镇）人民政府出具的计划生育证明，确保无计划外生育。
职工流动登记表
职工流动登记表姓名：性别：出生日期：身份证号：联系电话：目前住址：邮箱：担任职位：入职日期：离职日期（如有）：一、基本信息请填写您的基本个人信息。
姓名：请填写您的姓名。
性别：请填写您的性别。
出生日期：请填写您的出生日期。
身份证号：请填写您的身份证号。
联系电话：请填写您的联系电话。
目前住址：请填写您目前的住址。
邮箱：请填写您的邮箱地址。
二、职业信息请填写您的职业相关信息。
担任职位：请填写您目前所担任的职位。
入职日期：请填写您的入职日期。
离职日期（如有）：如您已离职，请填写相应的离职日期。
三、离职原因（如适用）请填写您离职的原因。
如果您没有离职或不适用，请留空。
离职原因：请填写您离职的具体原因。
四、目前住址变动请填写您目前住址变动的相关信息。
旧住址：请填写您原先的住址。
新住址：请填写您目前的住址。
五、个人联系方式变更请填写您个人联系方式变更的相关信息。
如果没有变更，请留空。
旧联系电话：请填写您原先的联系电话。
新联系电话：请填写您目前的联系电话。
六、紧急联系人请填写您的紧急联系人信息。
姓名：请填写您紧急联系人的姓名。
与本人关系：请填写您与紧急联系人的关系。
联系电话：请填写您紧急联系人的电话号码。
七、备忘录请在此处填写您想要备注的事项（如有）。
八、提交信息请核对您填写的信息是否准确无误，并签字确认。
确认人签字：_________________ 日期：_________________。
人员调动(流动)登记表
人员调动（流动）登记表
姓名性别籍贯民族现户口所在地
出生年月日入党、团
时间
参加工作
时间
何时毕业何院校、何专业全日制
教育
学历〔学位〕在职
教育
学历〔学位〕
原工作单位及职务〔岗位〕
技术资格及授予时间
拟安排单位拟任职务
岗位
主
要
学
习
、
工
作
经
历
何时、何地因何缘故受过奖励或处分
爱人情况姓名
性
别
出生
年月
学历
职务
〔职称〕工作
单位
结婚
时间
分居
年限
家庭住址
住房面积
随迁人口姓名、年龄、职业
家庭要紧成员和要紧社
会关系的姓名、年龄、住址、工作单位
调动理由
调出单位意见
〔盖章〕
年月日
调入单位意见
〔盖章〕
年月日
调出主管部门意见
〔盖章〕
年月日
调入主管部门意见
〔盖章〕
年月日
调出审批机关意见
〔盖章〕
年月日
调入审批机关意见
〔盖章〕
年月日
说明：1、此表应如实填写，如有弄虚作假即退回原单位。
2、学历职称指国家正式承认。
3、此表由用人单位填报一式三份，存政府人事部门、用人单位、本人人事档案各一份。
4、此表请正反面打印。
企 业 职 工 流 动 登 记 表(1)(1)
原
换单位
历
姓 名 性别
家 庭
XX
男
主 要
XX
女
成
员
与本人关系 父亲 母亲
因
工作单位及户口所在地
建筑公司，山东省威海市经区龙跃国 际
建筑公司，山东省威 位 意 见
转 入 单 位 意 见
备注
盖章 年月日
转部 出门 主意 管见
盖章 年月日
转部 入门 主意 管见
企业职工流动登记表
姓名
张三
性别
籍
贯
山东省威海市经 区龙跃国际
身体状况
良好
现任工种
参加工作 时间
转出单位
男
年龄
技术等级
2016年 本人身份
XX
28 文化程度 联系电话 群众
本科
转入单位
XX
本
流
人 2012年-2016年XX大学，2016年7月青岛
动
公司实习，2017年7月威海公司工作，
简
2020年5月烟台公司工作
盖章 年月日
盖章 年月日
企业职工流动联系表
工
姓 籍 名 贯
人
性
流
别
动
联
年 龄
系
表
文化程度
技术等级 单位性质 单位性质
参加工作 时 间
调出单位 调入单位
本 人 简 历
调 动 原 因
姓名 家 庭 主 要 成 员
性别
与本人关系
工 作 单 位
是否随调随迁
调 入 单 位 意 见 年 月 日
主 管 部 门 意 见 年 月 日
审 批 意写时应如实反映情况。 2.“调动原因”包括工作需要、夫妻分居、政策性安置三种情况。
工
姓 籍 名 贯
人
性
流
别
动
技术等级
联
年 龄
系
表
文化程度
参加工作 时 间 单位性质 单位性质
调出单位 调入单位
本 人 简 历
调 动 原 因
姓 名 家 庭 主 要 成 员
性
别
与本人关系
工作单位
是否随调随迁
调 出 单 位 意 见 年 月 日
主 管 部 门 意 见 年 月 日
审 批 意 见 年 月 日
说明：1.本表由职工单位填写，填写时应如实反映情况。 2.“调动原因”包括工作需要、夫妻分居、政策性安置三种情况。
解除劳动合同和企业职工流动登记表
解除劳动合同和企业职工流动登记表甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a. 甲方与乙方因工作需要，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
b. 本合同旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务。
c. 双方应严格遵守本合同的规定，确保合同的履行。
第二条解除劳动合同的条件a. ①根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方同意解除劳动合同。
②甲方因工作需要，决定与乙方解除劳动合同。
③乙方同意解除劳动合同。
b. ①甲方应提前一个月通知乙方解除劳动合同。
②乙方应在接到甲方通知后一个月内办理离职手续。
c. ①甲方应按照乙方在本单位的工作年限支付经济补偿。
②经济补偿的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第三条离职手续a. ①乙方应在接到甲方通知后一个月内办理离职手续。
②乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。
b. ①乙方应将、身份证、劳动合同等证件交还给甲方。
②乙方应将工作场所的钥匙、办公用品等物品交还给甲方。
c. ①乙方在离职前，应完成本岗位的工作任务。
②乙方应协助甲方完成工作交接，确保工作连续性。
第四条保密条款a. ①双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
②保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。
b. ①甲方对乙方在工作中了解到的商业秘密负有保密义务。
②乙方对甲方在工作中了解到的商业秘密负有保密义务。
企业职工流动登记表44611
姓名
性别
年龄
文化程度
参加工作时间
拟任岗位
技术等级
职工身份
调出
单位
调出地区人社部门
接收
理由
家
庭
成
员
姓名
性别
年龄
关系
工作单位或地址
户籍
是否随迁
调出单位意见
主管部门意 见
接收单位意见
主管部门意 见
接收地区人社部门
意见
年 月 日
1.调出地区、接收地区人社部门是指调出单位、接收单位劳动保障立户所在地的人社局。
2.调出及接收单位无主管部门的，主管部门意见栏无须填写。
3.家庭成员栏，户口不随迁的可不填写。
4.接收地区人社部门意见栏，由接收单位所在地人社局盖章并签注日期。
5．此表一式四份。
企业职工流动登记表
企业职工（干部、工人）流动登记表姓名性别年龄文化程度
参加工作
时间
拟任岗位技术等级职工身份
调出单位调出地人力资源和社会保障部门
调入单位单位性
质
地址
本人
简历
流动理由工作调动
家庭成员姓名性别年龄关系工作单位或地址户籍
是否
随迁
调出单位意见主管部门
意见
调入单位意见主管部门
意见
调入地区
人力资源
和社会保
障部门意
见
1.调出地人力资源社会保障部门是指调出单位劳动保障立户所在的人力资源社会保障部门。
2.调出及调入单位无主管部门的，可无须在主管部门意见中盖章。
3.调入地人力资源和社会保障行政部门审查并盖章同意后，流动职工凭此表及流动联系函办
理档案及保险等的劳动关系转移手续。
人员流动统计表(一)
人员流动统计表(一)人员流动统计表是企业、组织等单位进行人力资源管理必不可少的工具，其主要功能是记录员工在该单位的职业生涯变化和离职情况等，帮助企业了解人才流向及个人职业发展轨迹，促进人员管理和企业发展的协同关系。
一、人员流动模式人员流动是指员工在组织中所处的职业生涯阶段、年限内，在组织内部不同岗位之间进行的流转。
根据员工转岗、升降职等变动，可以分为以下几种人员流动模式：1. 升职晋升：员工在原有职位基础上，由部门主管提拔至较高岗位，离开原岗位。
2. 降职调整：员工在原有职位基础上，由部门主管调教至较低岗位，离开原岗位。
3. 转岗调动：员工在原有职位基础上，由部门主管调整至不同部门或职能，进行工作重心转移。
4. 转正离职：员工试用期结束后，根据个人发展需求、工作环境等因素选择离开组织。
5. 不合适离职：组织解除与员工劳动合同，或根据双方协商达成离职协议。
二、人员流动统计表的重要性人员流动统计表可以帮助组织更好地了解员工的个人职业发展、状态和组织内部人员转岗、升降职、离职等情况，既有利于企业优化人才资源管理，也可以为员工的个人职业规划提供参考。
主要有以下几个方面：1. 人员调配：人员流动统计表可以为组织招聘、培训和激励等人力资源管理工作提供依据，更好地调配人力资源。
2. 职业发展：通过人员流动统计表，可以了解员工在组织中的职业发展历程，为员工的个人发展制定相应的计划。
3. 考核评估：组织对员工的表现的考核评估可以参考员工在组织内部的员工流动情况，对员工进行相应的评估和培训。
4. 补充人才：通过人员流动统计表，可以了解员工职业生涯的发展轨迹和组织内部的岗位空缺情况，针对性进行合适的招聘和补充。
三、人员流动统计表的编制步骤1. 定义数据采集的范围和要素人员流动数据采集范围一般是在组织级别的员工及以上，包括职务、部门、工作时间、原因等要素，并需要根据不同的组织和行业特点，制定相应的数据采集标准。
2. 设计数据统计表根据采集需要，设计人员流动统计表，以便进行相关数据的收集和记录，包括员工代码、入职时间、离职时间、职务、转岗调动等信息。
职工流动表
附件1：职工流动申请（范本）人力资源和社会保障局：因（原因）需要，本人自愿从（调出单位）进入（接收单位）工作，户口不随迁（或同时随迁户口）。
特此申请。
职工本人签字（盖章或手印）：年月日附件2：企业职工流动登记表2.调出及接收单位无主管部门的，主管部门意见栏无须填写。
3.家庭成员栏，户口不随迁的可不填写。
4.接收地区人社部门意见栏，由接收单位所在地人社局盖章并签注日期。
企业职工流动联系函（201 ）寿人社函第号人力资源和社会保障局（劳动人事局）：关于拟调（单位）等名同志到潍坊安排工作的问题，经研究，具体意见请按下列第项办理。
一、同意该名同志到（单位）工作，请将其档案转入接收单位。
二、请将其社会保险金转入寿光社会保险管理中心，开户银行：；帐号：。
三、随迁家属（子女）人。
四、送社会保险经办机构壹份，凭此函转接社会保险。
五、此函同时作为职工介绍信使用，流动职工凭此到接收单位报到。
年月日档案托管人员进入企业单位接收证明（范本）人力资源和社会保障局：经研究，同意接收同志（身份证号：）到我单位工作。
该同志的档案原在托管。
特此证明。
档案托管机构（盖章）接收单位（盖章）年月日年月日企业职工批量流动申请（范本）人力资源和社会保障局：因（原因），现有公司等（详见《企业职工批量流动登记表》）名职工，自愿进入我单位工作，并签订新的劳动合同，特此申请职工批量流动。
附：批量流动职工签字（接收单位盖章）年月日批量流动职工签字（流动职工在下表内签字、按手印）企业职工批量流动登记表。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
性别
年龄
文化程度
参加工作时间
技术等级
（专业技术）
身份证号码
调出
单位
调出地人社部门
接收
单位
地 址
本人
简历
流动
理由
家
庭
成
员
姓名
性别
年龄
关系
工作单位或地址
户籍
是否随迁
调出
单位
意见
年 月 日
接收单位意见
年 月 日
接收地人社部门意见
年 月 日
身份证复印件粘贴处
正面贴处
反面贴处
1.调出单位、接收单位为同一县市区辖区的，人社部门不用盖章。
2.接收地人社部门意见栏，由接收单位所在地人社部门盖章并签注日期。
3.本表格一式五份，调出单位、接收Байду номын сангаас位、备案机关、社保经办机构、职工档案各一份。