扬州市广陵区汤汪乡九龙村蔬菜专业合作社章程精编

扬州市广陵区汤汪乡九龙村蔬菜专业合作社章

程精编

Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

扬州市广陵区汤汪乡九龙村蔬菜专业合作社

（章程）

第一章总则

第一条：为适应社会主义市场经济发展的要求，提高农民生产经营的组织化程度，增加农民收入，实现共同致富，由汤汪乡九龙村牵头成立蔬菜专业合作社。

第二条：本专业合作社以从事蔬菜种植和销售为主体，宗旨是通过为社员生产经营提供需要的经济技术服务，维护社员的合法权益，增加社员的收入。

第三条：本专业合作社坚持“民办、民营、民受益”的原则，实行民主管理、自主经营、盈余返还，社员享受平等权利。本专业合作社原则是入社自愿、退社自由，实行民主管理。社员享有章程规定的权利，履行章程规定的义务。

第四条：本专业合作社办公地址扬州市汤汪乡九龙村。

第二章社员

第五条：承认本专业合作社章程，从事蔬菜种植和销售的农户，经理事会审查批准，履行入会手续，即可成为本专业合作社社员。

第六条：社员有以下权利

1、参加社员（代表）大会，并有表决权、选举权和被选举权；

2、有权享受本专业合作社提供的各种经济技术服务；

3、享有专业合作社购买物资和销售产品的权利；

4、享有本专业合作社共同成果的受益和分配权；

5、有权对本专业合作社的工作提出质询、批评和建议，进行监督；

6、有权建议召开社员（代表）大会；

7、有退社自由权。

第七条：社员应承担下列义务

1、遵守本章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决定。

2、维护本专业合作社利益，保护本专业合作社的共同财产，爱护本专业合作社的设施；

3、积极参与本专业合作社活动，支持理事会、监事会履行职责；

4、接受本专业合作社技术指导，按照规定的质量标准从事生产，履行签订合同中的各项协议，发扬互助协作精神，共同发展本专业合作社生产；

5、不从事与本专业合作社相竞争或与本专业合作社利益相对应的活动；

6、按规定交纳社费或股金。

第八条：社员退社须在年终决算前一个月提出书面申请，经社员代表大会或理事会讨论通过方可退社。退社不退入社费，不得分配本社共有财产。

第三章组织

第九条：本专业合作社设立社员大会、理事会、监事会，社员大会是本专业合作社的最高权力机构，由全体社员组织。召开社员大会有困难，可召开社员代表大会，履行社员大会职权。社员代表由社员选举产生，代表人数不应少于人数的五分之一。代表任期3年，可连选连任。

第十条：社员（代表）大会职权如下：

1、通过和修改本会章程，决定有关本专业合作社的解散、合并、联合等重大问题。

2、选举或罢免理事会、监事会成员；

3、审查批准本专业合作社理事会、监事会的工作计划和报告、以及财务计划和报告；

4、审查批准本专业合作社生产经营项目业务、发展规划用规章制度；

5、决定本专业合作社各业务部门的设立和撤销，以及重要合作的签订问题。

第十一条：社员（代表）大会每年召开1-2次，遇有特殊情况可以召开临时社员代表大会。

第十二条：理事会是本专业合作社的执行机构，理事由社员大会选举产生。理事会由理事5人组成，理事会选举理事长1人、副理事长1人。理事任期4年，可连选边任。理事长为本专业合作社的法定代表人。

第十三条：理事会的职权如下：

1、组织召开社员（代表）大会，执行社员（代表）大会决议；

2、制定本专业合作社发展规划、规章制度、生产经营计划等，提交社员（代表）大会通过，并组织实施本专业合作社的各项工作任务；

3、讨论决定社员入社、退社、奖励、处分、除名等事项；

4、对外代表本专业合作社签订协议、合同和协议；

5、聘用和解雇本专业合作社工作人员；

6、管理本专业合作社的财务与财产；

7、履行社员（代表）大会授予的其它职责，办事章程中所规定的事项。

第十四条：监事会是本专业合作社的监察机构，代表全体社员监督和检查理事会的工作，监事由社员大会选举产生。监事会由3人组成，监事会选举监事长1人、副事长1人，监事任期4年，可连选连任。

第十五条：监事会的职权如下：

1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本专业合作社章程的执行情况；

2、监督检查本专业合作社业务经营和财务收支情况；

3、监督检查本专业合作社理事和工作人员情况；

4、向社员（代表）大会提出工作报告；

5、列席理事会向理事会提出改进工作建议；

6、履行社员（代表）大会授予的其它职责。

第十六条：理事会与监事会的成员不得相互兼职，理事的近亲属及本专业合作社职工不得担任监事。

第十七条：理事会、监事会成员均不拿报酬，理事和监事们为会提供的服务和工作中支出，经社员代表大会决定，给予一定的补偿和津贴。

第十八条：因专业合作社经营规模较大，经营业务需要可设经理以下管理人员5名，管理人员由理事会聘任，理事会可根据会务需要，聘请非社员专业人员为经理等管理人员。经理向理事会负责，工资报酬由理事会决定。

第四章规则

第十九条：社员（代表）大会由理事会召开，监事会提出要求或1/5以上社员提议，可以临时召开社员（代表）大会。各项决议须有出席会议半数以下社员（代表）同意方可生效。

第二十条：理事会由理事长主持召开，理事会开会可邀请有关社员代表列席，列席者无表决权。

第二十一条：监事会长召集，会议决议以书面方式通知理事会，接监事会决议于10日内作出响应，否则理事会失职。

第二十二条：理事会和监事会须有2/3以上社员参加出席才能开会，决议须由过半数以上成员通过方有效。理事、监事个人对某项决议有不同意见时，会议记录必须反映，并由出席理事、监事表决。

第二十三条：理事长为本专业合作社代表人。社员（代表）大会、理事会、监事会，监事会表决问题均实行一人（户）一票制。因故不能到位，可书面委托其他人代理，一人只能代一名成员，进行会议表决。

第五章职能

第二十四条：本专业合作社根据生产经营发展及社员需要,以社员为主要对象，开发以下服务：

１、对社员进行技术指导和服务，引进新技术、新品种开展技术培训，技术交流活动、组织经济、技术协作；

２、举办社员生产经营的所需要的加工包装、储藏运输、贸易、交易市场等经济实体推进农业产业化进程；

３、采购和供应社员所需要的生产资料和生活资料；

４、收购和推销社员的产品；