客户投诉管理制度 (2)
消费者投诉管理制度范文(4篇)
消费者投诉管理制度范文第一章概述第一条目的和依据为了建立有效的消费者投诉管理制度,加强企业对消费者投诉的管理和处理,提高客户满意度,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和相关法规规定,制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内的所有消费者投诉的管理与处理工作。
第二章投诉管理流程第三条投诉受理1. 消费者可以通过以下途径向本企业提出投诉:电话、邮件、网站留言等。
2. 系统接到投诉后,由相关人员进行登记,并向消费者确认投诉事项和核实消费者身份信息。
第四条投诉调查1. 确认投诉事项后,相关人员应立即进行调查。
2. 调查人员应在规定时间内完成调查,并记录相关调查情况、证据等。
第五条投诉处理1. 根据调查结果,相关人员进行投诉处理,提出解决方案,并将方案提交给相关部门审批。
2. 审批通过后,相关人员与消费者沟通并解释处理结果。
3. 如投诉需赔偿,相关人员应按程序进行赔偿,同时保留相关赔偿记录。
第六条投诉登记及分析1. 工作人员应及时将投诉信息记录在投诉登记簿上,并进行分类整理。
2. 定期分析投诉数据,发现问题并提出改进措施。
第七条投诉统计报告每月底,应由投诉管理部门提供当月的投诉统计报告,包括投诉数量、处理结果等数据,并提交给领导层。
第三章投诉受理标准第八条必须受理的投诉1. 消费者提供的投诉符合相关法律法规规定的,必须受理。
2. 消费者提供的投诉事项涉及产品质量、服务态度等重要问题的,必须受理。
第九条不予受理的投诉1. 消费者提供的投诉与企业产品、服务无关的,不予受理。
2. 消费者提供的投诉事项不明确、不完整的,要求其提供完整的投诉材料。
第四章投诉处理结果第十条处理结果通知1. 经过处理后,相关人员应向消费者及时通知处理结果。
2. 处理结果通知应明确说明问题处理的结果、存在的问题以及相关措施。
第十一条不服处理结果1. 消费者对处理结果不服的,可以要求再次处理,并提供更多的证据和材料。
2. 针对不服处理结果的投诉,应由更高一级的相关人员进行处理。
客户投诉管理制度范本(2篇)
客户投诉管理制度范本第一条为及时处理客户各种意见、推荐、抱怨和投诉,规范各部门客户投诉处理工作流程,提高客户满意度,特制定本制度。
第二条本制度适用于与客户服务相关联的公司各部门。
第三条客户投诉处理流程:直接投诉(电话投诉、回访员接到投诉)。
→现场立即处理(或开《协调工作单》)→部门经理→班组(个人)→回访员→总经理。
第四条各部门投诉应对主负责人为部门经理,可指定职责代理人;第五条客户投诉处理控制程序(一)投诉受理:现场、电话、意见箱等其它来源;(二)投诉处理细则:回访专员在回访中或客户直接来电投诉时认真记录客户意见并做好客户安抚工作,其他工作人员在与客户沟通时发现客户有意见时应及时记录客户意见并安抚客户,并及时反馈于回访专员跟进,同时填写《协调工作单》并于____分钟内提交给被投诉部门经理(或其代理人);回访专员每一天及时收取投诉箱意见和推荐并反馈于相关部门经理(或其代理人);现场投诉需各相关部门经理(或其代理人)及时处理,回访专员负责跟进;(三)被投诉部门经理(或其代理人)需在____分钟内整理方案与客户进行沟通达成初步协议,并告知回访专员;注:务必在____分钟内与客户有第一次电话接触;(现场____分钟内接触)(四)回访专员需在____分钟后打电话给客户追踪处理状况;(五)被投诉部门经理(或其代理人)将其处理结果记录在《协调工作单》,并于____小时内交于客户回访专员;(六)回访专员在接到被投诉部门交回的《协调工作单》后____小时内与客户进行第二次沟通,判定此次处理是否成功;注:如协议中所涉及的项目需在客户二次到厂后实施,则以客户二次到店后的满意度为最后结果的判定;(七)客户满意,回访专员需在《协调工作单》中记录谈话资料及跟进评价结果交于客服部经理签名,原件呈总经理审阅签名后由行政部整理归档。
(八)如客户不满意,回访专员需按本制度第三条流程,同时依据本制度第四条规定进行再次投诉处理,直至客户满意为止。
客户投诉管理制度(五篇)
客户投诉管理制度客户意见/投诉处理管理制度一、目的为规范客户投诉/需求的定义、分类及统计分析工作,强调以客户为中心,透过科学、系统的投诉/需求统计分析,到达完善服务资料、服务质量预警作用,实现客户满意度提升,切实提高公司内部质量管理水平及产品质量,特制定本制度。
二、客户投诉/需求的定义及具体资料2.1定义2.1.1客户投诉:是客户对公司的卡项售卖、产品质量问题,服务态度等各方面的原因,向公司反应状况、检举问题,并要求得到相应的补偿的一种手段。
2.1.2客户需求:是客户对公司非卡项售卖问题、非产品质量问题、非服务过程以及非合同承诺的一种额外需求或因误会公司存在问题而提出的需求。
2.2客户投诉/需求具体资料按投诉/需求的性质分:有效投诉与需求(沟通性)投诉2.2.1客户有效投诉:是指由于卡项售卖、设备故障、产品质量、服务质量、服务过程等公司未实现承诺,造成客户向公司提出不满意的表示。
A.客户因公司设备故障(如运动器械故障、电梯故障等)造成客户损伤及人身伤害而引起的重大投诉;B.客户对公司的服务质量、服务过程提出投诉;C.客户对卡项售卖、价格及折扣等问题提出投诉;D.客户对公司的产品质量问题提出投诉;2.2.2客户需求:是指客户针对公司各项服务(基础服务、对客服务)所提出的咨询、需求及推荐,以及由于非公司因素引发的客户不满(包括无效投诉、非正当客户需求)。
A、求助型:客户有困难或问题需给予帮忙解决的。
B、咨询型:客户有问题或推荐向公司联络的。
C、发泄型:客户带有某种不满,误会等造成的内心不满,要求把问题得到解决的。
3、有效投诉的等级分类4、投诉处理程序:章:客户咨询类:投诉部门能直接解答的,当即解答,不能解答的录入《客户意见/投诉登记表》,立即同相关部门联系了解状况,在____小时内答复客户,在《客户意见/投诉登记表》记录答复结果。
章:客户意见类:由接收部门录入《客户意见/投诉登记表》向部门主管或经理汇报、请示。
客户投诉管理制度(精品多篇)
客户投诉管理制度(精品多篇)第一条:目的为迅速处理客户投诉案件,维护公司信誉,促进质量改善与售后服务,特制定本制度。
第二条:范围包括客户投诉表单编号、客户投诉的调查处理、追踪改善、成品退货、处理期限、核决权限及处理逾期反应等项目。
第三条:适用凡本公司产品遇客户因质量异常而申诉时,依本制度的规定办理。
如未造成损失,业务部或有关部门前往处理时,应填报“异常处理单”并督促有关部门予以改善。
第四条:处理程序(略)。
第五条:客户投诉分类客户投诉处理作业依客户投诉异常原因的不同区分为:1、非质量异常客户投诉发生原因(指人为因素造成)。
2、质量异常客户投诉发生原因。
第六条:处理部门客户投诉的处理部门。
第七条:处理职责各部门客户投诉案件时处理职责为:1、业务部(1)详查客户投诉产品的订单编号、料号、数量、交运日期。
(2)客户投诉要求及客户投诉理由的确认。
(3)协助客户解决疑难或带给必要的参考资料。
(4)迅速传达处理结果。
2、质量管理部(1)处理客户投诉案件的调查、报批与职责人员的确定。
(2)发生原因及处理、改善对策的检查、执行、督促,并提出上报。
(3)客户投诉质量的检验确认。
3、总经理室生产管理室(1)客户投诉案件的登记,处理时效管理及逾期反应。
(2)客户投诉资料的审核、调查、上报。
(4)处理方式的拟定及职责归属的判定。
(5)客户投诉改善方案的提出、执行的督促及效果确认。
(6)协助有关部门与客户接洽客户投诉的调查。
(7)将客户投诉处理中客户所反应的意见提交有关部门追踪改善。
4、制造部(1)针对客户投诉资料详细调查,并拟定处理对策及执行检查。
(2)上报职责部门、职责人员、受诉产品。
第八条:客户意见处理表编号1、统一编号的格式为:YYMMCC。
(1)YY:年度。
(2)MM:月份。
(3)CC:流水编号。
2、编号周期以年度月份为基准。
第九条:客户反应调查及处理1、业务部人员于接到客户反映产品异常时,应即刻查明该异常状况(编号、料号、交运日期、数量、不良数量)、客户要求,并立即填具“客户意见处理表”连同异常样品签注意见后送交总经理室。
客户投诉处理制度(3篇)
客户投诉处理制度一、制定客户投诉处理制度的目的就是及时并准确把客户的投诉反馈到公司,通过一些列的调查及时处理好客户的投诉。
二、客户投诉处理制度涉及人员:销售员(包括各级销售经理)、销售助理、销售部助理、质检人员、总经理,电话接听员、办公室等全部公司员工。
三、客户投诉处理制度程序:(1)公司任何员工接到客户投诉,在做热情解答的前提下,立刻转告客服部。
(2)办公室接到投诉后,请详细记录投诉事项,并做出初步解释。
然后正式启动客户投诉处理程序。
(3)办公室根据投诉类型进行分类,非质量的投诉由客服部负责协调公司相关部门处理。
(4)质量相关的投诉转质检部,由质检部负责处理。
(5)所有投诉处理结果由办公室负责汇总,并跟踪投诉处理效果。
(6)办公室每周通报客户投诉情况。
(7)办公室每月汇总一次客户投诉,并通告各部门。
客户投诉处理制度(2)是企业为了保证客户满意度和解决客户投诉问题而建立的一套流程和规定。
以下是一个典型的客户投诉处理制度的步骤:1. 接收投诉:客户可以通过电话、电子邮件、在线聊天等方式向企业提交投诉。
企业应该设立专门的投诉接收渠道,并及时回复客户确认投诉信息。
2. 登记投诉:企业应该将客户投诉信息记录在投诉登记表中,包括客户姓名、联系方式、投诉内容、投诉时间等详细信息。
3. 分析问题:企业应该对客户投诉内容进行仔细分析,找出问题的根源和原因。
可以通过与相关部门沟通或进行客户调查来获取更多信息。
4. 解决问题:企业应该制定具体的解决方案,包括针对问题的具体措施和时间表,并向客户解释方案的内容和进展。
5. 跟进和反馈:企业应该及时跟踪投诉解决的进展,并向客户提供解决方案的反馈和更新。
6. 存档和总结:企业应该将所有的投诉记录和处理过程存档,以备查阅和总结经验教训。
7. 监测和改进:企业应该建立定期的监测机制,评估投诉处理的效果,并根据客户的反馈和建议对处理制度进行改进和优化。
通过建立客户投诉处理制度,企业可以更好地处理客户投诉问题,提高客户满意度,增强企业的声誉和竞争力。
客户投诉管理制度(优秀8篇)
客户投诉管理制度(优秀8篇)第一条为保证客户(终端消费者、代理商、加盟商)对本公司商品销售所发生的客户投诉案件有统一规范的处理手续和方法,防范类似情况再次发生,特制定本办法。
第二条本办法所指客户投诉案件系指出现第三条所列事项,客户提出减价、退货、换货、损害赔偿、批评建议等。
第三条客户的正当投诉范围包括:1.产品在品质上有缺陷;2.产品的交期;3.产品规格、等级、数量等与合同规定或与货物清单不符;4.产品技术规格超过允许误差范围;5.产品在运输途中受到损害;6.因包装不良造成损坏;7.存在其他品质问题或违反合同问题。
第四条本公司各类人员对投诉案件的处理,应以谦恭礼貌、迅速周到为原则。
各被投诉部门应尽力防范类似情况的再度发生。
第六条行政人事部职责:1.检查审核投诉处理通知,确定具体的处理部门。
2.组织投诉的调查分析。
3.提交调查报告,分发有关部门。
4.填制投诉统计报表。
第七条各门店接到投诉后,应确认其投诉理由是否成立,呈报上级主管裁定是否受理。
如属客户原因,应迅速答复客户,婉转讲明理由,请客户谅解。
第八条各营运部门对受理的投诉,应进行详细记录,并按下列原则作出妥善处理:1.凡属质量缺陷,规格、数量与合同不符,现品与样品不符,超过技术误差时,填制投诉记录卡,送行政人事部。
2.如纯属合同纠纷,应填制投诉记录卡,并附处理意见,送公司有关领导裁定处理。
3.如属发货手续问题,依照内销处理办法规定处理。
第九条行政人事部在接到上述第一种情况的投诉记录卡时,要确定具体受理部门,指示受理部门调查。
第十条受理部门接到记录卡后,应迅速查明原因。
以现品调查为原则,必要时要进行记录资料调查或实地调查。
调查内容包括:1.投诉范围(数量、金额等)是否属实。
2.投诉理由是否合理。
3.投诉目的调查。
4.投诉调查分析。
5.客户要求是否正当。
6.其他必要事项。
第十一条受理部门将调查情况汇总,填制“投诉调查报告”,随同原投诉书一同交主管审核后,交行政人事部。
客户投诉管理制度常用版(八篇)
客户投诉管理制度常用版客户投诉处理管理规定一、为规范酒店客户投诉处理程序,提高客户满意度,特制定本规定。
二、本规定中“客户投诉”是指客户因未能享受到其预期的出品、服务等而以口头或书面等形式提出,期望酒店给予回复或补偿的一种要求。
三、酒店各级员工均有职责受理及根据自身的职责、权限即时处理客户投诉或将客户投诉反馈给上一级管理层人员或被投诉部门。
四、各部门为客户投诉处理的直接职责部门,部门负责人为客户投诉处理的直接职责人。
营销部负责定期对客户投诉进行汇总分析,并带给相关推荐。
五、根据客户提出投诉时间的不同,“客户投诉”可分为在酒店消费过程中所提出的投诉(以下简称消费中投诉)及在酒店消费离开后所提出的投诉(以下简称消费后投诉)。
六、客户投诉的处理一)投诉处理程序1、消费中投诉1)投诉本部门(1)酒店员工接到投诉后,应先了解相关状况(包括投诉事件发生的时间、地点、经过、主要当事人姓名及客户联系方式等,下同),然后根据实际状况即时处理;(2)如处理后客户仍不满意或其提出的要求超出受理人员权限范围时,受理人员应逐级向上级请示处理,直至部门负责人;(3)如部门负责人处理后客户仍不满意或其提出的要求超出部门负责人权限范围时,由部门负责人向分管副总请示处理;如处理后客户仍不满意的,由部门负责人或分管副总请示总经理后予以处理。
2)投诉其他部门(1)酒店员工接到投诉后,应先了解相关状况,然后即时向本部门负责人汇报。
(2)受理部门负责人负责与被投诉部门负责人共同协商处理方案后,按相关方案予以处理。
(3)客户对处理方案不满意的,由被投诉部门负责人请示分管副总处理;如处理后客户仍不满意的,由被投诉部门负责人或其分管副总请示总经理后予以处理。
2、消费后的投诉1)投诉本部门(1)酒店员工接到投诉后,应先了解或记录相关状况,然后即时向部门负责人汇报。
由部门负责人组织人员调查后予以处理。
(2)如处理后客户不满意或其提出的要求超出部门负责人权限范围时,由部门负责人向分管副总请示处理;如处理后客户仍不满意的,由部门负责人或分管副总请示总经理后予以处理。
客户投诉管理制度范文(4篇)
客户投诉管理制度范文尊敬的客户,感谢您对我们公司的关注和支持。
我们非常重视每一位客户的意见和建议,客户投诉是我们改进服务质量的重要途径。
为此,我们制定了客户投诉管理制度,旨在及时、高效地处理客户投诉,保障客户权益。
一、投诉管理目标我们的投诉管理目标是:在接到客户投诉后的最短时间内,对投诉进行调查和处理,并向客户提供满意的解决方案,以达到客户满意度的最大化。
二、投诉接收与登记1.客户可以通过以下渠道提交投诉:电话、电子邮件、在线客服平台、书面信函等。
2.投诉接待员将对客户的投诉进行详细记录,并为每个投诉事项开立唯一的投诉编号。
3.投诉接待员在接到投诉后,应尽快向投诉人确认有关投诉相关信息,并提供预计处理时间。
三、投诉调查与分类1.投诉部门将根据投诉内容和性质,将投诉进行分类并分配给相应的责任部门进行调查。
2.调查期间,责任部门将与投诉人保持沟通,及时了解投诉具体情况,并采集相关证据和资料。
3.如果调查需要延长时间,责任部门应向投诉人说明原因,并给出相应的处理预计时间。
四、投诉处理与解决1.责任部门将根据调查结果,制定相应的解决方案,并向客户提供书面或口头的解决方案。
2.如果客户对解决方案不满意,可以向上级部门投诉,并将投诉提交给投诉处理委员会。
3.投诉处理委员会将根据客户的投诉,重新进行调查,并对投诉的处理结果进行审批和确认。
五、投诉结果反馈与归档1.责任部门需及时向投诉人反馈投诉处理结果,并征求客户对处理结果的满意度。
2.投诉处理结果及满意度调查记录将通过邮件或书面形式归档,以备后续参考。
六、投诉统计与分析1.投诉部门将定期对投诉进行统计,分析投诉数量、类型和原因等,并制定改进措施。
2.投诉统计和分析结果将在公司内部进行分享,以提高服务质量和客户满意度。
七、投诉管理制度的培训与宣传1.公司将定期组织员工培训,提高员工对投诉管理制度的理解和操作能力。
2.公司将通过内部通知、培训课程、公司网站等途径,向全体员工宣传投诉管理制度。
客户投诉管理制度(通用8篇)
客户投诉管理制度(通用8篇)2023年客户投诉处理管理制度(精篇1尊敬的:您好!在您的大力搭配下,我们历经风雨共同携手走过了让人难忘了20xx年!在过去的一年中,我们在您的支持下完成了我们每一个阶段共同的目标。
××××年××月××日,××××××××在大家的期望与支持中成立;××××年××月××日,××××××××沙龙活动顺利举办;××××年××月××日,××××××××共享沟通会议如期举办!回顾20xx,我们的合作喜忧掺半,喜的是我们有了本身的××××××,有了更多的××××××诞生。
忧的是,我们将来的路还很长,我们还需要更多的努力、更多的合作来完成我们今后每一个发展目标。
为了表达××人对您的感谢,同时为了我们更美好的明天,在此特邀请您参加20xx年××月××日举办的“××××××”××××新年客户感谢会!会上,我们将共同回顾20xx,展望已经到来的20xx,同时为感谢广阔户主及管理员多年来对中搜的支持和理解,××××总部特批为××地区的××××××颁发几大奖项:最具影响力××奖、最具潜力××奖、最新××××奖、最佳××××奖、最乐观××奖!参会嘉宾:会议时间:20xx年××月××日14:00—17:00会议地方:××市××区××大酒店××楼××厅活动规模:×××人主办单位:××××网络技术有限公司××分公司协办单位:××市××××××××活动流程:时间内容14:00—14:05感谢会开始14:05—14:30领导致词14:30—14:50节目表演14:50—15:00颁奖(最佳××××奖)15:00—15:15现场嘉宾互动15:15—15:35节目表演15:35—15:45抽奖环节15:45—16:00颁奖(最新××××奖、最具潜力××奖)16:00—16:15现场嘉宾互动16:15—16:35节目表演16:35—16:45颁奖(最乐观××奖、最具影响力××奖)16:45—16:55抽奖环节16:55—17:00结束本次活动合影联系我们:××××网络技术有限公司times;×分公司住址:××××××路××大厦××座×××活动联系人:电话:传真:邮箱:参会请回执公司名称:与会人姓名:职位:(□总裁□总经理)联系电话:人数:每个公司仅限一到二人参加手机:会务组接待:电话:报名方式:烦请联系活动联系人,选择与会方式,且名额有限,请尽快回执,以便布置嘉宾席位。
客户投诉管理制度范文(5篇)
客户投诉管理制度范文第一条:目的为求迅速处理客户投诉(客诉)案件,维护公司的信誉,促进质量改善与售后服务,制定本办法。
第二条:范围包括客诉表单编号原则,客诉的处理、追踪改善、成品退货、处理期限,核决权限及处理逾期反应等项目。
第三条:适用时机凡本公司产品遇客户反应质量异常的申诉(以下简称“客诉”)时,依本施行办法的规定办理。
(如未造成损失时业务部或有关单位前往处理时,应填报“异常处理单”反应有关单位改善)。
第四条:进行客诉处理时,务必依据客诉处理程序来进行。
第五条:客诉分类客诉处理作业依客诉异常原因的不同区分为:(一)非质量异常客诉发生原因(指人为因素造成)。
(二)质量异常客诉发生原因。
第六条:处理部门第七条:处理职责各部门客诉案件的处理职责(一)业务部门1、详细检查客诉产品的订单编号、料号、数量、交运日期。
2、了解客诉要求及确认客诉理由。
3、协助客户解决疑难或带给必要的参考资料。
4、迅速传达处理结果。
(二)质量管理部1、进行客诉案件的调查、上报以及职责人员的拟定。
2、发生原因及处理、改善对策的检查、执行、督促。
3、客诉质量的检验确认。
(三)总经理室生产管理组1、客诉案件的登记,处理时效管理及逾期反应。
2、客诉资料的审核、调查、上报。
3、处理方式的拟定及职责归属的判定。
4、改善客诉方案的提出、执行成果的督促及效果确认。
5、协助有关部门进行客诉的调查及妥善处理。
6、客诉处理中提出客诉反应的意见,并上报有关部门进行追踪改善。
(四)制造部门1、针对客诉资料进行详细调查,并拟定处理对策及执行检查。
2、提报生产单位、机班别、生产人员,及生产日期。
第八条:客诉处理表编号原则(一)客诉处理的编号原则年度(____)月份(____)流水编号(____)(二)编号周期以年度月份为原则。
第九条:客户反应调查及处理(一)业务部人员于接到客户反应产品异常时,应即查明该异常(编号、料号、交运日期、数量、不良数量)、客户要求,并即填具“客户抱怨处理表”(附表2)连同异常样品签注意见后送总经理室办理。
[专题范文]客户投诉管理制度(范本16篇)
[专题范文]客户投诉管理制度(范本16篇)客户投诉管理制度客户投诉管理制度(一):为及时、有效地处理客户的投诉及意见反馈,切实保障客户的利益,提高服务质量,完善服务制度,经合伙人会议讨论决定,特制定本制度。
一、投诉及意见反馈的接待和受理工作电话或上门的投诉和意见反馈由总台接待并转专门负责人受理。
书面的投诉和意见反馈由行政总台负责受理。
司法行政机关、律师协会转来的投诉和意见反馈由专门负责人受理。
接待受理人员的工作:1、填写投诉或意见反馈处理登记表及台帐;2、留存相关材料的原件;3、将相关材料及处理登记表按规定转给相关处理人员。
二、投诉和意见反馈的处理工作被投诉人应当回避。
先由专门负责人出具书面意见,再由业务分管合伙人处理,如分管合伙人不在,则由主任或其他合伙人处理。
重大事项应由所务会议或合伙人会议讨论决定。
处理人员应当对相关事情及材料的真实性进行调查。
涉及原则性问题或重大问题的投诉,应召开所务会议或合伙人会议讨论处理方案,并确定是否向相关管理部门通报。
应及时与投诉人或意见反馈人联系,明确告知处理的工作安排状况。
处理人员应当签署明确处理意见,并将相关材料移交专门负责人,由专门负责人组织实施。
处理工作的注意事项:1、相关人员在受理或处理相关事宜时,不得与投诉人发生争执;2、处理投诉应当认真、细致,仔细核查相关状况的细节;3、应尽可能缓解投诉人的情绪,但在作理决定前不得做任何承诺;4、处理人员不得将投诉及处理事宜告知不相关人员;5、原则上要求采用书面形式回复意见。
三、信息反馈及资料存档工作处理完结后的所有材料由行政人员归档备查。
行政人员应按年度建立案宗。
调查相关人员对处理意见的满意度。
如投诉人或被投诉人对处理意见不满意,应及时向处理人员反映,并做好后续工作。
将处理意见及相关状况及时反馈给专门负责人。
客户投诉管理制度(二):客户投诉管理办法目的为求迅速处理客护投诉案件,维护公司信誉,促进质量改善与售后服务,制定本办法。
2024年客户投诉管理制度(二篇)
2024年客户投诉管理制度为及时、有效地处理客户的投诉及意见反馈,切实保障客户的利益,提高服务质量,完善服务制度,经合伙人会议讨论决定,特制定本制度。
一、投诉及意见反馈的接待和受理工作(一)电话或上门的投诉和意见反馈由总台接待并转专门负责人受理。
(二)书面的投诉和意见反馈由行政总台负责受理。
(三)司法行政机关、律师协会转来的投诉和意见反馈由专门负责人受理。
(四)接待受理人员的工作:1、填写投诉或意见反馈处理登记表及台帐;2、留存相关材料的原件;3、将相关材料及处理登记表按规定转给相关处理人员。
二、投诉和意见反馈的处理工作(一)被投诉人应当回避。
(二)先由专门负责人出具书面意见,再由业务分管合伙人处理,如分管合伙人不在,则由主任或其他合伙人处理。
重大事项应由所务会议或合伙人会议讨论决定。
(三)处理人员应当对相关事情及材料的真实性进行调查。
(四)涉及原则性问题或重大问题的投诉,应召开所务会议或合伙人会议讨论处理方案,并确定是否向相关管理部门通报。
(五)应及时与投诉人或意见反馈人联系,明确告知处理的工作安排状况。
(六)处理人员应当签署明确处理意见,并将相关材料移交专门负责人,由专门负责人组织实施。
(七)处理工作的注意事项:1、相关人员在受理或处理相关事宜时,不得与投诉人发生争执;2、处理投诉应当认真、细致,仔细核查相关状况的细节;3、应尽可能缓解投诉人的情绪,但在作来源理决定前不得做任何承诺;4、处理人员不得将投诉及处理事宜告知不相关人员;5、原则上要求采用书面形式回复意见。
三、信息反馈及资料存档工作(一)处理完结后的所有材料由行政人员归档备查。
行政人员应按年度建立案宗。
(二)调查相关人员对处理意见的满意度。
(三)如投诉人或被投诉人对处理意见不满意,应及时向处理人员反映,并做好后续工作。
(四)将处理意见及相关状况及时反馈给专门负责人。
2024年客户投诉管理制度(二)1. 背景介绍随着社会的进一步发展和经济的不断增长,客户投诉问题也逐渐增多。
客户投诉处理管理制度范文(二篇)
客户投诉处理管理制度范文1.引言客户投诉是企业运营中无法避免的一部分。
有效处理客户投诉不仅能维护企业的声誉和客户关系,还能帮助企业改进产品和服务。
为了规范客户投诉的处理流程,提高投诉处理的效率和满意度,制定本客户投诉处理管理制度。
2.客户投诉接收与登记2.1接收渠道:客户投诉可以通过多种渠道进行,包括电话、邮件、在线聊天、社交媒体等。
接收投诉的员工要及时回应客户,并记录投诉的主要内容。
2.2登记流程:接收到投诉后,员工需要将投诉内容详细记录在客户投诉登记表中,包括客户信息、投诉内容、投诉时间等。
登记表要进行编号,方便跟踪和统计。
3.投诉处理流程3.1投诉核实:接到投诉后,相关责任人要认真核实投诉的真实性和合理性,包括查阅相关记录、与相关人员进行沟通等。
如果投诉内容属实,进入下一步处理流程,如果不属实,则及时告知客户并做出解释和道歉。
3.2分配任务:根据投诉的性质和重要程度,负责投诉处理的人员要将投诉案件分配给相应的部门或个人。
3.3解决方案:负责处理投诉的人员要与相关部门或个人协商,找出解决方案,并及时向客户提供合理的解决意见。
3.4跟进措施:一旦解决方案确定,负责处理投诉的人员要跟进案件处理的进展情况,并及时向客户反馈。
3.5记录归档:一旦投诉案件处理完毕,相关责任人要将相关记录进行归档,以备日后的查询和统计。
4.投诉处理的原则和要求4.1公正性原则:在处理投诉时,要坚持公正、客观、中立的原则。
不能因为个人关系或其他原因而偏袒一方,要以客户的利益为先。
4.2时效性要求:对于客户的投诉,要及时响应,尽快处理。
合理的处理时限是保证客户满意的基础。
4.3诚信原则:在处理投诉过程中,要保持诚信,不能隐瞒或歪曲事实,不能承诺无法履行的事项。
4.4保密要求:在处理客户投诉时,员工要严格遵守保密协议,确保客户的个人信息和投诉内容不被泄露。
5.投诉处理的监督和评估5.1内部监督:公司领导和相关部门要对投诉处理流程进行监督,确保流程的顺畅和公正。
客户投诉清单管理制度
客户投诉清单管理制度一、总则为规范和完善客户投诉工作,提高客户满意度,促进企业持续健康发展,特制定本管理制度。
二、客户投诉清单管理流程1. 投诉接收与登记(1)客户投诉渠道:客户可以通过电话、邮件、短信、在线客服等方式进行投诉。
(2)投诉接待:企业应设立专门的投诉接待人员,及时接听客户投诉,记录客户的基本信息和投诉内容。
(3)投诉登记:对客户投诉的基本信息和内容进行登记,包括客户姓名、联系方式、投诉时间、投诉内容等。
2. 投诉转派与处理(1)责任划分:根据不同的投诉内容,将投诉事项划分给不同的部门或责任人处理。
(2)处理时限:对于不同性质的投诉,要设定不同的处理时限,并在时限内完成问题的解决。
(3)沟通反馈:在处理投诉的过程中,要及时与客户进行沟通反馈,让客户了解问题的处理进展和结果。
3. 投诉跟进与结案(1)投诉跟进:对于需要长期跟进的投诉,要设立专人负责跟进,确保问题得到彻底解决。
(2)结案处理:当投诉问题得到圆满解决后,要及时结案,向客户发送结案通知,并妥善处理相关文件和记录。
4. 投诉评估与改进(1)评估反思:对每一起投诉进行评估,分析问题发生的原因和处理不当的地方,提出改进意见。
(2)持续改进:根据投诉评估结果,及时调整和改进投诉处理流程,提高服务质量和效率。
三、投诉清单管理制度的要求1. 客户第一:客户投诉是企业发展的机遇和动力,要把客户的利益放在第一位,积极主动地解决客户投诉问题。
2. 全员参与:投诉处理不只是部门工作人员的责任,全员都要参与其中,做到对每一位客户负责。
3. 严格执行:投诉清单管理制度是企业发展的重要制度,必须严格执行,不得有任何违规行为。
4. 不断完善:随着客户需求的变化和企业发展的需求,投诉清单管理制度也要不断完善和更新,以适应市场的发展。
四、投诉清单管理制度的意义客户投诉清单管理制度是企业提高服务质量和客户满意度的重要保障,具有以下意义:1. 促进企业发展:通过投诉清单管理制度,可以及时了解客户需求和意见,促进企业持续发展。
二、客户投诉管理制度
二、客户投诉管理制度□客户投诉管理办法(一)目的为求迅速处理客户投诉案件,维护公司信誉,促进质量改善与售后服务,制定本办法。
(二)范围包括客户投诉表单编号原则,客户投诉的调查处理、追踪改善、成品退货、处理期限,核决权限及处理逾期反应等项目。
(三)适用时机凡本公司PCB产品遇客户反应质量异常的申诉(以下简称“客户投诉”)时,依本施行办法的规定办理(如未造成损失时业务部或有关单位前往处理时,应填报“异常处理单”反应有关单位改善)。
(四)处理程序客户投诉处理流程,如下表。
(五)客户投诉分类客户投诉处理作业依客户投诉异常原因的不同区分为:1.质量异常客户投诉发生原因(指人为因素造成)。
2.量投诉发生原因。
(六)处理部门(七)处理职责各部门客户投诉案件的处理职责1.业务部门(1)详查客户投诉产品的订单编号、料号、数量、交运日期。
(2)了解客户投诉要求及客户投诉理由的确认。
(3)协助客户解决疑难或提供必要的参考资料。
(4)迅速传达处理结果。
2.质量管理部(1)管理客户投诉案件的调查、提报与责任人员的拟定。
(2)发生原因及处理、改善对策的检查、执行、督促、防之提报。
(3)客户投诉质量的检验确认。
3.总经理室生产管理组(1)客户投诉案件的登记,处理时效管理及逾期反应。
(2)客户投诉内容的审核、调查、提报。
(3)客户投诉立会的联系。
(4)处理方式的拟定及责任归属的判定。
(5)客户投诉改善方案的提出、洽办、执行成果的督促及效果确认。
(6)协助有关部门与客户接洽客户投诉的调查及妥善处理。
(7)客户投诉处理中客户投诉反应的意见提报有关部门追踪改善。
4.制造部门(1)针对客户投诉内容详细调查,并拟定处理对策及执行检查。
(2)提报生产单位、班别、生产人员及生产日期。
(八)客户投诉处理表编号原则1.客户投诉处理的编号原则。
年度(××)月份(××)流水编号(××)2.编号周期以年度月份为原则。
零售客户投诉管理制度范本
一、目的为提高零售服务质量,保障消费者权益,规范客户投诉处理流程,维护公司形象和利益,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有零售门店及员工,涉及客户在购买商品、享受服务过程中提出的投诉。
三、客户投诉定义客户投诉是指消费者在购买商品或享受服务过程中,对商品质量、服务态度、购物环境等方面不满意,向公司提出的口头或书面意见、要求。
四、客户投诉处理流程1. 接诉登记(1)门店员工在接到客户投诉时,应热情接待,认真倾听,做好记录,填写《客户投诉登记表》。
(2)记录内容包括:投诉时间、投诉人姓名、联系方式、投诉内容、处理意见等。
2. 客户投诉分类根据投诉内容,将客户投诉分为以下类别:(1)商品质量投诉;(2)服务态度投诉;(3)购物环境投诉;(4)其他投诉。
3. 客户投诉处理(1)门店负责人或指定人员负责调查核实客户投诉情况,制定处理方案。
(2)对商品质量投诉,应及时与供应商沟通,了解情况,采取措施保障消费者权益。
(3)对服务态度投诉,应加强对员工服务意识的培训,提高服务质量。
(4)对购物环境投诉,应及时整改,确保消费者购物环境舒适、卫生。
4. 客户投诉反馈(1)处理完毕后,门店负责人应及时向客户反馈处理结果,并做好记录。
(2)对客户不满意的处理结果,应再次调查核实,确保问题得到解决。
5. 客户投诉总结(1)门店每月对客户投诉情况进行汇总分析,找出问题根源,制定改进措施。
(2)公司将定期对门店客户投诉处理情况进行抽查,确保投诉处理效果。
五、责任与考核1. 门店负责人对客户投诉处理工作负总责,确保投诉得到及时、妥善处理。
2. 门店员工应积极配合客户投诉处理工作,提高服务质量。
3. 对投诉处理不当、推诿扯皮、敷衍塞责的员工,公司将进行严肃处理。
六、附则1. 本制度由公司质量管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度,旨在规范零售客户投诉处理流程,提高客户满意度,树立公司良好形象。
希望全体员工严格遵守,共同为消费者提供优质服务。
客户投诉管理制度模板(五篇)
客户投诉管理制度模板一、目的为维护公司形象,提高客户满意度、先完善企业管理机制,特制定本制度二、适用范围客户时本公司服务人员所带给的以下服务不满并透过各种方式提出投诉的,均依本制度的规章办理:(1)服务态度(2)专业素质(3)服务效率(4)其他以上未列明的关于服务方面的内客三、投诉途径客户投诉电话(根据各地办公地点设置,以直线电话为宜,如果为分机,须为人事行政经理的分机号码)客户投诉电话和客户投诉邮箱需印刷在每位区域公司员工的名片上四、客户投诉处理流程(一)理解客户投诉1、由人事行政经理理解客户投诉(电话、电于邮件),详细地记录客户投诉的主要资料及客户要求,填写《客户投诉记录表》.2、了解客户投诉的主要资料后,决定客户投诉的理由是否充分,投诉要求是否合理.如果投诉不能成立,用婉转的方式答复客户,取得客户的谅解,消除误会.3.及时将客户投诉信已传递至被投诉部门主管,透过OA发送(客户投诉报表)。
(二)被投诉调查调查处理1、部门主管调查客户投诉的具体事件及造成容户投诉的具体职责人.2、根据实标状况,参照客户的处理要求,部门主管拟定解决投诉的具体方案3、部门主管主动、用心与客户取得联系,提出投诉解决方,取得客户谅解.4.投诉客户得到满意回复后,被投诉部门主管应填写(客户报诉记录表)透过OA发送给人事行政经理,及时反映投诉处理结果。
(二)客户回访1,人事行政经理对投诉客户进行回访,收集客户的反馈意见.2、记录投诉事件最终处理结果,对于投诉处理过程进行总结与综合评价。
3.向被投诉部门主管反馈客户最终意见,提出加强客户服务的推荐,以提高客户服务质量和服务水平,降低投诉率。
(四)资料备枯1、在投诉过程中所涉及到的所有文件资料均需做好收集、整理、归档工作。
2、时于事件处理全过程备案,记入《客户报诉记录表》,存档于OA系统,部门主管、总经理可分权限查阅.五、客户投诉期限一个工作日内展开调查,核实状况后做出相应措施,二个工作日内给予客户满意回复。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1.总则
1.1为了迅速处理客户投诉案件,促进产品质量改善,完善售后服
务,维护公司信誉,特制定本管理制度。
1.2凡客户对产品或技术服务的不满和抱怨,以书面或口头等不同
形式向公司申诉(以下简称:客户投诉)时,依本管理制度的规定处理。
1.3本制度包含客户投诉处理流程、客户投诉分类、客户投诉表单
编号原则、客户投诉的调查处理、追踪改善、成品退货、处理期限,核决权限及处理逾期反应等项目。
2.客户投诉处理流程
3.客户投诉分类
3.1客户投诉
依客户投诉原因的内容分为:一般性投诉和严重性投诉。
3.1.1一般性投诉:
a)建议类投诉,客户对产品或产品服务提出改进或要求;
b)误会性投诉,属于客户自身问题或误解发生的投诉;
c)非产品质量异常客户投诉,没有给投诉方造成经济损失,可取得谅解的;
d)产品有不影响使用的小瑕疵,可取得投诉方谅解的,未造成重大损失,未影响公司声誉的。
3.1.2严重性投诉:
a)客户投诉涉及危害生产安全及人身安全性质的;
b)客户投诉涉及媒体、律师、公安、消费者协会和政府机关等方面,损害公司声誉的;
c)客户投诉索赔金额较大的;
d)其他严重损害公司利益或声誉的。
4.投诉调查与处理
4.1责任
4.1.1市场部:
a)确认企业基本信息,投诉产品的合同内容、订单编号、销售员、数量和交运日期;
b)了解客户投诉的要求及客户投诉理由有效性的确认;
c)安抚客户并协助客户解决问题或提供必要的帮助;
d)填写《客户投诉处理单》,并迅速传达投诉信息与处理结果;e)建立《客户投诉记录》,每月汇总上报客户投诉情况;
f)依据生产部核决批示的处理意见,与投诉客户交涉,并及时反馈交涉结果及客户满意度;
4.1.2技术部
a)调查投诉问题发生的原因,出具投诉处理意见报告;
b)针对投诉问题改善对策的提出
4.1.3质控部
a)客户投诉质量的检验确认,投诉案件的调查;
b)责任部门问题处理及改善对策措施的检查、执行、督促和效果确认。
4.1.4生产运营部
a)处理方式的核查、批示及责任归属的判定;
b)协助有关部门与客户接洽,客户投诉的调查及妥善处理。
4.1.5责任生产车间
a)有义务无条件配合本公司有关部门处理客户投诉案件的调查;b)针对客户投诉内容详细调查,并拟定处理对策及执行检查;c)提报被投诉产品的生产单位、机台班次、生产人员、生产日期等其他生产信息;
d)填写客户投诉内容的调查、处理情况,若《客户投诉处理单》内容不够填写的,可附页。
e)客户投诉改善对策的执行及情况汇报,拟定责任人员及处理意见。
4.2《客户投诉处理单》编号原则
4.2.1《客户投诉处理单》编号原则为:年度(xx)月份(xx)流水编号(xx)
4.2.2编号周期以年度月份为原则
4.3客户投诉的管理细则
4.3.1客户投诉电话
a)投诉电话由市场部门负责;
b)投诉电话作为专线电话,保证畅通;
c)投诉电话由专人值班,值班期间,值班人员不得擅自离岗;d)接听投诉电话时,态度良好并使用规范用语,严禁与客户发生争执;
e)电话值班人一定要坚持原则,对客户作必要的安抚工作,遇特殊情况,如客户恶意投诉或无理纠缠影响投诉热线正常畅通时,及时转告主管或部门领导,妥善处理;
f)详细记录客户信息并认真填写《客户投诉处理单》,及时上交主管;
g)每日统计当天投诉电话,汇总、统计后交主管;
h)值班人员必须如实、完整地记录投诉次数、投诉内容,保证第一手资料的正确性、完整性,杜绝任何漏记,隐瞒或不实的投诉记录;
i)值班人员必须加强保密观念,不得在任何时间、任何地点泄漏投诉电话内容,否则,将受到纪律处分;
4.3.2客户投诉调查及处理
4.3.2.1业务人员接到客户投诉时,首先,应确认企业的基本信息(名称、地址、电话、联系人)、有效合同批号、合同销售员、货物出库日期等,然后了解客户投诉要求,确认客户投诉理由,协助解决客户困难或提供建议与帮助;最后,填写《客户投诉处理单》书面传达给生产运营部,并把投诉登入《客户投诉记录》。
同时注意以下几种投诉:
a)投诉为建议性投诉,该类投诉由接受者录入《客户投诉处理单》,并向有关领导汇报、请示。
需要回复的,要给客户承若一定回复期限,待领导做出批示后向客户答复建议被采用情况。
b)投诉为误会性投诉,属于客户自身问题或误解引起投诉的,应做好对客户的解释工作,消除误会;
c)客户投诉仅仅针对产品质量而要求退(换)货的,详细了解客户对产品质量问题情况的反映,并详细记录,并报生产部,安排相关的单位或部门派人上门确认情况,采取相应的措施。
d)客户投诉案件若需会勘者,市场部在填写《客户投诉处理单》前应明确客户需求、确保处理时效,必要时市场部门销售经理会同被投诉单位(部门)主管共同前往处理,若市场部门销售经理无法及时前往时,可指派有关销售人员前往处理,有关销售人员处理后向部门经理报告。
e)客户投诉案件属于严重性投诉的,立即上报市场部销售经理,由市场部领导安排有关人员及时前往处理,并将处理情况及时向总经理室报告;
f)客户投诉不成立时,业务人员填写《客户投诉处理单》,处理意见写明“该投诉不成立”报部门主管。
如客户有异议时,再填写一份新投诉单附原《客户投诉处理单》呈报主管处理。
4.3.2.2生产运营部接到市场部的《客户投诉处理单》,审核确认后把《客户投诉处理单》下发到技术部与质控部门追查分析原因及判定责任归属部门;
技术部与质控部分析原因提示意见后,把《客户投诉处理单》送生产制造部门分析异常原因并拟定处理对策;
生产制造部门调查投诉内容、分析产生原因、同时提出处理对策,填入《客户投诉处理单》后送回生产运营部批示、核查;
依据《客户投诉处理单》拟定处理意见,生产部综合技术、质控、生产意见,之后依照核决权限核决,最后送到市场部依批示处理。
4.3.2.3市场部收到生产部送回的《客户投诉处理单》时,应立即按核决后的《客户投诉处理单》处理意见向客户说明、交涉,并将处理结果填入表中,呈主管核阅后送回生产运营部;
4.3.2.4《客户投诉处理单》的处理结论若客户未能接受时,业务人员应再填一份新的《客户投诉处理单》,附原投诉单一并呈报按流程重新处理。
4.3.2.5生产运营部接到市场部填写交涉结果的《客户投诉处理单》
后,应于一日内就市场部与责任生产部门的意见加以分析做成综合意见,依据核决权限送总经理核决结案。
4.3.2.6经核签结案的《客户投诉处理单》第一联质量管理部门存,第二联责任单位存,第三联送市场部存,第四联送生产运营部存;
4.3.2.7市场部及被投诉部门不得超越权限与客户做任何处理的答复协议或承认。
对《客户投诉处理单》的答复等批示事项,由市场部以书面或电话形式转答客户,不得将《客户投诉处理单》复印送给客户。
4.3.2.8技术部与质控部领导根据客户投诉案件的实际处理情况,提出改善方案,要求责任单位采取必要的措施,并在3天内以书面方式反馈具体改善对策措施,并监督执行情况,验证措施效果;
4.3.2.9市场部业务人员建立《客户投诉记录》,每月汇总客户投诉情况,同时汇总调查处理中客户投诉反应的意见,以报有关部门追踪改善。
4.3.2.10生产部负责每月10日前汇总上月份结案的投诉案件及传达部门主管,并会同生产车间、技术部、质控部及有关部门主管,通报投诉比率,判定责任归属确认,检查客户投诉项目改善处理结果;
4.3.2.11被投诉单位或被投诉部门必须配合认真调查处理客户投诉案,在处理时效内反馈调查、处理情况。
4.3.2.12各部门对客户投诉处理有异议时须以书面形式呈报总经理室处理。
4.3.2.13客户投诉内容若涉及供货商责任时,由总经理室会同采购、技术、质控等部门共同处理。
4.3.3客户投诉案件处理期限
4.3.3.1《客户投诉处理单》处理期限自受理起一般性投诉一周内结案,严重性投诉二周内结案,特殊投诉案件视具体情况而定。
4.3.3.2被投诉单位或被投诉部门对客户投诉处理作业流程的处理期限为三个工作日,改善方案响应期限为三个工作日,特殊情况申报总经理与市场部视投诉内容协商决定。
4.3.3.3一般情况市场部业务人员必须在一周内上报投诉处理交涉结果,特殊情况报部门领导。
4.3.3.4被投诉单位或部门收到改善方案后,必须在3个工作日内书面反馈改进措施和改善方案的具体落实执行情况,定期汇报执行情况,接受上级单位或部门的监督和验证改进效果;
4.3.4客户投诉责任单位、人员处分及扣罚
4.3.4.1客户投诉责任单位的处分
客户投诉一经核实,由投诉责任方承担全部责任,如涉及多个投诉责任方,按责任大小分担。
同时,客户投诉作为单位考核的重要项目,确认的投诉案件,按情节严重程度扣罚责任方当月考核分,影响年终奖考核及优秀部门的评定。
4.3.4.2客户投诉责任人员的处分
一般地,责任单位或部门根据《华勤钢丝绳有限公司绩效考核规定》规定处罚责任人员,以责任补偿为主,最高扣罚金额为个人
当月工资总数,并影响年终考核。
特殊情况下,由责任单位领导报告主管厂长讨论决定。
个人罚款根据本厂相应管理规定,责任单位主管或部门领导批示后,依扣罚标准办理,技术质控部出具投诉处理意见报告,责任单位签字确认。
4.4处理时效逾期的反应
市场部在客户投诉案件处理过程中,对逾期案件应开立“催办单”催促有关部门处理。
对于已结案的案件,应查核各部门处理时效,对于处理时效逾期案件,需在《客户投诉处理单》上注明并报部门领导追查逾期原因。
若属故意拖延性质严重的,可处以500-1000元的罚款。