(完整版)麻醉专科护士的培训与考核

年麻醉学护理专科培训方可向麻醉护士注册机构申请注册。国内麻醉护理学教育涵盖在
虽然我国麻醉护理教育已在部分医学院校开展，并培养出一批麻醉护理方向
但麻醉专科护士毕业后再教育还未开展，因此，结合学校的麻醉护理学教育，制
建立培训基地，制定考核与资格认证办法，培养出适合

麻醉专科护士规范化培训的目的
2011-2015）》中明确指出，各省（自治区、直辖市）按
大力开展重症监护、急诊急救等领域的专科护士规范化培训，使护士队伍专
加强护士队伍建设，全面提升临床护理服务能力，加快专科护理骨干
不断提高护理科学管理水平；建立专科护理岗位培训制度：在完善医院护理岗位设置
，以岗位需求为导向，建立和完善专
卫生部制定统一的培训大纲和培训标准，加强培训基地建设，省级以上卫
制定具体培训计划，规范培训内容

临床护士规范化培训，是医院临床护理管理工作和护理继续教育、护理师资队伍建
是提高临床护理人员素质的基本点。护士规范化培训工作有利于
优化护理群体结构，提高临床护理质量，也为进一步提高临床护

随时社会医学科学技术的不断发展，人们对护理专业的要求越来越高，护理工作必
只有这样，才能满足患者的需求，适应社会对护理服务的发展，使护理专业日臻
随着国内麻醉学科地位的确立和近几十年的飞速发展，以往麻醉医师将所有工作“一
的模式已无法应对当今日益攀升的手术量，而且麻醉工作范畴也由临床麻醉，逐渐延
因此麻醉护士这一新型角色应运而生，使麻醉医生从繁琐的事务中解脱出来，有
国内麻醉护士才刚刚起步，很多医院没有真正的麻醉护
大部分人不理解其职责和工作范畴，甚至不知道其存在。因此麻醉专科护士的规范化培

麻醉专科护士的分级和准入
《中国护理事业发展规划纲要（2011—2015）》，结合护士相应职称体系，同时参考
2013年《广东省医院护士岗位管理实施方案》将临床护士分为N0—N5
结合麻醉专科特点，把麻
N0—N5六个技术层级。N0级：试用期护士及助理护士；N1级：取得执业证的
；N2级：护理师; N3级：主管护理师；N4级：副主任护理师；N5级：主任

N0级麻醉专科护士准入标准
1） N0级麻醉专科护士（试用期）：为未取得或已取得护士执业证书但仍处于试用

2） N0级麻醉专科舒适（助理护士）：已取得护士执业证书；全日制大专及以上学
1年以上，完成原所在科室N0级培训任务，考核合格。
级麻醉专科护士准入标准 取得护士执业证书；全日制大专及以上学历；身体健
2年以上或有ICU工作经历1年以上，完成原所在科室
、N1级

培训任务，考核合格；有麻醉科工作经历1年以上，完成麻醉专科N0培训任务，

级麻醉专科护士准入标准 取得护士执业证书及护理师技术资格证；大专及以上
ICU工作经历2年以上，完成ICU系统N2级培训任务，考核合格；或有麻醉科
2年以上，完成麻醉专科N0、N1培训任务，考核合格，初步具备带教能力。
N3级麻醉专科护士准入标准 麻醉科工作时间5年以上，且取得主管护理师职称
N2级基础上掌握及应用专科理论知识及专科操作技能；能够处理突发事件；
N2级培训任务并考核合格。
N4级麻醉专科护理准入标准 麻醉科工作时间10年以上，且获得副主任护师及
N3级基础上具备良好的沟通，协调能力；具备敏锐的观察力、判
决策力和应变能力；具备组织和管理能力；具备临床教学和授课能力；具有科研意识；
N3级培训任务并考核合格；获得主任护理师职称的注册护士。
级麻醉专科护士转入标准 麻醉科工作时间15年以上；在N4级基础上具备
N3级培训任务并考核合格；获得主任护理

麻醉专科护士核心能力培训与考核
随着能级的跃迁，核心能力培养重点呈现有重点、
知识的沉淀、技能的锻炼及临床实践交叉进行，贯穿全程，最终以临床案例

N0—N5六个技术层级制定。围绕培养目标和培训
培训主要内容涉及麻醉专科护士岗位职责、麻醉基础知识与技能、

N0级麻醉专科护士核心能力培训与考核
级麻醉专科护士分为2个阶段，第一阶段为试用期护士，第二阶段为助理护士。
N0级麻醉专科护士（试用期）核心能力培训和考核
1.培训目标 经过培训，使护士熟悉医院各项规章制度，掌握基础护理的理论知识和
了解麻醉科室的各项规章制度，了解麻醉后恢复室（PACU）的管理制度及工作流程；
实践助理护士的工作。
2.培训重点 N0级麻醉专科护士（试用期）培训重点是试用期护士岗位职责、基础

3.培训时间与内容
1）培训时间：2个月（含岗前培训）
2）培训内容
岗位职责 理论培训 技能过关
实践内容 个案护理
容
要

① 掌握：麻醉助理护士的岗位职责、工作内容和审核标准： ② 了解：初级责任护士岗位职责、工作内容和审核标
① 强化岗前培训的理论知识：基础护理理论知识、护理程序的思维方法、消毒隔离知识、人际沟通技能、礼仪规范等知识 ② 了解PACU概况、功能 ③ 了解PACU常用
① 无菌技术操作 ② 六步洗手法 ① 麻醉患者的约束护理 ② 麻醉科常用物品与药品的分类 ③ 了解麻醉监护仪的操作流程 ① 吸痰5例/月 ② 吸氧10例/月 ③ 生命体征的监测和记录10例/月
训
① 导师一对一带教 ② 设置培训记录登记本
个人

实践中自主学习 ① 科室（或病区）组织示范 ② 导师指导 ③ 自行练习 临床实践积累
实施与评价
1）实施：导师负责制。
导师负责一对一指导与考核试用期护士临床技能。第1~2周跟班学习，第3~8周在
导师、试用期护士分别记录培训过程及定期考核结

2）考核：
1份。

3）评价：满分100分，其中理论考核占40%，技能考核占40%，导师提问占20%。
80分，培训期间无护理缺陷为合格。

1）如试用期满，评价结果未能达到“合格”者，继续按照“试用期护士培训”进

2）试用期满，评价结果达到“合格”；但未取得护士职业资格证书者，培训要求同
。
N0级麻醉专科护士（助理护士）核心能力培训与考核
．培训目标 经过培训，使护士熟悉医院各项规章制度，掌握基础护理的理论知识与技能，
PACU）的管理制度及工作流程；掌握
实践麻醉专科助理护士的工作；初步了解初级责

培训重点 N0级麻醉专科护士（助理护士）培训重点是助理护士岗位职责、基础护理理

培训时间与内容
1）培训时间：3个月或3个月以上。
2）培训内容：
岗位
理论培训 技能过关 项目培训 实践内容 个案护理

掌握助理护士的岗位职责、工作内容和审核标准 ① 了解麻醉学基本理论及基本技术操作；了解麻醉科常用药物及管理；了解常用麻醉设备的使用及保养。了解疼痛的基本知识；了解专科基本检测技术 ② 熟悉消毒隔离制度，熟悉PACU护士工作职责 ③ 熟悉专科核心制度 ④ 熟悉麻醉患者的基础护理，抢救仪器故障等的应急预案 ① 心电监护仪的使用技术，生命体征监测与记录方法 ② 麻醉患者约束操作技术 ③ 吸痰、吸氧技术 ④ 六步洗手法与手卫生技术 ⑤ 医院统一的三基技能项目 ① 熟悉PACU的环境与急救物品管理 ② 在导师的指导下实践麻醉专科护士基础工作 ③ 参与麻醉过程，在麻醉医生（主治以上医生带教）指导下了解常用设备的使用及保养。学习麻醉专科常用药物的使用，配合完成基本生命支持的急救技术，协助进行人工辅助呼吸技术 ④ 在导师或麻醉医生
① 配合气管内插管全身麻醉2例 ② 配合椎管内麻醉2例 ③ 配合动静脉穿刺术2例 ④ 小儿麻醉患者护理2例 ⑤ 妇产科麻醉患者护理2例 ⑥ 肝胆外科麻醉患者术后护理2例
① 导师一对一带教+科室培训 ② 麻醉医生指导+自学 ③ 参加科室业务学习，至少每日一次
护理部组织每月业务学习，
① 过关项目由科室组织示范 ② 导师指导+自学练习 ③ 三基技能培训由护理部组织，具体项目根据实际情况每年拟定 临床实践累积
《中华人民共和国护士管理条例》《医院制度汇编》《临床麻醉学

》（本科麻醉专用，人民卫生出版社第3版）《麻醉设备学》（本科麻醉专用，人民卫生出版社第3版）《临床护理技术服务规范及标准》（广东科技出版社）《临床专科护理技术操作流程》（广东科技出版社）《医院感染

实施与评价
1） 实施：科及病房设专人负责管理、培训和考核。病区负责操作流程示范，

2） 考核：
理论考核（闭卷形式）：科室1次/季度;护理部1次/年（与三基理论

技能考核：病区1次/月（所有过关项目逐项过关）；科室1次半年；
1次/年（三基）及进阶前考核。
考核项目：生命体征监测与记录、简易呼吸囊的使用、吸痰、吸氧。
3） 评价：满分100分制，理论考核≥80分，技能考核≥80分，综合评价≥80

N1级麻醉专科护士（注册护士）核心能力培训与考核
培训目标 比较系统地掌握麻醉专科护理的基础理论、基本技能和相关知识。在导师指
ASA分级Ⅰ~Ⅱ级手术患者的麻醉复苏护理实践，初步认识各种手术麻醉及操作

培训重点 N1级麻醉专科护士培训重点室初级责任护士岗位职责；护理专业基础理论，
基本技能；麻醉专科护理常规，专科常见危重症抢救配合等；临床麻醉学的基本

培训时间与内容
1） 培训时间：12个月。
2） 培训内容：
岗位职责 理论培训 技能过关项目培训 实践内容 个案护理
掌握初级责任护士的岗位职责、工作内容和审
① 学习《临床麻醉学》知识。了解麻醉并发症的处理 ② 熟悉各类麻醉复苏期的护理
熟悉麻醉
常用药物的
熟悉麻醉
品和耗材的

掌握常用监测
备的使用及

掌握麻醉患者
复期评估方
掌握PACU
士工作职责
熟
控
学习人
① N1级前6个月：吸氧、吸痰、静脉留置针穿刺术、密闭式静脉输血技术、输液泵/注射泵使用、心电监护仪使用、生命体征的监测与记录、便携式血糖仪的使用、心肺复苏术/简易呼吸囊使用及除颤仪使用技能 ② N1级后6个月：专科护理操作、气管内插管拔管配合技术、颈内静脉穿刺术的准备及配合技术、电子/机械镇痛泵的配置、安装使用技术、硬膜外腔阻滞麻醉的准备和配合技术、气管内插管全身麻醉的准备和配合技术、充气垫加温仪的使用技术、简易麻醉机的使用、血气分析的使用技术、专科常见医疗仪器设备的操作规范及维护技术 ③ 医院统一的三基技能项目 ① 在导师指导下对ASA分级Ⅰ~Ⅱ级手术患者的麻醉复苏护理实践 ② 掌握手术麻醉后患者复苏指标的评价 ③ 独立配合各种手术麻醉技术操作 ④ 能独立配合进行常用设备及保养；独立实施基本检测技术（如微量血糖） ⑤ 能独立完成基本生命支持的急救技术（如徒手心肺复苏术、简易

呼吸囊使用、吸氧、吸痰
① 头颈部手术患者术后护理2例 ② 胸外科患者术后护理2例 ③ 舌后坠处理1例 ④ 低氧血症处理1例
① 科室培训+自学 ② 科室每月组织业务学习 ③ 参加护理部每月组织的业务学习
参加带教老师学习班的培
① 过关项目由科室组织示范 ② 导师指导+自学练习 三基技能培训由护理部组织，具体项目根据实际情况每年拟定 临床实践积累
《临床麻醉学》（本科麻醉专用，人民卫生出版社第3版）《麻醉设备学》（本科麻醉专用，人民卫生出版社第3版）《现代术后疼痛学》（王春晓主编）《疼痛护理学》（第2版，赵继军主编）《临床麻醉管理规范与技术常规》（陈昆洲珍主编）《临床专科护理技术操作流程》（广东科技出版社）《专科护理常规》《医院感染防控手册》等
夜班书要求
1）N1级第1年≧60个/年，由取得护士执业证，独立承担岗位职责开始算起。
2）第2~3年夜班数由科室根据实际情况制定，并上报护理部备案。
实施与评价
1）实施：科及病区设专人负责管理、培训和考核；所以过关项目由科室或病区组织示范；
指导老师负责检查落实与督导，要求达到操作规范、熟

2）考核如下：
：科室1次/年；护理部1次/年（与三基理论考试同步）+进阶前考

1次/月；科室1次/年；护理部1次/

3）评价：总分100分，其中理论考核成绩占30%，技能考核成绩占55%，导师、区护士
10%，培训计划完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩
80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占25%；技能考核成
5%，护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分要求；护士
90学时/年，护理师≧25学分/年。发生护理缺陷、未完成培训计划、继续教育学时学分

N2级麻醉专科护士（护理师）核心能力培训与考核
．培训目标 通过培训，使护士具有先进的护理理念、较高的专业水平和良好的综合
掌握麻醉专科相关理论知识及专科护理技能；胜任初级麻醉护士岗位，独立完成ASA
~Ⅱ级手术患者的麻醉复苏护理。初步具备临床教学能力、护理管理能力与协助护理

培训重点 N2级麻醉专科护士培训重点是麻醉专科相关理论、专科护理操作技能、

培训时间与内容
1）培训时间：5年。
2）培训内容：
岗位职责 理论培训 技能过关
实践内容 个案护理
① 熟悉掌握初级责任护士的岗位责任、工作内容和审核标准
了解高级
① 掌握PACU监护仪及麻醉机、呼吸机的使用；掌握剧麻毒药的管理制度；掌握PACU患者护理；掌握麻醉专科护士工作内容 ② 熟悉麻醉并发症的临床表现及处理；熟悉常用麻醉药品的作用；

熟悉PACU的应急预案 ③ 护理论文的写作，完① 巩固基础护理操作技能 ② 专科护理操作、专科常见危重症抢救配合、专科常见医疗仪器设备的操作规范及维护 ① 独立完成N1级岗位内容 ② 具备病情观察、分析、判断和应急抢救能力 ③ 临床护理学生教学能力 ④ 护理查房、护理操作示范、护理小课授课各1次/年 ⑤ 专科操作：麻醉① 小儿呼吸道管理2例/年 ② 患者躁动护理2例/年 ③ 手术后喉痉挛处理2例/年 ④ 手术后
组长
成护理论文≧1篇/年 ④ 参加科室业务学习≧1次/月；参加院级以上继续教育项目学习≧1次/年 ⑤ 带教老师资格培训 ③ 护理查房、护理操作示范、护理小课授课技巧 ④ 三基技能 机、呼吸机、加温机的使用，镇痛泵的配置与安装 ⑥ 参与科室二线值班 寒战护理2例/年
① 科室培训+自学 ② 科室及病区组织业务学习≧1次/月 ③ 参加院级护理讲座学习，残疾院内或
1次/年 ① 技能培训：具体项目由科室制定计划，组织实施 ② 三基技能培训：按护理部组织、制定的具体项目实施 临床实践累积
《临床麻醉学》（本科麻醉专用，人民卫生出版社第3版）《麻醉设备学》（本科麻醉专用，人民卫生出版社第3版）《疼痛护理学》（第2版，赵继军主编）《临床麻醉管理规范与技术常规》（陈昆洲主编）《危急重症护理查房》（陶红主编）《护理论文写作大全》（颜巧元主编）《临床
（基础篇）《专科护理常规》《医院感染防控手册》等
夜班数要求 N2级麻醉专科护士≧60个/年
实施预评价
1）实施：科室及病区设专人负责管理、培训和考核；个人按科室计划落实并记录；护理

2）考核如下。
：科室1次/年；护理部1次/年（与三基理论考试同步）+进阶前考

1次/年；
1次/年；护理部进阶前考核。
1次/年，具体项目按护理部要求。
3）评价：总分100分，其中理论考核成绩占30%，技能考核成绩占55%，导师、区护士
10%，培训计划完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩
80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占25%；技能考核成
5%，护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分护理师≧25
/年。发生护理缺陷、未完成培训计划、继续教育学时学分未达标将一票否决进阶。
N3级麻醉专科护士（主管护理师）核心能力培训与考核
．培训目标 通过培训，使护士具有优质护理理念、较高的专业水平和良好的综合素
ASA分级Ⅱ~Ⅲ级手术患者的麻醉复苏护理及评估，掌握常见麻醉手术后并发
掌握各种手术麻醉及操作技术的配合和承担组织危重患者抢救和
了解急慢性疼痛治疗方法，承担临床教学、专科护理指

导及护理管理、

培训重点 N3级麻醉专科护士培训重点是麻醉专科护理理论与技能；护理教育能

培训时间与内容
1）培训时间：5年。
2）培训内容：
岗位职责 理论培训 技能培训 实践内容 个案护理
掌握高级责任护士职责及护理组长职责 ① 了解国内麻醉护理最新进展，更新知识理念（以自学为主） ② 护理科研知识，麻醉药品临床试验研究相关知识 ③ 麻醉专科护理管理知识 ④ 护理论文的写作，完
篇/年
参加科室业务学习≧
次/月；参加省级以
1次/年
① 临床教学技能：专科、示范、护理查房、科级、院级授课能力、科研能力 ② 三基技能 ① 独立完成N2级岗位内容 ② 独立完成麻醉专科护理操作、专科疑难/急危重症患者的护理和抢救能力；专科急救仪器设备操作规范及维护能力 ③ 组织、协调、处理突发事件能力 ④ 承担新护士导师 ① 肺水肿合并心力衰竭2例 ② 喉痉挛或其他低氧血症2例 ③ 呼吸心搏骤停或各种休克抢救1例
① 科室培训+自学 ② 护理部、科、病区制定业务学习计划，安排落实
有针对性参加各级继续教育学习班 ③ 技能培训：科室制定培训计划并组织实施 ④ 三基技能培训：按护理部组织制定的培训计划组织实施 临床实践累积
《临床麻醉与疼痛诊疗疑难危重病案讨论荟萃》（周青山主编）《护士岗位技能训练》（50项考评指导，张春舫主编）《危急重症护理查房》（陶红主编）《护理论文写作大全》（颜巧元主编）
（钟泰迪主编）等
夜班数要求 N3级麻醉专科护士≧40个/年
实施预评价
1）实施：科室及病区设专人负责管理、培训和考核；个人按科室计划落实并记录；护理

2）考核如下。
：科室1次/年；护理部1次/年（与三基理论考试同步）核。
考核内容按科室培训项目要求，同时考核护理查房能力、辅导小课授课能
1次/年；科室1次/年；护理部负责进阶前专科技能考核。
1次/年，具体项目按护理部要求。
3）评价：总分100分，其中理论考核成绩占30%，技能考核成绩占55%，导师、区护士
10%，培训计划完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩
80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占25%；技能考核成
5%，护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分要求主管护
25学分/年。发生护理缺陷、未完成培训计划、继续教育学时学分未达标将一票否决

N4级麻醉专科护士（副主管护理师）核心能力培训与考核
．培训目标 通过培训，使护士具有先进护理理念、丰厚的专科护理内涵和较高的综合
ASA分级Ⅲ级手术患者的
ASA分级Ⅳ~Ⅴ级手
协助麻醉医师完成疑难患者的麻醉操作

，熟悉急慢性疼痛治疗方法，
、专科指导

培训重点 N4级麻醉专科护士培训重点是围绕岗位要求，结合本学科领域的护理新

培训内容
岗位
理论培训 技能培训 实践内容 个案护理
掌握所在岗位职责 ① 掌握国内外麻醉专科护理新进展（以自学为主） ② 掌握麻醉专科护理管理知识
护理科研知识，
备麻醉药品
床试验研究
① 护理查房及护理授课≧2次/年 ② 按护理部及科室年度计划 ① 独立完成N3级岗位内容 ② 指导各层级护理临床实践的能力 ③ 麻醉护理质量管理及指标的制定 ④ 制定和完善麻醉专科护理常规 ① 致力于引领本专科护理发展，每年上交述职报告一份（工作总结） ② 撰写及发表护理论文（或学术专著）≧1篇/年，撰写科研课题 ③ 参加科室业务学习≧1次/月，参加省级继续教育项目学习≧1次/年 ④ 累积特殊、疑难护理案
2例/年
①科室培训+自学 ②护理部、科、病区制定业务学习计划，安排落实
①技能培训：科室制定培训计划并组织实施 ②三基技能培训：按护理部组织制定的培训计划组织实施
夜班数要求 N4级麻醉专科护士的夜班数根据科室实际情况制定。同时参加护理部

实施预评价
1）实施：以个人临床实践为主。
2）考核如下。
：科室1次/年；护理部1次/年（与三基理论考试同步）。
1次/年；科室1次/年。
1次/年，具体项目按护理部要求。
3）评价：总分100分，其中理论考核成绩占30%，技能考核成绩占55%，导师、区护士
10%，培训计划完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩
80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占25%；技能考核成
5%，护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分要求：副主
25学分/年、发生护理缺陷、继续教育学时学分未达标将一票否决进

N5级麻醉专科护士（主任护理师）核心能力培训与考核
．培训目标 通过培训，使护士具有质护理理念、丰厚专科护理内涵和较高的综合素
ASAⅣ—Ⅴ级手术患者的麻醉
协助麻醉医生完成疑难患者的麻醉操作，熟悉急慢性疼痛治疗方法，能够

培训重点 N5级麻醉专科护士（主任护理师）培训重点是围绕岗位要求，结合本学

培训内容
岗位职责 理论培训 实践内容 内涵提升
掌握高级责任护士职责及护理组长职责 ① 掌握国内外麻醉专科护理前沿理论（以自学为主） ② 掌握麻醉专科护理管理知识 ③ 掌握护理科研知
具备麻醉药品
① 独立完成N4级岗位内容 ② 指导各级层护士临床实践的能力 ③ 麻醉护理质量管理指标的制定和分析 ④ 制定和完善麻醉科护理常规 ⑤ 按护理部及科室年度计划完成技能

培训 ⑥ 主持护理查房及护理授课≥2
/年 ① 致力于引领本专科护理发展，每年上交述职报告1份（工作总结） ② 撰写及发表护理论文（或学术专著）≥1篇/年，撰写科研课题
①室培训+自学 ②理部、科、病区结合实际情况制定并落实计划业务学习
①培训：科室制定培训计划并组织实施 ②基技能培训：按护理部组织制定的培训计划组织实施
夜班数要求 N5级麻醉专科护士的夜班数根据科室实际情况制定。同时参加护理部三线

实施预评价
1）实施：以个人临床实践为主
2）考核如下。
：科室1次/年；护理部1次/年（与三基理论考试同步）核。
1次/年（考核内容为科室培训项目）；科室1次/年。
1次/年，具体按护理部要求。
2次/年；护士1次/季。掌握所在岗位职责。
3）评价：总分100分，其中理论考核成绩占30%，技能考核成绩占55%，导师、区护士
10%，培训计划完成情况占5%。理论、技能、综合评价单项成绩
80分以上。理论考核成绩中科室考核成绩占5%，护理部考核成绩占25%；技能考核成
5%，护理部考核成绩占50%。培训周期继续教育学时学分要求；主任
25学分/年。