2020岗位晋升申请书

2020岗位晋升申请书

尊敬的公司领导：

自从我踏进大学校门开始，学习着财务会计这个专业，我就下定决心这将是我今后的事业。我要慢慢的一步一步向着会计师这个目

标走着。事实上从我毕业以来我也是慢慢的往走。大学一毕业我便

在一家小公司做着出纳，当时是年初，刚好金融危机，我的这份月

薪1000元的工作都二十几个人竞争着，我非常感谢当时那家公司的

会计，她愿意从一个一个简单的凭证开始教我，她是我在会计实践

道路上的第一个老师，半年之后，她辞职，我便代替的她的位置开

始做会计，在这家公司做了2年多以后，我想学习更多的知识。我

到了另一家有进出口的企业工作，我们负责人是个台湾人，也刚来

昆山不久，监管着财务与采购，我非常感谢她愿意更我机会，因为

当时我没有接触过进出口业务，我先是看一些网站上的关于免税、

出口退税、手册核销事宜的指导文章

，还有国税每个月都会有出口退税员的培训。这是我在财务这个工作中最感到自豪的事情。之前的两份工作我都做得很开心。我来

到三沃已有两个星期，感觉到这里的领导待人和善，同事也都是看

起来很善良的人，尤其是财务部的人，很好相处，很乐于帮忙，正直，可爱，和他们相处起来真的很开心。

关于工作问题，现在除了日常的工作外，我现在就是六家的工商年检与企业所得税汇算清缴工作。我计划在4月底把年间工作完成

之后，我手上就没那么忙了。5月份开始统计的明细账，与各部门

核对，主要是应收账款这一块客户较多，工作量大，与等人一起完成。还有其他科目的明细账也要列出。同方3月份的财务报表已经

出来，发现以前的账目也的确很乱，一些财务处理方法还有待改善。计划可以在6月底的时候把科目帐统计完全，然后使用财务软件。

账目还是比较清楚的，待开始营业了，成本和费用就要开始做，那我们的成本这一块就是依据仓库的入库单、生产领用、产成品缴

库、出货数据，月底盘点数据，还有当月的发货开票、未开票、不

开票的明细数据。我不清楚我们的财务软件是不是和公司整个仓库

和生产连起来的，如果是连起来的，仓库及时把收料出货数据录进

去

，我们的成本会很清楚。如果存货这块不进我们的财务软件，就是增添财务的工作量，我的上一家公司成本这一块是手工帐的。收

到原材料，根据仓库的入库单、采购单、发票、请款单入账，月底

仓库出收料明细表，两个数据核对。仓库出具车间领用明细数据以

及产成品缴库明细数据。对账科出具已开发票明细，未开发票明细、不开发票明细。月底盘点。成本根据这些数据核算出来。当然可能

近2个月还没开始营业。至于固定资产的折旧和待摊费用的摊销这

一块，我在之前的公司也负责这些工作，大多数的公司都是才有年

限平均法来计提折旧，折旧年限，房屋建筑物：20年;机器设备：;

其他生产工具器具：5年等各总类的固定资产折旧年限都明白。三

沃现在是在建期间，账目不多，数据统计进入系统较分公司轻松。

我自己也很清楚，从我的年龄和经验来看，我并不是财务主管的最好人选，但这些不代表我没有能力来胜任这个工作，有受过专业

知识的教育与实践的工作经验，以及我不断努力的毅力。我很幸运

的碰到这个机遇，我想争取它。当然如果领导们觉得我无法胜任财

务主管的职位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也脚踏实地，

我相信我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没碰到的知识，我会一步一步的向前迈步的。但我非常希望领导能给我这个机会，给我个试用期，倘若领导最后还是觉得能力不足，我也安逸的

做回我的税务会计与其他工作。当然我有自信这件事情不会发生。

对于财务与公司来讲，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当

成自己的事情，当然我们也需要公司的信任。

请给我个机会。我会努力。

20xx年x月x日

公司领导：

我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因

是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的

需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职

申请——综合办公室主管。

在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行

政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。

同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：

1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目

部需求。

2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始

一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在

使用办公用品时有计划性。

4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公

司会议水平标准。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。

以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。

不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。

尊敬的领导：

您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示

感谢。我于2015年12月起成为我公司员工，来到公司是我人生的

重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战，根据公司的需要，目前担任一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进

取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，做事果敢主见、时间观

念强。具有优秀的表达能力乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟

通技巧，有很强的协调能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，

和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门

负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展

和进步。

随着时间的推移，在公司工作了将近两年，我对公司也有了很深的了解。我曾经作为一个新员工，很担心不知该怎么与人共处，该

如何做好工作;但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完

成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免出现了一些

小差小错，得到领导和同事的指正;但前事之荐，后事之师，这些经

历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失

误发生。哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战，我也将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我

工作中出现的失误的提醒和指正。我相信：只要付出，就会有收获!

在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是

我的领导，这些您也非常了解。如果此次晋级申请得到领导认同，

提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的

态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努

力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下

一轮的晋升。