终止劳动合同证明书参考范本正式版
终止劳动合同证明书样本7篇
终止劳动合同证明书样本7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址XXXX，身份证号码XXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
因XXXX原因，根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，本单位与XXX解除劳动合同。
该职工在本单位工作年限为XX年，岗位为XXXX。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日一、合同当事人1. 甲方（用人单位）：[公司名称]2. 乙方（劳动者）：[劳动者姓名]二、合同期限本合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]。
三、合同终止原因根据《中华人民共和国劳动法》第[具体条款]条规定，双方同意提前终止劳动合同。
具体终止原因如下：1. [具体原因1]；2. [具体原因2]；3. [具体原因3]。
四、双方权利义务1. 甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
2. 乙方应当完成离职前的本职工作，并归还公司财物。
3. 甲方应支付乙方在离职前的工资及福利。
4. 乙方应确保离职后不再使用公司的商业机密和客户信息。
五、违约责任1. 甲方如未按时支付乙方工资或福利，应支付相应的滞纳金。
2. 乙方如未按时完成离职前的本职工作或归还公司财物，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
4. 乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 双方应首先通过友好协商解决争议。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。
2. 本合同适用中华人民共和国法律、法规。
任何争议应按照中华人民共和国法律、法规进行裁决。
3. 双方同意将争议提交给位于[地点]的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并将争议提交给位于[地点]的人民法院进行诉讼。
仲裁和诉讼费用由败诉方承担。
4. 双方同意在争议解决期间，继续履行本合同的其他部分。
2024年解除劳动合同证明参考范本（五篇）
2024年解除劳动合同证明参考范本甲方：_____乙方：_____性别：_____鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其预定终止日期，乙方因个人原因提出于____年____月____日提前终止劳动合同。
经双方公平、自愿协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下共识：1. 双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同，同时停止工资及福利支付。
2. 乙方保证在本协议签署后的一周内，按照甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事项处理、清偿应付甲方款项、提供客户信息等。
在此期间，双方将完成全部离职手续。
3. 考虑到乙方在职期间曾担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方承诺离职后遵守以下条款：(1) 继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间获取的任何商业机密。
(2) 自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相竞争的商业活动。
(3) 不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。
5. 乙方按本协议完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的首个发薪日，将____%的补偿金直接转入乙方工资卡。
6. 若乙方在第3条中的承诺得到严格遵守，甲方将在解除劳动合同一年后支付剩余的____%补偿金。
如乙方违反约定，甲方有权不支付该款项。
7. 乙方确认将继续履行劳动合同中规定在终止或解除后应承担的其他义务。
8. 甲乙双方一致同意，除本协议所列内容外，不再向对方提出额外要求。
9. 如任何一方违反本协议规定，违约方需向对方支付违约金____元。
10. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同证明参考范本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：__________鉴于乙方主动向甲方提出辞职，双方经自愿协商，达成如下共识：一、自本协议签署之日起，双方的劳动关系即告解除，双方的权利与义务随之终止；二、甲方在签署本协议当日，一次性支付乙方人民币____元作为补偿，该款项涵盖但不限于经济补偿金、社会保险（包括养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利等所有权益；三、乙方在收到上述补偿后，不得再以劳动关系为由向甲方提出任何权利要求。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
终止劳动合同证明6篇
终止劳动合同证明6篇篇1兹证明，我单位与您签订的劳动合同，因以下原因于XXXX年XX 月XX日终止：1. 合同期满：您与我单位签订的劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现合同期已满，双方权利义务自行终止。
2. 协商一致：您与我单位经协商一致，同意提前终止劳动合同，双方权利义务自XXXX年XX月XX日起终止。
3. 违约解除：因您存在违约行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，我单位有权解除劳动合同，双方权利义务自XXXX年XX月XX日起终止。
特此证明。
我单位在合同期间，已为您提供了以下权利和保障：1. 劳动报酬：按时足额支付您工资，并提供绩效奖励、津贴补贴等福利待遇。
2. 劳动时间：合理安排您的工作时间，确保每周至少休息一日，并依法安排节假日休息。
3. 劳动保护：提供必要的劳动保护措施，如安全帽、安全网、防滑鞋等，并定期进行安全检查和培训。
4. 社会保险：按规定为您缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5. 职业发展：提供职业培训和学习机会，帮助您提升技能和素质。
同时，我们也希望您在合同期间能够遵守以下规定和承诺：1. 遵守法律法规：严格遵守国家法律法规及我单位的规章制度。
2. 诚实守信：在职业活动中保持诚实守信，不从事任何违法违规行为。
3. 履行职责：认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
4. 保护机密：对我单位的商业机密和保密信息予以严格保密。
5. 尊重他人：与同事和睦相处，尊重他人劳动成果和人格尊严。
然而，在合同执行过程中，我们发现您存在以下违约行为：1. 擅自离职：自XXXX年XX月XX日起，您未经许可擅自离职，未按照我单位要求办理离职手续。
2. 工作失职：在合同期间内，您因工作失职给单位造成了一定的经济损失和不良影响。
3. 违反规定：您在合同期间内，存在违反我单位规章制度的行为，如迟到早退、旷工等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，我单位有权解除劳动合同。
终止劳动合同证明书样本7篇
终止劳动合同证明书样本7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址XXXX，因XXXX 原因，于XXXX年XX月XX日与本单位终止（解除）劳动合同。
该职工在本单位工作年限为XX年XX个月。
特此证明。
（单位名称）XXXX年XX月XX日一、当事人信息1. 劳动者信息：姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
2. 用人单位信息：单位名称、地址、联系方式等。
二、合同信息1. 合同编号：劳动合同编号。
2. 合同签订时间：劳动合同签订的具体日期。
3. 合同终止时间：劳动合同终止的具体日期。
三、终止原因1. 双方协商解除：双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同。
2. 劳动者单方解除：劳动者单方提出解除劳动合同，原因包括但不限于个人原因、家庭原因、健康原因等。
3. 用人单位单方解除：用人单位单方提出解除劳动合同，原因包括但不限于劳动者表现不佳、违反公司规定、裁员等。
4. 不可抗力：因不可抗力导致双方无法继续履行合同，如自然灾害、政策调整等。
5. 其他原因：其他导致合同终止的原因。
四、双方权利义务1. 劳动者权利：在合同终止时，劳动者有权要求用人单位支付应得的工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬，并有权要求用人单位为其办理社会保险和人事档案转移手续。
同时，劳动者应配合用人单位完成离职手续。
2. 用人单位权利：在合同终止时，用人单位有权要求劳动者完成离职手续，并有权要求劳动者返还公司财产、结清欠款等。
同时，用人单位应按时支付劳动者应得的劳动报酬，并为其办理社会保险和人事档案转移手续。
五、违约责任1. 劳动者违约：如果劳动者在合同终止时存在违约行为，如未提前通知用人单位、未办理离职手续等，则应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。
2. 用人单位违约：如果用人单位在合同终止时存在违约行为，如未按时支付劳动报酬、未办理社会保险和人事档案转移手续等，则应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿劳动者因此遭受的损失。
解除或终止劳动合同(关系)证明书模板7篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书模板7篇篇1编号：[XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX]日期：XXXX年XX月XX日尊敬的[公司名称]领导及相关部门：本人[姓名]，身份证号码[身份证号码]，因[解除或终止劳动合同的具体原因]，现申请解除或终止与[公司名称]的劳动合同关系。
一、合同解除或终止时间1. 合同解除或终止的生效时间为XXXX年XX月XX日。
2. 合同解除或终止后，本人将不再担任[公司名称]的[原职位名称]。
二、工资结算与福利处理1. 合同解除或终止后，本人与[公司名称]之间的工资结算方式如下：[具体结算方式]。
2. 福利处理办法如下：[具体福利处理方式]。
三、保密义务本人承诺，在合同解除或终止后，将继续履行保密义务，对[公司名称]的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息保密，不会向任何第三方泄露。
四、其他事项1. 合同解除或终止后，本人将遵守相关法律法规和[公司名称]的规章制度，不会从事损害[公司名称]利益的活动。
2. 其他未尽事宜，按照相关法律法规和[公司名称]的规章制度处理。
五、证明文件本人已准备好以下证明文件：1. 身份证明：本人身份证复印件。
2. 学历证明：本人学历证书复印件。
3. 职称证明：本人职称证书复印件。
4. 其他相关证明文件。
六、申请流程1. 本人将按照[公司名称]的离职流程，办理相关手续。
2. 相关部门将审核本人的申请，并在通过后出具离职证明。
3. 离职证明将由人力资源部门出具，并在本人办理完所有手续后交于本人。
七、联系方式如有任何疑问或需要进一步的协助，本人可以通过以下方式联系相关部门：1. 人力资源部门电话：[人力资源部门电话]。
2. 相关部门电话：[相关部门电话]。
3. 公司总机电话：[公司总机电话]。
八、声明与承诺本人声明，以上所有信息均属实，并承诺遵守相关法律法规和[公司名称]的规章制度，不会从事损害[公司名称]利益的活动。
2024年解除劳动合同证明书范本5篇
2024年解除劳动合同证明书范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系方式：[甲方公司联系电话]电子邮箱：[甲方公司电子邮箱]乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]鉴于甲乙双方就雇佣关系达成以下协议，并在双方充分协商的基础上，根据相关法律法规和劳动合同法的规定，经双方友好协商，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明书。
一、解除原因及依据甲乙双方同意，因以下原因解除双方之间的劳动合同关系：（请根据实际情况选择并填写以下内容）□协商一致解除；□劳动合同期限届满不再续签；□乙方提前通知甲方解除劳动合同；□甲方依据劳动法规定单方解除劳动合同等。
依据的法律、法规及公司相关规定包括但不限于：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、公司内部相关规章制度等。
具体细节均已详实沟通并达成共识。
二、合同解除时间及待遇处理1. 合同解除时间：XXXX年XX月XX日。
2. 工资结算：乙方工资结算至合同解除之日，支付时间及支付方式按照公司规定执行。
3. 福利待遇处理：包括但不限于社会保险、住房公积金等福利待遇，按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 其他待遇：双方对于其他待遇的结算方式达成一致意见，具体详实记录如下（可另附说明）。
三、工作交接及物品归还乙方已按照公司要求完成全部工作交接事项，包括但不限于工作内容交接、公司物品归还等。
如有未完成的交接事项，双方已列明清单并签字确认。
乙方确认已归还所有公司财产及相关资料等。
如有任何遗留问题，由双方协商解决。
四、法律责任及义务履行承诺1. 甲乙双方承诺，在解除劳动关系后不再就解雇事由等提出异议或提起劳动争议仲裁及诉讼等要求。
乙方承诺不向甲方提出任何形式的赔偿要求。
终止劳动合同证明书参考模板8篇
终止劳动合同证明书参考模板8篇篇1（参考模板）兹证明[公司名称]与[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）于[起始日期]至[终止日期]期间签订了劳动合同。
现经双方协商一致，决定于[终止日期]正式终止该劳动合同。
一、劳动合同基本信息合同编号：[合同编号]员工岗位：[岗位名称]部门：[部门名称]入职日期：[入职日期]劳动合同签订日期：[签订日期]劳动合同终止日期：[终止日期]二、终止原因及双方意愿本次劳动合同终止的原因系双方协商一致，经友好沟通并达成一致意见，决定提前终止原劳动合同。
具体情形如下：1. 员工主动提出辞职，经公司同意并达成一致意见；2. 公司因业务调整需要裁减人员，经与员工协商并达成一致意见；3. 其他原因：[其他原因描述]（请在双方协商一致的情形下填写）三、双方权利与义务双方确认，本次劳动合同终止系双方真实意思表示，不涉及任何劳动争议。
员工工资、奖金、福利等均已结算完毕。
双方均已履行完毕劳动合同约定的各项义务。
员工离职后，公司无需向员工支付任何经济补偿。
员工应遵守公司离职规定，按照公司要求办理离职手续。
员工离职后不得再以公司名义从事任何活动。
员工应对公司商业秘密承担保密义务。
如有违反，公司将依法追究法律责任。
四、声明与保证员工声明：本人已经充分了解本次劳动合同终止的相关事宜，并同意接受本证明书的所有内容。
本人承诺离职后不再向公司提出任何劳动争议和索赔要求。
如有违反，愿意承担法律责任。
公司声明：公司已经充分履行了劳动合同约定的各项义务，已经足额支付了员工的工资、奖金、福利等。
公司同意本次劳动合同终止，不存在任何劳动争议和纠纷。
如有因公司原因导致的劳动争议，公司将依法承担相应责任。
五、其他事项本证明书一式两份，双方各执一份。
本证明书自双方签字盖章之日起生效。
本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。
如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
终止或解除劳动合同证明书模板6篇
终止或解除劳动合同证明书模板6篇篇1兹证明：本公司与员工[员工姓名]的劳动合同，因以下原因终止或解除：一、合同期限：该劳动合同的期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、终止或解除原因：1. 双方协商一致，同意终止或解除劳动合同。
2. 员工因个人原因提出终止或解除劳动合同。
3. 因公司业务调整，无法继续履行劳动合同。
4. 员工在合同期内存在严重违反公司规章制度的行为。
5. 其他原因：[具体原因]。
三、双方权利义务：1. 公司在员工合同期内已支付工资、奖金、福利及社会保险费用。
2. 员工在合同期内已完成工作任务，未存在未完成工作任务的情况。
3. 双方在合同期内未存在未结清的款项或纠纷。
4. 员工同意在终止或解除劳动合同后，不从事与公司业务相同或相似的职业。
5. 公司同意在终止或解除劳动合同后，为员工出具离职证明。
四、其他事项：1. 双方在合同期内未签订任何竞业限制协议。
2. 员工在合同期内未参与任何违法犯罪活动。
3. 公司在合同期内未对员工实施过任何形式的暴力、威胁或骚扰。
4. 双方在合同期内未存在其他未尽事宜。
1. 劳动合同原件及复印件。
2. 终止或解除劳动合同协议书原件及复印件。
3. 公司出具的离职证明原件及复印件。
4. 员工在合同期内的工资、奖金、福利及社会保险费用支付凭证原件及复印件。
5. 其他相关证明文件。
六、法律适用：本证明书适用中华人民共和国相关法律法规。
七、管辖法院：如双方在履行本证明书过程中发生任何纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、生效时间：本证明书自双方签字或盖章之日起生效。
1. 本证明书一式两份，双方各执一份。
2. 本证明书内容真实、准确、完整，双方均已仔细阅读并理解其含义和法律后果。
3. 如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本证明书具有同等法律效力。
公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[日期]员工签字：[员工姓名]日期：[日期]篇2编号：[合同编号]当事人：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]民族：[员工民族]出生日期：[员工出生日期]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]一、合同解除原因根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及甲乙双方的合同约定，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。
在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
具体原因为：_____________。
（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。
）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。
五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。
2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。
具体数额及支付方式将在双方协商后确定。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
终止劳动合同证明书样本(6篇)
终止劳动合同证明书样本兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，工作岗位_____，在本单位的工作年限_____，现住址_____。
劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止（或_____）。
因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除动合同。
因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为____年____月____日。
该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_____。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）____年____月____日 ____年____月____日终止劳动合同证明书样本（二）同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为____年个月（自____年____月____日至____年____月____日）。
因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于____年____月____日解除（终止）劳动合同。
其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）____年____月____日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式六份。
单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
终止劳动合同证明书样本（三）兹有职工汪盈盈同志，于____年____月____日经人力资源部（部门）办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除（终止）其劳动合同（劳动关系）。
1、《劳动法》第条第款规定。
2、双方签订的劳动合同第条第款。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
终止(解除)劳动合同证明书范本8篇
终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。
1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。
二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。
甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。
2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。
如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。
3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。
4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。
三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。
3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。
若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2024年解除劳动合同证明书范本6篇
2024年解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]日期：二〇二三年XX月XX日甲方（用人单位）：[公司名称]（全称）地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[法人姓名]联系电话：[公司电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]员工编号：[员工编号]乙方（劳动者）：[员工姓名]（全称）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工电话号码]入职日期：[入职时间]岗位名称：[岗位名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。
现双方在友好协商的基础上达成一致协议，共同遵守执行下列条款：一、劳动合同解除的时间及原因：甲乙双方确认，自二〇二三年XX月XX日起，双方正式解除劳动合同关系。
原因系双方协商一致解除，不涉及任何劳动争议或纠纷。
双方同意放弃向对方提出任何形式的索赔或要求补偿的权利。
双方在此确认解除合同的决定是自愿的、平等的和友好的。
二、工资结算及福利待遇处理：双方确认，乙方在甲方工作期间的工资结算至解除合同当日，同时完成包括但不限于社保缴费记录在内的福利待遇的处理和结算。
自解除合同之日起，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。
若乙方欠缴相关税费或有债务尚未处理完毕，乙方同意配合甲方完成相关事宜的处理。
否则，乙方承担由此产生的所有法律责任。
三、工作内容交接及物品归还：乙方负责将所有与工作有关的信息资料和所有甲方物品妥善整理并完成交接手续，包括但不限于文件资料、办公设施及其他实物等。
在双方交接完成后，甲方将在约定时间内给予必要的证明或文件协助乙方办理后续手续。
对于未完成交接工作或拒绝归还甲方物品的行为，乙方承担由此产生的所有责任。
四、保密义务及竞业限制：双方同意并确认本合同解除后，乙方继续履行对甲方的保密义务和遵守竞业限制的相关规定。
乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不得从事损害甲方利益的行为。
终止劳动合同证明书参考模板5篇
终止劳动合同证明书参考模板5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
因个人原因提出辞职申请，现劳动合同终止。
该员工与本单位所签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日正式解除，其所担任的所有职务同时撤销。
在办理离职手续过程中，对于此过程中发现的一切工作问题及其他遗留事项等均已得到妥善解决与处理，各项所完成工作事项和所涉及到的相关问题，已经本人与公司共同核实完毕无误，解除该员工的劳动合同亦为其自愿行为并实际得到确认。
此后该员工在就职期间的所有工作行为以及产生的相应结果，均归其个人承担一切责任，与本公司无任何法律牵连和责任纠纷。
现对该员工所持有的公司财物进行清理，已全部归还公司。
该员工在离职后不得再以任何理由向公司提出任何要求或主张权利。
特此证明如下：一、劳动合同终止情况概述本公司与员工XXX所签订的劳动合同原定自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
因个人原因提出辞职申请后，经过双方友好协商和充分的沟通，同意提前终止劳动合同。
双方同意于XXXX年XX月XX日正式终止劳动合同关系。
在此之前，双方已经完成了必要的交接工作，包括但不限于工作内容交接、资产归还等。
同时，员工XXX已经确认了其在公司期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕，不存在任何未了事项。
二、职务及职责清理情况该员工在任职期间担任的职务为XXXXXXXXXXX，具体职责包括但不限于XXXXXXXXXXX等。
在劳动合同终止前，已经对各项职务和职责进行了全面清理和交接，不存在未履行的职责和义务。
本公司对该员工在职期间的贡献表示感谢。
双方共同确认员工XXX已经履行完毕其所有的职责和义务，不存在任何纠纷和遗留问题。
同时确认在离职后不得以任何理由对公司的业务、声誉等进行侵犯或损害。
三、财物及资料归还情况在离职过程中，员工XXX已经归还了所有公司财物和资料，包括但不限于办公设备、工具、资料、文件等。
最新劳动合同解除终止证明书的范文8篇
最新劳动合同解除终止证明书的范文8篇篇1兹证明，本公司与员工[员工姓名]的劳动合同关系已解除终止。
该员工于[入职日期]入职，合同期限为[合同期限]，因[解除终止原因]，本公司决定解除与其的劳动合同关系。
特此证明！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[日期]本人[员工姓名]与[公司名称]的劳动合同关系已解除终止。
本人于[入职日期]入职，合同期限为[合同期限]，因[解除终止原因]，公司决定解除与本人的劳动合同关系。
特此证明！员工签名：[员工签名]日期：[日期]尊敬的[员工姓名]：我们非常遗憾地通知您，您与[公司名称]的劳动合同关系已解除终止。
您于[入职日期]入职，合同期限为[合同期限]，因[解除终止原因]，公司决定解除与您的劳动合同关系。
请您确认以下信息：1. 您的入职日期为[入职日期]，合同期限为[合同期限]。
2. 解除终止原因为：[解除终止原因]。
3. 您的工资结算至[工资结算日期]。
4. 您的最后工作日为[最后工作日]。
5. 您在公司期间的表现和贡献，我们深感感激。
6. 公司会按照相关法律法规，为您提供相应的离职证明和社保缴纳证明。
7. 若您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系公司人力资源部门。
特此证明！[公司名称]日期：[日期]关于[员工姓名]的劳动合同解除终止细节补充说明尊敬的[员工姓名]：请您注意以下事项，以确保您在离职过程中的权益得到保障：1. 您的工资结算至[工资结算日期]，最后发放时间为[最后工资发放时间]。
请您及时查收。
2. 您的离职证明和社保缴纳证明将于[离职证明发放时间]发放，发放方式为[发放方式]。
请您注意查收。
3. 若您需要办理离职手续，请在[离职手续办理时间]前完成相关手续办理。
具体流程请咨询公司人力资源部门。
4. 若您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系公司人力资源部门，联系电话为：[联系电话]。
5. 感谢您的辛勤付出和贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！特此说明！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[日期]篇2兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址XXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
解除终止劳动合同证明书(模板)6篇
解除终止劳动合同证明书(模板)6篇篇1兹证明：本公司与XXX，性别：X，年龄：XX岁，自XXXX年XX月XX日起建立劳动关系，签订了固定期限劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因以下第（X）项原因，于XXXX 年XX月XX日解除/终止了劳动合同。
1. 协商一致解除。
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除。
3. 劳动者严重违反公司规章制度而解除。
4. 因劳动者失踪或被除名而解除。
5. 因公司被依法宣告破产而终止。
6. 因公司被吊销营业执照而终止。
7. 因公司决定解散而终止。
8. 其他：XXXXXXX。
特此证明。
公司（盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日注意事项：一、本证明书需用公司正式信笺书写，并加盖公司公章。
二、本证明书的日期应与解除/终止劳动合同的日期一致，且需为签订劳动合同的日期之后。
三、本证明书的内容需详细、清晰地说明解除/终止劳动合同的原因和日期。
四、在“其他”项中，需详细说明其他导致解除/终止劳动合同的原因。
五、劳动者和公司双方应各执一份解除/终止劳动合同的证明书，以备后续可能出现的劳动争议之用。
相关法律条文：一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
”二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
”三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。
现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。
（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。
）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。
经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。
二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。
如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。
如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。
若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。
三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。
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终止劳动合同证明书参考范本正
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使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
____________系我单位员工，性别__________，身份证号码_________，__________年_____月参加工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他：_____________（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币_________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。
用人单位（盖章）员工签名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
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