加强队伍建设提高文明素质_不断提升职工队伍的创造力凝聚力和战斗力

加强队伍建设__提高文明素质_不断提升职工队伍的创造

力、凝聚力和战斗力

加强队伍建设提高文明素质不断提升职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力——辽宁海事局‚十一五?精神文明建设交流材料

几年来～辽宁海事局始终以科学发展观为指导～牢固树立以人为本的理念～坚持把职工队伍建设与事业发展紧密结合起来～把加强职工队伍建设作为海事软实力建设的重要内容～把提高职工文明素质作为落实‚三个服务?、建设‚四型海事?的重要任务～努力打造‚政治坚定、素质优良、服务高效、执行到位、作风优良?的海事职工队伍～推动海事中心工作和海事事业的蓬勃发展。特别是在‚7.16?大连海上清污工作中～辽宁海事局干部职工临危受命～按照中央领导同志的指示精神～在交通运输部、部海事局以及地方各级党委、政府的正确领导下～以高度的政治责任感和大局意识～以良好的专业素质和科学的指挥调度～打赢了海上清污重大战役～实现了‚确保油污不扩散到公海、不进入渤海?的目标～完成了党和人民交给的任务～充分展现出海事职工能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的过硬素质和强大战斗力～展现出海事职工队伍建设的丰硕成果。

一、坚持以人为本，落实“三个服务”，着力提升职工队伍文明素质

局班子非常重视职工队伍建设～始终把职工队伍建设作为事业发展的前提和保障。实施人才兴局战略～充分发挥职工队伍的主体作用～努力调动职工的积极性、主动性、创造性～不断激发职工队伍活力,深入开展职工队伍调研～全面掌握职工队伍的成长、发展需求～有针对性地制定职工队伍发展规划,确定‚学、管、培、树?人才工作方针～按照‚以理聚人、以学育人、以情

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感人、以绩励人?的人才培养理念～突出抓好‚三支队伍?建设～着力强化职工队伍的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识和发展意识～提升职工队伍的向心力、凝聚力、战斗力、学习力、创造力和执行力。

,一,固本强基、把握方向～始终用科学的理论和扎实的作风引领职工队伍

理论是行动的先导～思想是行动的指南。局党组始终把理论武装作为职工队伍建设的首要任务～把提升职工队伍思想观念、树立先进的发展理念作为关键～坚持用科学的理论武装干部职工思想～认真学习实践科学发展观～教育干部职工牢固树立社会主义核心价值理念～加强政策形势的宣传教育～局党组每年举办领导干部理论培训班～定期邀请党校教授做理论辅导和专题讲座～举办学习实践科学发展观理论研讨～开展‚三个服务?大讨论活动～增强干部职工贯彻落实中央大政方针和上级会议的积极性和主动性～提升职工队伍的政治意识、大局意识～引导干部职工用科学发展观指导自身工作～把‚三个服务?理念贯穿于岗位实践～处理好海事监管与优质服务的关系～形成‚三快两好?的发展目标～形成正确的发展思路、工作理念、工作方法和工作要求。

作风是事业发展的重要前提和保障。局党组注重把作风建设作为职工队伍建设的重要任务～坚持以党风带政风促局风～在干部职工中筑牢‚牢记责任、不辱使命?的理念～大力弘扬艰苦奋斗、团结拼搏的优良作风～培养职工精细、严谨、务实的工作作风～不断提升职工队伍的执行力。大力加强各级领导班子和干部队伍作风建设～开展干部作风年和服务型机关建设活动。坚持抓基层、抓基础、抓落实～在海巡支队职工中试行半军事化管理～着力增强职工队伍的组织纪律观念和团队意识～促进职工队伍良

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好行为规范的养成～提升职工队伍的职业道德素质～形成遵章守纪、整齐划一、令行禁止、雷厉风行、忠于职守、爱岗敬业、团结协作的作风。重视加强职工的法制教育～提升职工依法行政、廉洁从政意识～树立讲文明树新风的良好形象。

素质～始终用先进的理念和专业的技,二,创新理念、提升

能培育职工队伍

学习是事业发展的基础和保障～是职工进步、成长的根本途径。局党组始终把学习作为推动事业发展、加强队伍建设的一项基础工程来抓～坚持以学习提升干部认识和能力～以学习形成发展愿景和目标～以学习凝聚职工思想和力量。在职工中广泛开展学习型组织建设活动～积极倡导‚终身学习?、‚全员学习?、‚学习工作化、工作学习化?理念～开展争当‚学习型干部?、争创‚学习型职工?活动。在职工中开展读书学习活动～局领导定期向职工推荐学习书目～引导职工多读书、读好书、善读书～建立了读书月、读书日～在局内网开设读书论坛～在职工中积极开展读书交流、读书征文和读书演讲比赛等活动。各级党组织积极推进学习型党组织建设～大力加强党员的教育培训～建立党员示范岗和责任区～发挥党员的示范带头作用。各级工会组织积极开展职工技能比武和岗位练兵活动～激发干部职工比学习、比业务、比技能的热情。各级团组织注重加强青年职工的思想引导～着力激发青年职工的学习、工作热情～广泛开展‚讲学习、勤思考、比奉献?主题实践活动～开辟了青年讲坛～创建了青年论坛～积极引导青年职工努力钻研海事业务、积极投身海事事业。大连局提出‚一处一特色～一人一专长?的发展目标～着力提升干部职工自主发展意识和自主培训能力～营造了学习、进取、创新、和谐的发展氛围。丹东局全面推行质量管理体系～提出‚树立七种意识、

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培养六类人才、提升四项能力?的职工队伍培养目标～有力地增强了职工队伍的创新意识和发展意识。通过开展各种学习活动～使干部职工的思想和行动都集中

到学习和工作当中～全局职工读书学习、钻研业务的风气不断浓厚～比学赶帮超的氛围逐渐形成。

重视提升职工队伍的专业素质和业务技能～注重加强拔尖人才和业务骨干队伍建设。积极发挥业务‚领军人才?的引领和带动作用～在业务上‚传、帮、带?——通过集中培训、岗位指导等形式～促进职工队伍业务素质的整体提升,在岗位上实行‚轮

培训?——全局范围内‚对口帮?～职工定期进行岗位交流～交岗

流经验～传授技能～拓宽视野～带动职工队伍整体业务素质的不断提高。建立了‚安检员、审核员、法规员、海事调查官、危防专干?五支专业人才队伍～定期开展知识更新和业务培训～形成专业技术能力强的骨干队伍。积极选派职工参加各种学习交流和考察活动～为职工创造各种学习机会和外出培训的条件～与大连海事大学建立人才培养战略框架协议～举办了海事安全与环境管理、船舶安全与污染控制、公共行政管理三个硕士研究生班。注重加强拔尖人才培养～积极探索建立‚首席港口国监督检查官?、‚首席海事调查官?制度～加强拔尖人才的分级、分类管理～加大激励、约束力度～激发人才队伍的创新活力。针对工作中的热点、难点问题～通过实行课题制～组织职工开展课题研究和项目开发～形成了钻研业务、研究工作的浓厚氛围。一些基层单位结合实际～通过开展集中辅导、个别帮教、案例分析、专题研讨、以老带新、互帮互学等活动～不断促进业务学习和职工队伍专业素质的提升。

,三,人文关怀、文化熏陶～始终用组织的关爱和浓厚的文化氛围凝聚职工队伍

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局党组始终把认真细致地做好职工队伍思想政治工作作为职工队伍建设的重要任务～注意把握职工队伍的思想动态～主动做好理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作。各级党组织和领导干部主动帮助基层群众解决实际困难～建立局