GBT23331-2012能源管理体系手册

能源管理体系手册

(GB/T23331-2012 idt ISO50001-2011)

目录

1、范围及边界 (6)

2、规范性引用文件 (6)

3、术语和定义 (6)

4、能源管理体系 (7)

4.1总要求 (7)

4.2管理职责 (7)

4.2.1最高管理者 (7)

4.2.2管理者代表 (8)

4.3能源方针 (8)

4.4策划 (17)

4.4.1总则 (17)

4.4.2法律、法规、标准及其他要求 (18)

4.4.3能源评审 (18)

4.4.4能源基准 (18)

4.4.5能源绩效参数 (18)

4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案 (19)

4.5实施与运行 (19)

4.5.1总则 (20)

4.5.2能力、培训和意识 (20)

4.5.3信息交流 (20)

4.5.4文件 (21)

4.5.5运行控制 (21)

4.5.6设计 (23)

4.5.7能源服务、产品、设备和能源采购 (24)

4.6检查 (24)

4.6.1监视、测量与分析 (24)

4.6.2合规性评价 (24)

4.6.3内部审核 (25)

4.6.4不符合纠正、纠正措施和预防措施 (24)

4.6.5记录控制 (26)

4.7管理评审 (26)

4.7.1总则 (26)

4.7.2评审输入 (26)

4.7.3评审输出

附件：

1、能源管理手册发布令

2、能源管理者代表任命书

3、能源方针

4、能源管理基准、目标和指标

5、企业概况

6、能源管理职责和权限

7、手册管理

8、组织机构图

能源管理体系手册

(GB/T23331-2012 idt ISO50001-2011)

1 范围

公司按照适用的法律法规及标准要求，结合本公司的实际情况，通过建立、实施、保持并持续改进公司的能源管理体系，采用系统的方法来实现能源绩效目标，包括能源利用效率、能源使用和消耗状况的持续改进，并证实能源管理体系符合公司的能源方针及GB/T23331—2012《能源管理体系要求》，并确信能符合所声明的能源方针。

公司能源管理体系的边界和范围包括：年产XXXXXX生产线及其辅助生产系统的能源管理和控制全过程。

2 规范性引用文件

GB/T23331—2012《能源管理体系要求》

DB37/T1013—2009《工业企业能源管理体系要求》

GB/T 2589 《综合能耗计算通则》

GB/T 3484 《企业能量平衡通则》

GB/T 15316 《节能监测技术通则》

GB/T 15587 《工业企业能源管理导则》

GB/T 17166 《企业能源审计技术通则》

GB 17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》

GB/T19001 《质量管理体系要求》

3 术语和定义

手册引用GB/T 23331—2012中的术语和定义。

能源：可以直接或通过转换提供人类所需的有用能的资源。

能源管理体系：用能单位管理体系的一部分，用来制定和实施其能源方针并管理其用能活动。

用能单位：消耗能源的独立核算单位或其中具有自身职能和行政管理的一部分。

能源因素：在用能单位运营全过程中，对能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节。

重要能源因素：指对能源消耗和能源利用效率可能产生重大影响的过程和环节。

能源方针：用能单位最高管理者正式发布的降低能源消耗、提高能源利用效率的宗旨和方向。

能源目标：用能单位所要实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要求。

能源指标：为实现部分或全部目标而设定的、量化的、可测量的绩效要求。

关键岗位：能源管理岗位和重点用能设施、设备操作岗位。

能源管理基准：用能单位为评价实施能源管理体系的绩效，通过对历史数据收集与分析，确定的某一年(或某一时期)能耗指标、能源利用效率。

能源管理标杆：用能单位参照比对的、同行业同类型活动可得的最佳能源利用水平。

能源管理绩效：用能单位实施能源管理活动所取得的可测量的结果。

能源管理方案：用能单位为挖掘节能潜力、提高能源利用效率，针对能源因素所采取的具体措施。

不符合：未满足要求。

4 能源管理体系

4.1 总要求

公司严格按照GB/T23331—2012标准要求，依据适用的法律法规和其他要求，建立、实施、保持和持续改进公司的能源管理体系，并形成文件，加以实施和保持，以确保降低能源消耗，提高能源利用效率。公司保证做到：

a)体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善体系

和相关文件；

b)按照确定的能源管理体系范围和边界，策划建立了能源方针、目标及指标

体系、能源管理手册、程序文件、管理制度、操作规范、能源管理实施方案、作业指导书以及相关记录，规定相应的监视和测量，以确保体系运行有效；

c)在满足本标准要求的前提下，注重节约的同时合理利用能源、提高能源效

率，达到持续改进能源绩效和能源管理体系的目的。

4.2 管理职责

4.2.1 最高管理者

公司的最高管理者明确承诺支持公司能源管理体系建立与运行，并持续改进其有效性。最高管理者通过以下活动，为上述承诺提供证据：

a)确立能源方针，并实践和保持能源方针；

b)任命管理者代表和批准组建能源管理团队；