怎么在面试中建立自信心策略

怎么在面试中建立自信心策略

1.充分思考自己的优势

面试者可自制一份自己的优点检查表，如此你会了解自己比想像中有着更多的优点：

(1)人格上的优点：有热心，有说服力，有勇气，坦白，诚实，公平，幽默感强，表现自然，有口才，思想开放，有味，弹性大，负责任，有号召力，爽朗，内省，温柔，热情，整洁。

(2)智能上的优点：善于分析，善于掌握观念，善于考虑，知觉敏锐，聪慧，智慧，反应快，语言能力强，有良好的逻辑推理能力。

(3)美感上的优点：对颜色敏感，对设计敏感，有创意，有想像力，能发明，能即兴发挥，机智，知道得配置家具，知道得选衣服，能安排食物和花卉，知道园艺，能弹奏乐器，能绘图，能歌唱，能演戏，能做手工艺活，能跳舞，爱好广泛。

(4)情绪上的优点：温暖，敏感，关怀别人，有同情心，能针对别人的需要做出适当的反应，大方，慈悲，能鼓励别人的信心，了解别人，照应别人、体贴，思考周到，接纳别人，支持别人，原谅别人，推断准确。

(5)体能上的优点：平衡能力强，体力好，有忍耐力，协调性好，动作敏捷，具备比赛的精神，双手灵便，体形良好，力量大。

经过挖掘自己的优点，就别难发觉自己别曾注意到的优点，你也许会感到自己的确是颇有能力的，比起其他同辈人要优越得多，从而较客观地把握自己的能力。

2.更新自我意向

你要坚信：命运是掌握在自己手里的，时机差不多到来，别允许有任何消极的情绪存在，要珍惜如今。眷恋过去，梦想以后都别是明智之举。珍惜如今的机会，才是最实际和最故意义的;面对咨询题别必太紧张，平复地考虑，就会显得易于解决;情愿同意挑战。