员工劳动合同续签审批表
员工续签合同审批表
考评指标
项目描述
考评等级
岗位求
专业技能
熟练掌握本职工作所需技能、及时了解发展变化
责任心
良好的责任心，能守职尽责地完成本职工作任务
主动积极
主动积极推进工作，努力寻求资源、从不回避困难
员工续签合同审批表
填表日期：
姓名：
性别：
年龄：
进入公司时间：
转正时间：
薪资等级：
部门：
职务：
合同起止：年 月 日至 年 月 日
本人续签理由
员工本人签名：
鉴定说明：
1)鉴定人为续签者的主管领导，无鉴定者将不能通过审批
2)“管理能力”指标专为管理者考核项目，其它指标均为员工与管理者的必考项目
3) 各项考核指标均用A---E等来评价，共分五等，A等为最高，各等含义如下：
签名：
部门总监对续签人的综合评价：
签名：
人力资源部意见：
签名：
总经理意见：
签名：
学习能力
善于总结学习、正确理解工作目标，不出现相同错误
执行能力
能在既定时间内按要求完成预定工作目标，对上级指示能尽心执行
沟通协调
积极主动沟通，善于表达倾听、协调化解矛盾
团队精神
积极关注团队整体目标、能与团队成员协作共同完成目标
管理能力
良好的领导决策能力，部门氛围良好、积极性高
部门经理对续签人的综合评价：
续签劳动合同申请审批表
申请日期：年月日
姓名
部门
/区域
岗位
工号
入职日期
常白/倒班
原合同期限
年月日至年月日
学历
专业
出生年月
年月日
是否是双职工
病事假天数（பைடு நூலகம்往12个月）
其他假期天数（(过往12个月）
部门签署意见：
□1．续签原性质劳动合同，续签期限为：年月日至年月日
□2．不予续签。
签名：
相关考核指标（部门必填项）
集团总经理意见：
续签/不续签原因：
（尽量提供数据以及其他支持文件，可提供附件）
1、工作绩效：
2、个人能力：
3、其他：
最近四月的绩效考核评级：
上一月：上二月：上三月：上四月：
过往三年的年终绩效考核评级：
第一年：第二年：第三年
过往三年违纪记录/工伤记录：
过往三年奖励记录：
分管副总意见：
人力资源部意见：
集团人力资源总监意见：
劳动合同续签审批表1
3、部门主管级以上须总经理审批。
劳动合同续签审批表
部门：提报日期：
姓名
岗位
出生日期性别学历来自身份证号码入职时间
合同到期日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人力资源部意见
签字：日期:年月日
分管领导
意见
签字：日期:年月日
总经理 审批
签字：日期:年月日
注:1、此表由人力资源部于员工劳动合同到期前40日之前送达至所在部门，由部门接收后5日内填报并返送至人力资源部后逐级审批，需在合同到期前30日确定续签与否；
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）深分正号码：________________（填写深分正号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 深分正复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表审批单位：__________________合同编号：__________________员工姓名：__________________职位：__________________工作地点：__________________工作时间：__________________合同起始日期：__________________合同终止日期：__________________申请日期：__________________申请事由：劳动合同续签申请内容：根据劳动法及相关法律法规的规定，我单位与员工达成的劳动合同即将到期，经过双方协商，同意续签劳动合同，现提出以下申请：1. 合同续签期限：2. 合同续签条件：3. 支付方式及待遇：4. 合同续签期限及细则：5. 合同续签期内职责和义务：6. 其他相关事项：审批流程：1. 申请人填写并提交劳动合同续签审批表；2. 人力资源部门审核劳动合同续签申请；3. 相关部门审核和确认待遇和条件；4. 董事长审批；5. 人力资源部门将审批结果通知申请人。
审核意见：人力资源部门意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________相关部门意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________董事长意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________附件：所涉及附件如下：1. 原劳动合同副本；2. 续签劳动合同草案；3. 相关证明文件（如岗位任职资格证书等）。
法律名词及注释：所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国的一部法律法规，用于规定劳动合同的签订、履行和终止等问题。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）身份证号码：________________（填写身份证号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 身份证复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表申请日期：年月日
合同变更入职时间：年月日，合计年合同到期续签原因：员工基本信息拟续签合同时间：期限：壹年现合同期：起始日年月日日起始日年月终止日年月日月日终止日年申请不续签员工意愿
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
申请
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否（用人部门）同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
同意不同意
人事复核意见
日期：签名：
总裁办批准
不续签劳动合同
报备续签劳动合同（固定期限合同无固定期限合同）
新合同开始时间：（人事部门填新合同签订操作人签名：
写并留存）新合同实际签订时间：新合同终止时间：。
续订劳动合同审批表模板
续订劳动合同审批表模板续订劳动合同审批表模板合同编号：_______________甲方（雇主）基本信息：公司名称：_______________法定代表人：_______________联系人：_______________联系电话：_______________地址：_______________乙方（员工）基本信息：姓名：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________住址：_______________经双方协商一致，续订下列劳动合同：一、甲方身份：雇主；乙方身份：员工。
二、甲方权利和义务：1.提供职位，工作任务和工作环境，并支付乙方劳务报酬；2.依法办理社会保险和其他相关手续；3.保障乙方的合法劳动权益和生命安全；4.依法与乙方订立劳动合同，遵守法律法规。
三、乙方权利和义务：1.按时出勤，恪守工作纪律，完成工作任务；2.劳动保护，遵守安全生产规定；3.遵守公司的各项规章制度，保护公司的合法利益；4.依法与甲方订立劳动合同，履行双方的义务。
四、履行方式：甲方与乙方签署本合同，生效日起正式执行。
五、期限：本合同有效期自____年___月___日至____年___月___日，共____年（月）。
六、违约责任：1.如甲方未按期支付劳务报酬，应支付乙方逾期付款利息；2.如乙方未按期履行本合同，应承担违约责任。
七、法律效力和可执行性：本合同自双方签字盖章生效。
合同如有争议，双方应协商解决，协商不成，任一方可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
本合同一式双份，甲乙双方各持一份。
八、其他：1.本合同期满后，双方约定可以续订，但必须在合同期满前进行书面确认；2.本合同内容应遵守中国的相关法律法规；3.本合同未尽事项，双方协商确定。
甲方（盖章）：_______________________签字：_______________________乙方（盖章）：_______________________签字：_______________________。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
姓名部门职级入职时间合同到期日原合同期限
员工本人意见□续签
□不续签原因：
签字：日期：
部门主管审核意见□同意续签
□不续签原因：
签字：日期：
部门总监审核意见□同意续签
□不续签原因：
签字：日期：
人力资源部审核意见□同意续签续签期限：
□不续签原因：
签字：日期：
总经理
批准意见
签字：日期：
审批流程：
1.劳动合同到期前30天，由人力资源部将此表下给拟续签合同员工，经员工本人填写应填信息后将此上交人力资源部
2.部门员工申请续签劳动合同，经部门主管、人力资源部审核批准后方可续签劳动合同。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表
部门。
姓名。
性别。
入职时间。
岗位。
学历。
出生日期。
身份证号码。
合同到期日。
本人经过慎重考虑，希望与公司续签劳动合同。
我申请续签合同期限为以下选项之一：
1.固定期年；
2.无固定期限，我已知悉《中华人民共和国劳动合同法》
对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工本人签字。
填写日期：年月日
如果不同意续签，请填写以下选项并签字：
本人经过慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。
我承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字。
填写日期：年月日
是否与员工本人进行续签面谈。
是否同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：部门意见。
签字日期：年月日
综合部意见。
签字日期：年月日
分管领导意见。
签字日期：年月日
总经理审批。
签字日期：年月日。
员工续签劳动合同审批表
员工续签劳动合同审批表
一、审批目的
该文档旨在记录员工续签劳动合同时所需的审批流程，确保审批过程严格按照规定执行，防止出现不必要的问题。
二、审批范围
该审批表适用于所有需要续签劳动合同的员工。
三、审批要求
完成该审批表需满足以下要求： 1. 所有审批人员应严格按照规定审批，不得越权； 2. 审批结果应及时通知相关部门和员工； 3. 审批过程中如出现问题，应及时沟通协商解决。
四、审批流程
本文档所列流程仅供参考，具体审批流程可据实际情况进行调整。
审批环节审批人员审批材料
部门经理审批员工所在部门经
理
1. 员工续签合同申请表；
2. 员工绩效考核报告；
3. 薪
资调整方案。
人力资源审批公司人力资源部
门负责人
1. 部门经理审批结果；
2. 员工档案；
3. 公司劳动合同
模板。
总经理审批公司总经理 1. 人力资源审批结果；2. 公司经营计划和经济情
况；3. 公司外部环境和行业情况。
五、审批结果
审批流程结束后，需将审批结果及时通知员工和相关部门。
审批结果包括： 1. 续签合同通过：通知员工签订新合同，完成新合同签署流程； 2. 续签合同未通过：通知员工合同未能通过审核，告知原因。
六、注意事项
1.审批过程中如需修改或调整流程，需在相关人员同意下进行；
2.在审批流程中，如不同意员工续签合同，则需提前通知员工，目的是
为了让员工有足够的时间寻找下一份工作；
3.审批结果需及时通知员工，以免对员工造成不必要的困扰和误解。
以上是员工续签劳动合同审批表，希望可以对公司的管理审批流程有所帮助。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表申请人姓名：___________ 申请人职务：___________申请日期：______________劳动合同续签事由：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司管理规定，本人申请对我的劳动合同进行续签。
我承诺在新合同期限内积极履行合同约定的各项责任和义务。
续签劳动合同前的评估：1. 续签劳动合同的理由和必要性。
请简要说明合同续签的原因，如职务变动、工作表现良好等。
2. 续签劳动合同的条件和期限。
请详细说明续签劳动合同的条件和期限要求，如工资福利待遇、工作时间、职务职级等。
续签劳动合同的审批流程：1. 申请人提交劳动合同续签申请表，并附上必要的证明材料。
2. 人力资源部对申请材料进行审核，包括个人绩效评估、工作记录等。
3. 相关部门负责人对申请进行审批，并提出意见。
4. 劳动合同续签审批委员会进行终审，并决定是否批准续签。
附件列表：1. 申请人个人简历2. 劳动合同原件及复印件3. 绩效评估报告4. 其他必要的证明材料法律名词及注释：1. 《中华人民共和国劳动合同法》：中华人民共和国国家法律，于2007年1月1日正式实施，主要规定了劳动合同的签订、变更、终止等事项。
2. 人力资源部：公司内负责员工管理与招聘等事务的部门。
3. 绩效评估报告：对员工工作表现进行评估的报告，包括工作质量、工作态度、工作效率等方面的评价。
可能遇到的困难及解决办法：1. 合同期限问题：如原合同期限已满或还未满，需根据具体情况进行调整，可与申请人协商解决。
2. 条件不具备问题：如续签劳动合同需要满足一定的条件，如职务职级、绩效评估等，若条件不具备，可考虑进行培训提升，或调整工作岗位等。
3. 审批流程繁琐问题：审批流程可能较为繁琐，需明确责任人及各环节所需时间，并加强沟通协调，确保审批进度。
4. 合同条款争议问题：合同条款可能存在争议，应及时咨询法律专业人士，寻求解决方案。
员工劳动合同续签审批表精选全文完整版
评价人：
部门/项目/人力资源部
意见
□同意续签 □不同意续签 □建议部门内调岗：
□建议调离部门 □其他
部门（盖章）： 负责人签字： 日期：
分管领导审批意见
签 字： 日期：
总经理
审批意见
签 字： 日期：
执行情况
说明：1、工作表现评价分为自我评价及员工所在部门或项目单位评价，请如实填写；2、分管领导意见签批完成，请将此表返回人力资源部；3、中层以上管理人员签批意见签至总经理；4、执行情况栏由人力资源部填写，并备案。
可编辑修改精选全文完整版
员工劳动合同续签审批表
编号：
姓 名
部门/单位
岗位
入职时间
ห้องสมุดไป่ตู้劳动合同到期
时 间
已到期合同
期 限
已到期
合同主体
拟签订劳动合同时 间
拟签订合同
期 限
拟签订
合同主体
工作表现
评 价
工作自评
自评人：
□经本人认真考虑，同意按上述期限续签劳动合同。 姓名：
□ 经本人认真考虑，不同意续签劳动合同，终止劳动合同。 姓名：
续签劳动合同审批表5篇
续签劳动合同审批表5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方协商，同意续签劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同，双方共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日止。
（二）本合同续签后，双方同意继续履行原合同中的各项条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事________工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。
（二）甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方的工作时间应符合法律法规的规定，乙方应按规定的工作时间上下班。
（二）乙方有权享受国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据经营情况决定。
四、劳动报酬（一）甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。
（二）甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬，乙方应接受调整后的报酬。
五、保险福利（一）甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。
（二）乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、住房补贴等。
具体待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
乙方应按规定正确使用劳动保护用品。
（二）甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。
乙方应积极配合甲方的培训活动。
七、规章制度和劳动纪律（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。
（二）乙方有权对甲方制定的规章制度和劳动纪律提出意见和建议。
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中层员：各部门负责人→分管副总→人事行政部部长→总经理
高层人员：总经理
员工劳动合同续订审批表
姓名
部门
岗位
原合同起止日期
____年____月____日至____年____月____日
员工本人续签意向
本人经慎重考虑，现就劳动合同续签事宜表达如下意愿：
□愿意，续签年限按公司规定执行□不愿意
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员工劳动合同续订审批表
姓名
部门
岗位
原合同起止日期
____年____月____日至____年____月____日
员工本人续签意向
本人经慎重考虑，现就劳动合同续签事宜表达如下意愿：
□愿意，续签年限按公司规定执行□不愿意
签名：年月日
部门负责人意见
人事行政部意见
分管领导意见
总经理意见
审批权限
备注本表依人事管理审批权限逐级核准。
签名：年月日
部门负责人意见
人事行政部意见
分管领导意见
总经理意见
审批权限
备注本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门负责人→人事行政部部长→分管副总
中层人员：各部门负责人→分管副总→人事行政部部长→总经理
高层人员：总经理
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