劳资科工资、资金管理岗位责任制标准范本
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管理制度编号：LX-FS-A66545
劳资科工资、资金管理岗位责任制
标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
劳资科工资、资金管理岗位责任制
标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、依据上级有关工资,资金方面的政策,参与制定本矿工资,奖金管理办法并认真贯彻执行.
2、严格控制工资总额,不超过公司控制指标,合理使用工资基金.
3、负责职工的调出,调入及矿内职工调动的工资处理,及时办理新参加工作职工的工资定级及转正手续.
4、根据矿工资,奖金管理办法,严格审核工资台帐.
5、参与本矿工资标准的调整及升级工作.
6、作好劳动工资的统计分析工作,及时向领导提出准确的信息.
7、完成领导交办的其他临时任务.
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