求实务实抓落实
务实求真抓落实全面提高执行力什么是执行力
务实求真抓落实全面提高执行力什么是执行力话题：什么是执行力什么是执行力健康成长资阳毛主席讲过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。
《东周列国志》最后一句话就是：“纵观千古兴亡局，尽在朝中用佞贤”。
事业成败，关键在人，关键在干部。
区第四次党代会为我们资阳新一轮发展吹响了冲锋号，发出了动员令；区委经济工作会议对全年经济社会发展作了全面部署。
蓝图已经绘就，思路已经明确。
目标能否达到，关键在于各级领导干部，特别是在座的同志们。
我们当前最重要的就是要解决怎么“干”的问题，怎么抓落实的问题。
所以今天我讲的主题是：务实求真抓落实，全面提高执行力。
主要从加强干部执行能力建设的角度，结合资阳实际，针对一些突出问题，讲讲认识与思考。
同时，也是利用这次机会与同志们谈谈心。
我来资阳工作后，由于时间关系，只找了部分同志谈过心。
今天就算和大家的一次集体谈话、集体谈心吧。
讲得不妥的地方，真诚地请同志们批评指正。
首先跟同志们讲讲这些年广泛流行的一本书、1个故事。
这本书叫做《把信送给加西亚》，是一部关于忠诚、责任、创造性执行的管理书，是政府机关干部、企业员工的精神读本。
这个故事就是：19世纪末，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。
随着形势的不断恶化，美国被迫卷入这场战争。
1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。
当时，古巴起义军首领加西亚将军隐蔽在1个无人知晓的偏僻山林中，无法收到任何邮件和电报。
而美国总统威廉·麦金莱需要尽快与他进行合作，情势紧急！怎么办？这时，有人报告总统，“有1个名叫罗文的人能帮您把信送给加西亚。
”就这样，罗文带着威廉·麦金莱总统致加西亚将军的信出发了。
关于这个名叫罗文的人怎样拿到信，历尽千辛万苦，最终将信交给加西亚将军的全过程我不想在此详述。
但我想说明一点：威廉·麦金莱总统交给了罗文一封信，并委派他交给加西亚，罗文接到信后，没有问“他在哪儿？”，没有想“这是我的工作吗”，没有说“为什么不派另外的人去”，而是忠于重托，忠于职守，立刻出发，全力以赴完成了“把信送给加西亚”的历史性任务。
求真务实抓落实 措施
求真务实抓落实措施抓落实是确保政策和计划能够实现的关键步骤，需要求真务实、具体可行的措施来确保工作顺利进行。
以下是一些建议和措施：1. 明确目标：在开始行动之前，需要明确目标和期望结果。
只有目标清晰，才能有针对性地制定计划和措施。
2. 制定计划：为实现目标，需要制定详细的计划。
计划应包括具体的步骤、时间表和责任人，以确保每项任务都能得到有效执行。
3. 分解任务：将计划分解为若干个小任务，让每个任务都有明确的负责人和完成标准。
这有助于跟踪进度并及时解决问题。
4. 落实责任：确保每个任务都有明确的责任人，他们应该对自己的任务负责并承担相应的责任。
这样可以提高工作效率和质量。
5. 加强沟通：及时沟通是确保工作顺利进行的关键。
应定期召开会议，分享进展情况、遇到的问题和解决方案，以确保团队成员之间的信息流通。
6. 跟踪进度：定期检查任务的完成情况，确保每个任务都能按时完成。
如果遇到问题，应及时调整计划并寻求解决方案。
7. 评估效果：在任务完成后，应对其效果进行评估。
如果效果不理想，应分析原因并采取改进措施。
同时，应总结经验教训，为未来的工作提供借鉴。
8. 激励与奖惩：为激励团队成员积极投入工作，应建立合理的激励机制。
对于表现优秀的成员，应给予适当的奖励；对于表现不佳的成员，应给予适当的惩罚。
9. 创新方法：在工作中，应不断探索新的方法和技巧，以提高工作效率和质量。
同时，应鼓励团队成员提出创新意见和建议。
10. 持续改进：工作是一个持续改进的过程。
应不断总结经验教训，调整计划和方法，以确保工作始终处于最佳状态。
总之，求真务实抓落实需要从目标、计划、责任、沟通、进度、效果等方面入手，建立完善的机制和流程，确保每项任务都能得到有效执行。
同时，应注重团队建设和文化建设，提高团队凝聚力和执行力，为工作的顺利开展提供有力保障。
求真务实、狠抓落实方面个人检视材料
求真务实、狠抓落实方面个人检视材料1.引言1.1 概述概述部分的内容可以描述该篇文章的主题和背景，可以简要说明求真务实、狠抓落实的重要性和意义。
可以从以下几个方面展开：首先，求真务实、狠抓落实是一种务实的工作态度和作风，是现代社会发展的必然要求。
在推动各项工作的过程中，不能只停留在口头上许下美好承诺，更需要以实际行动来践行和落实。
其次，求真务实、狠抓落实是解决问题的关键。
在面对各种困难和挑战时，单纯的承诺和言辞虚伪是无法解决实际问题的。
只有通过真实的情况了解、深入的调查研究，才能找到切实可行的解决方案，并付诸实施。
第三，求真务实、狠抓落实是提高工作效率和效果的有效途径。
通过坚持实事求是、真实无误地掌握问题的原因和本质，才能更好地制定目标和规划工作，提高工作的质量和效率，使各项工作能够更好地推进。
最后，求真务实、狠抓落实是实现个人和组织发展的基础。
只有真实地了解自身的优势和不足，才能针对性地提出改进和完善的措施，不断进一步提高自身的能力和素质，实现自身的成长和进步。
总之，求真务实、狠抓落实是一种重要的工作态度和方式，它不仅能够解决实际问题，提高工作效率和效果，还是实现个人和组织发展的基础。
在当前快节奏、高压力的社会发展环境下，更需要大家共同努力，积极践行和推广这种态度和作风。
1.2 文章结构文章结构部分的内容应该包括对整篇文章的组织和结构进行说明，以便读者能够清晰地理解文章的框架和内容安排。
具体编写如下：文章结构：本文主要分为引言、正文和结论三个部分，下面将详细介绍各个部分的内容安排。
1. 引言部分：引言部分主要包括概述、文章结构和目的三个方面。
- 概述：简要介绍求真务实、狠抓落实的重要性和当前的背景情况，引发读者的兴趣和注意。
- 文章结构：明确说明文章的整体结构和各部分之间的关系，使读者对文章的内容有一个整体的把握。
- 目的：明确指出本文的目的，即通过对求真务实、狠抓落实方面进行检视材料的分析和总结，提出相关建议，以促进实际工作的改进和提高。
关于求真务实狠抓落实心得体会
关于求真务实狠抓落实心得体会求真务实狠抓落实心得体会1 一、改进作风就是拂过初心的一阵清风改进作风，不能只在心里想、不能只在嘴边说、更不能过过形式、做做样子、走走过场，改进作风重在认真、重在行动、重在落实，要有秋风扫落叶的力度，要有不到黄河不罢休的气度，要有风雨无阻、持之以恒的韧度。
我决心从现在做起、从身边一点一滴的小事做起，竭力去除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
重在干事、落实、谋事、讲真话、做实事、深入实际调查研究，反对脱离实际、脱离群众，推诿扯皮、敷衍塞责，铺张浪费、奢侈腐化，做到节俭、清廉，树立政法干部的良好形象。
二、勇于担当就是扛起初心的一种责任勇于担当、敢于作为是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。
勇于担当，要有坚定的理想信念，通过不断加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、权利观、事业观，坚定自己的理想信念，尽心尽力干好本职工作。
勇于担当，要有强烈的责任意识，在其位，谋其事，把高标准履职责任作为基本要求，做到日常工作要尽责、难题面前敢负责，出现过失敢担当。
综治视联网建设是综治建设现代化的一个必然趋势，要怎样建？要达到怎样的成效，都没有经验可以借鉴，加之需要投入的资金巨大，个人承受了较大的压力，但在整个建设过程中，我们通过不断深入技术论证，充分调研，较好的完成了综治视联网建设，受到了上级的高度肯定。
勇于担当要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，其结果可能会事与愿违、事倍功半。
勇于担当，敢于担当，乐于担当，工作中时刻讲党性、讲原则，把按章办事、依法行事作为准则，时刻铭记肩负的神圣职责，不忘初心，坚守信仰，为政法事业积极做贡献。
下步积极做好市域社会治理现代化探索工作，完善综治中心建设，真正建成指挥调度中心、大数据中心、社会风险防控中心“多心合一”的“大脑平台”，为市平安建设打下坚实基础。
三、真抓实干就是践行初心的一个标准。
“空谈误国、实干兴邦”政绩体现在为民实干，答卷书写在群众心底。
(9篇)求真务实、狠抓落实方面存在的问题通用
求真务实、狠抓落实方面存在的问题（共9篇）目录篇一、求真务实、狠抓落实方面存在的问题 (2)篇二、求真务实、狠抓落实方面存在的问题 (2)篇三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题 (3)篇四、求真务实、狠抓落实方面存在的问题 (4)篇五、求真务实、狠抓落实方面存在的问题 (5)篇六、求真务实、狠抓落实方面存在的问题 (5)篇七、求真务实、狠抓落实方面存在的问题 (6)篇八、求真务实、狠抓落实方面存在的问题 (7)篇九、求真务实、狠抓落实方面存在的问题 (7)篇一、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是实事求是调查研究有待强化。
在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。
片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。
基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。
二是干事创业担当意识有待提升。
主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。
求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。
三是奋发进取攻坚精神有待激发。
在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。
工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。
篇二、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是部分领导干部随着工作经验及年龄的增长，积极进取的精神有所减退。
在面对重重工作任务时，一些人表现出懈怠和厌倦，对待工作缺乏应有的积极性与创造性，满足于现状，对新情况的研究和应对不足，依赖经验行事，面对困难和挑战时缺少必要的勇气与决心。
围绕求真务实、狠抓落实 方面建议
求真务实、狠抓落实既是一种工作态度，也是一种工作方法。
在工作中，我们要坚持实事求是，以求真务实的态度认真对待每一项工作，注重调查研究，切实解决问题；在工作落实过程中，要抓住工作的关键环节，严防松懈，确保工作任务圆满完成。
以下是围绕求真务实、狠抓落实方面的一些建议：一、确立正确的工作导向1. 将求真务实、狠抓落实作为工作的核心理念，贯穿于工作的始终，严禁虚假报道、应付差事的行为。
工作中要始终保持对事物客观真实的认识，切实解决问题，不掩饰、不弄虚作假。
2. 坚持以问题为导向，突出工作的针对性、解决性，抓住工作的重点和难点，真正做到重在解决问题，不在于开展表面文章。
二、加强实地调研，深入了解情况1. 在制定工作方案之前，要广泛搜集各方面的意见和建议，充分了解工作的现状和所面临的问题。
实地走访、调研，深入了解基层实际情况，对工作方案的设计和实施提供客观真实的依据。
2. 落实工作责任人的具体工作任务，细化工作任务细则，确保工作责任人深入一线开展调研工作，不断修正和完善工作方案，以求真务实的工作态度认真对待每一项工作。
三、建立健全的工作机制，确保工作扎实有效1. 加强工作制度建设，明确工作的分工和职责，建立相应的激励和约束机制，确保各项工作任务得到有效落实。
2. 完善工作流程，确保工作任务的顺利开展和推进，强化工作的时间节点和进度管理。
定期召开工作总结和进展会议，对工作的进展情况进行全面总结和评估，不断完善工作机制。
3. 建立健全的考核评价体系，对工作责任人的落实情况进行全面的考核评价，激励和促进工作责任人的工作积极性。
四、强化工作的督导和检查1. 加强工作的督导和检查，建立定期的督导检查机制，确保工作责任人严格按照工作要求落实工作任务，对工作中出现的问题及时进行整改和处理。
2. 注重工作的细节，着眼于工作的全过程，全方位，确保工作任务的圆满完成。
求真务实、狠抓落实是一种态度，更是一种能力。
只有始终坚持求真务实的原则，不断加强工作的实际落实，才能真正做到事事求实，件件求效，为工作的开展提供有力保障。
求真务实、真抓实干大讨论活动内容
求真务实、真抓实干大讨论活动内容一、什么是求真务实、真抓实干。
求真务实啊，简单说就是要实实在在地去追求真理，了解事情的真实情况。
就像我们平时找好吃的店一样，不能光听别人说，得自己去尝尝，这就是求实嘛。
真抓实干呢，就是别光嘴上说说，要真的动手去做。
比如说你想减肥，不能只是天天喊着“我要瘦”，得真的去运动，少吃那些高热量的东西。
在我们的生活里，求真务实、真抓实干无处不在。
就拿学习来说吧，有些同学考试前就喜欢临时抱佛脚，背一些公式啥的，但是并没有真正理解知识。
这就不是求真务实啦。
真正的学习应该是平时踏踏实实地看书、做笔记、做练习题，遇到不懂的就去问老师或者同学，这样才是真的在追求知识这个“真理”，然后把学到的知识用到考试或者以后的工作生活中，这就是真抓实干。
二、为什么要开展这个大讨论活动。
我们开展这个大讨论活动啊，那是很有意义的。
你想啊，现在社会发展得这么快，如果大家都不务实，都只知道吹牛，那社会怎么进步呢？就好比建房子，如果建筑工人不按照标准，不实实在在地把每一块砖都砌好，光想着快点完成，那房子肯定是歪歪扭扭的，说不定还会倒呢。
在学校里也是一样的。
如果老师们不务实，不好好备课，上课就随便讲讲，那我们学生能学到什么呢？我们交了学费，是来学知识的，不是来听天书的。
如果同学们也不务实，在做小组作业的时候，互相推诿，都不想干活，那作业肯定做不好，最后大家的成绩都会受影响。
所以啊，这个大讨论活动就是要让我们重新重视起求真务实、真抓实干的精神，让我们的学习、生活都变得更好。
三、求真务实、真抓实干在不同方面的体现。
1. 在学习方面。
我们要真实地面对自己的学习情况。
不能自己考了个低分，就说是题目太难了或者老师教得不好。
我们得想想自己是不是真的努力了。
比如说背单词，有些同学一天就背几个，还觉得自己已经很努力了，但是那些真正想学好英语的同学，一天能背几十上百个呢。
而且啊，不能光背单词，还要会用，要把单词用到句子里，用到对话里，这才是真抓实干地学习英语。
求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会
求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会
要实现真抓实干、求真务实的目标，以下是一些先进心得体会：
1.明确目标：确立清晰明确的工作目标，将目标细化为可量化的指标和具体的行动计划。
这样可以使工作更加有针对性，更容易衡量和监控工作进展。
2.注重执行力：重视将目标转化为实际行动，并积极践行。
注重实际行动的执行力，
积极推动落实，不仅要做计划，更要付诸实际行动。
3.优化资源配置：合理调配资源，确保资源的最大利用。
在实际工作中，要根据实际
情况灵活运用资源，充分发挥效益。
4.注重团队合作：落实工作需要团队合作，注重团队的凝聚力和协作能力。
通过团队
合作，可以最大限度地发挥各个成员的优势，提高工作效率。
5.持续学习和创新：注重学习和创新，不断提高个人能力和工作方法。
在实际工作中，要持续学习，紧跟时代发展的步伐，不断创新工作方法，提升工作能力。
6.高效沟通：加强沟通与协调，确保信息的及时传递和问题的及时解决。
在工作中，
要善于沟通和协调，及时反馈问题和需求，确保工作的顺利进行。
7.强化监督和评估：建立科学的监督和评估体系，及时发现问题，及时调整工作方向。
通过监督和评估，可以及时纠正问题，保持工作的真实性和有效性。
以上是一些先进心得体会，希望对您实现真抓实干有所帮助。
求真务实、狠抓落实方面的内容
求真务实、狠抓落实是一种工作态度，是指在工作中要注重实际、踏实，不虚浮、虚假，抓住实质，认真、坚决地执行工作任务，务求实效。
在当前社会中，求真务实、狠抓落实的精神已经成为一种普遍追求，无论是在政府部门、企业机构还是个人生活中，都需要秉持这种态度，才能取得更好的成绩。
一、求真务实求真务实是指在工作中要有求实的态度，不夸大事实，不虚夸成绩，不空谈理论，要踏踏实实地干好本职工作。
要注重实践，实践是检验真理的唯一标准，只有经过实践的检验，才能辨别真假，找到解决问题的方法。
要注重调查研究，对于工作中的难题，要实事求是地进行调查研究，找到问题的症结所在，才能有针对性地解决问题。
要注重客观评价，不能只听取一面之词，要以客观、公正的态度面对问题，客观地评价事物的好坏。
二、狠抓落实狠抓落实是指要把计划变成现实，把想法变成行动，不停地努力，直到完成任务为止。
要有坚定的决心，对于工作中的每一个任务，都要有坚定不移的决心去完成，不半途而废。
要有切实可行的方案，不仅要有决心，还要有一套科学的方法和可行的方案，才能确保工作的质量和效果。
要有严密的落实，不能光说不练，要把想法付诸行动，不断地进行总结反思，及时调整工作方向，不断完善工作细节。
三、重视实干求真务实、狠抓落实的精神，需要每个人都要重视实干，重视结果。
在工作中，要以实际行动来证明自己，不要只说不做，更不能光说不练。
只有脚踏实地地去做，才能取得实实在在的成绩。
对于每一个岗位、每一个工作，都要认真对待，不可敷衍塞责。
只有积极实干，才能取得别人的信任，也才能更好地实现自己的价值。
四、形成良好工作氛围求真务实、狠抓落实的工作态度，不仅仅是个人的工作作风，更是一种组织、团队的共同精神。
只有整个团队都秉持这种工作态度，才能形成良好的工作氛围。
良好的工作氛围能够激发工作热情，凝聚共识，促进团队协作，从而达到事半功倍的效果。
五、总结求真务实、狠抓落实是一种务实、踏实的工作态度，对于每一个人来说，都是一种财富。
求实务实抓落实
求实务实抓落实全面提高执行力２００７年３月３０日（根据录音整理）同志们：今天再次和大家见面，我感到非常高兴。
刚才殷部长作了一个很好的总结，我完全赞同。
应该说，在这短短的５天时间里，经过主办单位和全体学员的共同努力，培训任务圆满结束，同志们的收获都很丰厚。
我从与石校长、朱部长以及部分学员的交流中，强烈地感受到了这一点。
希望同志们能将自己所学到的东西真正用于实践中，用到行动中去。
我清楚地记得，３月２６日上午，在开学典礼上，我给学员们提了四点希望，希望学员们在殷切期盼中领悟到责任，在学习培训中素质得到提高，在严格管理中作风得到改进，在和睦相处中友谊得到增进。
当时我还对主办单位提了一条要求，就是严格加强管理，增强培训效果。
应该说，这期培训班，效果是不错的，管理是严格的，服务是到位的。
开学典礼时，郭书记围绕提高学习力作了专题报告。
在主持时，我在学习力的基础上讲了“四个力”，即稳重厚实，有思维力；细致深入，有亲和力；激情创新，有驾驭力；正派忠诚，有公信力。
今天我想还突出强调一个“力”：求实务实，有执行力。
这个问题至关重要。
２００６年，温家宝总理曾在《政府工作报告》中指出，现在我们的政府工作，我们的工作人员，要切实增强执行力和公信力。
今天，我想着重就执行力的问题与大家交流。
主题就是“求实务实抓落实，全面提高执行力”。
围绕这个主题，我今天讲三个观点。
一、要把增强执行力作为领导干部执政理念来强化这个问题，我从三个角度来阐述，一是概念，二是由来，三是内涵。
首先讲概念。
执行力通俗地理解为“执行并完成任务的能力”，比较学究化的解释就是“执行并实现既定战略目标的能力”。
其次，讲讲执行力的由来。
“执行力”这一概念源于美国人保罗.托马斯和大卫.伯恩于２００３年合著的《执行力》一书。
这本书通过对世界上许多著名公司、企业兴衰成败的分析，提出了“执行力”这样的概念。
这一概念的核心思想是指把战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。
这一概念很快演变成一种理念向经济、政治、社会、文化等领域渗透，并不断地赋予其新的内涵。
正风正已尽责任 求实务实抓落实——在党组理论中心组(扩大)集中学习班上的讲话
三点认识 ：一 是给了舞 台就要 年 ２月 举 办 的 封 闭 学 习班 ，我 专 导 、各处 长要 切实树立正确 的大局
唱 好 戏 。 织 卜 你 放在 这 个 位 置 ， 门就如何 当好 巾层十部谈 了一些认 观 ， 组 把 树立 统计 工作一艋 棋的意识 ， 自
这是你的用武之地 。 这个舞 台 ， 不是 识 。 任何一 个单位都 有中层 干部 ， 中 觉 把 分 管 工 作 、本 处 室 上 作 放 在 全
全力谋 划好 当前丁作 ；二是鼓劲 开 性 的问题 和对工作 的思 考。 ０个 同时 ， 也 取 得 了 ｌ 率 先 ，在 自治 区 各 厅
局， 希望 大家以全部 的心思 、 效的 是 利 用 这 次 机 会 与 同 志 们 沟 通 、 高 交 局 ， 在全 国统计 系统 ， 在各 市 、 县党
过去 的 ＿ 只能说 明 过去 ， Ｔ作 实 聚力 ， 开拓 创新 ， 干兴统 ， 所作 展 、 实 有 跨越发展 的中坚骨 干 ， 也是各项
现今年 工作的 良好开 局 ，我 们要认 为 ，以实实在在 的工作 业绩报答 自 重点工作 的组织 者 、推 动者 、实践 真贯彻 全区统计工作会议 确定 的 目 治区党委 、政府对我 的信任 。三年 者 ， 每个人都是重 任在身 ， 希望都能 标任务 ， 照责任分解 书的要 求 ， 按 一 间 ， 始终 坚持推进工作 有思路 、 有落 摆正 自己的位 置 ，领悟 好 自己的角 级 向一级 负责 ， 一级抓好一级 ， 层层 实 、 有考 核 ， 年初建账 、 中查账 、 年 年 色 ， 干好本 职 工作 ， 成工作 合 力 ， 形 抓好落实 。毛 泽东同志讲过 ：政 治 底 交 账 ， 强 有 力 的管 理 ， 升 统 计 我 们 就 可 以攻 坚 克难 ，取 得 更 大 的 “ 以 提 路 线确定之后 ，干部就是决定 的因 落实力 、 执行 力和影 响力 。 二年间 ， 成 绩 ； 可以 出于部 ， 三 就 出人 才 ， 出生
在求真务实狠抓落实方面剖析材料
求真务实是一种重要的工作态度，也是一种必须具备的工作能力。
求真务实的意义在于能够客观地看待问题，科学地分析问题，找准问题的本质，最终找到解决问题的方法和途径。
狠抓落实则是在求真务实的基础上，付诸行动，全力以赴，把各项工作落到实处，确保工作的有效完成。
本文将从求真务实和狠抓落实这两个方面进行剖析，探讨如何在工作中做到求真务实和狠抓落实。
求真务实的意思是要认真对待问题，不偏不倚地做出判断。
求真务实需要我们善于观察和思考。
这就要求我们要具备敏锐的观察力和扎实的思维能力，对于琐碎的细节和复杂的问题都要有耐心和细心去观察和思考，不能草率从事。
只有真正理解了问题的实质，才能找到解决问题的方法。
求真务实需要我们善于分析和总结。
对于一个问题，我们不能只看到表面现象，而要深入分析，找到问题的症结所在。
在工作中积累的经验和教训也要及时总结，及时反思，这样才能使我们在今后的工作中少走弯路，做到真正的务实。
狠抓落实则是在求真务实的基础上，务必将分析出来的解决问题的方法付诸实践，不达目的誓不罢休。
狠抓落实需要我们有坚定的决心和意志。
在工作中，很多时候会遇到各种各样的困难和阻力，要想狠抓落实，就要有坚定的决心和意志，不怕艰难险阻，不怕挫折和失败。
狠抓落实需要我们有执行力和组织能力。
在工作中，我们只有把工作付诸实践，才能看到真正的成果。
而要把工作付诸实践，就需要我们有执行力和组织能力，能够在工作中把各种资源有效地整合和利用起来，确保工作的顺利进行。
求真务实和狠抓落实是每一个工作者都应该具备的工作态度和能力。
只有在求真务实的基础上，我们才能找到问题的症结所在，找到解决问题的方法和途径，狠抓落实，确保完成各项工作。
希望每一位工作者都能在工作中做到求真务实，狠抓落实，为自己的事业添砖加瓦。
求真务实和狠抓落实是现代社会发展的需要，对于个人和组织来说都至关重要。
在如今快节奏、多变化、竞争激烈的社会环境中，追求真实的态度，以及务实和落实的能力，能够使个人和组织在各个方面取得长足的进步。
求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会
开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动心得体会为全面贯彻落实十七届六中全会和县党代会、人代会、政协会精神，近期县委、县政府在全县开展了“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动，通过学习、认真领会主题实践活动精神，我有以下几点心得：一是要提高科学决策能力。
决策的科学化、民主化，是落实科学发展观的根本保证。
进一步扩大民主渠道，充分集中民智，作决策、办事情都要多听取基层和人民群众的意见，建立社情民意反映制度、与群众利益密切相关的重大事项社会公示制度，保证广大党员和人民群众广泛参与决策过程；进一步完善党的领导体制，改进党的领导方式和执政方式，既保证区委的领导核心作用，又充分发挥人大、政府、政协以及工会、共青团、妇联等人民团体和其他方面的积极作用，各司其职、各尽其责，合心、合力推进全区经济社会事业向前发展。
二是提高抓工作落实的能力。
抓工作落实，一要落实责任；二要抓住重点；三要督促检查。
抓落实，最终体现在对工作的态度上，体现在推进工作的力度上，体现在实实在在的工作成效上。
检验工作抓落实的成果，一看完成任务、实现目标的情况。
检验抓落实的成效，就要看各项工作的进展情况，看工作目标落实的情况，看工作任务完成的质量。
二看各项工作所处的位次。
既要纵向上同自己比，看工作有哪些新进展，取得了哪些新成效；又要横向上同他人比，看各项工作的位次是否前移了，是否位于前列。
三看是否促进了全区经济社会的稳定和发展。
要看是否通过卓有成效的工作，不断促进经济发展，保持社会稳定，提高人民生活，让人民群众充分享受改革发展稳定的成果。
四看人民群众的满意程度。
抓落实的成效如何，理当由广大人民群众来评价。
要坚持把人民群众的呼声、意见和要求作为指导和改进工作的第一信号，并以此反省是否真正做到了求真务实。
五看是否经得起历史的检验。
是坚持说实话、办实事、求实效，还是盲目攀比、华而不实；是脚踏实地、扎扎实实，还是搞花架子、好大喜功；是立足当前、着眼长远，还是急功近利，做表面文章。
求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会2篇
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求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会2篇求真务实真抓实干心得
求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会2篇求真务实真抓实干心得心得一：求真务实抓落实的重要性在工作中，我深刻体会到了求真务实抓落实的重要性。
作为一名管理人员，我们不能只停留在空谈和表面功夫上，而应该注重实际行动和真实效果。
只有真正做到求真务实，才能够解决问题、推动事情向好的方向发展。
求真务实能够提高工作的效率和质量。
如果只停留在口头承诺和理论上，很难将问题真正解决或实现目标。
而通过实际行动，我们能够更好地理解问题的本质，寻找到最合适的解决办法，并且付诸行动去实施。
只有在实践中积累经验、不断总结和改进，才能够提高工作的质量，确保任务的圆满完成。
其次，求真务实抓落实能够增加团队的凝聚力和向心力。
当团队成员都能够注重实际行动，真正做到实事求是，就能够建立起共同的目标和共识，形成团结协作、互相信任的良好氛围。
团队成员之间不再只是叫嚷口号或者争夺功劳，而是真正合作、协调，为实现共同的目标而努力。
这样的团队才能够更好地发挥潜力，充分发挥个人的优势，推动工作向前发展。
最后，求真务实抓落实也能够提升个人的综合能力和职业素养。
只有在实践中学习，我们才能够不断积累经验和提高能力。
通过不断地实践，我们能够更好地适应工作的变化和挑战，提升自己的解决问题的能力。
同时，求真务实抓落实也能够锻炼个人的耐心和毅力，培养自己在困难面前坚持不懈的品质。
这些都是我们作为管理人员必备的素质，对我们今后的职业发展有着重要的意义。
求真务实抓落实是我们工作中应该具备的重要品质。
对于个人而言，不仅能提升自己的综合能力和职业素养，还能够帮助团队达成共同的目标，提高工作的质量和效率。
只有真正做到求真务实，才能够不断追求进步和突破，实现个人和组织的长期发展。
心得二：真抓实干的重要性和体会在工作中，我深刻认识到了真抓实干的重要性和意义。
真抓实干是指在工作中注重实际行动和实际效果，积极主动地去推动事情的发展，而不是只停留在口头承诺和理论上。
真抓实干能够提高工作的执行力和效率。
求实务实抓落实学习心得
《求实务实抓落实》学习心得海陵中心小学黄xx2014年3月28日下午我校党支部组织全体党员老师开展了党的群众路线实践活动的第六次集中学习，由党支部杨观六书记主持主讲，主要学习了《新起点，新发展》这本书中“把握形势要求，创新群众工作”和“求实务实抓落实”两部分内容。
下面我就学习中的“求实务实抓落实”方面谈谈体会。
求实、务实、抓落实，关键要领导带头抓落实。
有句话说：“领导者如果坐下，部下就可能躺下。
”说的是领导干部带头作用的至关重要。
各级领导干部特别是“一把手”要身先士卒、以身作则，一级做给一级看，一级带着一级干。
带头抓好两个会议精神的深入贯彻落实，把省里的决策部署转化为教育工作的具体举措，各级各部门的具体行动。
带头抓重点工作落实，围绕教学改革、教育教学、提高教学整体质量等重点，持之以恒地抓落实、见实效。
带头转变作风，认真执行“五个一”工作制度，一个难题一个难题地去破解，一件事一件事地去落实。
求实、务实、抓落实，重点要强化教学工作抓落实。
“上面千条线，下面一根针”，基层的教学第一线的老师最重要、最关键、最辛苦。
各项改革发展的任务，最终要靠基层老师落实。
要推动落实重心下移，做到党员老师在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。
要为基层排忧解难，党员老师为教育学生是份内的事，是尽责任，为教学各方面工作抓落实创造条件。
要为学生减负想方设法，“三短一简”要坚决实行，过多过滥的检查评比要坚决控制，使教育教学工作真正落实，真真正正做到提高学校的整体素质，提高学生的素质质量。
求实、务实、抓落实，更加要提能善政抓落实。
抓落实，既要有良好的作风，也要有较强的能力。
提高能力的基本途径，就是要勤奋学习、学以致用。
要学习党的创新理论，学会从政治和全局高度思考问题，准确把握上级的精神，增强落实的针对性、实效性。
要结合工作实际不断学习新知识、新方法，提高在不断变化的情况下抓落实的本领。
更要在落实的实践中，学习抓重点改革突破，提高在破解难题中发现问题、解决问题的本事，努力在工作能力上大提升，在抓工作落实上见成效。
【评论】求实务实抓落实
【评论】求实务实抓落实7月27日，在集团公司半年工作会议上，各单位签订了“治亏创效”目标责任书。
这是一场攻坚战。
既曰“攻坚”，必有难度，考验意志，磨砺理性。
唯其难，更需锐意进取，更需有一个良好的精神状态、高度的责任意识和扎实的工作作风。
越是形势严峻，越要建塑优良作风。
在这次会议上，董事长在再次强调“在岗在位在状态、尽心尽责尽全力”的同时，针对确保全年各项治亏创效目标的落地，又重点提出了“求实务实抓落实”这一新要求，赋予了集团公司应对危机砥砺奋进加强作风建设的新含义，明确了新标准，发出了新的动员令。
在岗在位在状态是一种职业心态，指的是对工作应持有的态度；尽心尽责尽全力是一种职业准则，指的是对工作应具备的责任；求实务实抓落实是一种职业行为，指的是在工作中体现自身价值。
三者密切相联相互促进，是一个有机统一的整体。
当前，治亏创效活动已经全面铺开，其成果直接关系到全年目标的实现，攻坚克难，更亟需广大干部职工求实务实抓落实。
求实，即一切从实际出发，理性分析现状，保持清醒头脑看待问题、科学决策；务实，即脚踏实地谋划工作，出实招、办实事、求实效，敢于负责、勇于担当；抓落实，即真抓实干，把嘴上说的、纸上写的变为具体干的，把部署不打折扣地落到实际工作中。
求实，是实现目标的前提。
没有求实的精神，就没有务实理性的科学判断决策。
当前，集团公司正处在治亏创效、转型发展的攻坚期，面临的形势错综复杂，支撑发展的要素条件发生深刻变化。
从企业内部看，发展地域已扩展到全国8个省区，经营范围涉及煤炭、化工、物流、电力等多个产业，区域情况之复杂、禀赋差别之明显，在历史上是没有的。
现随着煤炭市场持续下行，内在深层次矛盾和问题不断暴露，最主要、最关键的是发展良莠不齐。
无论是生产矿井还是非煤企业，利润贡献率主要集中在少数煤矿和重点企业，亏损单位吃掉盈利单位的利润，拉低了企业整体盈利水平。
生产经营受到严峻挑战，企业持续发展受到严重影响，这不仅是紧迫的全局问题，更是影响长远发展的重大问题。
求实务实落实提高办理实效【精选】
——关于加强代表建议督办工作的探讨人大代表提出议案、建议、批评和意见（以下统称代表建议）是代表执行职务，受人民委托、行使当家作主民主权利的重要形式。
认真督促、办理代表建议，是各级人大常委会的一项重要工作。
我市人大常委会认真履行职责，始终秉承"办理不等于办结，答复不等于落实"的理念，围绕实效抓落实，在代表建议督办工作中取得了一些成效。
近五年，代表对办理情况的平均满意、基本满意率为96.86。
下面，就我市的主要做法、体会作个汇报，并提出几点思考。
一、主要做法和体会1．提高认识，强化责任促落实多年来，我市人大常委会始终把代表建议办理工作作为坚持执政为民，深入实践"三个代表"重要思想，充分发挥权力机关主体作用的一项重要工作。
致力提高干部群众对代表建议和代表建议办理工作的认识，力求通过强化代表的主体责任意识和政府及有关承办单位的法律责任意识，促进代表建议办理工作的落实。
一是举办人大代表培训班。
通过培训，让代表意识到自身肩负的责任和提出代表建议应注意的事项，以提高代表建议的质量。
如年初组织代表集中会前培训，当年人代会期间提出的议案、建议和意见数量与质量均有明显提高。
代表建议数量同比年将近翻了一番。
二是提高代表建议交办会的规格和层次。
每年都以市委办、人大办、政府办、政协办的名义联合召开人大代表建议和政协委员提案交办会，部署有关工作，市政府领导、各承办单位主要领导均参加会议。
今年交办会，市长到会作了强调并提出要求。
三是由市委办、政府办联合发出关于做好市人大代表建议和政协委员提案办理工作的通知。
四是要求承办单位在答复文件中写明部门分管领导和具体承办人员，以示负责。
五是对每一件交办件，在市政府督查室督办的基础上，市人大常委会各工委再按照分工进行对口跟踪督办，重要建议或涉及多个部门的建议由常委会领导亲自督办。
在常委会的重视下，市政府对代表建议的重视程度逐年提高。
今年，市政府还要求督查室将代表建议分类送分管副市长签具意见后，方予交办，办理结果也须经分管副市长把关后，才可向代表答复。
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求实务实抓落实全面提高执行力２００７年３月３０日（根据录音整理）同志们：今天再次和大家见面，我感到非常高兴。
刚才殷部长作了一个很好的总结，我完全赞同。
应该说，在这短短的５天时间里，经过主办单位和全体学员的共同努力，培训任务圆满结束，同志们的收获都很丰厚。
我从与石校长、朱部长以及部分学员的交流中，强烈地感受到了这一点。
希望同志们能将自己所学到的东西真正用于实践中，用到行动中去。
我清楚地记得，３月２６日上午，在开学典礼上，我给学员们提了四点希望，希望学员们在殷切期盼中领悟到责任，在学习培训中素质得到提高，在严格管理中作风得到改进，在和睦相处中友谊得到增进。
当时我还对主办单位提了一条要求，就是严格加强管理，增强培训效果。
应该说，这期培训班，效果是不错的，管理是严格的，服务是到位的。
开学典礼时，郭书记围绕提高学习力作了专题报告。
在主持时，我在学习力的基础上讲了“四个力”，即稳重厚实，有思维力；细致深入，有亲和力；激情创新，有驾驭力；正派忠诚，有公信力。
今天我想还突出强调一个“力”：求实务实，有执行力。
这个问题至关重要。
２００６年，温家宝总理曾在《政府工作报告》中指出，现在我们的政府工作，我们的工作人员，要切实增强执行力和公信力。
今天，我想着重就执行力的问题与大家交流。
主题就是“求实务实抓落实，全面提高执行力”。
围绕这个主题，我今天讲三个观点。
一、要把增强执行力作为领导干部执政理念来强化这个问题，我从三个角度来阐述，一是概念，二是由来，三是内涵。
首先讲概念。
执行力通俗地理解为“执行并完成任务的能力”，比较学究化的解释就是“执行并实现既定战略目标的能力”。
其次，讲讲执行力的由来。
“执行力”这一概念源于美国人保罗.托马斯和大卫.伯恩于２００３年合著的《执行力》一书。
这本书通过对世界上许多著名公司、企业兴衰成败的分析，提出了“执行力”这样的概念。
这一概念的核心思想是指把战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。
这一概念很快演变成一种理念向经济、政治、社会、文化等领域渗透，并不断地赋予其新的内涵。
对执行力的理解有很多，有人概括了一下，认为执行力是说了就做，是贯彻到底，是执行到位。
有本书叫做《铁腕执行力》，铁腕也是对执行力的一种注解。
纵览我国古代文化，能够发现其中蕴涵着极其丰富的执行思想和智慧。
孔子在《论语》中曾提出：“言必信，行必果。
”这个“行”指的就是执行的行动。
北宋大文豪苏轼有句名言：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
”这里的“志”就是指执行的决心。
随着新形势的发展？执行力的理念日益得到经济领域、政治一见，赶紧捡起来吃。
耶稣边走边丢，彼得也就狼狈地弯了十七八次腰。
于是耶稣笑着对他说：“要是按我想的做，你最开始弯一次腰，我也就不用一次又一次重复地扔樱桃，你也就不会在后来没完没了地弯腰。
”这个寓言很有意思，它反映出这样一个问题：在工作中，领导所想的和被领导者、下属所想的，往往不能得到有效地统一。
执行力缺失，使领导者的所有工作都会变成一纸空文或一场空谈。
当前我们岳阳最大的问题，不是战略问题，不是思路问题，也不是决策问题，而是执行力的问题。
没有执行力，就没有执政能力！执行力的强弱体现执政能力的高低。
增强干部执行力是加强执政能力建设的重要途径和有力保障。
实践证明，没有执行力就没有竞争力，没有好的执行态度、能力、效率和水平，也就不可能在相互竞争中取得胜利。
张春贤书记在省第九次党代会参加岳阳代表团讨论时指出，岳阳要“抓住中部崛起机遇，优势优先，优先发展”，市第五次党代会描绘了谱写民本岳阳和谐崛起新篇章的蓝图，如何将指示变为行动，将蓝图变为现实？关键在于各地各单位坚定地执行和落实。
各地各单位工作的全面发展、整体推进，关键在于班子拥有执行力、团队富有执行力、人人都有执行力。
当前，在部分干部身上不同程度地存在着“执而不谋、谋而不行、行而无力、力而无果”等现象，极大地影响了本地区和本部门的形象，破坏了本地区和本部门的发展环境。
因此，我们要把增强执行力作为领导干部执政理念来强化。
第三，讲讲执行力的内涵。
讲三句话：１、执行力是检验领导干部做人、做事、做官的试金石。
治事先治政，治政先治官，治官先治心。
各级领导干部只有正确处理好执行与做人、做事、做官之间的关系，才能树立科学的发展观和正确的政绩观，才能不断增强执行力，切实转变作风。
这里我把做人、做事、做官与执行力关系问题分开来讲。
执行力可以检验做人是否言而有信，重诺践行。
我们常讲“言必信，行必果。
”没有什么比言行不一更让人失望的，同样，没有什么比言行一致更令人振奋的。
作为党员领导干部应该做到言行一致、表里一致、始终一致，努力把真理的力量和人格的力量统一起来。
要敢于说硬话、说真话、说实话，不能说空话、说假话、说套话。
领导干部唯有“言而有信、重诺践行”，做人才有底气，做事才能硬气，做官才会正气。
领导干部既要做言语的巨人，又要做行动的巨人；既要做“嘴把式”，更要做“手把式”。
执行力可以检验做事是否雷厉风行，立竿见影。
提高执行力，不讲条件是前提。
我们现在反复强调提高忠诚度的问题。
践行“两个忠诚”，表现在执行力上，就是１００％的服从。
现在有的领导干部一接受任务就讲价钱、计得失、谈条件；有的明拖暗顶、推诿扯皮、打小算盘；有的张口就是无钱寸步难行，闭口就是解决职级待遇。
领导干部执行力不强的原因很多，主要的是有“五怕”：好吃懒做怕麻烦；自我保护怕碰钉子；自私自利怕吃亏；好人主义怕得罪人；争名逐利怕丢选票。
特别是今年，市县乡三级换届，情况更是这样，一遇到中心工作、重大矛盾，就做好人，搞自我保护，怕丢选票。
“怕”字当头，畏首畏尾，所以才不敢认真执行，不愿执行，甚至怕执行。
其结果是：怕麻烦者，不抓事，最终误了事，领导批评，群众不满，结果更麻烦；怕碰钉子者，不揽事，结果是事事干不成，事事碰钉子；怕吃亏者，不干事，结果是一事无成吃大亏；怕得罪人者，讨好少数人，结果是得罪了多数人；怕丢选票者，工作没有成绩，结果是丢了大多数选票。
面对此“五怕”，我们要树立“五不怕”的勇敢精神，甚至在必要时，准备牺牲个人利益或局部利益来顾全大局。
我们可以重温一下入党誓词，里面有这样几句话：“对党忠诚，积极工作”，“随时准备为党和人民牺牲一切”。
我们抓工作要有雷厉风行的气魄、果断干练的作风、一抓到底的决心，“说了就算、定了就干、干就干好”。
定下来的事情就要迅速行动，抓紧落实；部署了的工作就要督促检查，抓住不放；认准了的事情就要以只争朝夕的精神，抓紧、抓实、抓出成效；关键的时刻就要身先士卒，靠前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处。
当前，全国各地都在竞相发展，东部率先、西部开发、东北振兴、中部崛起，形成了千帆竞发、百舸争流的发展格局。
前面的标兵离我们越来越远，甚至看不到他们扬起的尘土；后面的追兵离我们越来越近，甚至听得到他们的喘息声。
面对难得的机遇和严峻的挑战，我们要树立“只争朝夕求进步、快马加鞭抓落实、力争上游谋发展”的执行理念，时刻保持一种居安思危、居易思难、居稳思变的忧患意识，抓住一切机会，抓紧每一天、走好每一步。
执行力可以检验做官是否忠于职守，勤勉敬业。
人生一世要给历史留点痕迹，为官一任要为百姓做点事情。
作为一名党员领导干部，就要忠诚于党和人民、忠诚于事业。
强烈的责任感和事业心是提高执行力的内在动力。
各级领导干部，要把所担任的职务当做一种责任，对国家负责、对社会负责、对百姓负责、对上级负责、对下属负责，不折不扣地贯彻、落实上级的方针政策，提高执行的自觉性和有效性。
我们往往抱怨环境让我们无法一展才干，埋怨困难阻碍了前进的方向，这其实都是在为推脱责任找借口。
在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。
借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。
但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
许多时候，不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
在这里，我要代表市委、代表市委组织部特别强调，对那些执行力强、善于抓落实、敢于抓落实的干部，组织上要提拔重用，让这些人吃香；使那些叶公好龙，光说不做，不思进取，不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实的干部没有市场。
２、执行力是强化领导干部想事、干事、成事的助推器。
强有力的执行理念，可以促使领导干部把全部心思集中到想事上，把全部精力倾注到干事上，把全部智慧凝聚到成事上。
实践证明，只要想干事，哪怕事情再小，也是有为；如果不想干事，哪怕事情再大，也是无为。
只要有了强有力的执行理念，我们就会时时想着群众、事事肩负责任、人人奋发有为。
去年召开的市第五次党代会，集中民智、反映民意、关注民生，提出今后五年岳阳要实现“产业兴旺、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实、社会和谐、走势强劲”六大目标，努力建设经济强市。
目前，这些重大决策部署正在积极推进，成效明显，但在一些方面由于执行不到位，导致效果不理想。
为了准备今天的讲话，我前几天认真重温了《致加西亚的信》，心灵深处再次受到震撼。
文中的故事已经成为全球行政管理和企业管理实践者及理论研究推崇的经典案例。
罗文，一个普通的中尉，作为送信人，在军情紧急的关键时刻，他没有问“他在什么地方”、没有想“这是我的工作吗”、没有说“为什么不派乔治去”，而是忠于重托，忠于职守，立即行动，全力以赴完成了“把信送给加西亚”的历史性任务。
他是无论过程多么艰辛，环境多么恶劣，义无反顾坚决执行的楷模，他的敬业、坚韧、忠贞、忠诚精神，正是当前我们应予大力弘扬的精神。
现在，市委的战略决策已经明确，市委明确提出，要快马加鞭、再跨大步，２００７年财政收入要过６０个亿，主要经济指标超全省平均水平１－２个百分点。
全市各级各部门作为市委决策的执行者，就是要当好“罗文”这样的角色，不断提高忠诚度，不断提升执行力，强化执行的主动性、坚定性和坚韧性，把市委各项部署真正落到实处，取得实实在在的成效，真正“把信送给加西亚”。
没有执行，一切都是空谈！邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。
”这说明，决策再好、思路再好、制度再好，没有强有力的执行都是纸上谈兵；缺乏执行力，计划就会打折，机会就会丧失。
只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。
执行凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平。
领导干部强有力的执行理念可以把国家富民政策变成农民手里增加的票子，把“富民强市”变成企业升牌子，就业加位子，纳税长数字，把所有的规划、承诺、制度都变成看得见、感受得到的成果。
只要我们具备强有力的执行力，有时即使决定是错的，我们也可以通过执行来把事情做对。