2020年回款责任承诺书范文承诺书写

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

回款责任承诺书范文承诺书写

1。标题:承诺书(置中)

2。承诺对象(需要声明的单位或个人)

比如某甲方单位名称、人名、某特点人群。

3。承诺内容。(包括生效期限范围等限定,订立地点,承诺人和被承诺人范围,承诺具体内容。所谓小学生的作文要素,时间、地点、人物、事件)

4。署名(单位名称或个人)。

5。发文年月日期。

6。盖章或手印。

一、承诺书样本:

**公司:

本公司所在税务局规定,企业如有税务局 ___事项,须在每月15号以后办理。由此,应给贵公司的发票,本公司只能在15号之后去开具。现本公司承诺,在月底(或*日)之前一定将发票送达贵公司。

对此而给贵公司带来什么不便,本公司将深表歉意。

*****公司(盖章)

*年*月*日

二、发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证,发票只能证明业务发生了,不能证明款项是否收付。

诚实是为人前提。承诺中的安全、证件真实、身体健康、等等项目是可以的。加班费要按国家标准来,不能按公司标准;解雇处理叫解除劳动合同,也要看具体情况,不能随便解除的;延长加班时间国家每周有总的规定不能超(太多);薪金保密上一般都这么做,没有查到相关规定。希望有帮助。多看一下劳动法。

不合理,这属于用人单位用人单位免除自己的法定责任,所以劳动合同该条款无效。

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者 ___确认。

因我单位过失,将XX单位开具的票号为XXXXX的发票丢失,重新开具,原发票同时作废。

XXXXX(公司名称)

盖章(财务章或者公章)

年月日

扣点核算方法

1、满100送50,相当于花100元现金,买了150元商品,即100/150=6.7折

如原扣率为25%,原利润为25元,供应商结算额为75元。

参加活动后,供应商结算是以含券销售额来计算的。假设扣率25%不变,供应商可结150*(1-25%)=112.5元,但这150元的销售里券占了50元,现金只有100元,所以商场还要倒贴12.5元,这样就亏了。所以要提高扣率。

按100元现金,商场保证得25元,供应商得75元倒推:

75/150=0.5,商场扣率要到50%,才能保证扣下的75元中,除去50元的券,商场还有25元现金赚。而供应商如果进货价是5折,就一分钱没赚,而不打折的话,150元的销售,供应商可以赚150*(1-25%)-150*50%=37.5元。

2、“只送不收”和“只收不送”两种情况

例一:商场做满100送50活动,损失率33%,在比较仁慈或不够强势情况下

对于参加活动的A专柜,商场扣率为45%。

对于只收不送的B专柜,由于该品牌比较强势,商场只在该专柜原扣20%的基础上增加了5%,即扣25%。

顾客在A专柜购买了100元商品,得到50元现金券全部用于B 专柜

在该轮交易过程中,商场毛利额=100*45%-50*(1-25%)=7.5元

商场毛利率=7.5/150=5%

例2:对于只送不收的C专柜,商场只象征性的在25%的扣率上增加了2%,即扣27%。

顾客在C专柜购买了100元商品,得到50元现金券全部用于A 专柜

在该轮交易过程中,商场毛利额=100*27%-50*(1-45%)= -0.5元

商场毛利率= -0.5/150= -0.3% (呵呵!亏了)

顾客在C专柜购买了100元商品,得到50元现金券全部用于B 专柜

在该轮交易过程中,商场毛利额=100*27%-50*(1-25%)= -10.5元

商场毛利率= -10.5/150= -7%

某商场搞“买300送200”的促销活动为例。商场和供应商的基本经营信息如下:

商场和供应商以扣点的方式联合经营 4

l商场平均扣点率为25%

供应商从生产商进货的价格为3折 %

那么在这次活动中商、供两家的利润产生情况是这样的,顾客花了300元钱而买走了500元的商品,就商场而言,只有300元的现金收入;对供应商来说,实际上是卖了500元的货。

先算商场的收入,为了保证与平常的收入相同,商场不能按照平常25%的扣点返款给供应商,那么该如何计算呢?如下:

300×25%=75(由于商场实际收入现金300元,商场所得收入应为75元)

500×75%=375(如若依旧以25%的扣点返款给供应商,金额应为375元,这样的话商场损失严重,故而在促销期间要提高扣点)

300-75=225(商场欲保持75元的收入,则当返还供应商225元)

1-225÷500=55%(所以,商场当将扣点提至55%才能维持应有收入)

再给供应商算算,商品进货价格为售价的3折,即30%,再减去日常经营的基本费用大约10%,如果按前所述商场再扣掉55%,那么供应商的利润为:

1-30%-10%-55%=5%

5%的利润实在是太可怜,当然,在作返劵促销的时候商场也会主动承担一部分,比如,将扣点调到50%,供应商此时就能剩利润10%。如果销售量提高一定程度,双方还是可以赚钱的。这说的是300返200的情况,如果300返300、200返300的话,供应商一定会赔钱。为什么?因为商场黑着呢,扣点多少他说了算,商场要在保证不赔的情况下才会考虑让扣点给供应商。当然,这是说商场power比较强的情况,供应商还得巴结商场呢,不听话就得撤柜,被扫地出门。再有就是供应商的power比较大,比如一些一线的牌子,根本不把商场放在眼里,商场还得卑躬屈膝地竭尽办法留住这个财神爷,所以,根本不敢惹,人家不高兴就不参加你的活动。另外,power强的商场也不敢对供应商太狠,一旦把供应商欺负急了,下次人家不会再与商场合作了,商场也就开不下去了,考虑到这点,商场还要维护供应商,一般会让扣点的。当然,我不否认有些商家在打折返劵期间有虚高抬价的行为,但是,现在消费者的眼睛那是相当的雪亮,而且购物时已经不是“货比三家”的初级阶段了,现在流行的是“劵比三家”。他们对价格了如指掌,很难被骗

相关文档
最新文档