某矿业公司规章制度汇编(DOC 50页)
某矿山管理制度汇编
某矿山管理制度汇编第一章总则第一条为规范矿山管理行为，加强矿山安全生产，保障生产安全，提高生产效率，根据矿山相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山矿业企业及其从业人员，包括矿山经营者、矿工、管理人员等。
第三条矿山经营者必须依法合规经营，保障矿山安全，对矿山生产运营负有全面责任。
第四条矿山从业人员必须遵守矿山管理制度，严格执行安全操作规程，维护矿山生产安全。
第二章生产安全管理第五条矿山生产安全管理应遵守国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制度，各级管理人员应履行安全生产主体责任。
第六条矿山应建立健全安全生产管理机构，配备专业技术人员，确保安全生产工作的顺利开展。
第七条矿山应定期组织生产安全检查，发现问题及时整改，做好事故隐患排查工作。
第八条矿山应建立事故应急预案，定期进行演练，提高应急处理能力。
第三章环境保护管理第九条矿山应遵守环境保护相关法律法规，建立环境管理制度，确保矿山生产对环境的影响在可控范围内。
第十条矿山应加强废水、废气、废渣等处理工作，做好环境监测与评估工作。
第十一条矿山应建立环保工作考核制度，评选优秀环保单位和个人，强化环境保护意识。
第四章生产操作管理第十二条矿山从业人员应经过专业培训合格后方可上岗作业，不得未经培训擅自操作生产设备。
第十三条矿山应制定生产操作规程，确保生产过程安全可靠，提高作业效率。
第十四条矿山应加强设备设施维护管理，定期检查设备运行状态，保障生产设备正常运行。
第五章管理制度执行第十五条矿山经营者应建立健全内部管理制度，明确各部门职责分工，确保管理流程畅通。
第十六条矿山应加强培训教育工作，不定期开展安全生产知识培训，提高从业人员的安全意识。
第十七条矿山应建立健全奖惩制度，对遵守规章制度的员工予以表彰奖励，对违规违纪行为给予处理。
第六章附则第十八条本制度解释权归矿山管理者所有。
第十九条本制度自发布之日起生效。
第二十条矿山生产实际工作中的特殊情况，可由矿山管理者根据需要进行修改完善，并报相关部门审核。
矿业集团公司规章制度
矿业集团公司规章制度第一章总则第一条为了规范矿业集团公司的管理，促进公司的健康发展，提高员工的素质和综合能力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于矿业集团公司的全部员工，严格执行，不得擅自修改，如有违反，将受到相应的惩处。
第三条矿业集团公司的主要任务是进行矿产资源的勘探开发和生产经营，在此基础上，实现经济效益和社会效益的双赢。
第四条矿业集团公司的宗旨是合法合规经营，重视科技创新，注重环境保护，实现可持续发展。
第五条矿业集团公司倡导团结协作、互助共赢的企业文化，营造积极向上、和谐稳定的工作氛围。
第六条矿业集团公司的管理人员应具备良好的道德品质和专业能力，为员工树立榜样。
第七条员工应当爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身素质，为公司的发展做出贡献。
第八条矿业集团公司将根据市场需求和公司发展情况，不断完善和调整管理制度，保持公司的竞争力和创新活力。
第二章组织架构第九条矿业集团公司设有董事会、监事会和总经理办公室，负责公司的决策和执行。
第十条公司下设生产部、财务部、人力资源部、市场部等职能部门，各部门间相互协作，共同推动公司的发展。
第十一条公司设有班组和岗位，员工按照组织架构和工作任务进行划分，明确职责和权限。
第十二条管理人员应该善于组织协调、分工合作，推动团队凝聚力，实现工作目标。
第十三条公司鼓励员工参与岗位轮岗和跨部门培训，提高员工的综合能力和跨部门沟通技巧。
第三章工作职责第十四条生产部门负责矿产资源的勘探和开发，保障生产安全和生产效率。
第十五条财务部门负责公司的资金管理和财务报表的编制和分析，推动公司的财务健康。
第十六条人力资源部门负责员工的招聘、培训、绩效考核和福利待遇的管理，促进员工的发展和士气的提高。
第十七条市场部门负责市场调研和营销策划，开发新客户和维护老客户，推动公司销售收入的增长。
第十八条各部门应按照本规章制度的要求，落实工作职责，形成工作合力，实现公司整体目标。
第四章工作纪律第十九条公司严格执行上下级、部门间的协作机制，不得擅自行动。
矿业有限公司规章制度汇编
矿业有限公司规章制度汇编矿业有限公司规章制度汇编（一）行为准则1. 对内行为准则（1）遵纪守法，诚信经营，勤奋努力，精益求精。
（2）尊重员工，注重员工的合法权益，提供合理的工作条件和薪酬福利，增强员工的归属感。
（3）保护企业财产，禁止贪污受贿行为，严格遵守财务管理制度。
（4）注重安全生产，确保员工的生命财产安全，以及对环境的保护。
2. 对外行为准则（1）遵守法律法规，诚信经营，与各方建立互信关系。
（2）注重讲信用，遵循合同精神，保障消费者和客户的合法权益。
（3）尊重竞争对手，不采取不正当竞争手段，提高企业核心竞争力。
（4）关注社会责任，积极参与社会公益事业。
（二）劳动合同1. 劳动合同签订（1）用人单位应在劳动者入职前与其签订书面劳动合同；（2）劳动者与用人单位互相了解并妥善保管劳动合同正本；（3）劳动合同一经签订，对双方均具有法律效力。
2. 劳动合同内容（1）劳动合同应明确劳动者的姓名、工作岗位、薪酬、工作内容和劳动时间等。
（2）劳动合同双方应妥善约定激励、考核、绩效奖金等条款，鼓励劳动者提高工作效率；（3）劳动合同应注明福利待遇、保障措施及其他相关事项行省法律规定，使劳动者关系合法权益得到保障。
（三）薪酬管理1. 薪酬组成（1）薪酬组成应体现企业规模、经济实力和市场竞争力；（2）薪酬由基本工资、绩效工资、岗位津贴、奖金等组成。
2. 薪酬制定（1）薪酬制定应考虑员工工作能力、岗位职责、工作绩效等因素；（2）精确薪酬制定时，应依据均衡薪酬策略，了解市场、竞争对手的薪酬水平。
3. 薪酬保障（1）薪酬的发放应依据企业员工管理制度及政策规定；（2）企业应保证员工的薪酬不低于最低工资标准。
（四）工作时间和休假1. 工作时间（1）劳动合同应明确工作时间，法定工作时间为每日8小时；（2）加班情况下给予适当的加班费，不欠薪留人。
2. 休假制度（1）员工享有年休假、带薪假、病假等假期；（2）员工休假由企业予以安排，并应提前通知员工。
矿山规章制度汇编的内容
矿山规章制度汇编的内容第一章总则第一条为规范矿山生产秩序，确保生产安全，保障职工身体健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全公司所有矿山生产活动。
第三条矿山生产必须依法组织，科学管理，严格操作，且安全第一，预防为主。
第四条禁止违章操作和违反规章制度，对违规行为将依法追究责任。
第五条公司要加强安全生产教育，提高员工安全生产意识。
第二章生产管理制度第六条矿山生产必须按照规定程序操作，不得随意更改操作方法。
第七条禁止超负荷操作，必须按规定操作产能。
第八条作业人员必须按规定佩戴安全帽，安全鞋等劳保用品。
第九条禁止在未经许可的情况下擅自进入禁止区域。
第十条对于粉尘、噪音等有害环境要进行防护，确保员工身体健康。
第三章安全防护制度第十一条所有员工在工作中必须严格遵守安全操作规程，做到事先预防，事后整改。
第十二条对于涉及危险作业的员工，必须进行培训，经过合格考核后方可上岗。
第十三条禁止未经合格挂证的人员从事危险作业。
第十四条作业人员必须定期进行身体检查，确保身体健康，适应工作环境。
第十五条对于矿山设备设施必须进行定期维护，确保设备安全运行。
第四章火灾防范制度第十六条对于易燃易爆物品必须妥善储存，严格禁止乱丢烟蒂等火源物品。
第十七条对于可燃气体必须进行检测，及时排除安全隐患。
第十八条矿山必须设立灭火器材，保障在突发火灾时进行及时扑救。
第十九条矿山必须定期进行消防演练，提高员工应急处理能力。
第五章应急预案制度第二十条矿山必须制定灾害事故应急预案，明确责任人员及应对措施。
第二十一条对于矿山可能出现的事故，必须进行演练，提高员工应急处置能力。
第二十二条一旦发生事故，必须立即组织人员进行紧急救援，最大限度减少损失。
第二十三条事故后必须进行事故原因分析，制定防范措施，杜绝再次发生。
第六章罚则和奖励第二十四条对于违规操作行为，公司将给予相应的处罚，包括扣工资、停职、劝退等。
第二十五条对于安全生产有突出表现的员工，公司将给予表彰奖励，并提供奖金。
矿业公司管理制度汇编
矿业公司管理制度汇编第一章总则第一条为规范矿业公司管理行为，保障公司利益，制定本管理制度。
第二条矿业公司各部门及全体员工应遵守本管理制度，并按照规定执行。
第三条公司管理人员应严格执行本管理制度，不得违反规定。
第四条公司管理部门应定期对本管理制度进行评估和修订，保持其实效性。
第二章公司组织架构第五条公司设有董事会、监事会和经营管理团队，各部门负责具体业务。
第六条董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司发展战略和重大决策。
第七条监事会负责对公司经营管理团队的工作进行监督，保障公司利益。
第八条经营管理团队由总经理领导，负责具体业务的执行。
第九条各部门负责人应严格执行公司的各项规定，做好部门管理工作。
第三章公司管理制度第十条公司应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。
第十一条公司应建立健全的生产管理制度，保障生产的安全和稳定。
第十二条公司应建立健全的人力资源管理制度，提高员工的工作效率。
第十三条公司应建立健全的质量管理制度，保障产品质量符合标准。
第十四条公司应建立健全的安全管理制度，保障员工生命财产安全。
第十五条公司应建立健全的环境管理制度，保护环境资源的可持续开发。
第四章公司奖惩制度第十六条公司应建立奖励员工的制度，鼓励员工努力工作。
第十七条公司应建立惩罚员工的制度，对违规行为进行处理。
第十八条公司应建立绩效考核制度，评估员工的工作表现。
第五章公司守则第十九条员工应忠诚于公司，服从公司管理，维护公司形象。
第二十条员工应遵守公司的各项规定，不得违反公司纪律。
第二十一条员工应尊重同事，团结合作，共同进步。
第六章附则第二十二条本管理制度由公司管理部门负责解释。
第二十三条本管理制度自发布之日起生效。
第二十四条本管理制度的解释权归公司董事会所有。
以上为公司管理制度汇编，公司全体员工应严格遵守。
矿投公司规章制度汇编范本
矿投公司规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范矿投公司的管理，保障公司利益，提高公司的综合管理水平，特制定本规章制度。
第二条矿投公司的设立、变更和解散，必须依法办理手续。
第三条管理人员必须服从公司领导，发扬团结协作、勤奋尽责、开拓创新的精神。
第四条员工必须遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象，履行本职工作。
第五条公司遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。
第六条公司不得恶意竞争，不得有损公司形象和员工利益的行为。
第七条公司对合规合同的履行，必须按照规定进行，严格按照合同执行。
第八条公司要建立健全的制度，定期进行管理评估，及时做出调整。
第九条公司要尊重员工的人格尊严，严禁存在歧视、欺压和暴力行为。
第十条公司要加强对员工的教育和培训，提高员工的综合素质。
第十一条公司要加强对员工的安全保障和健康管理，确保员工的身心健康。
第十二条公司要建立起有效的监督机制，及时发现问题，做出处理。
第十三条公司要保障员工的合法权益，维护员工的利益。
第十四条公司要加强对环境的保护，保障资源的可持续利用。
第十五条公司要遵守社会责任，积极参与公益事业，回馈社会。
第十六条公司要不断提高自身管理水平，保持公司竞争力。
第十七条本规章制度自颁布之日起生效，如有不符合的地方，终结于本规章制度。
第二章组织管理第一条公司实行董事会领导下的总经理负责制。
第二条公司设立办公室、财务部、人力资源部、生产部等职能部门。
第三条公司设立管理层、中层干部和基层员工三级人员。
第四条公司设立监事会，对公司经营进行监督。
第五条公司实行集体决策制度，重大事项由董事会决定。
第六条公司实行绩效考核，根据绩效分配奖金和晋升。
第七条公司建立相互沟通的机制，各部门之间要保持及时的信息共享。
第三章员工管理第一条公司招聘员工要求各部门提出具体职位需求，经过董事会审核批准后方可招聘。
第二条公司对员工提出具体的入职培训计划，确保员工熟悉公司情况。
第三条公司对员工进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
矿业公司规章制度范本
矿业公司规章制度范本第一章总则第一条为规范矿业公司的管理和运营，保障公司及员工的合法权益，提高公司的经济效益和竞争力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国矿产资源法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
试用工和正式工均需遵守本规章制度。
第三条公司全体员工应遵循合法、合规、诚信、公平的原则，维护公司利益，保护公司资产，提高公司效益。
第四条公司规章制度分为综合管理、生产运营、安全环保、财务审计、人力资源、市场营销等六个方面，各部门可根据实际情况制定相应的实施细则。
第二章综合管理第五条公司实行总经理负责制，总经理对公司经营和发展进行全面领导。
公司设立若干部门，各部门负责人对总经理负责，负责本部门的日常工作。
第六条公司建立健全会议制度，包括总经理办公会、部门负责人会议、全体员工大会等，确保公司决策的科学性和民主性。
第七条公司加强信息化建设，建立健全信息管理体系，提高信息传递效率和准确性。
第三章生产运营第八条公司根据矿产资源开发计划，组织生产，确保矿产资源的有效利用。
第九条公司加强矿产资源勘探工作，不断提高资源储量，为公司可持续发展提供保障。
第十条公司建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第四章安全环保第十一条公司严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，确保员工生命安全和公司资产安全。
第十二条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
第十三条公司加强环境保护，严格遵守国家环保法律法规，确保生产过程中对环境的影响降至最低。
第五章财务审计第十四条公司建立健全财务管理体系，保证财务报告真实、完整、准确。
第十五条公司严格执行国家税收政策，依法纳税，确保公司财务状况稳健。
第十六条公司设立审计部门，对公司财务、生产、经营等方面进行审计，确保公司运营的合规性和效益。
第六章人力资源第十七条公司遵循公平、公正、公开的原则，招聘员工，选拔人才。
矿投公司规章制度汇编范本
矿投公司规章制度汇编范本第一章总则第一条为加强公司规范化管理，完善各项工作制度，保障公司高效运营，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条公司全体员工必须遵守公司章程、国家法律法规和公司各项规章制度，维护公司利益、形象和声誉。
第四条公司倡导积极向上的企业文化，鼓励员工发挥个人才能，提高自身素质，为实现公司发展目标共同努力。
第二章组织架构与职责第五条公司设立董事会、监事会和经理层，分别负责公司决策、监督和日常经营管理。
第六条董事会负责制定公司发展战略、审批重大投资项目和财务预算等；监事会对董事会及经理层进行监督；经理层负责组织实施董事会决策，管理公司日常运营。
第七条公司各部门、分支机构应根据公司发展战略和职责分工，制定具体工作计划，确保各项工作有序推进。
第三章人力资源管理第八条公司遵循公平、公正、公开的原则，招聘、选拔、培训和考核员工。
第九条公司为员工提供平等的晋升机会，鼓励员工积极参与公司管理和决策。
第十条公司实行绩效考核制度，建立激励与约束并重的薪酬体系，保障员工合法权益。
第四章财务管理第十一条公司严格执行国家财务法律法规，建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整。
第十二条公司加强成本控制，提高资金使用效率，确保公司财务状况稳健。
第五章安全生产管理第十三条公司高度重视安全生产，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施。
第十四条公司定期进行安全培训和应急演练，提高员工安全意识，预防安全事故的发生。
第六章企业文化与对外关系第十五条公司积极营造积极向上的企业文化，倡导团队合作、创新进取、诚实守信的核心价值观。
第十六条公司秉持互利共赢的原则，与合作伙伴保持良好合作关系，提升公司品牌形象。
第七章违纪与处罚第十七条公司员工违反规章制度的，将按照公司规定承担相应责任，严重违纪者将被解除劳动合同。
第十八条公司对举报违纪行为的人员给予保密，并对举报属实的给予奖励。
矿山管理规章制度汇编范本
矿山管理规章制度汇编范本第一章：总则第一条为了加强矿山管理，确保矿山生产安全，保护矿产资源和环境，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规章制度汇编。
第二条本规章制度汇编适用于我国境内的一切矿山企业。
矿山企业应当严格执行本规章制度汇编，确保矿山生产安全，保护矿产资源和环境。
第三条矿山企业管理应当遵循科学管理、规范操作、持续改进、安全环保的原则，不断提高矿山企业的安全生产水平。
第四条国家矿产资源主管部门负责全国矿山管理的监督工作。
地方矿产资源主管部门负责本行政区域内矿山管理的监督工作。
第二章：矿山安全生产管理第五条矿山企业必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和工人的安全职责。
第六条矿山企业必须制定和实施矿山安全生产管理制度，包括矿山安全规程、矿山安全操作规程、矿山应急预案等。
第七条矿山企业必须进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
矿山企业应当对从业人员进行定期的安全生产培训和考核。
第八条矿山企业必须开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
矿山企业应当定期组织安全生产大检查，对发现的安全隐患进行整改。
第九条矿山企业必须加强矿山设备的管理，保证矿山设备的正常运行。
矿山企业应当定期对矿山设备进行维修、保养和检查。
第十条矿山企业必须加强矿山环境的管理，保护矿山环境。
矿山企业应当采取有效措施，防止矿山环境污染和生态破坏。
第三章：矿山资源管理第十一条矿山企业必须依法取得矿产资源开采许可证，方可进行矿产资源的开采。
第十二条矿山企业必须按照矿产资源开采许可证的规定进行矿产资源的开采，不得超层越界、超量开采。
第十三条矿山企业必须合理利用矿产资源，提高矿产资源的开采率、选矿率和综合利用率。
第十四条矿山企业必须对矿产资源进行地质勘查，掌握矿产资源的储量和质量。
第四章：矿山生态环境保护与恢复治理第十五条矿山企业必须加强矿山生态环境保护与恢复治理工作，确保矿山环境得到有效保护。
矿业有限公司规章制度汇总
矿业有限公司规章制度汇总第一章总则第一条为规范公司管理，保障员工权益，促进企业稳健发展，根据相关法律法规，公司制定本规章制度。
第二条公司全体员工应严格遵守本规章制度，不得擅自违反或规避规定。
第三条公司领导层应带头执行规章制度，起到表率作用。
第四条任何一项规章制度的调整、变更及解释权归公司领导层所有。
第二章公司管理第一节公司组织架构第五条公司设立董事会、监事会、管理层等机构，详细的职权范围及职责由公司章程规定。
第六条公司领导层要根据公司目标和战略，合理分工，明确职责，形成有效的管理体系。
第七条公司管理人员应具备专业知识和管理经验，任用程序需公平公正。
第二节公司员工管理第八条公司员工要在规定的工作时间内认真履行工作职责，不得迟到早退。
第九条公司员工要服从公司管理，服从领导安排，不得擅自调动工作职务。
第十条公司员工要遵守公司纪律，维护公司形象，不得敷衍塞责。
第十一条公司员工要保守公司机密，不得泄露公司重要信息。
第十二条公司员工要关心企业发展，积极参与企业文化建设。
第三章安全生产第一节安全管理第十三条公司要建立健全的安全管理制度，确保生产安全。
第十四条公司要加强职工教育，提高员工安全意识和应急处理能力。
第十五条公司要定期组织安全演练，检查隐患，防患于未然。
第十六条公司要建立安全检查制度，全面排查安全隐患，及时整改。
第十七条公司要配备必要的消防设施，保证员工生命财产安全。
第二节生产管理第十八条公司要遵守相关法律法规，规范生产管理行为。
第十九条公司要保障生产设备良好运转，确保生产效率。
第二十条公司要加强能源管理，降低能耗，保护环境。
第二十一条公司要加强对原材料采购、加工、储存和运输的管理。
第四章财务管理第一节资金管理第二十二条公司要建立健全的资金管理制度，规范资金调度流程。
第二十三条公司要定期进行财务清查，保障资金安全和合理使用。
第二十四条公司要加强风险管理，防范资产损失。
第二十五条公司要加强与相关金融机构的合作，规范资金运作。
某矿业公司规章制度汇编
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二、按时组织项目部班子成员，召开会议，研究生产中存在的问题及各种事故隐患，定期定时解决。
三、负责项目部的人、财、物、产、供、销，协调工作及落实情况，保证各项工作正常进行。
四、对项目部的各项工作有布置、有检查、有总结。
使各项工作按计划按质量完成。
五、负责项目部的财务审批，严把经济核算审批关，合理调配资金，节约开支。
生产经理岗位责任制一、对项目部行政工作负全面责任，认真贯彻、落实上级的各项方针和政策。
二、坚持以调整、改革、整顿、提高的方针。
保证圆满完成上级下达的各项指标。
三、抓好：人、财、物、产、供、销，正常业务；开展挖潜革新改造，发挥企业现有潜力。
四、建立健全各项规章制度，使各项工作按制度进行。
五、加强工人安全思想意识教育和安全政策教育，提高工人的安全自觉性。
六、严格财务计划管理，加强经济核算，审批开支手续，厉行节约，坚决执行党的财经政策和纪律。
七、全盘工作做到有布置、有检查、有总结，提高各种工作效率、效益。
八、重大问题集体研究，若情况紧急，可随时做出决定。
九、关心职工生活、提高工作素质。
安全经理岗位责任制一、认真贯彻党的安全生产方针、政策精神及项目部规章制度，对安全生产负全面领导责任。
二、认真组织矿井灾害预防及处理工作，确保安全生产。
三、检查各部门负责人工作，抓好督促规章制度的建立健全，并贯彻执行，发现问题，立即纠正。
四、坚持值班，不断下井了解情况，组织安全活动日和召开安全会议，研究解决安全生产中的问题。
某矿业有限公司安全管理制度与安全操作规程汇编
某矿业有限公司安全管理制度与安全操作规程汇编1.1 矿业有限公司将安全生产工作作为重中之重，坚持安全第一的原则，全面落实安全责任制，建立健全安全管理体系。
1.2 公司要求所有员工必须遵守国家相关法律法规和公司安全管理制度，严格执行安全操作规程，不得有违安全生产规定的行为。
1.3 公司设立安全生产管理部门，负责制定和执行安全生产工作方针和政策，监督安全生产工作的全面落实。
1.4 公司将安全教育和培训作为一项重要工作，定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
1.5 公司建立安全生产档案，记录和总结安全事故和事故隐患，及时进行安全隐患排查和整改，确保生产安全。
1.6 公司鼓励员工提出安全生产改进建议，并充分发挥员工的主体作用，营造全员参与、全员负责的良好氛围。
二、安全操作规程2.1 所有员工必须穿戴符合相关规定的安全防护用具，严禁穿拖鞋、拖鞋、露脚、露胳膊等不符合安全标准的服装。
2.2 所有设备必须符合国家标准，经过定期检查、维护和保养，不得存在安全隐患，如果发现安全隐患应立即报告并停止使用。
2.3 安排作业时，必须按照程序进行，明确分工和责任，严禁超负荷操作和超员作业。
2.4 勿在无证状态下操作设备和机器，严禁未经培训和考核合格人员从事特殊工种的操作。
2.5 严禁在设备运转时进行维修和清洁工作，必须停机后，确认设备停稳并采取相应的安全措施后方可进行。
2.6 严禁在违反安全操作规程的情况下操作设备和机器，如有违规行为将依法进行严肃处理。
以上为矿业有限公司安全管理制度与安全操作规程汇编，所有员工必须严格遵守并全面落实，优化工作环境，保障生产安全。
公司生产安全是公司发展的基石，对于员工的生命和财产安全负有重要的责任。
因此，公司制定的安全管理制度和安全操作规程是公司内部规范的基础，也是保障生产安全的重要手段。
安全管理制度和安全操作规程的实施是公司安全生产工作的基本要求。
在实际操作中，公司不仅要求严格遵守相关制度和规程，还需要不断加强安全意识，增强员工的安全培训和技能，提高员工对安全管理制度和规程的执行力度，防止和减少生产安全事故的发生。
矿业公司管理制度汇编
矿业公司管理制度汇编一、安全办公会议制度二、安全生产事故隐患排查、报告和治理制度三、安全目标管理制度五、建立工程质量管理制度四、安全教育与培训（复训）制度五、安全监督检查制度六、安全技术审批制度七、矿用设备、器材使用管理制度八、安全生产事故应急救援制度九、安全与经济利益挂钩制度十、入井人员管理制度十一、入井检身制度十二、出入井清点制度十三、安全操作规程管理制度十四、安全举报制度十五、各煤矿领导带班下井管理规定十六、瓦斯排放制度一、安全办公会议制度1、XXX每月至少召开一次安全办公会和“一通三防”例会，召开时间由公司安全XXX届时通知。
各矿每周至少组织召开一次安全办公会。
2、公司会议由公司总经理主持。
3、参加会议部门及人员：公司各位副总经理、总工程师、副总工程师、安全XXX、生产技术部、财务部、各矿主要负责人，安全副总经理、安全XXX负责人。
4、各矿汇报以下工作内容：①本月安全工作情况；②本月安全质量标准化情况；③本月安全教育和安全技术培训情况；④当前存在隐患及应采纳的防范措施；⑤下月安全工作重点及采取的安全技术措施；XXX及相关部门协调解决的人、财、物事项。
5、有关部门通报上月相关工作，如生产情况、变乱情况、质量标准化情况、“三违”情况、当前存在题目、下月工作安排等。
6、公司副总工程师对有关工作提出建议。
7、公司领导协调解决各单位提出的题目，并对下月安全工作提出请求。
8、总经理转达贯彻上级有关文件、指示、指令，总结分析上月安全工作情况，安排部署下月安全工作。
9、要求：凡是在安全办公会议上确定的安全重点事项必须是谁开会、谁卖力，并有专人或部门进行跟踪、落实、验收。
二、安全生产变乱隐患排查、报告和治理制度1、公司安全生产领导小组每月必须组织有关职员对各矿井上、下进行一次安全隐患大检查。
2、在安全隐患检查中，发现的隐患情况，公司必须做好记录和下发隐患整改通知书。
检查完毕后，各矿立即召开安全生产办公会议，对安全隐患按“五定”原则进行逐个落实处理。
矿业公司规章制度汇编
矿业公司规章制度汇编文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）一、安全生产责任制公司法定代表人安全生产责任制第一条认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准和各项安全生产管理制度，对公司的安全生产工作负全面责任，是公司安全生产的第一责任人。
第二条牢固树立“安全第一”的思想，在公司的生产经营活动中，坚持“安全第一”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第三条主持召开公司安全生产委员会会议，确定公司年度安全生产目标，并组织实施。
审定公司安全生产规划和年度技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费。
第四条定期召开安全生产工作会议，及时研究解决安全生产重大问题，向员工代表大会或者员工大会报告安全工作，认真听取员工代表意见，接受群众监督。
第五条督促、检查总经理、副总经理、总工程师、各部门、单位领导的安全生产管理工作，对公司重大安全生产问题进行决策。
第六条建立健全公司安全生产管理机构和全员安全生产责任制，颁发公司安全生产规章制度。
第七条在新建、改建、扩建工程项目中，执行“三同时”制度。
第八条配合上级或安监部门开展安全大检查，对查出的重大安全隐患提出整改意见，在《隐患整改指令书》规定的期限内进行整改，并监督各部门、单位的整改落实情况。
第九条组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并提出防范措施。
第十条领导制定公司安全生产事故应急救援预案，决定重大安全生产奖惩事宜。
第十一条附则1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行；2、本职责由公司安全生产委员会负责解释；3、本职责自印发之日起施行。
（二）、管理部门安全生产责任制总经理安全生产责任制第一条认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、标准和各项安全生产管理制度，在董事长领导下，全面抓好公司的安全生产工作，对公司安全生产工作负领导责任。
矿山公司工作制度汇编范本
第一章总则第一条为加强矿山公司内部管理，规范各项工作流程，提高工作效率，确保公司安全生产和经济效益，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于矿山公司所有员工及相关部门，所有员工均应遵守本汇编规定。
第三条本汇编内容分为以下几部分：组织机构、劳动人事管理、安全生产管理、财务管理、设备物资管理、生产管理、行政管理、环境保护与职业健康、法律事务等。
第二章组织机构第一节组织架构一、公司设董事会、监事会、总经理室及各职能部门。
二、各部门职责明确，相互配合，形成高效运转的管理体系。
第二节人员配置一、各部门应根据工作需要，合理配置人员，确保工作高效完成。
二、员工招聘、培训、考核、晋升等按照公司相关规定执行。
第三章劳动人事管理第一节员工招聘一、招聘程序：根据岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试，确定录用人员。
二、录用人员需符合国家相关法律法规及公司要求。
第二节员工培训一、公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和工作能力。
二、员工培训内容包括：专业知识、技能操作、安全意识、职业道德等。
第三节员工考核一、公司实行绩效考核制度，考核内容包括：工作业绩、工作态度、团队协作等。
二、考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第四章安全生产管理第一节安全生产责任制一、明确各级领导、各部门及员工的安全生产职责。
二、建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任追究制度。
第二节安全生产培训一、公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。
二、新员工入职前必须接受安全生产培训，合格后方可上岗。
第三节安全生产检查一、公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
二、安全生产检查结果纳入绩效考核，对存在问题进行责任追究。
第五章财务管理第一节财务制度一、公司财务制度按照国家相关法律法规及公司实际情况制定。
二、财务部门负责公司财务管理工作，确保财务收支合法合规。
第二节预算管理一、公司制定年度财务预算，各部门按照预算执行。
二、预算执行过程中，如有特殊情况需调整预算，需经公司批准。
矿业公司管理制度汇编_规章制度.doc
7、查看瓦检员、安全员对井下检查记录情况，督促不出现假检、漏检。
8、要对出井人员进行检身，检查是否有非正常携带爆炸物品出井。
安全操作规程管理制度1、各矿行政一把手是本单位安全生产第一责任者，对本单位工种岗位安全技术操作规程的编制、审查、落实工作负责。
2、工种、岗位安全技术操作规程的内容应符合下列要求：符合《煤矿安全规程》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》等法律法规，对工种、岗位安全技术操作的有关规定和公司、矿的有关要求。
针对工作环境、工作地点、操作对象编制工种岗位安全技术操作规程，确保操作过程的安全。
安全技术操作规程应包括进入操作现场、操作准备、操作过程到操作结束和离开操作现场的各个环节。
工种、岗位的安全技术操作规程，要针对不同的条件，明确各工种、各岗位对操作人员的基本要求，操作程序和操作标准、时间、空间顺序要清楚。
基本要求包括：操作前的准备工作，检查安全装置、安全设施的完好情况，检查周围环境的不安全条件，发现隐患及时处理，保证操作过程的安全。
操作顺序要按照操作对象的要求制定，先干什么，后干什么，怎么干，严禁什么等都要写清楚。
明确各工序、各环节的操作标准和达到标准的注意事项。
3、各矿要认真组织各工种、各岗位职工学习安全技术操作规程。
对休假复工、或调动单位及调动工作地点的职工要首先组织其学习本工种、本岗位的安全技术操作规程，并经考试合格后方可上岗。
每个季度要组织各工种、各岗位的职工学习安全技术操作规程，并经考试合格后才能上岗；工作环境、工作条件发生变化时要及时补充、修改、完善工种、岗位的安全技术操作规程。
4.、各单位每季度要对本单位范围内的各工种、各岗位的安全技术操作规程进行一次自查、自审工作。
要明确分工，责任到人，对照本文要求，及时补充、修改、完善安全技术操作规程并装订成册，及时组织职工进行学习贯彻。
安全举报制度1、举报人公司系统全体员工、家属、学生，以及关心、支持公司煤炭生产和安全的社会各界人士均可举报。
矿业公日常司规章制度
矿业公日常司规章制度第一章总则第一条为了规范矿业公司的日常管理和运营，保障员工和生产设备的安全，提高生产效益，加强内部监督，特制定本规章。
第二条矿业公司的日常管理应以法律法规为基础，以公司章程和本规章为依据，建立完善的管理制度，健全的运作机制。
第三条矿业公司应当坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全生产管理，确保人员安全和设备完好。
第四条矿业公司应当加强员工培训和教育，提高员工的技能和责任意识，对员工进行安全教育和岗位培训。
第五条矿业公司应当加强与政府、社会各界的沟通与合作，积极履行社会责任，争取与时俱进，谋求可持续发展。
第六条矿业公司应当建立健全的危机管理机制和应急预案，做好各类突发事件的应对工作。
第七条矿业公司应当重视环境保护，遵守环保法规，积极推动绿色生产，减少对环境的污染。
第八条矿业公司应当遵守市场规则，公平竞争，不得从事以牟利为目的的违法犯罪活动。
第二章安全管理第九条矿业公司应当建立完善的安全管理体系，规范岗位操作程序，确保作业人员的人身安全。
第十条矿业公司应当制定安全生产规章制度，建立责任制度和奖惩机制，加强安全生产的监督检查。
第十一条矿业公司应当开展隐患排查和整改工作，及时解决存在的安全隐患，防止发生安全事故。
第十二条矿业公司应当进行安全生产宣传教育，提高认识，强化安全责任，确保员工的安全生产意识。
第十三条矿业公司应当建立健全的安全应急预案，提前做好各类突发事件的应对准备工作。
第三章质量管理第十四条矿业公司应当遵循“质量第一，用户至上”的原则，建立健全的质量管理体系，提高产品和服务的质量。
第十五条矿业公司应当制定产品质量标准和检验规程，做好产品的质量控制和检验工作，确保产品合格。
第十六条矿业公司应当加强对供应商和产品的质量监督，建立供应商评价制度，加强对供应链的管理。
第十七条矿业公司应当建立客户投诉处理机制，及时受理和处理客户投诉，保障客户权益。
第十八条矿业公司应当进行质量管理的持续改进，通过质量管理工作的评估和审核，不断提高管理水平。
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项目经理岗位责任制一、认真贯彻落实党和国家的各项方针和政策，组织学习各种规程和措施并检查落实情况，对项目部的安全生产工作全面负责。
二、按时组织项目部班子成员，召开会议，研究生产中存在的问题及各种事故隐患，定期定时解决。
三、负责项目部的人、财、物、产、供、销，协调工作及落实情况，保证各项工作正常进行。
四、对项目部的各项工作有布置、有检查、有总结。
使各项工作按计划按质量完成。
五、负责项目部的财务审批，严把经济核算审批关，合理调配资金，节约开支。
生产经理岗位责任制一、对项目部行政工作负全面责任，认真贯彻、落实上级的各项方针和政策。
二、坚持以调整、改革、整顿、提高的方针。
保证圆满完成上级下达的各项指标。
三、抓好：人、财、物、产、供、销，正常业务；开展挖潜革新改造，发挥企业现有潜力。
四、建立健全各项规章制度，使各项工作按制度进行。
五、加强工人安全思想意识教育和安全政策教育，提高工人的安全自觉性。
六、严格财务计划管理，加强经济核算，审批开支手续，厉行节约，坚决执行党的财经政策和纪律。
七、全盘工作做到有布置、有检查、有总结，提高各种工作效率、效益。
八、重大问题集体研究，若情况紧急，可随时做出决定。
九、关心职工生活、提高工作素质。
安全经理岗位责任制一、认真贯彻党的安全生产方针、政策精神及项目部规章制度，对安全生产负全面领导责任。
二、认真组织矿井灾害预防及处理工作，确保安全生产。
三、检查各部门负责人工作，抓好督促规章制度的建立健全，并贯彻执行，发现问题，立即纠正。
四、坚持值班，不断下井了解情况，组织安全活动日和召开安全会议，研究解决安全生产中的问题。
五、当发生重大问题时，要迅速组织人员，亲临现场领导抢救。
技术经理岗位责任制一、认真执行党的安全生产方针，政策和上级有关安全生产的规定，命令、决定、通知、通报等。
二、严格掌握采掘关系，开采程序，工程质量，做到三量平衡，在安全生产方面负技术责任。
三、负责编制和贯彻《三大规程》和各项措施，并监督检查实施情况。
四、培训新工人，对职工进行安全技术教育。
五、参加安全质量大检查，严把安全技术和“一通三防”关。
六、参加事故抢救和追查、分析、处理工作。
七、协助其它领导搞好工作。
机电经理岗位责任制一、认真学习和贯彻执行上级关于机电工作的方针、政策、决议、规章、法令，努力学习机电知识，不断提高机电业务能力。
二、抓好项目部的机电工作，加强组织管理、技术管理和设备管理工作，使设备完好率保持在90%以上；防爆设备率100%；设备保修率保持在50%以下；机电事故率降到1%以下。
三、对本项目部内的机电设备都应设专人管理和使用，专人维护维修，并实行包机制。
四、对本项目部的机电设备实行强制性检修制度和轮换检修制度，将设备检修计划与生产计划相结合。
五、定期召开机电有关会议，研究制定机电计划，不断提高机电管理水平。
六、定期检查设备安全装置的运行情况，并认真组织解决安全装置的隐患。
七、积极学习和推广先进技术，组织领导职工学习业务技术。
八、负责项目部范围内的危险源的排查、处理、汇报。
器材供应经理岗位责任制一、认真执行项目部的各项制度，树立面向生产、服务生产的思想，严格把好数量关、质量关。
二、协助领导制定采购计划，并按时间、按质量完成项目部下达的采购任务，以确保安全生产。
三、坚决杜绝各种无牌、无证产品进入施工现场，以保证施工质量达到标准要求。
四、所购产品手续齐全，型号符合生产需求。
检身员岗位责任制一、检身员要责任心强，对工作认真负责，必须提前10分钟到达工作岗位，对每个入井人员进行检身。
二、检身时要认真细致，不让一支烟、一根火柴带入井下。
三、在检身过程中如遇有个别职工有意刁难不接受检身，要及时汇报领导。
四、下班后要认真检查出井人员有无携带爆破物品或其它物品出井，发现后要立即扣下，并汇报有关领导。
五、未经上级有关部门批准因工作需要入井的不得允许下井。
六、在检身中如发现有喝过酒，或不带安全帽、矿灯、自救器等不得入井。
七、检身员在上班期间要佩带明显的标志。
安全员岗位责任制一、贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。
二、坚持八小时安全巡回检查，发现事故隐患有权责成有关班队负责人及时处理，并将处理情况汇报上级领导。
三、监督检查工程质量，按作业规程要求施工，坚决制止“三违”现象。
四、参加组织的安全质量大检查。
五、参加事故的抢救、追查、分析工作。
六、及时完成领导交给的其他临时任务。
保管员岗位责任制一、严守工作岗位，树立面向生产，服务于生产的思想。
二、严格出入库手续，手续不全有权拒绝发放。
妥善保管原始凭据，做到账、物、卡三相符。
三、警惕、防火、防盗、确保材料完整无缺。
材料，要经常翻晒。
五、严格执行日清月结制度，及时盘点，月末将材料余额表一式三份上交领导。
六、协助领导搞好材料计划表。
七、库房重地，不得闲杂人员进出闲坐。
放炮员岗位责任制一、熟悉爆破工作的操作技术，对各工作面的地质情况及构造要做到心中有数，并随时根据煤岩情况实施爆破工作，保证爆破效率和技术要求。
二、熟悉爆破物品的性能及各项技术参数和安全要领。
严禁和其它物品混装、混运，更不准与导电体接触。
三、装配引药时，要与导电体隔离，装药时要听从安全员的指示。
经检查，当时当地瓦斯含量符合要求时才准装药，装配引药要以实际需要量来装配，不允许多装，装药时要认真细心，不得违章操作。
四、放炮后要详细检查有无瞎眼炮、残炮，如有必须立即按处理瞎炮的规定进行处理。
五、放炮时只准放炮员一人操作，放炮器钥匙要随身携带，不得转交他人，放炮时要做好警戒工作。
六、严格执行爆炸物品领用制度，当班用不完的爆炸品要及是退回炸药库，不准留在井下或带回家。
七、保证放炮线符合要求，损坏或长度不够者要及时更换。
八、领用炸药、雷管到工地后，要分箱加锁保管，严禁乱扔、乱放。
九、必须持证上岗。
绞车司机岗位责任制一、绞车司机上班要提前10分钟到达工作岗位对绞车的各个部位进行全面检查，发现有异常情况报告机电工及时处理，不允许带病运行。
二、启动绞车时要双手不离制动主令控制手把（或制动闸及离合器），要集中精力，细心操作，停车时要手不离开制动把柄，不允许用铁丝或其它东西固定制动把柄。
三、开车和停车都要以信号为准，不准人工喊叫指挥。
听不清信号不允许盲目启动。
无论是提人或矸石启动时要缓慢启动和停车，不允许放飞车。
四、下班后要休息好，不准酒后开车，不许利用停车间歇打瞌睡。
不许在开车时与人交谈禁止闲杂人员进入绞车房。
五、上下人员时等人坐稳，发出开车信号后再启动，对井下工人要有高度的责任感，不得麻痹大意。
六、工作中间要坚持工作岗位，无论是提矸或井下打眼放炮时都不准离开工作岗位，工作时间内不准干私活，不许迟到早退。
七、要按期给绞车钢丝绳及易磨损部位加润滑油，经常检查钢丝及断丝情况，发现问题及时汇报。
八、有事提前请假，不准私自找人替班，因此发生事故本人自负。
九、必须持证上岗。
井口把钩工岗位责任制一、井口把钩工必须经学习安全知识，考试合格后持证上岗，具有高度的责任感和较强的安全意识，严格执行井口安全管理制度。
二、按时上下班，坚守工作岗位，做好对井口附近的安全检查工作，及时清理井口附近杂物保证井口周围清洁、卫生、畅通无阻，严禁井口附近有杂物掉入井内。
三、严格执行上下人员乘坐吊桶制度，每次只许坐2人，吊桶边缘不许站立或乘坐，否则把钩工有权停止其工作，人员不坐在桶内，不许发出开车信号。
四、每次下井人数把钩工要作记录并汇报给值班人员，升井后要进行人员清点，井下人员未下班把钩工不得离开井口。
五、如有非施工人员进入井口附近，把钩工有权制止，防止发生意外。
六、掘进出矸或浇注下料撒在井口盘上或井口附近的矸或碎料要及时清理干净，否则不得打开井口门。
七、把钩工要经常保持和井下施工人员的正常工作联系，无论提矸和上下人员发给绞车房的信号只许把钩工人操作，发信号用打点器发出，不许用嘴喊叫。
八、把钩工要经常检查提升钩头和钢丝绳的安全状况，发现钩头有裂缝或钢丝绳有断丝现象要立即汇报给当班施工员或值班领导，立即采取措施处理。
安全目标管理制度一，依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》及集团公司、建设单位对安全目标管理工作的要求，结合公司所属各项目部的具体情况，特制定项目部安全目标管理制度。
二，安全目标1、井下无死亡及重伤以上事故发生；2、地面无重伤及以上事故发生；3、无非生产性伤亡事故发生；4、全项目部杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
三，项目部各级领导及管理人员，要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，从思想上高度重视安全管理的重要性，并带头模范遵守安全生产法律法规、《煤矿安全规程》和项目部的各项安全管理制度。
四，分管安全生产的副经理、专职安全经理、领导小组成员及项目安监员，要以三铁（铁手腕、铁面孔、铁心肠）精神忠于职守、积极工作、坚持原则、敢抓敢管。
坚决扼制一切“三违”现象，保证项目部各项安全管理制度的贯彻落实到位，责任到人。
五，各部门、各车间班组，各工种、各岗位、各环节、各工序全体职工必须严格遵守各项管理制度，确保项目部安全目标的实现。
六，安全生产目标由项目经理进行层层分解，分解到施工队（车间、组）和各员工中，做到纵向到底，横向到边。
七，安全目标要以安全生产责任书的形式签定。
项目经理与工程队长签定安全生产责任书；各队长与班长、各员工签定安全生产责任书，各方均签字后生效。
八，安全目标实施过程中，实行定期考核、评比。
项目部每季度进行一次；各队每月进行一次；班组每半月进行一次，项目部年终对各单位进行年终考核、评比。
井口管理制度1，入井前不得饮酒，否则不准入井。
2进入井口必须听从信号工、把钩工指挥。
3无关人员不得进入井口房；上级检查及参观人员须由项目部有关人员陪同方可进入井口房。
4禁止从井口栏杆向井下探望，以免矿帽及其他携带物品坠入井下。
5非检修、检查人员不得攀登井架及井口其他设施。
6任何人员不得携带烟火、易燃物品进入井口，井口20m周围内严禁使用明火。
7井口使用电气焊，每次必须有安全措施，电气焊措施应根据具体情况按照《煤矿安全规程》规定编写经项目经理审批同意后方可实施。
8入井人员须着工作装、胶靴、佩带矿帽、矿灯、自救器和保险带。
9乘罐人员不得携带大材料、工具，人与物不得混载。
10乘罐（吊桶或罐笼）人员数量不得超过有关规定，乘吊桶时不得将身体和颈部探出吊桶外或伸头向下看。
11罐未停稳前不得上下人员，也不得在罐内打闹，罐停稳后得到信号工、把钩工允许后方可上下，不得抢上、抢下，以防坠落。
12下放大件材料或超长材料，应有专门措施，并由井口信号工和把钩工检查是否捆牢后并与绞车工联系后方可下放。
13井口工作人员要保持井口清洁卫生。
14井口房内要悬挂信号工、把钩工岗位责任制和操作规程以及入井须知的牌匾。