双轨直销会员管理制度 双轨拆分公排直销系统
双轨直销模式深度解析
双轨直销模式深度解析双轨直销模式是一种特殊的直销模式，在传统直销模式的基础上进行了一定的创新和改进。
该模式的特点是通过建立两个平行的经销渠道，将产品或服务同时销售给终端消费者和下线经销商。
下面将对双轨直销模式进行深度解析。
首先，双轨直销模式有利于提高销售效率。
通过建立两个平行的经销渠道，可以有效地扩大销售网络，提高市场覆盖率。
一方面，可以通过直销渠道直接面向终端消费者销售产品或服务，减少中间环节，提高销售效率。
另一方面，可以通过建立下线经销商网络，将产品或服务推广到更广泛的市场，实现规模销售，进一步提高销售效率。
其次，双轨直销模式有利于降低销售成本。
在传统的直销模式中，大部分销售费用都用于招募和培训直销员，以及维护和管理直销员队伍。
而在双轨直销模式中，下线经销商可以承担一部分销售和推广工作，分担了公司的销售费用，从而有效地降低了销售成本。
此外，下线经销商还可以利用其个人或社交网络资源，更好地推广产品或服务，进一步降低销售成本。
再次，双轨直销模式有利于提高品牌影响力。
通过建立下线经销商网络，可以将产品或服务推广到更广泛的市场，提高品牌曝光度。
同时，下线经销商作为品牌的代言人，可以通过口碑传播和个人影响力，进一步提高品牌影响力。
而且，下线经销商通过销售产品或服务，也会更加关心产品或服务的品质和效果，从而更好地维护品牌形象。
最后，双轨直销模式有利于激励下线经销商的动力和积极性。
在双轨直销模式中，下线经销商不仅可以通过直销渠道获得销售利润，还可以通过招募和培训下线经销商获得团队业绩奖励。
这种多层次的奖励机制，激励了下线经销商的动力和积极性，促使其更加努力地推广产品或服务，进一步扩大销售规模。
双轨直销模式虽然有许多优势，但也存在一些挑战和风险。
例如，可能会出现下线经销商之间的不正当竞争，导致销售冲突和团队分裂。
此外，需要加强对下线经销商的培训和管理，确保其遵守公司规定，保护品牌形象和消费者权益。
总的来说，双轨直销模式是一种创新的直销模式，通过建立两个平行的经销渠道，可以提高销售效率，降低销售成本，提高品牌影响力，激励下线经销商的动力和积极性。
直销会员管理制度
直销会员管理制度一、总则为了规范直销会员管理，保障直销会员的合法权益，促进直销行业的健康发展，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有加入本公司直销业务的会员。
三、会员的条件和程序1. 会员的条件：凡年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人，均可申请成为会员。
2. 会员的申请程序：（1）填写会员申请表，提交相关的身份证明及联系方式等资料。
（2）经公司审核，满足条件的申请人可被批准成为会员。
（3）会员一旦被批准加入，即可享受直销业务提供的各项权益。
四、会员的权利和义务1. 会员的权利：（1）享有参与公司直销业务的机会。
（2）享有公司提供的培训、营销资源和支持。
（3）有权利获得相应的奖励和收入。
2. 会员的义务：（1）遵守公司的各项规定和制度。
（2）积极参与公司组织的培训和活动。
（3）维护公司的声誉和形象。
（4）经营期间，遵守相关法律法规，不得从事违法违规的活动。
五、会员级别和晋升条件1. 会员级别分为普通会员、银牌会员、金牌会员和钻石会员等级。
2. 会员的晋升条件：根据会员的业绩、团队建设能力等综合评定，符合相应条件的会员可获得晋升资格。
六、会员的考核和奖励1. 会员的考核标准：公司将根据会员的销售额、招募新会员数量、团队的发展情况等指标进行考核。
2. 会员的奖励方式：符合公司规定的考核标准的会员将获得相应的奖励，包括奖金、商品奖励、旅游奖励等。
七、会员的退出和淘汰1. 会员的退出：会员可以根据个人意愿主动退出，需书面申请并经公司审核同意后方可退出。
2. 会员的淘汰：若会员有违规行为，如违法、违规销售、利用公开场合毁坏公司形象等情况，公司有权取消其会员资格。
八、监督管理和投诉处理1. 公司将建立完善的监督管理机制，对会员的经营行为进行监督和管理。
2. 公司将建立健全的投诉处理机制，对会员的投诉进行及时处理，并给予公正的处理结果。
九、会员的培训和支持1. 公司将不定期组织会员培训，提高会员的营销技能和团队建设能力。
双轨制直销制度
NN15080468会员系统制度会员级别准会员一星股东二星股东三星股东四星股东五星股东投资额2000100003000060000120000300000会员轨制双轨制落点方式注册时选择推荐人、安置人、左右区开通方式扣除开通人金额70%电子币30%激活币会员升级会员补差额升级、产生奖金币种币种电子币现金币消费币激活币来源充值、转账奖项产生奖项产生后台充值用途报单、转一条线会员转消费币/电子币、提现购物报单系统奖项功能分红奖每日拿投资额0.5%条件统一百分比分红结果投资额的0.5%举例一星股东投资额为1万那么日分红为50元准会员投资额为2000每日分红10元业务津贴拿自己伞下20层内会员投资额的0.002%条件拿自己伞下结果每个点位投资金额的0.02%举例A员伞下产生了一个5星股东那么可以获得600元作为业务津贴拿二十代会员投资额的0.03%业务津贴拿二十代会员投资额的0.03%条件拿自己推荐的二十代会员结果每个点位投资金额的0.03%举例A推荐了一个二星股东获得该股东投资的0.003%=90元引导佣金拿20代内日分红的2%条件按照级别获得相应代数结果准会员可以拿一代一星拿一代二星拿二代三星拿五代四星拿十代五星拿二十代条件直接推荐累计业绩3万，增加至2代直接推荐累计业绩6万，增加至5代直接推荐累计业绩12万，增加至10代直接推荐累计业绩30万，增加至20代附加功能后台可以修改某会员获得代数的功能举例准会员只能获得1代，后台可以修改让他拿到X代重复消费所有将就扣除10%变为消费币，购买产品奖金封顶每个级别设置奖金封顶条件每个会员可获得奖金总额限制结果达到相应金额后，不再获得任何奖金部门提成累计业绩达到500万以上部分，从501开始每推荐一单拿投资额的2%，501万2%,1001万4%2001万6%，4001万8%，6001万10%级差如果下级与上级业绩相同上级则无法获得下级会员这条线的等级奖励，如果超过下级，要根据自身获得的百分比减去下级的百分比之后等于实际的新业绩奖励提现扣除5%会员购物在系统内部以列表显示出来冻结帐号后台可以冻结帐号修改关系后台可以修改推荐关系节点关系后台分红后台可以填入会员已分红的金额提现设置会员可以默认之前的资料提现，也可以填写资料提现（提现的银行卡要有记录）分红冻结后台可以冻结某会员的分红，解冻后分红继续产生。
双轨直销制度及本质
双轨直销制度（Binary Plan）俗称两条腿走路的制度。
双轨直销制度的主要内容是：每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。
如此发展下去，形成一个销售网络体系；如果该经销商又开发了第三市场C经销商，那么第三市场C经销商只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下；这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。
20世纪90年代，随着慕立达、美安、优莎娜等直销公司的崛起，双轨直销制度如风卷残云般迅速占领市场，对以太阳线制度为生存核心的直销公司形成了重大的挑战。
双轨直销制度摒弃了传统的“太阳线”级差制度所追求的横向业绩，减少由于过度追求个人业绩而损害下属的利益的做法。
让直销不再是一个人的直销，而是一个团队的直销双轨直销制度有几个明显的特征：1、双轨直销制度允许个人经营业绩（消费积分）可以无限代累计，只要你途中不放弃，达到一定程度，就可领取奖金。
双轨直销制度的奖金比例虽然不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到，这样能把市场倍增效益放到最大。
2、双轨直销制度将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以通过直销结算软件领到奖金，这种消费获利的新模式能激发更多人参与直销。
3、双轨直销制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助能力较弱的人。
由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
4、双轨直销制度打破奖金按照业绩、位阶区分的模式，双轨制中的奖金比例从基层到最高阶都一样。
双轨直销制度的最大特色在于奖金收益的多少和组织大小紧密相连，而不是和位阶有关。
双轨制中无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。
因此，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。
双轨制直销系统奖金制度
（双轨）制系统奖金制度参考：
资格：
一级会员：
一次消费2000元（高级礼品xxx —套）；
二级会员：
一次消费4000元（高级礼品xxx二套）；
会员：
一次消费6000元（高级礼品xxx一套）；
一、直推奖：
直推第一个客户：8%；直推第二个客户：12%；直推第三个客户以上：20%；
二、市场奖：
两个市场，按销售额1:1 对碰，对碰剩余业绩保留，日结。
一级会员：10%日封顶2000 元；
二级会员：16%日封顶4000 元；
会员：20%日封顶6000 元；
三、培育奖：
拿直推第一代的组织奖：30%；
四、单区奖：
一级会员拿网体以下10层内见点10元，直至拿够消费时本金2000元止；二级会员拿网体以下10层内见点20元，直至拿够消费时本金4000元止；会员拿网体以下10 层内见点30元，直至拿够消费时本金6000元止；
五、阶段奖：
伞下：
左15 点：
右15 点排满，奖现金100 元；
再新增左15 点：
右15 点排满，再奖现金100 元；
（以此类推循环奖）
六、xx 奖：
阶段奖累计拿到10 万，奖豪华轿车一辆（不兑换现金，直接奖车）；
七、旅游奖：1%基金（由公司计划支配旅游）;
八、电子币可以互转报单；
九、一次性打款5 万，7 折配货，便于周转和零售，可申请成为报单中心，每报一个单100 元服务费；同时赠送一个
会员资格
十、手续费5%，满100元均可；24小时极速到账。
十一、无税，无重复消费。
双轨直销奖金制度(参考)
双轨直销奖金制度（参考）
计划内容--消费会员资格认定（奖金日结）
A．消费1800元产品-----1800积分日封顶1800元（铜卡）
B．消费3600元产品----3600积分日封顶4000元（银卡）
C．消费9000元产品----9000积分日封顶100元（金卡）
D．消费18000元产品----18000积分日封顶200元（钻卡）
一、直推奖
获得你直接销售额的10%（奖金日结）
二．平衡奖（奖金日结）
1：1 300元
三．拓展奖（奖金日结）
直接销售1-2份产品获得一代积分奖励的10%（即：
直推奖+平衡奖）直接销售3-4份产品，获得一代积分奖励的10%二代积分奖励的10%直接销售5份产品以上，获得一代积分奖励的10%二代积分奖励的10%三代积分奖励的5%
四：
重复消费奖：
（奖金月结）
每日结算奖金时自动扣10%的重复消费，系统自动扣满1800元，用于重复消费（公司发放1800的产品），同时你就可以享受15层内所有达到重复消费1800元资格的会员点点50元。
五、商务中心补贴（奖金日结）
D会员可申请成为公司的商务中心，享受：
报单xx5%
六、股东分红奖：
（奖金月结）
1、C会员做到小区市场1000单以上可享受公司总业绩(实际是每月新增业绩)每个月2%分红，限制名额前（300名）
2、D会员做到小区市场1000单可享受公司总业绩（实际是每月新增业绩）每个月5%分红，限制名额前（300名）。
双轨制直销制度
双轨制直销制度直销是一种以推销员的个人努力为基础，通过个人销售和直接面对面的销售方式来推销和销售产品的方式。
它通过利用个人关系、人际传播和口碑等手段，直接触达终端消费者，以便更好地传递产品的价值和品牌理念，同时提供更优质的售前售后服务。
传统零售渠道则是指通过分销商、零售商等中间环节将产品从生产商传递给消费者的方式。
双轨制直销制度的出现，主要是为了充分利用直销渠道的优势，提供更灵活的销售方式和更高效的销售模式。
首先，直销渠道可以帮助企业直接面对终端消费者，建立个人信任和关系，更好地传递产品的价值和品牌理念。
直销员可以通过面对面的推销和销售活动，向消费者提供更多的产品信息，并回答消费者的疑问和解决问题。
其次，直销渠道可以提供更个性化的客户服务，满足消费者的个性化需求。
直销员可以根据消费者的需求和偏好，提供个性化的产品选择和服务，提高消费者的满意度。
另外，直销渠道可以帮助企业建立更稳定和持久的销售团队，提高销售效率和销售能力。
双轨制直销制度还可以提供更多的销售机会和更广阔的市场。
通过开展直销活动，企业可以不受限于传统零售渠道，有效地拓展市场份额和销售渠道。
直销可以帮助企业进入农村市场、三四线城市等传统零售渠道覆盖不到的地区，开发潜在消费者市场。
此外，直销也可以通过直播、社交媒体等新媒体形式，更广泛地传播产品信息，增加消费者对产品的了解和认知，促进购买行为的发生。
然而，双轨制直销制度也面临一些挑战和问题。
首先，直销活动需要大量的人力资源和财力投入。
招聘培训直销员、组织销售活动、提供售后服务等都需要大量的资金和人力支持。
其次，直销活动容易引发消费者的不信任和负面舆论。
有些直销公司或直销员存在夸大产品功能、虚假宣传、采用高压销售等不端行为，容易引爆消费者不满和投诉。
另外，直销渠道的覆盖范围相对有限，很难覆盖到所有的消费者群体。
这就需要企业在设定销售策略时，更加灵活地结合不同渠道的优势和特点，做出合理的选择和安排。
直销双轨制度
直销双轨制度直销双轨制度是一种销售模式，也被称为双轨销售制度。
它是指一个企业既有直销渠道，也有间接销售渠道，以满足不同消费者的需求。
直销双轨制度是一种灵活的销售模式，可以使企业更好地适应市场变化，满足消费者需求，增加销售额。
直销双轨制度的优势主要体现在以下几个方面。
首先，直销双轨制度能够给消费者提供更多的选择。
不同的消费者对购物的方式有不同的偏好，有些消费者喜欢通过直销渠道购买商品，因为这样可以得到更多的服务和推广信息。
而有些消费者则更倾向于通过间接销售渠道购买商品，因为他们认为这样更方便。
通过直销双轨制度，企业能够同时满足这两类消费者的需求，提供更好的购物体验。
其次，直销双轨制度能够提高企业的销售额。
通过直销渠道，企业可以直接接触到消费者，了解他们的需求和反馈信息，从而更好地进行产品设计和营销策略制定。
通过间接销售渠道，企业可以扩大销售范围，覆盖更多的消费者。
这样一来，企业的销售额就会增加，进而提高企业的利润。
再次，直销双轨制度有助于提高销售人员的积极性。
直销渠道通常需要销售人员主动找寻消费者，提供产品信息和推广。
而间接销售渠道通常借助于各种分销商和代理商，销售人员的工作主要是与分销商和代理商进行合作，提供支持和培训。
这种直销双轨制度既给予了销售人员更多的自主权和创造力，又能够减轻销售人员的销售压力，提高他们的积极性和销售业绩。
最后，直销双轨制度有助于提升企业的品牌形象。
通过直销渠道，企业可以直接与消费者进行互动，提供更好的售前和售后服务，建立良好的口碑和品牌形象。
通过间接销售渠道，企业可以借助分销商和代理商的资源和网络，扩大品牌的影响力。
当消费者在不同渠道中看到同一品牌的商品时，会对品牌有更大的认同感。
尽管直销双轨制度具有很多优势，但也存在一些挑战。
例如，需要建立起两个销售渠道，这需要额外的资源和管理成本。
另外，直销双轨制度还需要处理好与分销商和代理商之间的关系，避免产生竞争和利益冲突。
总体来说，直销双轨制度是一种灵活的销售模式，能够使企业更好地适应市场变化，满足消费者需求，增加销售额。
双轨直销会员管理制度 双轨拆分公排直销系统
双轨直销会员管理制度双轨拆分公排直销系统公司初始发行200万个企业积分，发行价0.2$/积分，1$=7¥，7进6.5出。
消费级别：以美金计100$ 500$ 1000$ 5000$ 10000$折合人民币/元 700 3500 7000 35000 70000配送积分比例 30% 35% 40% 45% 50%配送原始股 100股 500股 1000股 5000股 10000股1、以0.2$/积分计，初始配送积分数：（以当日积分价为准）例如：500$初始配积分数100$×30%÷0.2$=150 （积分）积分收益：拆分原理：积分以0.2$/积分上涨到0.4$/积分时进行拆分，拆分后积分数翻倍，积分价回落到0.2$，每次拆分后，30%强制释放交易，70%参与复利拆分分红出局制：1次积分配送6次拆分出场为一轮，一轮强制出局，第6次出场以后的剩余部分不再参与复利拆分，重复消费以后（按照原消费金额重复消费，不再配送原始股），参与新一轮拆分奖励，上一轮剩余奖金激活，且在下一轮拆分中分5次释放积分收益以消费10000$为例：第一次拆分前配送积分比例为50%（配送积分金额，也可按积分价换算为积分数，自此之后出现的比例数值兼是本金的比例数值），每次拆分强制交易30%。
第一次拆分：50%×2=100% ×30% 收益：30% 剩余：70%第二次拆分：70%×2=140% ×30% 收益：42% 剩余：98%第三次拆分： 98%×2=196% ×30% 收益：58.8% 剩余：137.2%第四次拆分：137.2%×2=274.4% ×30% 收益：82.32% 剩余：192.08%第五次拆分：192.08%×2=384.16% ×30% 收益：115.25% 剩余：268.92%第六次拆分：268.91%×2=537.82% ×30% 收益：161.35% 剩余：376.47%一轮六次拆分的总收益：48972$，折合人民币318318元。
深度分析双轨制直销模式(4)：弊端和缺陷
深度分析双轨制直销模式（4）：弊端和缺陷
弊端和缺陷：
1、大象腿问题。
双轨制每个人下面都是2个横排点位，形成左右区。
有比较容易发展、任务压力小、管理简单等优点，但恰恰是这些优点导致了大象腿现象的出现，左右区很难平衡，很难能力一致。
2、奖金沉淀问题。
比如说对碰奖，这是双轨制中至关重要的奖项之一，因为大象腿导致的左右区不平衡，无法有效对碰，空有奖项设计却无法得到。
在市场上有些企业玩双轨制，故意利用奖金沉淀来增加利润，这严重违背了制度初心，注定没有前途和未来。
3、容易养懒人问题。
双轨制的互助机制要求上级帮助下级，允许直推两个人以外的其他人，并自动滑落向下补充点位。
团队协作本来是优势，这个时候变成了劣势，吃大锅饭问题不停出现，因为双轨制缺乏团队管理机制，只能纵容这种现象发生却无能为力。
4、团队不稳定问题。
双轨制简单易懂快速复制，导致团队缺乏管理机制。
公司和平台缺乏约束机制，没有形成真正意义上的销售网，很难有效的去统筹管理团队，中高层很容易失去信心而离开，新进的人很容易只以投机为目的。
5、封顶制度的缺陷。
双轨制不得不有封顶制度，发展到一定程度后团队增长会比较慢，中高层收益不增长且下降，有能力的人无法获得想要的收益。
经典APP双轨直销软件奖金制度参考
五、分红奖：10%
公司每周营业额的10%加权分配给奖金没有回本的会员。所有奖项奖金回本后，该会员分红奖停止。其他奖项继续享受。
六、重复消费：奖金收入扣出10%作为重复消费，可8折兑换公司产品。
七、报单奖5%：
符合条件的三星代理可申请成为报单中心，享受5%的报单奖金。条件：有营业执照，有固定办公场地。
数据管理：数据备份等。
西安云英软件开发的奖金结算系统是：，自动结算，无需人工操作！系统运行稳健，快捷，同时防止黑客的恶意攻击，自动锁定攻击IP，系统数据自动备份！不是其他软件公司的的系统。不是简单的.asp或者PHP的低版本易崩溃、高风险的系统，也不是有些公司开发的只能报几千单容量的系统，我们开发的系统可以报1000万单以上。
ti现手续费：提款扣除手续费3% ，税收：奖金扣除5%税收
双轨直销软件功能模块详细介绍：
双轨直销软件功能模块说明：
会员管理：会员注册、会员审核、会员修改、会员升级、会员查询、推荐变更、安置变更、推荐关系图、安置关系图、会员升级
日志店铺管理：店铺注册、店铺信息、店铺审核
经典APP双轨直销软件奖金制度参考 （壹捌叁 玖贰陆陆 陆捌肆叁）
代理商级别 ： 一星500 二星1000 三星5000
对碰日封顶： 500 1000 5000
一、直推奖 10% 12% 15%
二、对碰奖1:1 10% 11% 12%
三、管理奖（管理奖以下面推荐关系会员对碰收入作为基数，乘以相应的比例。不是接点关系。）
一星：一代10%，二代10%
二星：一代10%，二代10%，三代5%，四代5%
三星：一代10%，二代10%，三代5%，四代5%，五代5%，六பைடு நூலகம்5%
直销双轨制度参考(有对碰)
直销双轨制度参考（有对碰）
添加时间：
2013年05月06日
奖金制度方案
一、投资分四个级别：
创业型投资1500元，
经营型投资3000元，
财富型投资6000元，
商务代表9000元（报单中心）
二、静态分红：
周六周日及国家法定节假日除外，也就是正常上班的周一到周五。
（日结）
对应每个级别分别是：3%,3%,4%,4%。
累计分红天数70个有效交易日（周六、周日及法定节假日除外）。
三、直推奖：8%（秒结）
四、报单服务费：3%（秒结）
五、双轨对碰奖：
（日结）
小区业绩10%。
对应的封顶值为：1000元，2000元，4000元，5000元
六、安全阀：
重复消费-10%，（每日奖金汇总中显示，也就是所有奖金扣除10%的重复消费，以报单币的形式返还给客户）
汇率差-5%，（每日奖金汇总中显示，也就是所有奖金扣除5%的汇率差）
提现-5%。
（提现时产生）
七、关于注册和提现：
1、最低起提额度为200元，即奖金大于200元时可以提现。
2、提现只限周六和周日，平时提现窗口不开放。
3、为防盗窃，每次提现所输入姓名、银行卡号，必须与注册时所留姓名、卡号相符方能提现。
4、为安全起见，客户注册完成后姓名及银行卡号等个人信息隐藏。
备注：
产生的静态和动态奖金合并计数。
可以提现，提现时扣5%手续费。
如果奖金用来报单或会员间转账要转成报单币，一但转成报单币只能报单使用，不能逆转。
会员转币没有费用。
直销软件开发：公排直销系统解析
直销软件开发：公排直销系统解析直销软件公排系统的主要类型：1、直销软件单轨公排系统全球一条线也叫单轨制度，是按进入注册到平台的时间的先后顺序直线自动排列，横度无限，深度无限，排列无限开，无限拿。
2、直销软件双轨制公排系统二二复制排位顾名思义就是每个人下面都有两条线。
A线和B线也就是说紧挨着你的只会有两个客户，如果您除了这两个客户，又推荐了客户，那只能往A或者B的下面的A区或者B 区任意一点放置。
每个人都有自己的两个区，A区和B区，每个人的第一层都是两个人，第二层是四个人，第三层是八个人，第四层是十六个人，依此类推。
而且同一层的每个点位上的人的位置关系都是平等的。
3、直销软件三三公排系统三三公排，所谓“三三复制”就是以3为基数，逐级复制发展的一种模式，也叫三轨制。
就是你复制出三个经销商，帮助这三个经销商各复制出三个经销商，再让下属帮助这9个人各复制出3个经销商，以此类推... ...直销软件公排系统为什么火起来？直销软件公排系统特点：1、操作简单：只需要扫描二维码推广不用像其他互助盘那样分群操作，对用户来说极其方便、简单。
2、出局快：15个人招16位会员，一人一个就可以完成，源源不断鼓励更多人早加入早赚钱。
3、卡位赚钱：合作共赢模式，如果推广能力不行可以坐等收入，只不过慢了点。
4、大家都出力：每一层都有利益关系，一定会有人推广，有人参与，并且复投跟随推荐人，直接拿推荐奖。
直销软件公排系统有什么优势？1 .全球公排2 .按注册顺序自动获得账号3 .没有推荐人关系和自己团队关系4 .会员下面按进入时间自动排人5 .收下面会员红包后升级6 .层层铺满,层层拿红包7 .公排系统不存在超越8 .不用推荐人,只需要宣传,让身边的人知道这好消息好模式即可9 .会员之间相互发红包，平台从始至终不收一分钱费用10.100%提现，实时到账，无需等待。
直销系统管理规章制度
直销系统管理规章制度第一章总则第一条为规范直销系统的管理，维护公司的利益，保障直销人员的权益，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司直销系统中的所有直销人员，规范直销人员的行为，保障公司业务的正常运作。
第三条直销人员应严格遵守本规章制度，执行公司的管理政策，维护公司形象，提升公司业绩。
第四条公司直销部门负责本规章制度的执行，对违规行为进行处理，并定期检查直销人员的业绩和行为。
第二章直销人员的资格与义务第五条直销人员应具备完全民事行为能力，遵守国家法律法规，认真履行直销人员的职责。
第六条直销人员应参加公司规定的培训，了解产品知识，掌握销售技巧，提升业务水平。
第七条直销人员应积极开展销售工作，完成公司下达的销售任务，实现销售目标，提高个人业绩。
第八条直销人员应保护公司的商业机密，不得泄露公司的业务信息，保护公司的利益。
第九条直销人员应做好售后服务，解决客户的问题，提高客户满意度，保持客户关系的稳定。
第十条直销人员应遵守公司的管理规定，服从直销部门的安排，认真履行工作职责。
第三章直销人员的福利与奖惩第十一条公司将为直销人员提供相应的福利待遇，包括基本工资、提成、奖金、福利等。
第十二条公司将根据直销人员的销售业绩，给予相应的奖励，奖励形式包括表彰、奖金、旅游等。
第十三条直销人员如果不履行工作职责，不完成销售任务，公司有权对其进行处罚，包括降级、罚款等。
第四章直销人员的权益保障第十四条公司将为直销人员购买社会保险和商业保险，保障直销人员的基本权益。
第十五条直销人员在公司工作期间遇到工作问题，可以向直销部门进行反映，获得及时解决。
第十六条公司将为直销人员提供合理的晋升机会和发展空间，鼓励直销人员不断提升业务水平。
第五章直销系统的监督与评估第十七条公司直销部门会定期对直销人员的业绩进行评估和考核，对优秀直销人员进行表彰。
第十八条公司直销部门将定期对直销人员的行为进行监督，发现问题及时处理，保持直销系统的正常运作。
双轨制直销系统的6大特点
双轨制直销系统的6大特点随着直销模式的进展与完善,保守的直销模式已经不能满意企业多样化的营销需求，因此必需转为双轨制直销系统。
模式先行双轨制直销系统是依据客户自身的业务需求定制的可以增加或者削减系统功能的直销系统。
双轨制直销系统更适应客户的需求，帮助客户达到快速推广的目的
那模式先行双轨直销系统有哪些特点呢？
1软件定制化奖金制度是敏捷的，操作界面简洁，简洁学会并把握，客户可以依据他们的薪酬方案扩展他们的组织的宽度。
2双轨直销系统定制开发针对性强，依据企业的实际特点量身定制，有些公司还能杜绝用其它公司系统功能模块进行嵌套,且坚持一种系统只针对一家企业的原则，真正做到针对性开发;坚持从客户的实际动身，开发的系统尽量削减企业平常很少用到功能模块,丰富企业正在用到功能模块。
3双轨制直销系统定制化开发能够更便利直销企业对资金流、信息流、物流、系统平安的管理。
系统系统通过丰富的网络营销手段，促进线上线下互动，让企业更加轻松的跟踪消费者需求并猎取反馈。
4每个客户的需求都不全都，通用型直销系统无法满意客户的共性化需求，不同的产品伴同不同的生产流程。
定制化系统能依据企业的进展，对系统功能的要求变卦，通用性的系统已经很难适用企业不时进展的管理需求。
5双轨制直销系统定制开发更符合直销客户的日常管理数据需求、奖金制度的设置需求等；可以让客户会员使用起来便利快捷。
6双轨制直销系统定制开发的功能强大，平安性高稳定性强，可扩展性强；B/S架构，通过IE扫瞄器就可以进行操作,兼容各扫瞄器，兼容性好，装置简洁操作便利。
双轨直销会员管理制度双轨拆分公排直销系统
双轨直销会员管理制度双轨拆分公排直销系统其次，双轨直销会员管理制度需要明确的升级机制。
升级机制可以分为等级升级和业绩升级两部分。
等级升级是指会员在满足一定条件后，可以晋升为更高级别的会员。
业绩升级是指会员在达到一定业绩后，可以晋升为更高级别的会员。
升级机制的设立可以激励会员提高业绩，同时也能确保会员的发展与公司的目标相一致。
另外，双轨直销会员管理制度需要建立完善的培训机制。
培训机制包括新会员培训、技术培训、业务培训等方面。
新会员培训是指为新加入的会员提供必要的业务和产品知识培训，帮助他们更好地适应和了解公司的运营模式。
技术培训是指为会员提供相关的销售技巧和管理技巧培训，帮助他们更好地进行业务拓展和团队管理。
业务培训是指为会员提供有关公司产品和服务的详细信息，帮助他们进行销售和推广。
最后，双轨直销会员管理制度需要建立有效的激励机制。
激励机制可以分为个人激励和团队激励两部分。
个人激励是指根据会员的个人业绩给予相应的奖励，比如提供额外的奖金、奖品等。
团队激励是指根据会员团队的整体业绩给予相应的奖励，比如提供额外的团队奖金、旅游奖励等。
激励机制的设立可以激发会员的积极性，促进会员的发展和壮大团队。
综上所述，双轨直销会员管理制度通过会员加入机制、升级机制、培训机制和激励机制等方面的规定和操作，帮助会员实现个人成长和团队发展，并最终实现利润最大化。
这种制度能够为直销企业提供有效的会员管理和团队开发的支持，使企业能够更好地发展壮大。
经典电话卡双轨制直销软件制度参考
经典电话卡双轨制直销软件制度参考添加时间：2014年03月09日华*国际商务奖励计划资料公司为鼓励广大代理商对商务市场推广、宣传而制定的奖励制度，以多劳多得，公平公开为原则，以合理、人性化的奖金拨出比例，使代理商与公司实现双赢，保障公司长期稳定发展，公司承诺在未来五年内不进行消减调整奖励计划，请广大代理商监督。
商务奖励计划表权限级别套餐费用（单数）配送（赠送）产品每日最高奖金*左1单一右1单=50元*终身最高奖金*直推奖**报单奖*银级vlp300元（1单）特级餐：配送一个免费打电话一年*卡通宝*。
套餐一：配送一次性到帐600购物积分宝（只限2个手机号冲lp话费）.套餐二.：配送600购物积分宝.每日1.66积分宝.每月返还50积分宝。
赠送：（豪华数码智能节电器）豪华老板式健康能量水杯一盒或眼保健专家一台（好神拖一台）。
300元终身最高奖金*（不限）*金级vlp900元（3单）特级餐：配送三个免费打电话一年*卡通宝*。
套餐一：配送一次性到帐1800购物积分宝（只限4个手机号冲lp话费）.套餐二.：配送1800购物积分宝.每日5积分宝.每月返还150积分宝.。
赠送：（豪华数码智能节电器）豪华老板式健康能量水杯二盒或眼保健专家（好神拖）二台。
高档双核智能手机一部（本赠品只限套餐一）。
1000元终身最高奖金*（不限）**直推奖1 %*白金级vlp1800元（6单）特级餐：配送六个免费打电话一年*卡通宝*。
套餐一：配送一次性到帐3600购物积分宝（只限四个手机号冲lp话费）.套餐二.：配送3600购物积分宝.每日10积分宝.每月返还300积分宝.。
赠送：（豪华数码智能节电器）豪华豪华老板式健康能量水杯四盒或眼保健专家（好神拖）四台或豪华电脑汗蒸房一部或豪华五级反渗透纯水机一台。
高档四核核智能手机一部（本赠品只限套餐一）。
2000元终身最高奖金*（不限）*钻石级商务3000元（10单）特级餐：配送十个免费打电话一年*卡通宝*。
双轨直销制度
双轨直销制度双轨直销制度是一种直销制度中的一种重要形式。
它主要是通过建立两个销售渠道，即传统零售渠道和直销渠道，来促进商品的销售和营销活动的开展。
在双轨直销制度中，传统零售渠道和直销渠道相辅相成、互相融合，通过不同的销售模式和策略来满足不同消费者群体的需求。
首先，双轨直销制度可以提供更多的销售渠道选择。
传统零售渠道通常包括超市、商场等零售店铺，消费者可以在这些店铺中购买到所需的商品。
而直销渠道则主要通过直销员直接向消费者销售商品，这种销售模式更加直接、高效。
通过两种销售渠道的结合，消费者可以根据自己的需求和便捷程度选择购买途径，提高了消费者购物的便利性。
其次，双轨直销制度可以提供更多的销售模式和服务。
直销渠道通常通过直销员进行销售和推广，他们可以直接与消费者面对面交流，了解消费者的需求和喜好，并提供个性化的服务和建议。
而传统零售渠道则通过店铺陈列和广告宣传等形式吸引消费者。
通过两种销售模式的结合，消费者可以体验到不同的购物方式和服务，提高了购物的便捷性和满意度。
双轨直销制度还可以带动经济发展和就业增加。
直销渠道通常需要大量的直销员，这些直销员在销售过程中不仅能够获得销售提成，还可以发展下线，从而获取更多的利润。
而传统零售渠道则需要零售店铺和销售人员，这些人员也需要工资和福利待遇。
通过两种销售渠道的融合，可以促进销售和就业增长，提高整个社会的经济效益。
另外，双轨直销制度还可以促进产品质量的提高和市场竞争的加强。
在双轨直销制度中，直销渠道通常需要客户反馈和满意度调查等方式来评估销售人员的业绩和服务质量。
通过消费者的反馈，企业可以及时了解到产品的问题和改进的方向，提高产品质量。
同时，双轨直销制度还增加了企业之间的竞争，通过不同销售渠道的差异化和品牌形象的建立，提高了市场的竞争力。
综上所述，双轨直销制度是一种有效的销售模式，通过结合传统零售渠道和直销渠道，可以提供更多销售渠道选择、增加销售模式和服务、带动经济发展和就业增长、提高产品质量和市场竞争力。
极差、矩阵、双轨制度的对比分析
极差、矩阵、双轨制度的对比分析一、级差1、概念：设置多个级别，根据业绩逐级上升，根据级别的高低，呈现成正比的级别差额。
2、代表企业：➢多层次：安利➢单层次：雅芳、玫琳凯3、核心奖金➢销售奖金：指直销员本人直接销售或消费产品的提成。
➢组织奖金（差额奖金、领导奖金）：实质为该领导人下属团队的销售提成。
4、优势➢注重销售与团队管理➢组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升➢市场成熟后，中高层收入丰厚➢直销员获得资格门槛低➢上不封顶，可永续经营➢多以日化用品、保健品为主，培养消费者重复消费习惯5、缺点➢运作成本高：包括时间成本、资金成本、管理成本、人力资源成本都比较高➢前期启动速度较慢➢若需要拿到最大利益，横排要求较多，需要多个合格市场➢领取领导奖金时，对小组业绩有要求，带来较大压力➢初级很难赚钱，流失率大6、分析➢直销制度的鼻祖，出现时具有极大的创新，通过不断扩大消费群体，直销员的收入不断上升，为许多平凡人实现了致富的梦想，其“设置多个级别，根据业绩逐级上升”的制度框架，至今仍在各种新型制度中或多或少地沿用➢在此制度中往往处于金字塔顶端的高收入人群占比较少，底层的直销员需要付出数倍的代价才能获得相同的成功，加入的先后次序很大程度决定了是否能获得事业的成功➢与永续经营相对的，是庞大的市场需要进行管理，直接与收入挂钩的团队销售业绩、归零制度、不断流失的消费者，带来的是巨大的销售压力，需要长期付出大量精力进行维护，很多人遇上瓶颈后难以坚持，最终只能选择退出➢级差制度最大的优势在于制度的稳健，对于公司和做好长期作战准备的经营者来说是一个安全性较高的选择7、如何套用利用级差制度稳健、长远发展的这一优点，通过结合其它制度，激活短期的利益体现，使更多底层的直销员能得到“糖果”（如双轨制中的碰对奖金），能使这一古老的制度重新焕发活力。
二、矩阵1、概念：限制前排数量，按固定深度领取奖金。
2、代表企业：美乐家3、核心奖金组织奖金：固定深度的销售提成4、优势➢发展容易：当推荐的下级人数超过矩阵制的规定时，超出的人数将"溢出"到较低的阶级，上级可以帮忙下级，形成互助➢复制与管理方便：只要辅导少数几个下级就可以了，方便有限的精力花在恰当的地方➢累计制（区别于级差的归零制）5、缺点➢积极性难以调动：公司和上属的业绩几乎都由最低层提供，容易造成中上层的人处于等待拿钱的不活跃状态，形成养懒人的氛围➢提倡均富：由于前排有限，且上级的“溢出”会被下级吸收，收入高的并不一定是优秀的直销员，泛泛之辈也可成为高收入人群，收入与投入无必然联系，不利于“多劳多得”的心态传播以及领袖的树立➢投机的成分高，收益与否全凭运气➢成长受到限制，想获得更大收益的能人很难实现高目标的收益6、分析➢在级差制度的基础上，针对级差制度市场过大造成的管理难度进行改良，通过限制前排数量，实现了简化管理➢通过对前排数量的硬性限制，使上级在出现横排“溢出”时不得不安排至下级市场，强制性增加了“互帮互助”，使得各层级之间的互动增强，市场领导的利益与下级在一定程度上达成了一致➢累计制更能体现“一分耕耘，一分收获”的理念，使业绩只升不降，为起步阶段的直销员制造了一个可期待的、牢靠的发展前景；同时，上级有意无意的“互助”，也大大增加了新人的成活率，使公司更容易留住直销人员。
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双轨直销会员管理制度双轨拆分公排直销系统
公司初始发行200万个企业积分，发行价0.2$/积分，1$=7¥，7进6.5出。
消费级别：
以美金计100$ 500$ 1000$ 5000$ 10000$
折合人民币/元 700 3500 7000 35000 70000
配送积分比例 30% 35% 40% 45% 50%
配送原始股 100股 500股 1000股 5000股 10000股
1、以0.2$/积分计，初始配送积分数：（以当日积分价为准）
例如：500$初始配积分数100$×30%÷0.2$=150 （积分）
积分收益：
拆分原理：积分以0.2$/积分上涨到0.4$/积分时进行拆分，拆分后积分数翻倍，积分价回落到0.2$，每次拆分后，30%强制释放交易，70%参与复利拆分
分红出局制：1次积分配送6次拆分出场为一轮，一轮强制出局，第6次出场以后的剩余部分不再参与复利拆分，重复消费以后（按照原消费金额重复消费，不再配送原始股），参与新一轮拆分奖励，上一轮剩余奖金激活，且在下一轮拆分中分5次释放
积分收益以消费10000$为例：第一次拆分前配送积分比例为50%（配送积分金额，也可按积分价换算为积分数，自此之后出现的比例数值兼是本金的比例数值），每次拆分强制交易30%。
第一次拆分：50%×2=100% ×30% 收益：30% 剩余：70%
第二次拆分：70%×2=140% ×30% 收益：42% 剩余：
98%
第三次拆分： 98%×2=196% ×30% 收益：58.8% 剩
余：137.2%
第四次拆分：137.2%×2=274.4% ×30% 收益：82.32% 剩余：192.08%
第五次拆分：192.08%×2=384.16% ×30% 收益：115.25% 剩余：268.92%
第六次拆分：268.91%×2=537.82% ×30% 收益：161.35% 剩余：376.47%
一轮六次拆分的总收益：48972$，折合人民币318318元。
第一轮出局收益：
总收益：
30%+42%+58.8%+82.32%+115.25%+161.35%+376.47%=866.19%，即约为
消费金额的8.66倍
其中，可提现收益：
30%+42%+58.8%+82.32%+115.25%+161.35%=489.72%，即约为消费金额
的4.9倍
剩余收益：剩余376.47%在重复消费后在下一轮拆分中分5次平均释
放，（其中20%商城消费、20%购买原始股、60%提现）
重复消费以后的每一轮收益：
总收益：489%+376%=865%
可提现收益：293%+225.6%=517%
商城消费：26.89%
购买原始股：80.68%
剩余收益：376.47%（下一轮释放）
注：积分收益每次提现时需收取10%的提现手续费。
一、直推奖：10%
二、静态分红：新增业绩15% ，加权分红，回本为止（动静结合）
三、量奖：5% 5% 6% 7% 8%
四、管理奖：
一代10% 二代5% 三代5% （计量奖收入）
五、点位奬：1%（10层）
六、消费分红：
小区业绩达30000 $5%(加权）银卡
50000 $3%(加权）金卡
200000 $2%(加权）钻卡
20000000$1%(加权）皇冠
七、福利奖：小区业绩达到5W $澳洲游
小区业绩达到10W$奖小轿车一辆
小区业绩达到50W$奖宝马轿车一辆
小区业绩达到300W$奖路虎揽胜轿车一辆
小区业绩达到800W$奖西安房产一套
小区业绩达到2000W$奖西安别墅一套
八、服务中心：3%（本人资格不低于5000$或小市场业绩50000$可申请）
九、税收5% 提现手续费10%，原始股20%，商城消费10%。