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计算机软件（JAVA专业调研报告

计算机系软件教研室温跃平

为了更好地为学校计算机软件编程（JAVA专业的课程设置、教学和就业做

准备，今年暑假我对软件专业进行市场调研，在调研过程中侧重与软件编程和手机软件方向，主要地点是广州，现将调研结果总结如下：

一、职业教育计算机专业现状分析

由于现在世界上计算机应用已经朝着多元化发展，特别是网络技术与计算机软硬件技术飞速发展，推动着经济全球化的进程。而当前我们很多职业学校计算机应用专业的设置和教学方法，与计算机的发展及社会对计算机专业人才的需求不相适应，在当前的形势下显得过于单薄和简陋，毕业的学生除了在一些计算机应用水平较低的行业和机关外，已经无法适应飞速发展的信息社会对计算机专业人才专业化、高技能、高素质的需求。

据统计表明，职业教育计算机软件相关专业的毕业生，大部分（80%以上）从

事计算机销售与技术支持、数据录入、办公文秘等岗位的工作，在计算机应用与

软件人才链中处于较低端位置。在软件开发、游戏软件制作、网络编程等岗位上

工作的职业学校毕业生相对较少，而实际上这些岗位非常需要高职（技）毕业生，高职（技）毕业生在这里具有很大的就业的空间。

因此，我们有理由认为，随着计算机的普及，社会不仅需要掌握计算机基础知识，具有操作和维护计算机系统的人才，更加需要掌握一定的计算机组成原理、计算机网络等知识，具备软件开发、手机游戏制作、网络游戏制作等能力的软件专业高等专业人才。

二、调研的目的

此次进行调研的主要目的是了解软件行业的人才需求目标，能力要求以及行业的工作过程，以此来修改人才培养方案和进行课程建设。

三、调研的主要方式

1、上网查询本行业相关的企业的招聘启示，了解行业所需的前沿知识；

2、网上查找行业的最新动态以确定我进行企业调研的方向；

3、利用自己的人际关系，通过对广州虫洞网络科技有限公司、北京宏天德美数码科技有限公司广州分公司、深圳市三旺通信技术有限公司等几家 IT 企业采用走访、电话采访、网络沟通等多种途径的调研，了解企业中的工作流程。

四、调研的主要内容

1、软件行业的发展现状；

2、软件行业的人才需求状况；

3、广州地区的软件企业现状；

4、职业（技工）院校培养的软件专业学生适合的岗位群。

五、调研结果

1、关于中大科技园

中山大学国家大学科技园是依托中山大学的科技、人才等资源优势和学科 特点，面向社会，开放办园，以产权为纽带， 以市场为导向，以技术创新为中心， 把学校的人才、 技术优势与社会资源结合起来， 实现校企之间的紧密合作， 使中 山大学国家大学科技园成为具有持续创新能力， 集高新技术的研究开发、 高新技 术企业的孵化、 创新人才的吸纳与培育于一体的大学科技园， 为促进中山大学科 技和教学整体水平的提高服务，为广东的经济建设服务。

中大科技园自 2006年 10月被认定为国家大学

科技园， 按照“一校多园”的 模式，先后与省内多个市、区签订了全面合作协议， 建产学研合作平台， 共同促进高新技术产业发展。 前已基本形成六个园区，即：主园区（海珠园区）、 州科学城园

区、珠海园区和深圳园区。

2、关于软件行业

近年来，软件行业的迅速发展为社会创造了巨大的价值的同时 , 也为人才市 场提供了大量的就业岗位。 据广州市信息产业局透露，到 2012 年广州每年的高 新技术人才缺口达 30 万人，其中高新软件人才的缺口达 20 万。 巨大的软件人 才缺口达 20 万。巨大的软件人才缺口导致众多企业不得不以重金到别的企业去 挖取软件人才。 广州市作为珠三角地区的经济文化重镇， 云集了数百家国内知名 的软件企业，但其中大部分软件企业仍面临 10000 月薪难觅技能性软件人才的尴 尬局面。此外除了常规的软件服务行业外，还发展了一些新的领域的软件服务， 例如移动服务（手机软件的开发） ，网络服务等。这也说明了在常规的软件人才 之外，我们的教育还需要为社会提供新领域的软件开发人才。

目前软件从业人员中主要以大量的本科生为主， 缺乏高端人才的同时也缺乏 大量的软件“蓝领”，行业人才呈现“橄榄形”。行业的用人需求也在根据市场不 断进行调整，最初对学历，工作经验要求较高，但是随着行业不断发展，现在的 软件行业注重的不仅仅是学历更重要的是项目的实践能力， 所有企业都希望企业 员工在进入企业的时候就可以独当一面。 这也正是我们职业院校培养的目标， 所 以随着行业的发展， 计算机软件编程专业的毕业生就业率不断提高， 证明我们的 职业教育是十分必要的。 这其中最重要的就是我们要时刻追随市场的脚步， 看到 用人单位对人才的需求。

那么现阶段企业对人才到底有那些需求呢， 这从每家企业的招聘启事中就可 以

在全省各地建立分园区，搭 经过近年来的建设和发展， 目 大学城园区、越秀园区、广

看到，以下是三家企业的人才招聘启事。

（1）某公司JAVA 软件工程师招聘要求

基本要求：计算机相关专业，大专及以上学历，有互联网相关经验。

职位描述：与项目经理，研发、评测工程师和测试工程师密切合作，开发与设计用于提高测试和开发工作效率和质量的系统；能够发现内部测试的潜在测试需求并开发相应工具支持，以保证产品测试高效与质量；

能独立完成测试开发组内的内部工具需求。

职位要求

熟悉 Linux 平台下的开发；

熟悉网络编程，多线程和多进程编程；

精通 C/C++,Java,shell,python 的一种或多种；精通数据结构和算法，熟悉编译器或解释器的开发，掌握至少一种编译器开发技术（ flex/bison 或 antlr）；

精通掌握自动化测试和白盒测试的工具和方法 , 精通一种（不限一种）主流开源自动化测试工具, 如gtest,robot framework, selenium,staf 等；熟悉SQLServer、MySql或oracle，能进行大型数据库的设计；

精通httP , xml, html , css, js , php,熟悉主流web开发技术；

良好的表达沟通能力、责任心、自我管理能力及团队精神。

（2）某公司JAVA 技术开发主管招聘要求

基本要求：计算机相关专业,大专及以上学历,有 10 年以上相关经验。职位描述：从事旅游电子商务平台的分析、设计和开发工作；带领开发成员负责系统或子系统的分析设计和开发工作,负责核心编码；对业务知识有清晰的理解,可以和业务人员一起梳理需求。

职位要求：

4-5年以上工作经验（ERP系统、电子商务开发优先），本科及以上学历，计算机相关专业；

精通java开发技术，熟悉java开发框架，熟悉开发流程，熟悉 C#语言、熟

悉面向对象的软件分析、设计方法和设计模式；

熟悉 SQLServer2000\2005\2008 数据库或 MySql 数据库；

有JAVA网站建设经验、B/S及多层架构开发思想、熟练掌握 JavaScript、

DIV+CSS HTML者优先；

分析设计能力强，具备良好的沟通和协调能力，有电子商务网站或大型系统

前端开发经验优先；

责任心强，具有创业热情者优先。

(3)某公司手机软件开发工程师招聘要求