余世维讲座观后感(15篇)

余世维讲座观后感第1篇

现今社会和企业都提倡和推行团队精神。犹如机器一样，一架机器一颗螺丝不一个整体，仅有将它们按正确的方法组合起来，相互协调、配合默契地高速运转起来，才能体现它的价值。现今社会已经不提倡个人英雄主义，而提倡相互配合，互利互助。一个单位只靠几个优秀的领导、技术精英、业务精英不行的，仅有所有员工上下齐力，才能办好这家医院，并且共同努力使公司走入良性竞争。作为医院员工，我明白一个团结的团体对单位的重要性。我们医院要培养自我的团队，培养一群互利互助，不畏吃苦，高技能、高素质的团队，为医院的发展奠定坚实的基础。如果医院的所有员工都能将医院当作自我的家，置医院的利益于个人利益之上，各尽所能，各出其力，一切困难都会迎刃而解，否则医院发展不前，个人的利益又怎能实现

假设领导常犯的错误如果真的都能得到解决，我们员工也应当“上有政策下有对策”的。这并不说要去消极地抵触，而要拿出自我更好的表现来。

所谓“在其位谋其事”，每个普通员工和他们的管理者一样的，在自我岗位上就要承担起相应的职责，能够做到为事情的结果负责。进了医院需要的一种主人翁的意识。哪里有什么需要改善的地方应当自觉学习去完善。其实很多企业的不少员工缺乏主人翁意识的，缺乏了这种意识就会导致逃避和推卸。

余世维讲座观后感第2篇

听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在那里谈点儿自我的感受，也算对自我来个反思。

余博士认为我以为……要不得，那一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起职责。我有时候也会这样为自我开脱。其实，我一向都觉得，人应当有点追求完美的精神--从一开始就不让它错!然而非圣贤的我们，孰能无过那么，犯了一次错，就应当理解教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的承认错误，负起职责，铭记教训。做任何事，我们都要有职责心，要负起职责。工作不仅仅要有职责心，还得讲求效率和效果，并且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的思考精神，平时应多学习，不断充实自我。

说到学习，我想起余博士说不忙的时候，主动帮忙别人。我想，这不仅仅一种助人的行为，同时也给了自我一个学习的机会，帮忙别人也就帮忙了自我。其实，那里还涉及了一个问题否愿意理解别人的帮忙我以前就有过这样的体会坚持自我的事自我做，亲历亲为。这一点坚持精神无可厚非，但坚持要看事情的性质、要有度，否则，就固执，要付出代价，最起码浪费了宝贵的时间!事实上，理解帮忙也给了自我一个学习的机会，我们要想超越自我，体现自身价值，就应当汲取别人之长。

在平时的工作中，我们还应当学会看问题，抓住机会，进取参与公司的事情，重视团队的力量;要懂得如何委曲求全，从而顾全大局。大家都为公司着想，发挥

自主的思考性，结合起来就大智慧。公司发展了，个人才会有发挥的余地。

工作上严格要求自我，细心谨慎;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。这我对自我的要求。最低成本的做人方式，就老老实实地做人，这句话真的很有道理。诚实，在工作中也不可或缺的。我觉得，一个诚实的人会更愿意负起职责。对自我诚实，对别人诚实。

余博士还讲到遇事不乱，即所谓的镇定、冷静吧。这让我想起高中的班主任教师，他经常教导我们要处变不惊。我一向铭记在心。这大将风范，也大家的风范，我们都要学习。

零零散散讲了几点感受，再看看自我，不足之处还有，欣慰的，在走进综艺一年零一月的今日，我学了很多东西，最重要的一点在综艺我慢慢地找回了自信!综艺片广阔的天地，只要努力，每个人都有机会施展自我的才华。综艺使我明白混日子的方式，它会毁了一个人的进取心，直至毁了前途;最重要的事，首先做好自我的工作，不断充实自我，使自我成为一个有竞争力的人。我相信自我能够做得更好。

余世维讲座观后感第3篇

参加工作已经两年余载，逐渐体会到在职场中，一个出类拔萃的人，不仅仅需要具备高超的专业技能，良好的沟通本事，还需要懂得职场中的生存法则。国

庆节前后组织的《余世雄职业化团队培训》，让我对职业化有了深刻的感受。也让我明白要想在职场中如鱼得水，就需要让自我变得更加职业化。

对于一个团队来说，亦如此，要成为一个受社会尊敬的企业，必将一个职业化程度高的企业。(这次培训，更多思考了自我的职业化发展，关于企业团队的职业化感想暂时不在此文范围内。)

这次讲座中，余世维提到了几点关于职业化内涵的核心资料，即

a.职业化的工作技能(像个做事的样貌)

b.职业化的工作形象(像个你哪一行的样貌)

c.职业化的工作态度(做事情力求完美)

d.职业化的工作道德

1、职业化的工作技能

关于提高专业技能的重要性不言而喻，成败的关键我想如何去提高在专业领域的知识与技巧。当然，其中唯一的途径就需要不断的学习。所谓读万卷书，行万里路。这本书，能够几张纸，也能够一篇电子文档，亦能够现实工作中遇到的

事件，甚至能够别人的经验教训。那么需要怎样学习呢我想有几点需要注意一学习态度，二学习渠道，三学习方法。

l乔布斯经常说一句话，stayhungry，stayfoolish。也就中国人常说的求知若渴。我想，这就学习的基本态度。

l学习渠道多读书，多了解行业动态，多了解竞争对手，向周围的同事、朋友学习，经过不一样的学习渠道学习，更容易做到融会贯通。

l学习方法多思考原理，总比记忆答案更利于举一反三。多总结，从失败的经历中获取宝贵的经验。

2、职业化的工作形象

我觉得这一点建立在第一点基础上的。工作形象包括了我们的仪表，我们的谈吐，也包含了我们因为具备相应的工作技能所散发出来的专家气息，包含了我们的由内而外表现出来的自信。职业化的工作形象能够使我们更容易获得客户的信任与青睐。相应的，我们的产品会提前获得他们的认可。

结合实际，建立职业的工作形象。我觉得有几点，第一点完备的行业知识，第二点我们对自我产品，公司的详尽了解，第三点良好的沟通本事，第四点恰当的着装，第五点“博学多才”。对于我们行业和职位，第四点可能相比较较弱化一