班子四风四气问题清单篇一
关于四风四气方面存在问题清单
关于四风四气方面存在问题清单抓住重点，解决“四风”问题，把握好时间节点，把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查重点，着力解决好“四风”新变种、穿上“隐身衣”问题。
下面是语文迷小编整理的关于四风四气方面存在问题清单，希望对大家有所帮助!【关于四风四气方面存在问题清单1】对于“四风”问题，目前大家的共识是：面上有所好转，但树倒根在，重压之下花样翻新——有的“明修栈道，暗度陈仓”，大吃大喝不敢了，内部食堂却“火”了;有的“上有政策，下有对策”，大操大办不敢了，婚丧嫁娶“化整为零”打起“游击”了;有的形式上“瘦身”，内容却未“健身”，官样文章一如既往。
违规配备使用公务用车：从“私车公养”到“任性租车”近期，福建省福州市台江区纪委突击对全区300余部公务车辆XX年至今的加油对账单进行核查，发现不少疑似问题：有的公务车辆明明是汽油车，但加油对账单明细上显示加的是柴油;有的公务车辆当日连续加油，且一次加油量明显超出了该车油箱容量;甚至某单位疑似在加油时套出现金用于工作人员加班费、工资福利的发放……台江区的发现并非孤例，违规配备使用公务用车的问题屡禁不止，已成一大顽疾。
数据显示，今年以来，截至4月30日全国查处“四风”问题7595起，其中违规配备使用公务用车2561起，占到了%，在所有被查处的“四风”问题中“高居”第一。
从公车私用到私车公养，从“躲猫猫”到“定制”假车牌，违规配备使用公务用车的“变种”花样百出——私车公养：江西省上饶市信州区委常委、区纪委书记徐志勇表示，目前来看，有的领导干部打起了私家车的主意，利用手中的签字报销权，将私车维修、油耗等费用，直接由本单位“消化”，各种花费不低于在编公车，形成“私车公养”模式。
日照市东港区西湖镇纪委干部刘艳艳也指出，有些领导干部私车的运行费用以公车名义在单位报销，采用加油卡方式，一次大额充值发票报账，具体加油次数、车辆、行程等无法检查明细。
躲猫猫：云南省大理州委常委、州纪委书记张鸿建指出，有的公车虽不敢停在高档餐厅或风景名胜区，却让驾驶员把车停在附近隐蔽的地方，或者请接待单位另外租车，依然到高档餐厅或风景名胜区吃喝、游玩。
学校领导班子及班子成员四风问题清单
学校领导班子及班子成员四风问题清单第一篇：学校领导班子及班子成员四风问题清单巴彦高勒中心学校领导班子及班子成员四风问题清单领导班子四风问题清单一：形式主义方面：1、学风不浓，学习意识不强；政治学习和业务学习深入不够；不够系统和透彻2、班子成员进取精神不够强，缺乏创新精神，有工作懈怠现象。
3、班子成员深入教学一线不够，督促检查少。
二：官僚主义方面：1、和群众联系的少，倾听群众心声少，为群众解决实际问题不够。
2、责任心不强；创新发展意识不够。
3、班子纪律松懈，不能起到表率作用。
三：享乐主义方面：1、工作缺乏热情和动力，计较待遇，缺乏奉献精神。
2、个别领导有工作多干一些就有吃亏的想法。
四：奢靡之风方面：1、节约意识不强，学校食堂有浪费现象。
2、学校水、电、纸浪费现象比较严重。
3、个别同志生活不够朴素。
班子成员四风问题清单巴彦高勒中心学校校长：卢景海形式主义方面：1、存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话情况，2、工作主动性，工作激情和敬业精神不够。
主要表现在没有沉下心来发现问题，研究问题，解决问题官僚主义方面：没有与群众打成一片，对教职工的生活关注较少。
主要表现在和教师座谈少，还没有做到角色转换。
享乐主义方面：吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。
工作多时、累时感觉很辛苦。
奢靡之风方面：以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想有动摇，有波动，节约思想淡化。
巴彦高勒中心学校副校长：曹德文形式主义方面：工作积极性不高，紧迫感不强官僚主义方面：1、主动发现问题少，存在等、靠、要、混的思想。
2、不坚持原则，不敢承担责任。
享乐主义方面：1、有懒惰思想。
安于现状，没入时加强自身的文化业务学习2、创新意识不强。
奢靡之风方面：1、衣着服饰不规范。
2、勤俭节约意识不够强。
巴彦高勒中心学校副校长：李子文形式主义方面：1、管理上重形式，轻效果。
2、办事效率不高，学校深入课堂不够。
3、工作督促检查不及时，抓落实不够。
四风问题清单和整改措施(精品多篇)
四风问题清单和整改措施（精品多篇）“四风”问题清单篇一党的群众路线“四风”问题清单平掌完小罗成安（某年6月2日）根据中央教育实践活动领导小组《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环境工作的通知》的部署，以及市委督导组的相关精神，现阶段党的群众路线教育实践活动的主要任务集中到重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，围绕务实清廉要求和落实八项规定的精神，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对“四风”问题的22种表现，进行了一次自身查找的“回头看”工作。
以下是本人的问题清单：1、开展工作急于求成，未分清轻重缓急，考虑不够周到。
2、习惯于按部就班根据常规开展工作，面对新情况、新问题，没有与时俱进开展研究，寻找解决的对策和方法。
3、参加教研教学活动较少。
党的群众路线“四风”问题清单平掌完小张廷英（某年6月2日）根据中央教育实践活动领导小组《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环境工作的通知》的部署，以及市委督导组的相关精神，现阶段党的群众路线教育实践活动的主要任务集中到重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，围绕务实清廉要求和落实八项规定的精神，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对“四风”问题的22种表现，进行了一次自身查找的“回头看”工作。
以下是本人的问题清单：1、参加教研教学活动较少。
2、中午学生搞班级卫生，本人未能全程监管。
3、学生目前团队合作精神较缺乏，本人应在这一方面加强。
四风问题清单篇二“四风”问题清单在开展第二批党的群众路线教育实践活动中，我通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，采取发放征求意见表，设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求本人在“四风”方面存在的意见建议，着力找准、找实在“四风”方面存在的突出问题，共征求到意见18条，这些意见我都照单全收，结合教育局督导组的反馈意见，及4轮征集的对我个人的意见建议，通过梳理整理集中为条，其中形式主义方面8条，官僚主义方面5条，享乐主义方面3条，奢靡之风方面2条，我认为这些意见建议都是认真、实在、客观、中肯的，充分体现了干部群众对我的信任和期待，这就是我身上存在的差距和不足，也是我今后进一步努力的方向和目标。
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结一、学风方面问题清单：1. 学风松懈：学生只关注考试分数而忽视知识本身的掌握，学习态度不端正，放松学习要求。
2. 考试作弊：学生利用各种手段进行考试作弊，破坏了公平竞争的原则。
3. 学术不端：学生抄袭、剽窃他人作品，侵犯了知识产权，违背了学术诚信原则。
4. 学业压力过大：学生面临偏重应试的教育模式，压力大、负担重，容易出现学习焦虑、心理压力等问题。
5. 学生缺乏自主学习能力：学生过于依赖老师和家长，缺乏自主学习能力和解决问题的能力。
1. 官僚主义：工作人员流于形式，注重手续、文书等方面，而忽视实质性工作，工作效率低下。
2. 保守思想：工作人员对新观念、新方法、新技术保持抵制态度，不愿意接受新的工作方式。
3. 工作不负责任：工作人员态度敷衍，缺乏责任心，不愿意承担工作中的困难和挑战。
4. 腐化堕落：工作人员以权谋私，利用职务之便谋取私利，违背了公职人员的职业道德和行为准则。
5. 不作为：工作人员敷衍塞责，只顾按部就班，不主动解决工作中的问题和困难，耽误了工作进度。
1. 办公用车私用：公车私用、滥用工作车辆等现象屡禁不止，造成了资源浪费。
2. 伙同亲友吃请、公款宴请：一些干部与亲友、朋友玩乐、用餐等行为，滥用公款，对公共财产不负责。
3. 以权谋私：滥用职权，计算机安全，信息泄露等现象层出不穷，违反了廉洁从政原则。
4. 奢侈浪费：以公款购买高档消费品，如高档酒水、高档烟草、高档礼品等，浪费资源，对公共财产不负责。
1.纪律松散：工作纪律不严格，违反规章制度，导致工作效率低下，严重影响单位正常工作秩序。
2. 谣言传播：在工作中传播虚假信息或谣言，误导他人，影响工作团队的凝聚力和稳定性。
3. 消极情绪：工作中出现抱怨、埋怨、怨天尤人等消极情绪，影响工作积极性和团队合作。
4. 不敬业态度：工作中缺乏敬业精神，对工作缺乏热情和投入，影响工作效率和工作成果。
文化四查四促工作总结通过对学转促四风四气问题进行全面梳理，可以发现各个方面存在的问题，进一步加强管理，提升工作效率和团队凝聚力。
最新-四风问题清单1 精品
四风问题清单
篇一：领导班子“四风”问题清单汇总单位领导班子“四风”问题清单汇总一、遵守党的政治纪律方面1、对政治理论学习还不够重视，学习不够深入、系统、全面，存在重工作轻理论学习的倾向。
2、大局意识需进一步加强，对各自分管的工作重视程度高，对不分管的工作关注相对少，需加强配合协调。
3、在维护党的政治纪律的宣传、教育活动方式上，创新不够，需要积极探索创新。
4、在一些问题上抓党风廉政建设不彻底，对发生在群众身边的不正之风监管处置不及时。
5、“一岗双责”意识有待提高。
6、存在地方保护主义现象，有的时候对上级部署的工作，先考虑一下对本单位的影响。
二、形式主义方面1、班子的整体学习意识不够强，集体学习次数偏少。
学习的内容与实际工作结合不够，对工作缺乏指导性。
2、抓工作存在表面现象。
有些工作做得不实，督促落实不到位。
3、工作作风不扎实，工作浮在面上，不深入、不具体，习惯当二传手，工作中存在重部署，轻落实现象。
4、学习不够系统、深入、全面，存在以干代学现象，缺乏对前沿性、理论性知识的学习，知识结构单一，有吃老本现象。
5、有些工作推动不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强。
6、工作缺乏长远规划和目标，存在视野狭隘、小成则满、小进则安的问题。
7、把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够。
8、工作中存在虚夸现象。
往往为了应付考核或者检查，为了取得好成绩，虚报数字。
9、对上级关注的事，往往投入较大精力，而对个体群众需求，往往关心不。
四风问题清单及整改措施
四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党的形象，影响了党的领导地位和群众的信任度。
为了解决这些问题，我提出以下清单及整改措施。
一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。
2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。
3.会议费用过高，场地布置过度奢华。
4.考核机制过度强调形式，忽视实质。
整改措施:1.简化会议制度，合理安排例会频次，提高效率。
2.加强文件编制质量，减少冗余内容，突出核心要义。
3.控制会议费用，合理安排会议场地，提高节约意识。
4.考核机制，突出实绩评价，提高责任意识。
二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威，缺乏民主作风。
2.工作流程复杂，审批程序繁琐。
3.拖延工作进度，推诿责任。
4.对下级干部不尊重，不给予发展机会。
整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识，听取民意，善于接受不同意见。
2.简化工作流程，减少审批环节，提高效率。
3.加强工作纪律，明确工作时间表，按时完成任务。
4.提倡人才培养和选拔制度，给予下级干部更多的发展机会。
三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐，忽视工作职责。
2.工作时间安排不合理，经常加班、熬夜。
3.公车私用、公款旅游，挥霍无度。
4.追求物质享受，排斥艰苦奋斗。
整改措施:1.加强敬业精神培养，树立正确的工作态度。
2.合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班现象。
3.加强监督力度，严禁公车私用，严格控制公款旅游。
4.倡导艰苦奋斗的精神，树立正确的价值观。
四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝，铺张浪费。
2.礼品收送频繁，违背廉洁原则。
3.超标准接待，奢华活动。
4.滥用公款购物，追求奢侈品。
整改措施:1.严禁公款吃喝，加强监督力度，惩处违规行为。
2.建立礼品收送制度，规范礼品行为，坚决杜绝贿赂行为。
3.控制接待标准，合理安排接待活动。
4.加强财务审计，防止滥用公款购物，增强廉洁意识。
以上是四风问题的清单及整改措施。
党员干部四风四气方面问题清单
党员干部四风四气方面问题清单认真落实八项规定精神，加强执纪监督问责，持之以恒纠正“四风四气”问题。
下面是小编整理的党员干部四风四气方面问题清单，欢迎大家阅读!【党员干部四风四气方面问题清单1】严格遵守中央八项规定，清除“四风四气”问题，按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好的政治本色，无论是工作还是生活中时时处处都能高标准、严要求，要以个人优良的作风带动单位作风的改变。
形式主义主要表现在个别党员干部为追求政绩，急功近利，短期行为，抓不住关键问题，解决不了主要矛盾，却在做表面上下足功夫。
如打扫卫生，外表打扫的整洁光鲜，但有些死角、看不到的地方依旧脏乱差。
个别单位活动种类繁多，时间过于紧凑，纯属走过场、作秀。
如各种宣传月、学习月、走访慰问活动，总是轰轰烈烈开场，搞点样子，留点影子，收效甚微。
官僚主义主要表现在个别党员干部不尊重科学规律，一味靠行政命令去推动各项工作，不听取基层的意见建议，在情况不明、思路不清的情况下拍桌子、乱决策、瞎指挥，甚至明知不可为而为之。
个别党员干部则官本位思想根深蒂固，一心只为自己、亲属或小团体的利益，不为大局发展着想，在其位不谋其政、占着茅坑不拉屎，工作中态度粗暴、野蛮执法、以权谋私，在群众中造成极坏的影响。
享乐主义主要表现在一门心思地追逐名利。
跟自身利益有关的事就拼命的干，跟自身利益的事就事不关己、高高挂起。
事情没干多少，却成天抱怨，向组织伸手要这要哪。
工作中拈轻怕重。
想干事、能干事的中坚力量当牛做马，被压得喘不过气来;而两头两脑的干部，年长的不想干，年轻的干不成，只图轻松快活，终日碌碌无为。
有的党员干部甚至不务正业，贪图享受。
学习不刻苦，工作不积极，却忙于各种应酬交际。
业务不精良，吃喝玩乐却在行。
奢靡之风主要表现在个别党员干部大肆比吃、比穿、比戴、比坐、比主、、比抽、讲排场。
中学领导班子四风问题清单及整治措施
中学领导班子四风问题清单及整治措施一、形式主义问题在中学领导班子的工作中，形式主义问题主要表现为以下几个方面：会议繁琐低效：过度的会议和文件传达，导致实际教学和管理时间被压缩，影响工作效率。
表面工作过度：过于注重形式上的完美和展示，而非实质性的工作成果。
虚报成绩：在教育教学成果、学生成绩等方面存在夸大或虚报现象。
二、官僚主义问题官僚主义问题在中学领导班子中同样明显：决策脱离实际：决策过程缺乏实际调研，往往与教职工和学生的实际需求脱节。
权责不清：部门间职责划分不明确，导致工作重复或遗漏，影响工作效率。
推诿扯皮：在面对问题和困难时，存在推诿责任、扯皮现象，导致问题得不到及时解决。
三、享乐主义问题在中学领导班子的日常工作中，享乐主义问题也时有发生：工作懈怠：对工作的热情和投入不足，缺乏应有的责任感和使命感。
追求享乐：过于追求个人舒适和享乐，忽视工作的重要性和紧迫性。
纪律松弛：对自身的纪律要求不严，存在迟到、早退、工作时间做私事等现象。
四、奢靡之风问题奢靡之风问题在中学领导班子中同样不容忽视：公款消费不当：在公务接待、出差等方面存在超标、浪费现象。
资源配置不均：在学校资源分配上，存在过度偏向某些部门或个人的现象。
个人生活奢华：部分领导干部在个人生活中存在过度消费、追求奢华的现象。
五、整治措施针对上述四风问题，中学领导班子应采取以下整治措施：加强教育培训：通过组织专题学习、研讨会等形式，加强对四风问题的认识和理解，提高领导干部的思想觉悟和自律意识。
完善制度规范：制定和完善相关工作制度和流程，明确各部门和个人的职责和权限，确保工作的高效有序进行。
强化监督检查：建立健全监督检查机制，对领导干部的工作行为进行全面、深入的监督，及时发现问题并予以纠正。
严肃查处违规行为：对查实的四风问题，要依纪依规进行严肃处理，以儆效尤。
推动公开透明：加强信息公开和透明度，及时公开学校决策、财务、人事等重要信息，接受教职工和社会各界的监督。
学校四风四气方面问题清单_学校纠正四风工作总结
学校四风四气方面问题清单_学校纠正四风工作总结一、违反中央八项规定精神问题：1. 个别教师违反规定，接受或索要学生家长的请客送礼行为；2. 即使不符合规定，个别学生干部过度使用校内资源，享受特殊待遇；3. 学校一些学术交流活动中存在公款旅游等奢侈消费现象；4. 学校基建工程招标过程存在利益输送和公款吃喝等问题。
二、学风浮躁问题：1. 学生注重考试成绩，但缺乏深入学习和掌握知识的积极性；2. 学生追求名誉、奖励和排名，过分关注形式而忽视内涵；3. 一些教师过于重视卷面功夫，满足学生应试需要，缺乏创新教育方法。
三、官僚主义问题：1. 学校行政中存在的繁文缛节、繁琐手续过多，导致教学活动受阻；2. 个别教师或行政人员滥用职权、强行推行政策，不顾师生利益。
四、特权意识问题：1. 学生干部利用职权之便享受额外待遇；2. 学校领导或教师一些行为存在特殊待遇现象，违背公平公正原则。
为了改进学校的工作作风，树立正确的教育价值观，推动学校教育事业良性发展，我们学校制定了纠正四风的工作方案，并取得了一些积极的成效。
我们深入开展了中央八项规定精神的宣传教育。
通过广泛宣传，教师和学生深入了解了中央八项规定的内容和要求，增强了遵守纪律的意识。
建立了举报渠道，充分保障了广大师生的知情权和举报权。
我们注重调整学校的教育教学方式。
通过组织师生座谈交流、教师培训等方式，引导学生正确的学习态度和方法，提高学生的综合素质。
改进教师的评价体系，更加注重教师的教育教学水平和教育思想。
我们强化了学校的管理制度。
制定了一系列规章制度，明确了行为准则和责任制，严格规范院校行政工作。
加强了对学校领导和教师的监督检查，及时纠正一些违纪行为，营造了良好的工作氛围。
我们坚持问题导向，突出重点治理。
在整改过程中，我们将重点放在存在较大问题的领域和环节，通过开展调查研究、召开座谈会、听取意见建议等方式，听取师生的意见和建议，采取针对性的措施解决问题。
纠正四风的工作是一个长期而艰巨的任务，需要全校师生的共同努力。
四风方面清单1
班子及班子成员“四风”问题清单一、班子在“四风”方面存在的主要问题及建议：1、形式主义方面的主要问题（1).政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；(2).对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；(3).会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。
2、官僚主义方面的主要问题（1）、深入基层主动了解调研不够；（2）、部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。
3、享乐主义方面的主要问题有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等；工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
4、奢靡之风方面的主要问题对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
整改建议1、统一思想，提高认识召开组织生活会，开展批评和自我批评，集思广益，听取意见，落实整改。
2、边查边改、边整边改（1）、坚决克服形式主义。
一要加强和深化政治理论学习。
主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。
领导干部要带头学，要联系实际学，努力提高学习的实效性和自觉性。
二要树立创新意识、解放思想、与时俱进，创造性地开展工作。
三要要联系工作实际，加强调研工作，了解情况解决问题。
（2）、坚决消除官僚主义。
一要坚持群众观点。
牢固树立立党为公、执政为民宗旨，坚持一切依靠群众、一切为了群众。
二要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
摆正位置、清醒头脑。
解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题。
三要打牢争创一流的信念。
牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位置；高标准、求实效。
（3）、防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
一要振奋精神，积极进取。
进一步加强思想政治工作，鼓励全体同志“追求卓越，力争上游”。
二要严格工作标准，提高工作质量。
要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。
四风及分管工作问题清单
四风”及分管工作问题清单
一、“四风”方面
通过学习党的群众路线教育实践活动系列文件和领导的讲话精神，经过对比，我发现在“四风”问题上，我存在着如下问题，现列表如下：
1.忙于应酬，疏于学习，被动参与学习多，主动学习少；
2.学习不深，学而不思，不求甚解；
3.调查研究不深入，走马观花；
4.下基层习惯“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都事先做了安排；
5.在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟或其他有禁
止吸烟标识的公共场所吸烟；
6.参加公务活动时吸烟、敬烟；
7.关心群众疾苦、解决群众困难不够，对群众反映的问题被动解决多，主动化解少，要求部门解决多，直面群众解决少；
8.听汇报多，自己深入研究少；
9.接待上级领导和下基层调研层层陪同；
10.住宿、就餐由接待单位协助安排的，不按标准交纳住宿费、餐费；
11.在公务接待中张贴悬挂标语横幅；
12.参与赌博或“带彩”娱乐活动；
13.抽高档烟或喝高档酒。
二、分管工作方面
1、重视养老工作，做好养老院防滑垫、电视机顶盒、空调等硬件投入，保证养老
护理人员业务培训费用，对社会寄养人员落实合同书、协议书管理。
2、居家养老，政府购买服务，需要做好摸清情况的基础工作，对象定位要准，同
时实行严格准入准出制度，实行动态管理。
最新-四风问题清单6 精品
四风问题清单篇一：领导班子“四风”问题清单领导班子“四风”问题清单一、形式主义方面存在的问题1工作中有重检查、轻长效，重突击、轻常态，重安排、轻落实的现象，对工作的落实跟踪、督办检查不及时，存在虎头蛇尾的现象。
2政绩观有偏差，实事求是作风不强。
为了突出成绩，总想“出亮点”，“创特色”，做面子工程，为了完成上级指标，存在虚报、重复报、提前报的现象。
3重测评，轻实绩，干部绩效考核评优中存在迁就照顾、轮流坐庄的现象，没有吸纳群众意见，奖优罚劣，奖勤罚懒，没有很好地与实绩挂钩。
4学习存在以会代学、以干代学的现象，理论联系实际不够，干部学习常常满足于达到规定的学时，不求实效。
二、官僚主义方面存在的问题1“眼睛向上”，有些工作在上级强调多、要求高的情况下就高度重视、抓得紧。
2领导和干部深入基层不够，习惯上传下达，以会议落实会议，指挥命令、主动指导少，工作方法简单，帮助基层解决实际问题少。
安排工作以打电话、发短信、发为主，群众反映网络发达了，干部和群众的距离远了。
3对调查研究不重视，深入调查研究少，只是为了完成工作任务，没有把调研与解决实际问题相结合。
4对困难群众，主动问需、解决困难不够。
面对来访群众，特别是缠访对象，在工作繁忙的时候，会出现不耐心、不耐烦的现象。
5对干部关心不够，习惯于听工作汇报，但在思想上交流少，生活上关心不够。
6在贯彻上级布置的工作任务中，不能充分考虑实际情况，统筹安排，存在凭经验办事、拍脑袋、一刀切的现象。
7执行民主集中制不充分，议事规则不完善，跑风漏气；民主生活会自我批评多，班子成员之间当面直接批评少，谈心、沟通、配合不够；个人服从组织、下级服务上级方面存在打折扣、部门之间相互推诿的现象。
8干事激情、积极向上、争先竞优不够，存在评先、评优、奖励时就争、干事时就推的现象。
有意见不放在台面上讲，在背后讲，没有正确的导向，造成不和谐、不融洽。
三、享乐主义方面存在的问题1工作安于现状，有“等靠”现象，依赖上级出主意、给办法，缺乏主动破解难题的意识和工作新思路，新举措。
领导班子四风四气方面问题清单
领导班子四风四气方面问题清单“四风四气”方面存在的突出问题，虽然表现形式多种多样，但根子往往在领导机关、领导班子、领导干部。
下面是小编整理的领导班子四风四气方面问题清单，欢迎大家阅读!【领导班子四风四气方面问题清单1】项目对象存在的问题整改措施目标效果领导班子形式主义1.存在工作落实不力、交差应付的现象；2.存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
进一步转变工作作风，精简会海，制定正风肃纪工作方案，建立分管工作奖励机制。
严格落实各项规章制度，确保工作落实不打折扣，文件会议次数明显减少，机关行政效能明显提高。
官僚主义1.有回避矛盾和问题、怕逗硬、怕得罪人的现象；2.对下属要求不严，管理失之于宽、失之于软；3.对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少；4.坐机关、坐办公室多，到基层、企业一线调研少；5.工作不深、不细、不实，怕下“深水”，导致问题不准，情况不明，针对性不强。
设立群众接待室、“一站式”服务窗口和群众意见箱，制定机关考勤、宣传调研和领导班子成员联系县区工作制度，按照“三严三实”要求教育管理干部。
主动化解矛盾，有针对性的解决政务服务工作中存在的具体问题；严格落实各项规章制度，严格干部队伍管理；党组成员每年至少到县区调研指导工作2次，到开发区、园区重点企业调研指导工作1次，到帮扶村调研指导工作1次，到窗口和窗口单位调研指导工作1次。
享乐主义1.工作动力不足，缺乏激情，怕吃苦，安于现状，创新意识不强；2.有请吃请喝、比房比车比待遇的现象；3.公务接待超标准，陪餐人数过多。
以“四好”为标准，加强学习交流培训，提升领导素质和领导能力；健全完善来客接待制度。
打造吃苦耐劳、艰苦朴素、积极进取、勇争第一的“四好”班子；严格标准，简化接待，消除班子成员的攀比心理。
奢靡之风1.存在浪费水电和办公耗材的现象；2.有公车私用的现象；3.存在办公用房超面积的现象。
加强节能宣传，树立节约意识；制定公车管理制度，并严格执行；机改后调整办公室分配。
领导班子四风方面的问题（精选5篇）
领导班子四风方面的问题（精选5篇）第一篇：领导班子四风方面的问题领导班子“四风”方面的问题：形式主义方面：(三条)1.下达的的各项任务多，流于形式，执行检查少。
2.政治学习不够深入，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；理论学习与实践应用联系不紧密。
3.服务基层、服务群众言语多于行动，解决实际问题不积极主动。
官僚主义方面：（三条）1.与群众交流不够，拆迁遗留问题解决不彻底。
2.对群众最迫切解决的问题了解不清。
3.工作安排要求高，后续跟踪少，监管力度不够。
享乐主义方面：（三条）1.安于现状，缺乏锐意进取，开拓创新的精神。
个别同志存在消极懈怠的心态，工作缺乏激情。
2.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，长远发展的意识。
3.面对工作有畏难情绪，面对问题不能勇于担当。
奢靡主义方面：（三条）1.公务接待方面不能履行勤俭节约，铺张浪费时有发生。
2.办公以外，公车占用现象仍有发生。
3.个别领导偶有参加宴请。
第二篇：领导班子四风问题一、形式主义方面（一）理论知识不够，涉及经营管理、法律法规、行业规定的理论知识积累不够，遇事需要“翻本本”。
理论联系实际不够，运用理论知识解决生产、经营、管理中的实际问题结合得不够好、能力不足，有凭经验、凭过程作决定的情况。
（二）对下属单位（项目）生产管理情况了解不细，存在掌握的情况不全，对协作队伍管理不到位的情况，对项目反映的问题及时解决不够。
（三）存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对项目的动态管理不够、项目反映情况解决不够及时，印发的文件、制度偏多，存在执行不到位的情况。
二、官僚主义方面（一）领导班子与普通员工的交心谈心不够，与所属单位（项目）职工沟通的时间少、方式单一，与工程施工项目部的青年员工、民工直接交流沟通不多，了解他们的工作态度、思想行为、人生规划情况少。
（二）领导班子召开现场办公会的时间不够，领导到施工现场解决工程施工、专业技术难题的时间少。
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
一、学风问题清单
1. 学风不端正、态度不认真，学习不积极主动
2. 学风散漫，上课缺勤、迟到早退
3. 学风不规范，不按时完成作业、不认真备考
4. 学风不求实，敷衍了事、偷懒应付
5. 学风不参与，不积极参加学术活动、讲座、研讨会等
6. 学风不尊重师长，不遵守学校规章制度、不尊重教师权威
二、转风问题清单
1. 转风不实际，口头表态转化不到实际行动
2. 转风敷衍了事，只在表面上转变态度和行为
3. 转风不深入，没有对个人思想观念进行深层次的反思和调整
4. 转风不自觉，没有自觉地认识到自己存在的问题和不足
5. 转风不全面，只在某一方面进行转变，不符合全面转变的要求
6. 转风不持久，只是暂时转变而没有长期坚持下去
三、促风问题清单
1. 促风不及时，没有及时发现并解决学风问题
2. 促风不到位，对学风问题的整改措施不够有力有效
3. 促风不全面，只关注某些个体的学风问题而忽略其他人
4. 促风不具体，缺乏具体的落实措施和目标
5. 促风不公平，对待学风问题处理存在不公平现象
6. 促风不持续，整改措施不持续、反弹现象严重
四、四风问题清单
1. 张狂风气，大言不惭、目中无人
2. 劳民伤财风气，浪费资源、滥用职权
3. 享乐主义风气，沉迷于娱乐、不思进取
4. 官僚主义风气，推卸责任、跑官要官
五、四气问题清单
1. 怠工气氛，工作效率低、拖延工期
2. 麻痹气氛，工作态度不端正、缺乏紧迫感
3. 抱怨气氛，对工作、对生活持消极态度
4. 歪风气氛，推波助澜、互相勾结。
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
学转促四风四气方面问题清单_文化四查四促工作总结
一、四风问题清单
1.形式主义：存在过分注重会议、文件、制度等形式，在实际工作中缺乏创造性和实效性的现象。
2.官僚主义：存在过分依赖制度和手续、追求官衔和等级、追求权力而非服务的现象。
3.享乐主义：存在过分关注个人享受、不考虑社会责任、不顾群众利益的现象。
4.奢靡之风：存在过分铺张浪费、奢侈享受、不节约、不节制的现象。
1.不执行：存在对中央、省、市明文规定不执行，工作安排不落实等问题。
2.不负责：存在责任心不强，工作不认真、不严谨、不负责任等问题。
3.不正派：存在为了个人利益不择手段，乱用职权、贪污腐败等问题。
4.不诚信：存在不守信用，弄虚作假、损人利己等问题。
三、文化四查清单
1.制度落实不力、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
3.腐败问题、违法问题、不廉洁问题。
四、促进四气清单
1.建立健全责任制，明确责任、加强监督、加强奖惩制度。
2.加强培训和教育，提高干部职工的素质和能力。
3.加强制度建设，健全工作流程和标准，减少人为干预。
4.加强宣传鼓动，强化道德教育，营造廉洁文化氛围。
党员四风四气问题清单和整改措施
党员四风四气问题清单和整改措施党员四风四气问题清单和整改方案篇一四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。
对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：一、存在的主要问题1、理论基础不高，实践不够。
一是学习的自觉性不高。
存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。
二是学习制度坚持得不好。
客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。
三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
四风问题清单参考样式
四风问题清单参考样式XX班子（XX同志）初步查找出来的“四风”问题清单（参考样式）一、形式主义方面1.学风不正，学用脱节。
忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，把学习作为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。
学用脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
2.文山会海，空话套话。
抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。
领导讲话不够精炼、时间过长，简单问题复杂化。
文件简报“满天飞”，缺乏实质内容，只注重形式和数量，华而不实。
3.弄虚作假，欺上瞒下。
虚报浮夸，不说实情，不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。
对假情况、假数字、假典型听之任之，挖空心思造假来粉饰太平。
底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标。
热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了的，把布置的说成落实的。
4.蜻蜓点水，走马观花。
调查研究不深入，调查覆盖面不宽，对基层实际了解不全面，有时浮于表面、流于形式，存在重形式、轻实效现象，应景式、例行公事式调研多，随机式调研、蹲点式调研和解剖麻雀式调研少；提前通知被调研单位多，微服私访少；调研走的路线、看的点事先安排的多，临时抽查的少；平时浮在上边多，沉到基层少；调研中就问题谈问题、听汇报的多，静下心来与基层干部群众一起研究问题的措施少；到厂矿企业、生产车间、项目工地去得多，深入边远山区、群众家中调研少；习惯当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，围绕解决经济社会发展中的热点难点焦点问题深入调研不够，导致一些工作抓而不实际，一些计划和方案落不了地。
5.不切实际，不求实效。
想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。
追求轰动效应，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头。
热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。
班子四风四气问题清单篇一
班子四风四气问题清单篇一：中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央精神，加强监督执纪，深化落实中央八项规定精神，坚持纠正“四风”，有效的遏制了“四风”扩散的势头。
但是，我们也要清醒的看到，当前“四风”表面有所好转，但树倒根存，仍停留在“不敢”阶段，远没做到“不能”，更没有达到“不想”。
“四风”问题趋于隐蔽化。
有的变着花样搞变通，搞“上有政策下有对策”，以逃避纪律约束，使“四风”问题披上“隐形外衣”。
如何紧盯“四风”新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。
吃喝风“化整为零”。
一些干部不敢去大饭店、高档会所，把吃喝地点转移到单位、企业食堂、农庄、甚至是私营企业老板的家庭厨房。
有的单位在这些地方购买高档家具、餐具等，雇人做饭，照样吃喝玩乐。
一些机关干部不敢直接动用公款，利用村、社区财务管理上漏洞，借用支持村、社区建设名义，空转款项，用以大吃大喝。
难以查处。
送礼风“化实为虚”。
一些领导干部本人再也不敢直接收受现金、有价证券、实物等，一些领导干部通过短信支付、微信、支付宝等电子预付卡等隐蔽性更高的方式进行送礼、受礼。
有的利用手中的权力和掌握的公共资源，通过暗示、授意，为领导干部的亲戚、朋友谋取利益，间接实现“利益输送”。
公车私用“化公为私”。
严格执行八项规定后，一些领导干部不再使用公车，外出办事用私车，美其名曰“私车公用”，用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。
有的单位公车不用了，但燃油费、维修保养费、过路费、停车费等各种花费却仍然居高不下，有增无减。
一些公车闲置不用，反而造成了浪费。
执行工作纪律上“化勤为懒”。
“为官不为”逐渐成为一种隐形的腐败。
一些企业老板反映，现在不请吃不请喝，项目少，业务少了;大领导不出面，小干部出来了，照样吃，照样拿。
一些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。
既然吃不了、拿不着，干脆少做事、不挑担。
一些地方“门好进、脸好看”了，但事依然难办，干部“不作为”“低效率”现象比较严重。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
班子四风四气问题清单篇一
中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央精神，加强监督执纪，深化落实中央八项规定精神，坚持纠正四风，有效的遏制了四风扩散的势头。
但是，我们也要清醒的看到，当前四风表面有所好转，但树倒根存，仍停留在不敢阶段，远没做到不能，更没有达到不想。
四风问题趋于隐蔽化。
有的变着花样搞变通，搞上有政策下有对策，以逃避纪律约束，使四风问题披上隐形外衣。
如何紧盯四风新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。
吃喝风化整为零。
一些干部不敢去大饭店、高档会所，把吃喝地点转移到单位、企业食堂、农庄、甚至是私营企业老板的家庭厨房。
有的单位在这些地方购买高档家具、餐具等，雇人做饭，照样吃喝玩乐。
一些机关干部不敢直接动用公款，利用村、社区财务管理上漏洞，借用支持村、社区建设名义，空转款项，用以大吃大喝。
难以查处。
送礼风化实为虚。
一些领导干部本人再也不敢直接收受现金、有价证券、实物等，一些领导干部通过短信支付、微信、支付宝等电子预付卡等隐蔽性更高的方式进行送礼、受礼。
有的利用手中的权力和掌握的公共资源，通过暗示、授意，为领导干部的亲戚、朋友谋取利益，间接实现利益输送。
公车私用化公为私。
严格执行八项规定后，一些领导干部不再使用公车，外出办事用私车，美其名曰私车公用，用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。
有的单位公车不用了，但燃油费、维修保养费、过路费、停车费等各种花费却仍然居高不下，
有增无减。
一些公车闲置不用，反而造成了浪费。
执行工作纪律上化勤为懒。
为官不为逐渐成为一种隐形的腐败。
一些企业老板反映，现在不请吃不请喝，项目少，业务少了;大领导不出面，小干部出来了，照样吃，照样拿。
一些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。
既然吃不了、拿不着，干脆少做事、不挑担。
一些地方门好进、脸好看了，但事依然难办，干部不作为低效率现象比较严重。
有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后，直接请假，逃避监督。
有的遇督查组检查，领导、同事帮忙打圆场，临时造假条，找理由包庇说情。
对解决四风新问题还是要依靠群众。
充分发挥群众监督这把利剑，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，群众受四风之苦最多，感受最深，最有发言权，一定要给群众提供监督的平台。
当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在基层展开，四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。
面对已经解决的四风问题，要在巩固中坚持，在坚持中巩固;要坚持做到回头看对使歪招、打折扣、搞变通的，要露头就打，坚决遏制。
抓教育。
深入开展党纪法规和正反典型教育，对出现风过草抬头问题的单位和个人，进行约谈提醒。
抓预防，组织重点领域、关键岗位的干部，填写廉洁自律承诺书，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之一。
抓节点。
采取随机抽查、明察暗访等形
式，坚决防止请客送礼、收受红包礼金等四风问题在重要节日集中反弹。
抓惩处。
对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。
纠正四风是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大伤害。
说新词儿不能忘记老词儿，改进作风还是必须踏石留印、抓铁有痕，在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯四风新动向新表现，驰而不息正风肃纪，强化不敢、知止氛围。
要弘扬中华民族优秀传统文化，以优良的党风带动民风社风。
班子四风四气问题清单篇二：当前四风面上有所好转，但树倒根在，仍停留在不敢阶段，远没做到不能，更没有达到不想。
四风问题趋于隐蔽化。
有的变着花样搞变通，搞上有政策下有对策，以逃避纪律约束，使四风问题披上隐形外衣。
如何紧盯四风新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。
一、四风隐身衣问题的表现形式四风就隐身于群众反映强烈的突出问题中、服务群众的言行举止中、干事创业的点滴细节中。
(一)公款吃喝方面：一是为了逃避被举报和检查，一些单位将公款招待由大宾馆、大饭店转移到农家乐或城市郊区一些比较隐蔽的场所，有些甚至进行跨区域招待;二是有些单位为了躲避被查处，将大额消费化整为零，采用拆分开具发票的方式降低消费金额;三是有些单位在固定饭店秘密挂账，风声紧的时候不结账，等候合适的时机以
各种理由和名目进行集中处理，想法设法将公款消费合理化，使检查人员很难在单位账目上发现问题。
(二)车辆使用方面：一是有些单位以工作量大，公车不能满足工作需要，以私车办公事为借口，私车公用，为私车补助油料费;二是有些领导在纪律检查时，节假日将公车封存，但检查过后，又公车私用，玩猫捉老鼠的游戏;三是有些领导晚上将公车开回家，但为了避免造成影响，在其他小区或比较隐蔽的地方停放。
(三)办公用房方面：一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个小会议室的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。
二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。
(四)领导干部婚丧嫁娶方面：一是一些领导大操大办，在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。
二是在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。
三是个别单位领导个人参加亲朋好友的宴请，送出的礼金用公款处理。
二、四风隐身衣问题的产生原因当前，即使是在反腐败的高压态势下，为什么有些领导干部还敢不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私，我认为主要有四个方面原因。
(一)作风问题具有顽固性和反复性。
就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。
而随着反腐败的方式变化，腐败的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹。
(二)特权思想和侥幸心理作怪。
在我国，人们受官本位思想的影响根深蒂固，总认为，自古当官就是要享受优越的待遇，这是天经地义的事。
还有的认为，自己是单位的领导，管的事多，操的心多，付出的多，觉得自己如果不多吃多占一些，有点太吃亏。
他们这些心理归根结底还是人生观和价值观的问题，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想认识和中央纪委提出的不想腐、不愿腐的目标相背离。
还有一些人错误的认为隐形的作风问题比较普遍，在从众心理的驱使下，坚持法不责众的信条，始终抱有侥幸心理，你不做，别人也会做，你做了，别人也不会说。
(三)监督不到位。
由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难免让监管单位分身乏术，常常用点代替面开展监督检查，并采取被动的监督查处方式，收效不明显。
而在不正之风以更为隐蔽的形式存在的情况下，监管部门的工作难度更大。
(四)制度规定不具体。
目前陆续出台的各类制度其实很多，但对一些细节性的规定却存在疏漏，在具体执行过程中给监管部门带来了一些困惑和难度。
公款招待的具体标准不清，目前只仅限于不准上高档烟酒，不准奢侈浪费，超标准接待，其标准同样很难界定。
三、对策建议解决四风问题既要抓铁有痕，又要持之以恒。
难在
坚持，贵在有恒，要有久久为功的韧劲和驰而不惜的精神，紧盯重要时间节点，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，把时间节点连成线，锲而不舍，常抓不懈，思想上不放松，标准上不降低，力度上不减弱，深层次一抓到底，坚决防止反弹，解穿四风问题的面纱，刺穿四风问题的隐形衣。
(一)依靠群众。
充分发挥群众监督这把利剑，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，群众受四风之苦最多，感受最深，最有发言权，一定要给群众提供监督的平台。
当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在基层展开，四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。
面对已经解决的四风问题，要在巩固中坚持，在坚持中巩固;要坚持做到回头看对使歪招、打折扣、搞变通的，要露头就打，坚决遏制。
(二)抓教育。
深入开展党纪法规和正反典型教育，对出现风过草抬头问题的单位和个人，进行约谈提醒。
抓预防，组织重点领域、关键岗位的干部，填写廉洁自律承诺书，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之一。
(三)抓节点。
采取随机抽查、明察暗访等形式，坚决防止请客送礼、收受红包礼金等四风问题在重要节日集中反弹。
(四)抓惩处。
对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。
贯彻群众路线不休不止，改进作风久久为功，我们必能累积作风精进的点滴成效，营造一个风清气正的政治生态环境。