领导为什么不喜欢用老实人

领导为什么不喜欢用老实人
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已经很长时间没有人说要重用“老实人”了，所以当人民日报发表相关的文章后引起了强烈反响，大家大都赞成重用“老实人”的观点，但同时又都觉得抓落实的难度非常大，因为领导们都不愿意重用老实人。
那么现如今的“老实人”为什么那么不受人待见呢？
我觉得当今的“老实人”之所以不受欢迎，原因有五：
一是老实人往往只注重埋头做事，不善声张“造势”，辛苦和业绩往往不易广为人知。他们清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脉”不广，在以票取人的机制下他们很难得高票的。
二是他们不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起别人的关注。这些干部专注干事不会来事，讲原则不懂圆滑，往往还会得罪人。来自百度文库
三是领导不感冒。这种人虽然做事踏实，任劳任怨，但因为过于迂腐，悟性差，领会领导意图不敏感，处理问题不灵活，所以领导一般看不上这种人。
四是下级不喜欢。这类人往往都具有很强的原则性，处理问题循规蹈矩，不懂得以私利笼络人心，所以，一般不会有人愿意跟着干。
五是家人朋友多埋怨。这种人不会利用手中的权力为家人谋利益，有时候甚至会吃亏，所以家里如果不理解容易产生埋怨情绪。
这种种情况和表现，想要老实人不吃亏，无疑是很难的。