图书馆各部门岗位职责
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位引言概述：图书馆办公室是图书馆中至关重要的一个岗位，负责协调和管理图书馆的日常办公工作。
本文将详细介绍图书馆办公室岗位的职责和工作内容。
一、负责图书馆的行政事务1.1 管理图书馆的文件和档案：负责管理和维护图书馆的文件和档案，包括图书馆的规章制度、会议记录、合同文件等，确保文件的完整性和安全性。
1.2 组织和协调会议：负责组织和协调图书馆的各类会议，包括编制会议议程、通知参会人员、记录会议内容等工作，确保会议的顺利进行。
1.3 处理来访和来电：负责接待来访人员，解答来电咨询，处理日常的行政事务，如接收快递、处理文件传真等。
二、协助图书馆的人力资源管理2.1 招聘和录用工作：负责协助图书馆进行人员招聘和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保招聘程序的顺利进行。
2.2 管理员工档案：负责管理和维护图书馆员工的档案，包括员工个人信息、合同、薪资等，确保档案的准确性和完整性。
2.3 组织培训和考核：负责组织和协调图书馆员工的培训和考核工作，包括制定培训计划、组织培训活动、进行员工绩效考核等，提升员工的专业素质和工作能力。
三、协调图书馆的设备和资源管理3.1 设备采购和维护：负责协调图书馆的设备采购和维护工作，包括制定采购计划、选择供应商、安排设备维修等，确保图书馆的设备正常运行。
3.2 资源统计和管理：负责统计和管理图书馆的资源，包括图书、期刊、电子资源等，确保资源的完整性和可用性。
3.3 借阅管理：负责协调和管理图书馆的借阅工作，包括借阅规则的制定、借阅记录的管理、逾期处理等，提供良好的借阅服务。
四、协助图书馆的财务管理4.1 预算编制和执行：负责协助图书馆的预算编制和执行工作，包括采集和整理预算资料、编制预算报告、监督预算执行情况等，确保预算的合理使用。
4.2 财务核算和报表分析：负责协助图书馆的财务核算和报表分析工作，包括财务数据的录入和核对、财务报表的生成和分析等，提供财务决策的依据。
图书馆工作职责工作职(4篇)
图书馆工作职责工作职1.认真执行有关规章制度，熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文现刊室正常开放。
2.负责中文新刊和报纸的验收、签到、上架工作，做好每月报纸的装订工作、过期报纸及入库工作。
发现现刊、报纸缺期及时催补，定期做好期刊的集中催缺工作，记录期刊出版发行变更情况并转告订购人员。
3.报刊及时上架，经常整架。
保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好架位的调整工作。
4.按期完成现刊的下架、整理和送装任务。
5.做好新刊报道，积极宣传推荐新刊，解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需报刊。
6.做好已订期刊利用和缺损情况的统计分析以及增减刊种的调研论证工作,完成重点学科某一方向馆藏中刊各专题的文献流统计与分析工作。
7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆工作职责工作职（二）____对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。
协助馆长考虑全馆自动化、数字化、网络化方面的发展规划和组织实施。
负责汇文系统的应用与开发、维护;负责全馆网络系统、数据库的安全管理。
3.负责全馆自动化及网络环境建设总体规划,并实际承担网络系统设计。
4.负责图书馆相关系统的技术难题的开发、研究，包括中文期刊全文数据库的镜像、光盘网络面临的技术难题等。
5.指导采、编、流、期刊等部门的自动化业务流程规范及业务的实施。
6.加强与兄弟院校之间文献资源的网络共享、协作开发及利用;负责光盘塔和镜像站服务器、主页服务器的系统调试和运行维护工作;以及数据信息系统的正常发表，一般故障当时解决。
7.确保图书馆本部、分馆的计算机系统、设备的正常运行;做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。
8.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。
软件系统的完善、升级、日常维护。
图书馆各部(室)业务工作岗位职责
图书馆各部(室)业务工作岗位职责一、采编部(一)、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
２、负责编写年度部门工作计划与总结,编制藏书建设规划及年度采购预算。
３、组织实施藏书补充,建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作,作到进馆新书年度无积压.5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作６、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息.８、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作.（二）、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息;了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案,经批准后负责具体实施.3、经常采访教学科研人员,及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系,及时督促书商供书,根据订单验收所购新书，确保图书质量．7、建立采购业务档案及采访库.８、负责图书记到。
(三)、分类岗位职责1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
２、按既定的分类法、分类规则,实施图书的分类．3、负责每学期整理目录一次.４、负责每学期整理分类导卡一次。
(四)、编目岗位职责1、负责建立编目库.2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确．3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。
4、负责编目打印工作（五)、贴标岗位职责1、负责按时报到新书,整理归类，便于加工。
2、负责校对款目,提出纠正意见,并按规定检查盖章,贴磁条。
3、负责整理记到图书,并划线.4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。
(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则,负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部（一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨,改善服务态度,搞好优质服务.2、组织图书的典藏与流通。
图书馆工作岗位名单及岗位职责
2
技术部
1、协助完成计算机、服务器以及智能图书馆系统的硬件维护工作。
2、协助老师完成电子数据库的维护和管理工作。
3、完成老师交办的其他工作。
（要求计算机专业学生）
1
3、完成老师交办的其他工作。
5
信息咨询部
1、信息咨询部勤工助学岗分为文字编辑助理岗位和活动组织服务岗。
2、协助老师完成图书馆报、图书馆之窗等图书馆外宣工作的编辑工作；协助老师完成各类读者活动的组织和服务工作。
3、完成老师交办的其他工作。
2
教材管理中心
1、协助教师完成教材校对、发放工作以及样本教材的登录、上架工作。
图书馆工作岗位名单及岗位职责
部门
工作职责
岗位数
流通部
1、流通部勤工助学岗分白班、夜班、周末班三个时间段。
2、岗位设置为流通书库岗、总服务台岗。
3、图书借阅室秩序维护，图书上架、下架、排架等。
4、借阅室秩序维护以及老师交办的其他工作。
40
阅览部
1、阅览部勤工助学岗分为夜班、周末班二个Байду номын сангаас段。
2、岗位设置为现刊阅览室服务岗、过刊装订维护岗。
3、负责新刊、新报登记、上架、调架等工作。
4、阅览室秩序维护以及老师交办的其他工作。
7
综合部
1、综合部勤工助学岗分为公共阅览区服务岗、电子阅览室服务岗、综合岗。
2、负责公共阅览区的维护工作、电子阅览室管理及维护以及办公室服务工作。
13
采访编目部
1、采访编目部勤工助学岗分为采访编目岗和综合服务岗。
2、负责协助老师完成新书的采访、编目等图书加工工作。
图书馆工作职责工作职能(5篇)
图书馆工作职责工作职能（5篇）图书馆工作职责工作职能第1篇1、图书管理员要树立为教育教学服务，为老师和同学服务的思想，努力做好图书管理工作。
2、按图书编目要求适时做好新书输机、登记编目和分类上架工作。
3、遵守学校的作息时间，按时开放，切实做好图书的防盗、防火、防损坏工作。
4、保持室内整齐、清洁、每天打扫一次。
5、依据学校工作计划和教学实际，做好书、报、刊的订购与借阅工作。
6、当好读者参谋，适时向老师、同学推举教学、学习参考资料。
7、做好报刊的装订与图书的修补整理工作，每学期清理一次过期杂志和报刊，做到定架定位，排列整齐、精准。
8、严格执行借书规定，认真执行过期、损坏图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。
9、搭配任课老师，开展同学课外读书活动。
图书馆工作职责工作职能第2篇一、主持办公室的全面工作，认真落实馆工作部署，引导、督促本室工作人员完成各项工作任务。
二、负责订立和实施本部门工作计划、规章制度，并做好检查总结工作。
做好上传下达和综合协调馆内各部（室）的工作，为馆领导供给工作参考看法。
三、帮助馆领导做好图书馆进展规划、年度工作计划与总结、订立规章制度等工作。
负责组织起草、审核、报批图书馆各种公文、工作报告与总结，发布图书馆通告与通知。
四、帮助馆领导做好党务、行政管理、安全保卫、环境建设、后勤保障、宣扬和工会工作，督促检查馆内各部门对上级决议、决议及规章制度的执行情况，督促检查馆内各部门统计报表、工作计划与总结以及目标责任制的完成情况，并适时向馆领导汇报。
五、负责全馆性会议的会务工作，列席党政联席会议、参加馆务会和馆长办公会，做好会议记录，起草会议纪要。
搭配有关部门组织全馆性活动，做好对外联系和接待来访工作。
六、负责馆内的报告、合同、协议、介绍信、印章和其他文书档案的管理，做好工作。
七、负责办公用品、劳动保护用品、家具、设备等的申报、购买、发放、统计和保管工作。
八、帮助馆领导做好经费管理工作，编制年度预决算，办理馆内各种支出的报账手续。
图书室工作人员岗位职责制度范文8篇
图书室工作人员岗位职责制度范文8篇人们常说广读诗书才能知天下，古人也常教导我们读书要破万卷，在图书馆中书籍又何止万卷。
以下是为大家整理的关于图书室工作人员岗位职责范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。
图书室工作人员岗位职责 11、图书管理员职责(1)全面负责图书室日常工作。
做好图书外借和阅览室、资料室等工作。
督促师生执行好借书规则、阅览室规则，图书损坏和遗失的赔偿制度，清洁卫生安全制度。
(2)配合学校做好图书采购、报刊杂志的订阅等工作。
(3)认真、细致地做好新进室室图书资料的登记、编目和分类上架工作。
(4)指导学生学会收集、查找图书资料的方法，撰写读书笔记。
(5)图书室管理逐步实行电脑化。
(6)完成学校、处室交给的突击、应急任务。
2、学生外借、阅览工作(1)严格执行图书外借规章制度，实行全开架借阅。
(2)熟悉、了解本阅览室用书，归还图书及时整理上架，设立新书专架及其(3)他专题书架，及时向师生推荐。
(4)每天中午按时开放学生阅览室，作好记录。
(5)及时对学生图书借阅情况作分类统计。
3、教师外借阅览室工作(1)严格执行阅览、外借规章制度，实行全开架阅览。
(2)当日当月的书报刊物及时上架以供阅览，主动向教师推荐优秀书刊。
(3)积极配合各教研组开设阅读课，充分发挥图书报刊作用。
(4)每天做好阅览、外借人员与册次的统计。
及时对报纸、书刊的装订、登记、入库保管。
4、图书、资料室工作(1)图书、资料室全开架向教师开放，严格执行资料室借阅规章制度。
(2)资料室配合学校教育、教学，及时收集图书、文献、报刊等各种形式的教学、教育参考资料、资料索引、多媒体课件等。
(3)做好本校、外校试卷的收集、整理、交换、装订、登记和保管。
(4)做好教育、教学资料的查询、检索工作，为教师教学、科研提供方便。
每天做好借阅、查询、检索等人次的.统计。
(5)做好图书、音像资料等物品的维护保管，防止各类资料的霉变、虫蛀。
图书室工作人员岗位职责 21、严格按小学特点选购适用的图书。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责采编部岗位职责一、采购员岗位1. 调查研究本院校教学、科研旳现实状况及发展趋势, 掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态, 广泛征求读者及有关部门意见, 研究制定藏书补充规划, 制定年度计划, 并根据发展需要修订文献采购原则。
2. 负责中外文图书以及多种非书资料（包括CD.VCD.DVD.光盘数据库、硬盘镜像数据库及其他非印刷型出版物）旳书目订购或书店现场采购。
3. 采购文献时要进行查重, 因失误导致旳订重率不超过5%。
4. 书目订购时要准时、精确、清晰地填写并发出预订单。
非书资料旳简介资料应予以保留, 为编目提供根据5. 根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。
零购、邮购或网上购书时应作详尽记录, 并及时按款、按量收验。
6. 负责输入采购数据, 维护图书书目及采购数据库, 负责有关数据旳整顿。
7. 价格昂贵旳检索工具型非书资料, 须通过读者推荐、馆内其他有关部门调研讨论, 并根据当年购书经费比例, 挑选专业对口旳权威性数据库, 由馆长核定后方可与供方签订协议。
8. 对于师生文献需求方面旳意见, 应热情、及时答复, 并根据本馆实际状况尽量满足规定。
9．培训本部门上岗学生, 对其工作质量全面负责。
10．严格遵守财务制度, 准时、如实、精确进行借支报销工作, 做到精确无误。
使用本馆购书经费购入旳文献, 必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。
采访人员应建立总括登记表, 内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他有关信息。
二、编目加工员岗位职责1. 对新书拆包验收；负责文献资料进行查重, 核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；查对供方发货凭据, 做出记录, 反馈至采购员。
2. 根据采访数据逐本验收、登录, 并予以登录号, 对数据中书名、著者、出版社、国际原则书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装旳图书。
图书馆岗位职责职(四篇)
图书馆岗位职责职____具有良好的团结协作精神，爱岗敬业，为人师表。
2.认真执行有关规章制度，熟悉参考书及检索期刊的业务流程，严格按工作程序操作，负责库室的安全、卫生工作,确保参考检索阅览室的正常开放，阅览人次：A级：____人/年B级:____人/年3.负责参考书、检索期刊和其他入库书刊验收、签到、上架和装订工作。
4.及时做好现刊的催缺工作,记录期刊发行变更情况并转告订购人员。
5.定期整架，保持库室整洁，经常巡视，避免参考工具书及检索期刊丢失。
定期做好架位调整工作。
6.做好检索刊的下架、整理、送装和合订本的验收、加工、财产登记、目录组织和上架工作。
定期清点。
____对读者积极热情、做好咨询工作。
____对新刊进行报道和导读工作，协助订购人员做好订购调查工作。
9.完成部门安排的其他工作。
图书馆岗位职责职（二）一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。
2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。
3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。
4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。
5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。
6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。
7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。
8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。
9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。
二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。
图书馆流通部岗位职责
图书馆流通部岗位职责图书馆流通部是图书馆与读者直接接触的重要部门，承担着图书借阅、归还、整理以及读者服务等重要工作，其岗位职责涵盖多个方面，具体如下：一、图书借阅与归还管理1、熟练掌握图书馆自动化管理系统，为读者办理图书借阅和归还手续。
在办理过程中，要认真核对读者信息和图书信息，确保准确无误。
2、向读者耐心讲解借阅规则和注意事项，包括借阅期限、续借方式、逾期罚款等，以帮助读者合理使用图书资源。
3、对归还的图书进行检查，查看是否有损坏、缺页等情况。
如有问题，及时按照相关规定进行处理。
二、图书整理与上架1、定期对书架进行整理，将归还的图书及时上架。
按照图书分类号准确放置，保持书架的整齐和有序。
2、对书架上的图书进行巡视，发现错架、乱架的图书及时归位，以方便读者查找。
3、对破损的图书进行简单修复，如修补封面、装订松散的书页等。
对于严重损坏无法修复的图书，按照规定进行处理。
三、读者服务与咨询1、热情接待每一位读者，为读者提供周到的服务。
解答读者关于图书借阅、馆藏分布、检索方法等方面的咨询。
2、帮助读者查找所需图书，指导读者使用图书馆的检索系统和设备。
3、关注读者的需求和反馈，及时将读者的意见和建议转达给相关部门，以不断改进服务质量。
四、图书盘点与统计1、定期对馆藏图书进行盘点，核对图书的数量和状态，确保馆藏数据的准确性。
2、统计图书的借阅量、归还量、逾期率等数据，为图书馆的管理和决策提供依据。
3、分析读者的借阅行为和偏好，为图书采购和馆藏优化提供参考。
五、库室管理1、保持流通部库室的整洁和安静，为读者创造良好的阅读环境。
2、对库室内的设备和设施进行日常维护和管理，如书架、桌椅、电脑等，发现问题及时报修。
3、负责库室内的安全管理，包括防火、防盗、防潮等，确保图书和读者的安全。
六、图书推荐与宣传1、了解新书的出版动态和馆藏新书情况，通过多种渠道向读者推荐优秀图书，激发读者的阅读兴趣。
2、开展阅读推广活动，如读书分享会、图书展览等，营造良好的阅读氛围。
2024年图书馆流通部岗位职责
十一、负责流通部安全与卫生工作。
图书馆流通部岗位职责2
1、主持馆藏图书排架、清点、修补、调拨、剔旧等典藏管理工作；按照本馆图书排架“乱架率”不高于2%要求，定期和不定期的对“乱架率”进行抽查。
3、负责组织开展本馆图书外借、阅览等常规图书借阅服务工作（含馆际互借），处理图书流通过程中出现的`各种问题。本人负责的排架区“乱架率”全年抽查平均水平不得高于2%。
11、负责馆际互借。
10、完成馆领导下达的临时性任务。
图书馆流通部岗位职责5
1.熟悉馆藏，负责图书上架、整架、排架、倒架管理等。
2.负责书库卫生管理。
3.负责书库作风建设。
4.收集读者需求信息，征求读者意见，及时解决读者提出的问题。
5.定期进行图书资源的'利用情况、读者阅读情况及倾向的调查、分析。
6.负责各书库工作人员临时调班。
7.制定本部工作计划，制订和修改本部工作细则。
8.负责完成馆领导临时交办的其他工作。
图书馆流通部岗位职责6
1、借书工作
（1）坚守工作岗位，爱岗敬业。
（2）办理借书手续时，要验明读者借阅证是否与本人相符，杜绝代借现象；
认真核对所借图书的信息与数据是否统一，不符者不外借。
（3）根据读者的借阅需求，分析读者的阅读倾向，及时反馈信息，并提出改进馆藏建设的建议。
（2）工作中走动巡视，指导读者正确使用代书牌，随时整理乱架图书，做好导读工作。
（5）开展与本部工作有关的.研究工作，提高工作质量。保管好包括计算机在内的电器设备。
（6）作好各种业务统计报表并作认真分析，提出改进和提高工作质量的措施或意见。
（7）起草、修订与本部有关的规章制度和工作细则。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责一、前台服务图书馆的前台服务是图书馆最重要的一环，主要负责借还书、办理新老读者证、解答读者咨询等工作。
岗位职责包括：1. 接待读者，礼貌周到地解答读者提出的各种问题；2. 借还图书、办理新老读者证等手续；3. 保障馆内秩序，维护书籍资料的安全。
二、馆内管理图书馆内部管理是确保图书馆正常运转的重要一环，主要负责整理图书、维护设备设施、处理读者投诉等工作。
岗位职责包括：1. 对图书进行分类整理，确保书籍的有序摆放；2. 定期检查设备设施的使用情况，做好维护和保养工作；3. 处理读者投诉，解决纠纷，维护良好的读者关系。
三、推广活动为了吸引更多读者，提升图书馆的知名度和影响力，图书馆会开展各种推广活动，包括展览、讲座、读书会等。
岗位职责包括：1. 策划推广活动，确保活动的顺利进行；2. 宣传活动信息，通过各种渠道吸引读者参与；3. 收集读者反馈意见，不断改进活动内容，提升活动质量。
四、图书采编图书馆的核心工作是搜集和管理图书资料，为读者提供优质的阅读资源。
图书采编人员负责对新书进行采访、编目、入库等工作。
岗位职责包括：1. 阅读新书，评估其适用性和质量；2. 对新书进行分类编目，保证资源的高效利用；3. 确保图书资料的准确入库，方便读者查阅。
五、数字化管理随着数字化时代的到来，图书馆也开始数字化管理，包括数字化图书、建设数字资源平台等。
数字化管理人员负责管理数字资源，维护数字平台的正常运行。
岗位职责包括：1. 确保数字资源的准确录入和分类；2. 维护数字平台的稳定性，防止数据丢失和泄露；3. 满足读者的信息检索需求，提供高效的数字资源服务。
六、学术研究一些大型图书馆还会开展学术研究工作，促进学术交流和知识传播。
学术研究人员负责开展图书馆相关的学术研究项目，撰写学术论文、参与学术会议等。
岗位职责包括：1. 策划学术研究项目，进行论证和设计；2. 收集相关学术资料，撰写学术论文；3. 参与学术会议，交流学术成果，促进学术交流和合作。
图书管、阅览室管理员岗位职责
图书管、阅览室管理员岗位职责
图书管理员的岗位职责主要包括以下几项：
1. 图书资料管理：负责图书资料的选购、采编、编目、分类和标注等工作，保证图书资料的完整性和准确性。
2. 图书馆准入管理：负责借阅登记、办理借书卡、入馆登记等工作，确保图书馆内的读者信息是准确的。
3. 图书借阅管理：负责借还书工作，包括借书卡片的登记、书籍的借还、催还逾期书籍等工作。
4. 阅览室管理：负责阅览室的开放和关闭，维护阅览室内的安静环境，协助读者解决阅览中遇到的问题。
5. 资料检索指导：协助读者进行资料检索，指导读者使用图书馆提供的数据库、电子资源和其他检索工具。
6. 维护图书馆设备：负责图书馆内设备的维护和修理，如图书馆自助借还机、电脑设备等。
7. 图书陈列管理：定期对图书馆内的书籍进行调整和整理，保持书籍的整齐和易于查找。
阅览室管理员的岗位职责主要包括以下几项：
1. 维护阅览室内的秩序和安全：确保阅览室内的读者行为规范，维护阅览室内的安静环境，确保读者的安全。
2. 协助读者查询资料：提供咨询服务，协助读者查询期刊、报纸、参考书等资料和文献。
3. 监督图书馆规章制度的执行：负责检查读者进出阅览室的证件，确保读者遵守图书馆的规章制度。
4. 做好阅览室设备的管理和维护：保证阅览室设备的正常使用和维护，如电脑、打印机等。
5. 解答读者的疑问和咨询：回答读者提出的问题，解答读者关于阅览室的使用方法、规定、注意事项等方面的疑问。
6. 维护阅览室内的整洁：定期清扫和整理阅览室，确保阅览室内的环境清洁和整齐。
以上是图书管和阅览室管理员的一些主要职责，具体工作内容可能因不同的机构和岗位要求而有所差异。
图书管、阅览室管理员岗位职责范文(4篇)
图书管、阅览室管理员岗位职责范文图书管理员岗位职责范本：1. 负责图书的选购、采编和入库工作，根据图书馆的需求和读者的要求，定期进行图书选购工作，并及时更新图书馆的馆藏。
2. 组织和管理图书馆的图书流通工作，包括图书的借阅、归还、续借等日常工作，确保图书资料的正常流通和读者的便利使用。
3. 负责图书馆的图书分类和编目工作，将新购图书进行分类整理，并进行图书编码和编目工作，确保图书资料的有序排列和检索。
4. 维护图书馆的图书馆藏目录和读者借阅记录，负责图书的标识和装订工作，确保图书资料的完整性和可查找性。
5. 负责图书馆的图书陈列和展示工作，根据图书馆的需求和读者的喜好，精心布置图书馆的展示区域，提高读者的阅读兴趣和参与度。
6. 帮助读者解答图书资料相关问题，提供图书馆的咨询和参考服务，引导读者正确使用图书馆的资源和设施。
7. 维护图书馆的设备和设施，定期检查和修复图书馆的图书柜、书架、阅览室的桌椅等设施，确保图书馆的正常运行。
8. 参与图书馆的图书推广和活动策划，组织各类读书活动，如书展、读书分享会等，提高读者对图书馆的关注度和参与度。
9. 参与图书馆的馆际互借工作，与其他图书馆进行合作，互相借阅和调剂图书资料，满足读者的需求。
10. 负责图书馆的图书馆学研究和信息检索工作，关注图书馆学科的最新研究成果，提升自己的专业能力和服务水平。
阅览室管理员岗位职责范本：1. 维护阅览室的日常秩序，确保读者在良好的阅读环境下进行学习和阅读活动。
2. 负责阅览室的开闭馆工作，按照规定的时间安排进行开闭馆操作，确保阅览室的正常运行和安全。
3. 协助读者进行图书借阅和归还工作，提供必要的帮助和服务，保证读者借阅图书的便利性和准确性。
4. 维护阅览室的设备和设施，定期检查和修复阅览室的桌椅、灯光、电脑等设备，确保阅览室的正常使用。
5. 负责阅览室的安全防范工作，保护读者和图书资料的安全，遵守阅览室的相关规定，防止不法分子和非法行为。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位图书馆办公室岗位职责一、岗位概述图书馆办公室是图书馆的重要职能部门之一，负责图书馆的行政管理、信息管理和办公事务等工作。
图书馆办公室岗位职责主要包括行政管理、文件管理、信息管理、会议组织和协调、办公设备维护和管理等方面的工作。
二、岗位职责1. 行政管理(1) 负责制定图书馆行政管理制度和规章制度，确保其有效实施；(2) 组织协调图书馆各部门之间的协作与沟通，促进工作的顺利开展；(3) 负责图书馆的日常行政事务，包括接待来访人员、处理来电来信等；(4) 组织开展图书馆的安全管理工作，确保工作环境的安全与稳定。
2. 文件管理(1) 负责图书馆文件的收发、登记、存档和管理工作，确保文件的规范化和有序化；(2) 组织编制和修订图书馆内部文件，确保其合规性和有效性；(3) 负责文件的复印、传真、扫描等工作，确保文件的及时传递和共享。
3. 信息管理(1) 负责图书馆信息资源的收集、整理和管理，建立健全图书馆的信息数据库；(2) 组织开展图书馆信息的发布和传播工作，提高图书馆的知名度和影响力；(3) 协助图书馆其他部门进行信息查询和检索，提供必要的支持和帮助。
4. 会议组织和协调(1) 负责图书馆内部会议的组织和协调工作，包括会议日程安排、会议材料准备等；(2) 负责会议记录和会议纪要的起草和整理，确保会议决议的准确传达和落实；(3) 组织协调图书馆的外部会议和活动，与相关单位进行沟通和协商。
5. 办公设备维护和管理(1) 负责图书馆办公设备的维护和管理，包括计算机、打印机、复印机等；(2) 组织开展办公设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；(3) 负责办公用品的采购和库存管理，及时补充和更新办公用品。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，图书馆学、行政管理等相关专业优先；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理团队；3. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用，具备一定的信息管理能力；4. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够承受工作压力；5. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断适应工作需求的变化。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责
在2024年的图书馆，岗位职责可能会有所变化，根据未来的发展趋势和技术进步，以下是一个可能的图书馆岗位职责的精编：
1.图书馆管理员：负责整体图书馆的管理工作，包括馆内外的协调、馆藏资源的管理、数据分析和报告、协助制定图书馆政策等。
2.信息服务专员：提供给读者关于图书馆资源的咨询和指导服务，帮助读者查找和使用图书馆中的各种资源，包括书籍、期刊、电子资源等。
3.数字资源管理员：负责数字资源的采购、分类、存储和管理，包括电子书籍、电子期刊、在线数据库等，确保数字资源的高效利用和安全保存。
4.数字化馆员：负责将馆内的纸质文献和资料数字化，并进行文献的整理、分类和索引，提高文献的利用率和可访问性。
5.技术支持人员：负责图书馆内各种技术设备的维护和故障排除，包括电脑、打印机、网络等，确保图书馆内的设备正常运转。
6.社交媒体管理员：负责图书馆的社交媒体平台的维护和更新，与读者进行互动，推广图书馆资源和活动。
7.学术研究支持专员：提供给学术研究人员关于文献检索、学术资源获取和参考服务的支持，帮助他们进行学术研究。
8.活动策划人员：负责策划和组织图书馆的各种活动，包括讲座、展览、读书会等，提升读者的阅读兴趣和参与度。
9.阅读推广专员：负责阅读推广工作，包括推荐图书、撰写阅读推荐文章、开展阅读推广活动等，鼓励读者培养良好的阅读习惯。
10.数据分析师：通过对图书馆使用数据的分析和挖掘，提供数据支持和决策建议，帮助图书馆更好地满足读者的需求。
以上仅为假设的2024年图书馆岗位职责，具体情况可能根据当地的实际情况和图书馆的发展战略而有所不同。
图书馆岗位职责职能范文（二篇）
图书馆岗位职责职能范文一、图书馆管理员1.负责图书馆的日常运行管理，包括图书的采编订购、借还管理、文献咨询服务等工作；2.负责编制图书馆工作计划和年度报告，做好文献资源的开发和管理工作；3.负责图书馆的馆藏建设和管理工作，包括馆藏图书的整理、清点、编目、分类、上架等工作；4.负责图书馆自动化系统的管理和维护工作，包括图书的借还、预约等业务的处理，并对系统进行安全控制和维护；5.负责图书馆的读者管理工作，包括读者登记、发放借书证、办理借阅手续等；6.负责图书馆各类活动的组织和策划工作，包括读书讲座、书展、图书推广等；7.负责图书馆的文献咨询服务工作，包括参考咨询、文献检索、题录编制等；8.负责图书馆的安全管理工作，包括防火防灾、保安工作等；9.负责图书馆的设备管理工作，确保设备的正常运行和维护；10.负责图书馆的人员培训工作，提高员工的业务水平和服务质量；11.负责图书馆的财务管理工作，包括预算、采购、收支等；12.负责图书馆的评价和宣传工作，包括对图书馆的服务质量和工作效果进行评估，并积极宣传图书馆的业务和活动。
二、图书馆馆员1.负责图书馆的借还书工作，接待读者的咨询，并为读者提供相关服务；2.负责图书馆的馆藏整理和维护工作，包括图书的分类、编目、上架等；3.负责图书馆的资料检索工作，为读者提供高效、准确的检索服务；4.负责图书馆的馆藏增补和下架工作，包括新书的采编订购和旧书的脱销处理；5.负责图书馆的文献传递工作，包括文献互借、传递及咨询等；6.负责图书馆的设备管理工作，包括设备的维护和保养，确保设备的正常运行；7.负责图书馆的阅览室管理工作，包括阅览区域的整理、维护和服务；8.负责图书馆的安全工作，包括维护图书馆的秩序和保卫馆内设备；9.积极参与图书馆活动的组织和策划，包括读书讲座、书展、图书推广等；10.参与图书馆的培训和学习，提高自身的业务水平和服务质量；11.积极宣传图书馆的业务和活动，增强读者的知晓度和使用率；12.遵守图书馆的工作纪律和规章制度，保持职业道德和操守。
图书馆岗位管理制度
图书馆岗位管理制度一、总则为了规范图书馆岗位管理，提高图书馆管理效率和服务质量，制定本制度。
二、岗位设置1. 图书馆设立以下岗位：图书馆馆长、副馆长、馆员、阅览员、借阅员、导读员等。
2. 各岗位的职责、权限、资格、任聘程序等应符合国家规定。
三、岗位职责1. 图书馆馆长：负责图书馆的整体管理和决策，组织实施各项工作，推动图书馆的发展。
2. 副馆长：协助馆长进行图书馆各项工作，负责指导、督促和检查下属人员的工作。
3. 馆员：负责图书馆的日常运作，保障图书馆的正常开放和服务。
4. 阅览员：为读者提供阅览服务，协助读者查询资料，维护阅览室秩序等。
5. 借阅员：负责图书借还工作，保障读者的借阅权益。
6. 导读员：为读者提供资料查找指导、检索帮助等服务。
四、岗位权限1. 图书馆馆长具有最终决策权和领导权。
2. 副馆长根据馆长的指示处理图书馆日常事务。
3. 各岗位人员根据职责权限，完成相应的工作。
五、岗位资格1. 图书馆馆长应具有相关专业学历和工作经验，具备管理能力和领导能力。
2. 副馆长应具有相关专业学历和工作经验，具备协调能力和执行力。
3. 馆员、阅览员、借阅员、导读员应符合图书馆的招聘条件，具备相应的专业知识和技能。
六、岗位任聘1. 图书馆岗位的招聘应按照国家法律法规和规定程序进行。
2. 图书馆任聘的人员应经面试考核等程序，择优录用。
3. 图书馆任聘的人员应签订劳动合同，明确工作内容、责权利和薪酬待遇等。
七、岗位考核1. 图书馆应定期对各岗位人员进行绩效考核，评定各人员工作表现。
2. 岗位考核应公开透明、公正公平，根据考核结果做出奖惩措施。
3. 相关领导和员工应共同参与岗位考核，提出客观评价意见。
八、岗位培训1. 图书馆应定期组织各岗位人员进行培训，提高专业知识和技能水平。
2. 岗位培训内容应针对岗位需求和工作规范，具有实用性和指导性。
3. 岗位培训应由内部人员或外部专家担任培训讲师，确保培训质量。
九、岗位奖惩1. 图书馆应建立完善的奖惩制度，对岗位表现突出或不良的人员进行奖励或处罚。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位图书馆办公室岗位职责。
1. 负责图书馆办公室的日常管理工作，包括文件整理、资料归档、办公用品采购等。
2. 协助图书馆管理员进行档案管理和文件整理工作，确保图书馆办公室的工作效率和秩序。
3. 负责接听电话、处理来访者的咨询和需求，协助解决图书馆用户的问题和困难。
4. 协助组织图书馆内部会议和活动，负责会议室的预订和布置工作。
5. 协助图书馆管理员进行财务管理和预算编制工作，监督办公室的经费使用情况。
6. 负责办公室设备的维护和保养工作，确保设备正常运转。
7. 协助图书馆管理员进行人员管理和招聘工作，负责办公室员
工的考勤和绩效评估工作。
8. 负责办公室的安全管理工作，确保办公室内部的安全和秩序。
9. 协助图书馆管理员进行办公室的规章制度和管理制度的制定
和执行工作。
10. 完成图书馆管理员交办的其他工作任务。
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图书馆各部门岗位
职责
馆长岗位职责
一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作，认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》和学院各项规定，定期向院领导报告工作。
二、确定本馆机构设置，负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度，明确各部门职责，全面检查和指导各部门工作。
三、组织拟定全馆年度经费预算和图书采集、设备添置计划，负责审批馆内各项开支。
四、根据学院学科和专业设置需求，合理使用经费，注重突出藏书特色，搞好馆藏建设。
五、负责全馆职工队伍建设，组织拟定人员培训、业务考核方案，定期召开会议，组织全馆的政治学习和业务学习，并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作。
六、负责组织本馆人员开展科学研究，积极采用新技术和科学管理方法，不断改革管理制度、提高管理水平。
七、副馆长协助馆长完成以上各项工作。
党支部工作职责
一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实。
二、加强组织建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋
作用。
三、负责全馆的思想政治工作，与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作。
四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定。
五、领导本馆的工会工作与共青团工作。
六、积极支持馆长认真履行工作职责。
办公室主任岗位职责
一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。
二、负责对外联络、接待来访、安排会议，协助馆领导办理全馆行政事务工作，做好部门之间的管理协调。
三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档，负责拟制全馆工作计划与总结，起草有关文件，处理公函，管理印章。
四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安排及与本部门有关的读者管理工作。
五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理，配合工会做好员工福利工作。
六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核工作。
七、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作。
八、完成馆领导交办的其它工作。
办公室工作人员岗位职责
一、协助馆领导办理全馆各项行政事务工作，并检查工作计划、规章制度执行情况。
二、负责文件的收集、整理及归档，草拟工作总结，承担馆内大事记的编写及馆务会议的记录，编报全馆业务统计报表。
三、负责日常事务性工作，安排有关会议，负责院内外联系、接待工作，处理馆内外公函，管理印章。
四、负责安排入馆教育，组织办理读者办证、赔款事务。
五、负责办公用品的采购、保管、发放以及全馆财产、设备的管理和联系维修工作。
协助工会做好员工福利工作。
六、负责全馆的安全、卫生及馆舍布局、馆容美化工作。
七、管理本馆勤工俭学人员及临时工作人员。
八、完成馆领导交办的其它工作。
文印室工作人员岗位职责
一、热情接待读者，负责搞好资料复印工作。
二、坚持原则，按规定收取复印费并做好登记，定期与办公室进行
用纸和收款结算。
三、属办公复印的资料需馆长同意方可复印，并做好登记。
四、熟悉操作技术，合理使用纸张、墨粉，讲究复印质量。
五、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
六、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
七、完成办公室交办的其它工作。
八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
九、完成部主任交办的其它工作。
门卫岗位职责
一、负责全馆的安全保卫工作，在全大楼实行24小时轮流值班，不定时进行巡视检查，做好防火、防水、防盗工作，确保大楼安全。
二、严格执行门卫制度，坚持原则，不循私情，工作期间不得擅离岗位。
三、按时开、关大门，每日闭馆前均仔细检查门窗、电源及消防设施，消除隐患。
四、发现不安全因素或异常现象及时向馆领导和学院保卫处报告，必要时向110报警。
五、衣着整洁，举止文明。
对待入馆人员态度和气，以理服人。
六、认真填写值班日志。
七、完成图书馆交办的其它临时性工作。