人脸识别考勤系统解决方案学习资料

人脸识别考勤系统解

决方案

概述

1、行业背景

严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证, 而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。

人脸识别是对人的脸部特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。近年来，随着欧美发达国家人脸识别技术开始进入实用阶段后，人脸识别迅速成为近年来全球的一个市场热点，它具有如下显著优点：

◆非接触，智能交互，用户接受程度高。

◆直观性突出，符合人“以貌识人”的认知规律。

◆适应性强，不易仿冒，安全性好。

◆摄像头的大量普及，易于推广使用。

◆人脸识别，杜绝代打卡

◆方便快捷，识别时间少于1秒

◆非接触更卫生不怕细菌传播

◆通讯方式、U盘、网络

人脸识别考勤门禁系统方案应用于：

★政府机关单位

★军队、保密机构特殊场所管理（如枪械库、监狱）

★保险，金融机构集团化管理（如金库）

★大型工矿集团企业

★中、小型企业单位

★学校、医院机构

★单位会议签到系统管理

2、社会背景

目前许多公司单位采用的考勤方式主要有：

◆纸卡式打卡钟：通过考勤卡纸记录考勤时间

◆射频卡式考勤：射频卡感应考勤机记录时间

◆指纹式考勤：指纹比对确认考勤人员考勤时间

◆人脸识别考勤：基于对人的脸部特征信息进行识别从而达到身份认证的

生物特征识别技术。

下面表格我们列举现有考勤方式的性能特点：

●综上所述，人脸识别被人们称为最自然、最直观的一种生物特征识别技

术。

3、系统设计原则

3.1先进性

现代信息技术是现代科学技术发展中最活跃的领域，新产品，新技术层出不穷，每一个新技术的出现都对我们的生活方式产生极大的影响，对我们工作效率的提高起到极大的推动作用。这一方面反映了系统所具有的先进水平，又使得系

统具有强大的发展潜力。同时，由于本系统是一个实际使用的系统，因此其技术和设备又是相对成熟可靠，系统的功能和外延性强。所以，在投资费用许可的情况下，应当充分利用现代最新技术，最可靠的技术成果，以便使系统在尽可能长的时间内与社会发展相适应。从长远的观点看，这也是最节省经费的。先进性是系统建设期望达到的目标。

因此，应把整套系统解决方案建设成为一个系统工程，充分考虑现在和未来。着眼现在，放眼未来，使系统建设与业务需求同步增长，以达使用在实际需求的基础上面向未来，真正做到投资一步到位。

3.2可靠性和稳定性

在系统设备选型、网络设计、软件设计等各个方面要充分考虑可靠性和稳定性。在设计方面，资源充分利用做到集约性。在设备选型方面，我们选用性价比高稳定性好的门禁控制器及前端人脸识别设备。既考虑了硬件的可靠性，也考虑到了后台系统的扩延性。在设备选型和系统设计的各个方面都尽量避免故障的发生。

3.3易管理性和易维护性

系统涉及面广，需要对系统进行实时控制和管理。系统管理员要在不改变系统运行的情况下具备对系统进行调整的能力，和方便的信息查询功能。

可维护性是当今应用系统成功与否的重要因素，它包含两层含义：故障的易于排除，日常的管理操作简便，维护的原因易判断，故障易维护。

3.4整体应用性

系统的整体性，涉及到方方面面，对于本系统这样的工程必须对这些因素统筹考虑，以构成一个有机的智能卡运用管理系统，达到产品资源的真正有效整合。

设计本系统，应首先考虑能满足智能卡管理系统的功能要求和实际应用的需要，从实际出发，充分运用智能卡的资源优势，将应用和实用有机结合在一起。

一、

二、人脸识别技术介绍：

目前的人脸识别技术，分为二维人脸识别、三维人脸识别两大类。二维人脸识别是基于人脸平面图像的，但实际上人脸本身是三维的，人脸平面图像只是三维人脸在一个平面上的投影，在这个过程中，必然会丢失一部分信息，因此，二维人脸识别性能的进一步提升，一直受到环境光线、姿态、表情等因素的不利影响。

三维人脸识别是基于三维人脸图像的，从理论上讲具备一些三维图像信息的技术优势，但一直存在采集设备昂贵，采集系统复杂，存储度高，人脸重建算法很复杂，识别速度较慢等缺点。

人脸识别考勤机在人脸识别方面采用了“双目立体”人脸识别算法，专用双摄像头，就好像一个人的一双眼睛，既保留了二维人脸识别简单的优点，又借鉴了三维人脸识别的部分三维信息，识别性能达到国际一流，识别速度快，利用人的面部特征，通过特殊的光电扫描和计算机图像处理技术，对活体面部进行采集、分析和对比，自动、迅速、准确地鉴别出个人身份，系统由面部采集仪、图像板、计算机及自动识别软件、应用系统和数据庫组成。在实际应用中，由于预先建立了数据库，人只要将手在采集仪器上轻轻一按或人脸对着摄像头，仪器就采集到了，机器会感到人像的特征，再自动地将这个与库中的采集好的人像进行比较，很快就可以验出被检人的身份。

三、用户需求分和析和解决方案：

1.1需求

目前贵单位可能主要是指纹或刷卡考勤，考勤存在如上所述诸多不便，而采用人员识别考勤系统，既彻底杜绝了代打卡考勤事件的发生，解决了传统打卡考

勤系统“只认卡不认人”的弊端；又消除了指纹考勤系统“必须用手按”的尴尬情况，非接触，直观友好。人脸识别考勤系统作为人性化的新一代高科技考勤系统，可广泛替代现有的打卡考勤系统、指纹考勤系统，充分展现现代企事业单位的高科技形象，体现考勤管理制度的方便性、高效性、公正性。

1.2

1.3分析说明

根据贵单位的现状：约十多个点分别分布在单位的不同位置，拥有统一的局域网布局，实现数据集中汇总到公司人资部进行集中统一管理，根据上述情况推荐使用人脸识别型考勤系设备,该系统可实现：

1)

2)考勤点分散

3)

4)可多地点识别考勤员工，节省管理费用

5)

6)杜绝代打卡，精确到人

7)考勤数据远程集中管理

8)

9)提升单位管理水平

1.4

1.5系统配置