争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工

争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们，大家好!

今天我演讲的主题是弘扬企业文化，争当文明职工。

今年是全省开展第二届省级文明城市和第九届省级文明单位的考评之年，我司已连续五届荣获省级文明单位，公司的企业文化建设也已逐步顺利的开展起来。有人问企业文化是什么，有人说是一个企业成长发展的精神所在，也许有人说企业文化是集中体现了一个企业的经营管理的核心主张。但我认为企业文化更是一个企业所有职工共同价值观念和统一行为的具体体现。公司员工继承发扬中华民族的优秀传统文化，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从自身实际出发，紧紧围绕保障供水、真诚服务的宗旨，把公司企业文化建设与文明创建工作紧密结合起来，树立创先争优、乐于奉献的坚定信念，为创建强盛、和谐的新型供水企业贡献力量。

企业文化建设的进行，将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是作为一名普通职工最大的荣幸和自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。z自来水公司的企业文化决定着公司的公众形象、社会定位及发展方向。企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名自来水公司的员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为用户提供真诚服务，人人以实际行动争做优秀员工。就是要通过我们每一个员工的言行举止，体现出我们的企业文化精神，体现出我们保障供水、真诚服务的服务宗旨，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。

工程办作为公司的一个不可或缺的组织机构，肩负重要责任，为公司的工程建设发挥了积极作用。工程办的年轻员工，在经验丰富的领导带领之下，业务上逐步成熟，在公司企业文化的影响下，我们满怀工作热情，充分融入到企业这个大家庭的环境中，兢兢业业，努力工作，为公司的发展建设充分发挥自己的力量，无论酷暑严寒，仍然去工地监察施工，保障施工建设安全。在工作的过程中，难免会碰到各种各样的困难，但工程办的领导和员工从来不会畏惧困难，集思广益，集中大家的力量共同解决难题，大家在开会研究讨论的过程中，因意见的分歧也会产生争吵，但这正是为解决困难寻求最佳方案的一种途径，正体现了工程办领导与员工办事认真，真正将公司的事当成了自己的事。

工程办领导与员工认真严谨的工作表现，是企业文化建设的一种呈现，展示供水职工文明健康、积极向上充满凝聚力的精神风貌。z自来水公司是一个大家庭，公司每个员工都是这个大家庭的成员，都应为这个大家庭贡献自己的一份力量。弘扬企业文化，争当文明职工，为公司的健康蓬勃发展，谱写美好未来!

(弘扬企业文化、争当文明职工演讲比赛三等奖) 感谢您的阅读！