最新整理产品设计岗位说明书.doc

岗位综述：承担新产品质量先期策划的前期同步设计与验证工作；或根据市场需要，评定客户的工艺技术模式，提出更新战略或新的设计思路，设计出具有市场竞争优势的产品。

一、指挥线：上级岗位（设计部经理）；下级岗位（无）。

三、工作接触：

四、工作替补：

工作环境：平时工作地点较宽敞，各部门之间无干扰，安静，温度湿度佳。

五、工作风险：

1、劳动强度：

工作劳动紧张，节奏快，客户要求的时间相当紧，而最终时间不能改变，

只能在较短的时间内完成。为了赶时间，加班较多，有些问题可以在办

公室外思考。有时为了设计完美和减少失误，需反复思考和修改，工时

利用率下降。劳动姿势为长时间坐。

2、精神压力：

脑力劳动压力较大，因为设计性的工作需要理论知识、实际经验和资源的综合运用。需要特别的思考能力。精神压力主要是设计的产品难以预计，尽管设计的产品经过多次的内外评审，但总担心：①、产品的工艺性差，无法制造或制造出来效果很差；②、产品的装配性差，无法装配或装配不美观，工人装配困难，抱怨大；③、性能达不到要求；④、成本很高等等。

竞争性，淘汰率风险一般。

3、劳动安全：

长时间坐在电脑前，对眼睛有直接伤害，对身体有潜在危险。平时没有什么危险。

工伤事故/职业病或其他对在岗人员产生危害的事件所发生的频率几乎没有六、学历要求：

专业教育本科；专业：机械、汽车工程及相关专业

七、工作经验：

八．特定资格或补充能力要求：无九、生理素质：

十、心理素质：

十一、道德品格：创意、敬业、专心十二、转型时间：5-10个月